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今日晨读对应素材:【热点|红辣椒评论】对基层干部不妨多些换位思考
话题❤️
“不怕累,就怕不被理解。”这是不少基层干部的真实心声。长期以来,基层干部奋战在一线,担子重、压力大,面临着身心的双重考验。也正因此,面对来自方方面面的不理解,特别是对这个群体戴“有色眼镜”作评价的倾向,广大在基层一线摸爬滚打、默默奉献的基层干部“很受伤”。
理性表态❤️
当然,基层不乏“一粒老鼠屎坏了一锅粥”现象,对基层干部中的个人个案,进行监督批评本无可厚非,但对基层干部不加调查研究,就轻易给这个群体贴上各种冷嘲热讽的“标签”,不仅是对基层干部形象的伤害,也是对他们努力工作的不公平对待,难免会令他们寒心泄气。基层干部可以“流汗”,但不能“灰心”,我们要摘下“有色眼镜”,对基层工作多一些换位体验,客观看待基层干部的酸甜苦辣。
意义❤️
“上面千条线,下面一根针。”✨基层工作面广量大,一头连着党和政府,一头连着群众,直接关系群众对党和政府的信任。从某种意义上说,关心爱护基层干部,就是在为党和国家事业发展夯实根基。✨当下,我国正处于推动高质量发展爬坡过坎、攻坚克难的关键时期,努力实现各项经济社会发展目标,离不开广大基层干部和人民群众的努力拼搏。因此,我们尤其需要重视基层、理解基层,从“换位思考”开始,多听听基层的“声音”,真正让基层干部从“赶工期”“受夹板气”等窘境中解脱出来,让基层工作实现提质增效。
怎么办❤️
多一些换位思考,首先要将尊重落到实处。理性客观看待基层干部,✨为基层干部鼓劲加油,需要在工作层面上为他们减负,更需要在心理层面上为他们“松绑”,切勿因个案错误把“标签”贴到整个基层干部队伍身上,致使“一竿子打翻一船人”。✨只有以纠偏的决心、务实的举措,帮助基层干部敲好“边鼓”、唱好“帮腔”,让他们多一些动力,少一些压力,才能使基层干部干得安心,干得有决心,干得有信心。
多一些换位思考,要将“理解”落到实处。✨这就要求上级部门坚决杜绝形式主义、官僚主义歪风,在部署推进工作中多一些同理心,不“拿着放大镜挑问题”,而是充分调查研究、摸透下情,保持与基层常态化的沟通协调,了解基层的需求和不足,弄清基层在推进工作中存在的困难,及时给予针对性的指导和帮助,防止层层加码影响基层效率。✨同时,对基层干部在工作中的小小失误,要多一些真诚、少一点套路,多一些宽容、少一些计较,多给予他们一些改错的时间和空间,让有心改过的人有“机”可乘,激励基层干部等不起、慢不得、坐不住,紧起来、快起来、动起来!
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