【#211高校毕业女生密室扮鬼#,妈妈请不要哭泣】据新京报:这两天,一则“211高校毕业生密室‘扮鬼’妈妈哭了”的消息引发关注。
据媒体报道,在密室“扮演鬼的角色”一段时间后,这位名为“Seven”的211高校毕业生告诉了妈妈自己在做什么。当把在密室的工作照发过去后,电话那头妈妈哭了,她一直期待女儿有一个“正经”工作,原本也以为女儿在上海是光鲜亮丽的。
得知女儿在密室“扮鬼”,妈妈哭了。而对于211高校毕业生去密室“扮鬼”的行为,不少网友也感慨学历贬值。但这种想法显然还是“正经就业观”“面子就业观”那一套老调调:家长希望孩子的就业是有保障的签约就业,最好是进体制内的单位,找份“正经工作”。
但在新业态不断出现的当下,再用传统就业观念审视年轻人的就业选择,其实就有些刻舟求剑、教条主义了,不但会局限学生的选择,也会影响新业态的健康发展。
一个典型的例子是,就在几年前,不少人还对灵活就业有偏见,质疑这不是有保障的正规就业。比如,大学毕业生送外卖,就曾被认为是不正经就业。而随着近年来灵活就业现象增多,对类似就业选择的偏见就有所减少。
此前,大学生在毕业后选择“慢就业”“Gap year(间隔年)”,也曾被认为不符合常规期待。但是,在间隔年中,大学毕业生做一些自己喜欢的事,多思考自己的未来发展,多一些对社会的了解,没有急着就业,其实也并非坏事。
就如这名女生,她在间隔的几个月时间中,“歪打正着”去体验了一下密室游戏行业。
这是她之前所不曾接触的领域,这段经历对她进一步认识社会、认识自己以及职业都不无裨益。
令人遗憾的是,部分社会公众看待这样的职业体验,以及一些新业态职业,还戴着有色眼镜。就如这位女生的妈妈,在得知女儿“扮鬼”后,流下眼泪。在她眼里,这就是“不光彩”的工作,是“被逼无奈”才选择的职业。
可是,在密室“扮鬼”,不就是做演员吗?这不过是把舞台搬到了密室,在工作中增加一些娱乐互动而已。
有人会说,这是“扮鬼”逗别人乐,就如扮小丑让人开心一样。这是把这些工作视为服务他人的低档工作的老思想。进一步说,在密室“扮鬼”,与在迪士尼扮演公仔,没有本质的不同,如果戴着有色眼镜看待这些职业,都会觉得不光鲜。
以这种心态去从事这些职业,就难以有职业成就感,不但影响个人的人生价值实现,也影响行业的发展。近年来,密室游戏、剧本杀等新业态兴起,这些新业态属于合法行业,进入这些新业态的从业者,也应该得到尊重。
况且,我国已经进入高等教育普及化时代,高等教育毛入学率在2022年已经达到59.6%,这要求必须转变大学毕业生就得去从事“光鲜职业”的陈旧观念。另外,随着人工智能的快速发展,未来的职业形态也会发生很大变化,会出现很多新业态。对待这些新职业及其从业者,公众显然也要及时改变观念。
总之,高等教育普及化与新业态发展的双向奔赴,需要更新教育观与人才观,破除“面子就业”与“正经就业”僵化思维。
据媒体报道,在密室“扮演鬼的角色”一段时间后,这位名为“Seven”的211高校毕业生告诉了妈妈自己在做什么。当把在密室的工作照发过去后,电话那头妈妈哭了,她一直期待女儿有一个“正经”工作,原本也以为女儿在上海是光鲜亮丽的。
得知女儿在密室“扮鬼”,妈妈哭了。而对于211高校毕业生去密室“扮鬼”的行为,不少网友也感慨学历贬值。但这种想法显然还是“正经就业观”“面子就业观”那一套老调调:家长希望孩子的就业是有保障的签约就业,最好是进体制内的单位,找份“正经工作”。
但在新业态不断出现的当下,再用传统就业观念审视年轻人的就业选择,其实就有些刻舟求剑、教条主义了,不但会局限学生的选择,也会影响新业态的健康发展。
一个典型的例子是,就在几年前,不少人还对灵活就业有偏见,质疑这不是有保障的正规就业。比如,大学毕业生送外卖,就曾被认为是不正经就业。而随着近年来灵活就业现象增多,对类似就业选择的偏见就有所减少。
此前,大学生在毕业后选择“慢就业”“Gap year(间隔年)”,也曾被认为不符合常规期待。但是,在间隔年中,大学毕业生做一些自己喜欢的事,多思考自己的未来发展,多一些对社会的了解,没有急着就业,其实也并非坏事。
就如这名女生,她在间隔的几个月时间中,“歪打正着”去体验了一下密室游戏行业。
这是她之前所不曾接触的领域,这段经历对她进一步认识社会、认识自己以及职业都不无裨益。
令人遗憾的是,部分社会公众看待这样的职业体验,以及一些新业态职业,还戴着有色眼镜。就如这位女生的妈妈,在得知女儿“扮鬼”后,流下眼泪。在她眼里,这就是“不光彩”的工作,是“被逼无奈”才选择的职业。
可是,在密室“扮鬼”,不就是做演员吗?这不过是把舞台搬到了密室,在工作中增加一些娱乐互动而已。
有人会说,这是“扮鬼”逗别人乐,就如扮小丑让人开心一样。这是把这些工作视为服务他人的低档工作的老思想。进一步说,在密室“扮鬼”,与在迪士尼扮演公仔,没有本质的不同,如果戴着有色眼镜看待这些职业,都会觉得不光鲜。
以这种心态去从事这些职业,就难以有职业成就感,不但影响个人的人生价值实现,也影响行业的发展。近年来,密室游戏、剧本杀等新业态兴起,这些新业态属于合法行业,进入这些新业态的从业者,也应该得到尊重。
况且,我国已经进入高等教育普及化时代,高等教育毛入学率在2022年已经达到59.6%,这要求必须转变大学毕业生就得去从事“光鲜职业”的陈旧观念。另外,随着人工智能的快速发展,未来的职业形态也会发生很大变化,会出现很多新业态。对待这些新职业及其从业者,公众显然也要及时改变观念。
总之,高等教育普及化与新业态发展的双向奔赴,需要更新教育观与人才观,破除“面子就业”与“正经就业”僵化思维。
2024,什么样的人容易遇到贵人?看看你的贵人在哪!
所谓贵人就是相对以高位,并且欣赏你,帮助你事业发展的人。下面这些要素是贵人经常考虑的,也是你增加遇到贵人的概率的要素。
感恩心强的人容易遇到贵人
感恩心强的人散发的潜意识会使贵人感到帮助他会有价值感。
感恩心强不能理解为口头说谢谢,而且内心深处真的容易感激他人。
如果表面感恩戴德,内心刻薄怨恨,散发的气场或者潜意识沟通仍旧是负面的,以前已经发过潜意识沟通的教材,有的同学没有看,就不好理解了,各位微信课堂同学,请不要挑教材看,要坚持天天看。长时间坚持必有收获。
假定你是一个牢骚满腹,思维负面,抱怨不停的人,贵人容易对你敬而远之,有意或者无意觉得和你相处不舒服,这种感觉是潜意识性的,意识层面说不清楚。
牢骚大王最爱与牢骚大王交朋友,但也最容易互相闹矛盾,他们因爱发牢骚而志同道合,又因互相指责而关系闹崩。爱发牢骚的人是难以人生成功的。
成就欲望大的人容易遇到贵人
贵人可能是要求物质回报也可能要求是精神回报,什么回报都不要的贵人实际是不存在的,如果你成就欲望小,贵人的回报也就没希望了,所以成就欲望大的人才容易遇到贵人。
聪明的人容易遇到贵人
聪明的人事业才容易成功,贵人得到回报的可能性大,因此聪明的人容易遇到贵人。
大气的人容易遇到贵人
贵人从自己的经验知道:小气的人事业不容易成功,大气的人事业容易成功,所以贵人喜欢帮助大气的人,帮助这样的人才有价值感,所以你斤斤计较,内心情绪容易波动,面子观过强(面子观过强的人不但行为容易缩手缩脚,而且不容易承认别人对他的帮助),抗挫折能力差,那么你就不太容易遇到贵人。
交际面广的人容易遇到贵人
这条道理毋庸置疑,就不多说了。
创新能力强的人容易遇到贵人
创新力强就给人一种解决问题能力强的暗示,而且创新力强的特别引人注目,容易引发贵人的兴趣,感觉这种人事业容易成功,值得帮助。
行动力高的人容易遇到贵人
所谓行动力高就是有想法很快就付出行动,而不是左思右想,瞻前顾后。贵人从他的社会经验知道:行动力高的事业容易成功,所以行动力高的人容易遇到贵人。
开心的人容易遇到贵人
开心的人容易让别人有开心,而贵人也是人,人总是要逃避痛苦走向幸福的,所以贵人喜欢和开心的待在一起,这样贵人也容易开心,贵人的幸福感也更强了。
容易遇到贵人的 8 个要素,其中第一条是必备条件,其他的要素你具备的越多,遇到贵人的可能性就越大。
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#任嘉伦[超话]# 9
❥ ℒℴvℯ ℴ ━━━━━━━━━━━R J L✿
有梦就去追,累了我陪着。在努力的前提下,顺其自然,不管怎么样,要面对现实。所谓传奇,只是别人的仰望。不要畏惧什么,就算不被期待,也要努力。我努力做到,即使只有我自己一个人,也会活得很精彩。如果,你觉得特别累了,请不要放弃,也许那次的收获会特别大。生活从来不会刻意亏欠谁,它给了你一块阴影,会在不远的地方撒下阳光
✨ @任嘉伦Allen
₍ᐢ..ᐢ₎♡━━━━━━━━━━━J Z✿
♥️嘉伦 我喜欢你♥
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☀#任嘉伦萧焕#
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