对于#足球小将教父董路# 相关的#董路的苏3直播间# 的感受，笔者为什么会觉得它和它的主力成员们，比较“假大空” ？依据是什么？
一个重要的依据，笔者昨天已经说过（图一）。但很多读者可能还没理解。为什么笔者判断，运用#伟大的敬爱的董老师# 的相同话术，打造#足球小将教父董路# 元宇宙的mc鹰爸，在“吹哨虾一战封神” 的三个视频中，剪辑掉了笔者最出彩的地方，就是迅速纠正了吹哨虾unpolite为impolite这一部分, 显示出了这个直播间水平有限？
笔者为读者讲解一下。图二，是笔者找室友借来的柯林斯英语口袋字典，这里面大概有四五万以上个英语单词吧。
在这种词汇收录量的字典里面，uni为词头的词，后面直接跟着unr，没有unp的词（图三）。同理，也没有ump的词。读者可以拿起一本手边的英文字典看一看
笔者之所有当时会说出类似“没有unpolite或者umpolite” ，是因为笔者背过类似的字典，虽然是很久以前背的，但是这些基本的特征还是记得。因此笔者当时就知道unpolite理论上构词法是对的，但实际上大概率是不使用这个词的，因为字典上没有。
英文字典谁都有，但不是谁都能下决心背几遍。这是一个笨功夫，这就是笔者朴素的愿心带来的实力。私以为，无论是工业软件，或足球，都需要这种愿心带来的实力提升（即足球小将战歌提到的：胜利用汗水交换）。
无论是当时的“吹哨虾” 还是所有“苏3直播间” 曾发言的人，没有从这句话里感觉到笔者在英语方面的实力。
甚至包括后面对笔者提出建议的，网友@易游泽 ，跟笔者说impolite和unpolite都有，笔者也可以非常明确地告诉他，这个词是很难找到例句的。笔者的依据就是字典上没这个词。
但是如果是笔者在欧美说出这句话，当地的人就会明白，笔者的英语底子在什么程度。
所以说，被鹰爸认为 “一战封神”吹哨虾，事实上，在一直做着“和一个背过字典的人秀自己会的两句英语上” 这种事，那么这个背过字典的人，需要回答他吗？实际上，这就是思考问题维度不同的一个范例。
之所以说苏3直播间“假大空”, 就是因为他们更重视“吹哨虾一战封神” 这种“赢麻了”的胜利，而对于笔者这种绝对实力的体现，甚至毫无感知，一点也察觉不到。
同样的道理，其实可以运用在足球上。有的内行人的一些细节上说的话，外行人往往听不出来，甚至会把这些很重要的话剪掉，留下来比较热闹，吸引眼球的话。不知道苏3直播间，有没有干过这种事，笔者的猜测是，有。
因为足球的进步也靠着实力的点滴累积，而不是“赢麻了” 的“ 一战封神”
一个重要的依据，笔者昨天已经说过（图一）。但很多读者可能还没理解。为什么笔者判断，运用#伟大的敬爱的董老师# 的相同话术，打造#足球小将教父董路# 元宇宙的mc鹰爸，在“吹哨虾一战封神” 的三个视频中，剪辑掉了笔者最出彩的地方，就是迅速纠正了吹哨虾unpolite为impolite这一部分, 显示出了这个直播间水平有限？
笔者为读者讲解一下。图二，是笔者找室友借来的柯林斯英语口袋字典，这里面大概有四五万以上个英语单词吧。
在这种词汇收录量的字典里面，uni为词头的词，后面直接跟着unr，没有unp的词（图三）。同理，也没有ump的词。读者可以拿起一本手边的英文字典看一看
笔者之所有当时会说出类似“没有unpolite或者umpolite” ，是因为笔者背过类似的字典，虽然是很久以前背的，但是这些基本的特征还是记得。因此笔者当时就知道unpolite理论上构词法是对的，但实际上大概率是不使用这个词的，因为字典上没有。
英文字典谁都有，但不是谁都能下决心背几遍。这是一个笨功夫，这就是笔者朴素的愿心带来的实力。私以为，无论是工业软件，或足球，都需要这种愿心带来的实力提升（即足球小将战歌提到的：胜利用汗水交换）。
无论是当时的“吹哨虾” 还是所有“苏3直播间” 曾发言的人，没有从这句话里感觉到笔者在英语方面的实力。
甚至包括后面对笔者提出建议的，网友@易游泽 ，跟笔者说impolite和unpolite都有，笔者也可以非常明确地告诉他，这个词是很难找到例句的。笔者的依据就是字典上没这个词。
但是如果是笔者在欧美说出这句话，当地的人就会明白，笔者的英语底子在什么程度。
所以说，被鹰爸认为 “一战封神”吹哨虾，事实上，在一直做着“和一个背过字典的人秀自己会的两句英语上” 这种事，那么这个背过字典的人，需要回答他吗？实际上，这就是思考问题维度不同的一个范例。
之所以说苏3直播间“假大空”, 就是因为他们更重视“吹哨虾一战封神” 这种“赢麻了”的胜利，而对于笔者这种绝对实力的体现，甚至毫无感知，一点也察觉不到。
同样的道理，其实可以运用在足球上。有的内行人的一些细节上说的话，外行人往往听不出来，甚至会把这些很重要的话剪掉，留下来比较热闹，吸引眼球的话。不知道苏3直播间，有没有干过这种事，笔者的猜测是，有。
因为足球的进步也靠着实力的点滴累积，而不是“赢麻了” 的“ 一战封神”
【#律师解读董宇辉团队被指抄袭事件#：属于公有领域的素材，不存在抄袭】#百万粉丝博主控诉董宇辉团队抄袭后称遭网暴#据顶端新闻消息，董宇辉新账号“与辉同行”直播间登上热搜，这一次是被百万粉丝博主控诉抄袭视频文案。博主“杨藩讲艺术”分别于1月28日、30日发布视频，称“与辉同行”团队大规模抄袭。
博主杨藩在视频中列举了“与辉同行”主播董董解说米开朗琪罗时，与自己早年间介绍文案的相似之处。
针对这点，网友们有不同的声音。支持“抄袭”的一方网友认为，杨藩对米开朗琪罗的讲解，属于对于史料的二次创作，具有独创性，以杨藩对米开朗琪罗的中文名“富贵”为例，“与辉同行”主播董董照搬了这句翻译；反对“抄袭”方网友则认为，米开朗琪罗的信息属于公开信息，杨藩最多只是使用了一种特有的讲解方式，谈不上著作权。
1月31日，杨藩告诉记者，自己在“被抄袭”的同时，还要忍受数万条来自网友的语言攻击，而对方至今无正面回应。2月1日，记者尝试联系与辉同行(北京)科技有限公司全资股东北京新东方迅程网络科技有限公司，未获得回应。
●●●博主回应
顶端新闻：你是怎么发现对方有“抄袭”行为的?
杨藩：是我粉丝发来的私信，打开对方视频发现是我的内容。一开始我发的第一个视频就发了个牢骚，实际上很友好的，我说“提个小建议，如果加上作者的名字就更好了”，其实事情到这里就可以结束了。但是28号发出来后，招来了上万条的辱骂私信，30号我就又发了一个视频，主要是说我不仅被抄袭，还挨骂。
顶端新闻：网友对你持有的“抄袭”观点评价不一?你是怎么看待的?
杨藩：三天没直播了，就是为了躲这个事。我有二百多万的粉丝，恢复直播只卖了四五单，对我来说并不是好事。
还有网友说我之前的一些内容也是抄的，那不可能的。我都是在200多本常用书中去找学者的观点，我是个带书博主，有一墙全是艺术类的书籍，要查什么资料书里都有。
顶端新闻：此事发酵数日，至今双方有正式地进行沟通吗?
杨藩：我们联系不到他，对方说有在我评论区回复质疑，随后自己删除了，这个我不是很清楚。
顶端新闻：现在有律师发声认为与辉同行团队的行为并不构成抄袭。你是如何界定“抄袭”与“借鉴”的?
杨藩：举个例子，当年明月先生写的《明朝那些事儿》来源于明史，那《明朝那些事儿》是一个新东西吧，如果说是一集一集的，在网上出专栏，在博客上出博客，最后总结成一个东西，那在博客时代他没有版权吗?所以这个东西它应该是有版权的，起码是有著作权的。
著作权的前提是以不能侵害独创性劳动成果为依托，这是法律的基本原则。对方的文案和我几乎是一样的。关于怎么界定，我觉得其实很清晰，不是借鉴，也不是洗稿，就是存在抄袭。
顶端新闻：您下一步有什么打算?
杨藩：这件事情给我带来了很大的困扰，耽误了我正常的工作和生活，很多支持我的粉丝也被网暴。如果说对方能够积极回应，有一个体面的结果更好。对方如果不积极回应，让这个事情自然放凉。
短视频抄袭司空见惯，其实是打击创作视频热情的。也有人说我可以告，但是维权成本高，程序复杂。之前还有其他人抄袭我，但是我没想到粉丝这么多的直播间抄袭我。
●●●律师：是否抄袭不应凭感觉就冒然进行认定
博主杨藩和“与辉同行”直播间之间的风波发酵数日，“与辉同行”团队并未正面回应杨藩的质疑。2月1日，记者尝试联系与辉同行(北京)科技有限公司全资股东北京新东方迅程网络科技有限公司，并未获得回应。
针对此次“抄袭”风波，记者对话河南中豫律师事务所律师贾光娟、北京德和衡(深圳)律师事务所律师宗传明进行解读。
顶端新闻：此事中应该如何界定“抄袭”?
贾光娟：对方是否抄袭不应凭感觉就冒然进行认定。首先要看杨藩的作品是否具有独创性，看其著作权是否成立。第二是要看双方作品之间的相似程度。以上两点是判定是否抄袭的前提条件，审判中法院认定著作权侵权也是要具备以上两点，才可能认定构成侵权。
宗传明：是否构成抄袭侵权，从是否具有独创性，是否属于公有领域的素材，内容是否存在实质性相似分析即可。只要这其中一点不合格，那么就不存在抄袭侵权。
以区分独创内容和公开信息为例。独创性是指独立创作，从无到有，具有创造性、创新性，包含一定的智力活动和成果。公有领域包含两种情况。第一种是指已过著作权法定保护期限的作品，第二种是指素材本身就属于公有领域，比如官方的立法、行政、司法文件;单纯事实消息;公式，定理，常识等。
对于文艺复兴三杰中的各种关系，是一种单纯事实消息。属于公有领域，不具有独创性，不受著作权法保护。
顶端新闻：杨藩视频中强调，自己是最早在国内网络平台按照中国师徒关系模式讲解文艺复兴三杰的，关系图也是通过查找十多个文献才整理出的。怎么去评判“与辉同行”直播间的挪用?
宗传明：采用师徒关系模式讲解文艺复兴三杰，还是采用老师学生关系模式讲解文艺复兴三杰，这是创意的变化，创意存在偶然重合性，根据北京知识产权法院裁判观点，创意不受《著作权法》保护。师徒与老师学生，师兄与学长，这些词语本质没变，任何人都可以使用。
包括杨藩提到的，自己对米开朗琪罗的中文名字翻译“富贵”，而“与辉同行”直播间主播说的是“米富贵”，表述也略有不同。
通俗地讲，就是这个内容属于公有领域的素材，任何人都可以通过自己的表达方式去表达，不存在抄袭侵权。
顶端新闻：短视频、直播场景中，要遵循的法律法规都有哪些?
宗传明：随着短视频的爆火，《著作权法》对于短视频的性质及权利归属问题作出了更新和说明，直播过程中要遵守《网络安全法》、《著作权法》、《广告法》、《互联网直播服务管理规定》等法律法规。此次风波涉及的法律包含《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国著作权法》《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》。
顶端新闻：近年来针对短视频、直播新业态有更新的法条吗?
贾光娟：以上两类作品可以归为视听作品，视听作品一直都是著作权保护的作品范围。至于说是否有针对性地更新法条，并不仅仅是说这个对新兴行业的认定，现在符合著作权的作品范围很宽泛，实际上都是受到著作权的保护的。关注这些新兴行业诉讼案例就会发现，其实对该行业中著作权侵权的认定，其核心与传统行业中的著作权侵权并无很大差别。只是新兴行业往往从无序到有序需要一个过程。
新兴行业有些侵权的表现形式可能不是特别常见，但是并不意味着侵权行为就没有法律的限行了。事实上仍然是可以从法条本身规定的侵权成立的要件进行认定。
博主杨藩在视频中列举了“与辉同行”主播董董解说米开朗琪罗时，与自己早年间介绍文案的相似之处。
针对这点，网友们有不同的声音。支持“抄袭”的一方网友认为，杨藩对米开朗琪罗的讲解，属于对于史料的二次创作，具有独创性，以杨藩对米开朗琪罗的中文名“富贵”为例，“与辉同行”主播董董照搬了这句翻译；反对“抄袭”方网友则认为，米开朗琪罗的信息属于公开信息，杨藩最多只是使用了一种特有的讲解方式，谈不上著作权。
1月31日，杨藩告诉记者，自己在“被抄袭”的同时，还要忍受数万条来自网友的语言攻击，而对方至今无正面回应。2月1日，记者尝试联系与辉同行(北京)科技有限公司全资股东北京新东方迅程网络科技有限公司，未获得回应。
●●●博主回应
顶端新闻：你是怎么发现对方有“抄袭”行为的?
杨藩：是我粉丝发来的私信，打开对方视频发现是我的内容。一开始我发的第一个视频就发了个牢骚，实际上很友好的，我说“提个小建议，如果加上作者的名字就更好了”，其实事情到这里就可以结束了。但是28号发出来后，招来了上万条的辱骂私信，30号我就又发了一个视频，主要是说我不仅被抄袭，还挨骂。
顶端新闻：网友对你持有的“抄袭”观点评价不一?你是怎么看待的?
杨藩：三天没直播了，就是为了躲这个事。我有二百多万的粉丝，恢复直播只卖了四五单，对我来说并不是好事。
还有网友说我之前的一些内容也是抄的，那不可能的。我都是在200多本常用书中去找学者的观点，我是个带书博主，有一墙全是艺术类的书籍，要查什么资料书里都有。
顶端新闻：此事发酵数日，至今双方有正式地进行沟通吗?
杨藩：我们联系不到他，对方说有在我评论区回复质疑，随后自己删除了，这个我不是很清楚。
顶端新闻：现在有律师发声认为与辉同行团队的行为并不构成抄袭。你是如何界定“抄袭”与“借鉴”的?
杨藩：举个例子，当年明月先生写的《明朝那些事儿》来源于明史，那《明朝那些事儿》是一个新东西吧，如果说是一集一集的，在网上出专栏，在博客上出博客，最后总结成一个东西，那在博客时代他没有版权吗?所以这个东西它应该是有版权的，起码是有著作权的。
著作权的前提是以不能侵害独创性劳动成果为依托，这是法律的基本原则。对方的文案和我几乎是一样的。关于怎么界定，我觉得其实很清晰，不是借鉴，也不是洗稿，就是存在抄袭。
顶端新闻：您下一步有什么打算?
杨藩：这件事情给我带来了很大的困扰，耽误了我正常的工作和生活，很多支持我的粉丝也被网暴。如果说对方能够积极回应，有一个体面的结果更好。对方如果不积极回应，让这个事情自然放凉。
短视频抄袭司空见惯，其实是打击创作视频热情的。也有人说我可以告，但是维权成本高，程序复杂。之前还有其他人抄袭我，但是我没想到粉丝这么多的直播间抄袭我。
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博主杨藩和“与辉同行”直播间之间的风波发酵数日，“与辉同行”团队并未正面回应杨藩的质疑。2月1日，记者尝试联系与辉同行(北京)科技有限公司全资股东北京新东方迅程网络科技有限公司，并未获得回应。
针对此次“抄袭”风波，记者对话河南中豫律师事务所律师贾光娟、北京德和衡(深圳)律师事务所律师宗传明进行解读。
顶端新闻：此事中应该如何界定“抄袭”?
贾光娟：对方是否抄袭不应凭感觉就冒然进行认定。首先要看杨藩的作品是否具有独创性，看其著作权是否成立。第二是要看双方作品之间的相似程度。以上两点是判定是否抄袭的前提条件，审判中法院认定著作权侵权也是要具备以上两点，才可能认定构成侵权。
宗传明：是否构成抄袭侵权，从是否具有独创性，是否属于公有领域的素材，内容是否存在实质性相似分析即可。只要这其中一点不合格，那么就不存在抄袭侵权。
以区分独创内容和公开信息为例。独创性是指独立创作，从无到有，具有创造性、创新性，包含一定的智力活动和成果。公有领域包含两种情况。第一种是指已过著作权法定保护期限的作品，第二种是指素材本身就属于公有领域，比如官方的立法、行政、司法文件;单纯事实消息;公式，定理，常识等。
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顶端新闻：杨藩视频中强调，自己是最早在国内网络平台按照中国师徒关系模式讲解文艺复兴三杰的，关系图也是通过查找十多个文献才整理出的。怎么去评判“与辉同行”直播间的挪用?
宗传明：采用师徒关系模式讲解文艺复兴三杰，还是采用老师学生关系模式讲解文艺复兴三杰，这是创意的变化，创意存在偶然重合性，根据北京知识产权法院裁判观点，创意不受《著作权法》保护。师徒与老师学生，师兄与学长，这些词语本质没变，任何人都可以使用。
包括杨藩提到的，自己对米开朗琪罗的中文名字翻译“富贵”，而“与辉同行”直播间主播说的是“米富贵”，表述也略有不同。
通俗地讲，就是这个内容属于公有领域的素材，任何人都可以通过自己的表达方式去表达，不存在抄袭侵权。
顶端新闻：短视频、直播场景中，要遵循的法律法规都有哪些?
宗传明：随着短视频的爆火，《著作权法》对于短视频的性质及权利归属问题作出了更新和说明，直播过程中要遵守《网络安全法》、《著作权法》、《广告法》、《互联网直播服务管理规定》等法律法规。此次风波涉及的法律包含《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国著作权法》《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》。
顶端新闻：近年来针对短视频、直播新业态有更新的法条吗?
贾光娟：以上两类作品可以归为视听作品，视听作品一直都是著作权保护的作品范围。至于说是否有针对性地更新法条，并不仅仅是说这个对新兴行业的认定，现在符合著作权的作品范围很宽泛，实际上都是受到著作权的保护的。关注这些新兴行业诉讼案例就会发现，其实对该行业中著作权侵权的认定，其核心与传统行业中的著作权侵权并无很大差别。只是新兴行业往往从无序到有序需要一个过程。
新兴行业有些侵权的表现形式可能不是特别常见，但是并不意味着侵权行为就没有法律的限行了。事实上仍然是可以从法条本身规定的侵权成立的要件进行认定。
【普公音】与私董会成员（民企董事长/总裁）对话。
A：你判断员工和管理者哪个职业危机感会更强一点？
B: 目前看，管理者的职业危机感会更强一点，
主要是因为他们的职位和他们所获取的收益要比普通员工高很多，
这种情况下他们的能力改善，对企业发展以及自己的职业发展会产生了重要影响。
A: 是不是职位越高，这种危机感越强呢？
B: 那倒不一定，有些时候我感觉到中层管理者的职业危机感比高层要强的更多一点。
A：如何分析这个现象呢？
B: 还是与他们的能力结构有很大关系，
以及他们对市场环境的判断，到底处于什么样一个层次也有关系。
可能有些高层他们已经知道自己的职业空间有多大，他们知道自己向什么方向努力，
这种危机感反而会相对弱一些，也就是说他有能力去支配自己，修炼自己。
不少中层管理者这方面的自我职业管理水平相对低一些，因此危机感会更强一些。
A: 如何引导他们，训练他们呢？
B: 企业还是要提供更多的机会给他们。
一方面是内部的训战体系的建立和对他们的实际训练强度；另一方面，还是要靠他们自己。
A：企业目前提供的职业发展空间怎么样？
B: 目前看还算不错，我们也努力扩张自己的企业规模，创造更多的让优秀员工可以施展才能的业务空间，
当然我们还属于中小企业，只有几个亿的销售，运营质量还需要大幅度提升，
这个时候员工职业能力的表现，对企业能否高质量运行会产生重大影响，
在这个问题上，员工，特别是关键人才，中高级管理层会产生很强的危机感。
A: 这种危机可以转化成动力吗？从你目前的观察来看？
B: 管理层的动力当然会更强一点，因为他们的收入相对较高，
在这种背景下，他们努力也是应该的，这是他们应该有的一个责任和态度。
普通员工呢，虽然收入也不算太低，
但是他们的职业发展的自我思考要相对弱一些，在这种背景下，如何去从基层员工中去发现一些好苗子，
将他们培养成更高级人才，这对企业长期发展是一件好事。
A：如何去挖掘基层员工的潜力呢？
B: 这也是我目前要求最多的地方，
我希望我们这样一个技术型的公司，员工总数不多，但是也有了一定的发展规模，增长的速度可以说比一些相对传统的企业来说会更高一些。
这种背景下，每一个员工都不能被忽略，
特别是那些技术骨干，
虽然他们没有什么高级职位，但是，他们的作用是非常大的。
也许哪一天，由于企业的业务空间越来越大，
他们成为高层人才或高级管理人才、经营型人才，都是有非常大的可能性的。
A: 我能理解你对内部培养人才很有想法和预期，是吗？
B: 我的意愿很强，我希望我们这样一间公司要关注每一个人的成长，
特别是对那些有潜力的，要加速做孵化器，
从基层上来，有实干精神，有经验，
他们成了管理者之后，会带动更多的人，
执行力也会更强一些。
A：从基层培养起来的人会不会凝聚力更强一些？对企业的信任程度会更高一些？
B: 大概率是这样，
这也是我有意愿想通过各种训战体系的建立，让他们快速成长的一个重要理由。
A: 你的管理团队中是不是有这样的一步一步走上来的成员？
B: 大部分是。所以我有了历史经验，也愿意将这个历史经验发扬光大，
这对每一个基层员工来说是一种很大的激励。
A：他们会觉得自己有机会在这家公司有更好的发展。
B: 是的，不少基层员工也说过这样的话。
我的人力资源部门也告诉我，大家对这样的一种氛围还是比较认同的。
A: 那会不会因此带来一种懈怠？
B: 我也会找鲶鱼来，产生鲶鱼效应，
不至于让大家很懈怠，
特别是关键人才，不能懈怠，偶尔放松一下自己也可以理解，
有张有弛，对每个人的效率提升和运营质量提升都有好处。
郑敬普 2024年2月2日7:16☕️ https://t.cn/ELT0hke
A：你判断员工和管理者哪个职业危机感会更强一点？
B: 目前看，管理者的职业危机感会更强一点，
主要是因为他们的职位和他们所获取的收益要比普通员工高很多，
这种情况下他们的能力改善，对企业发展以及自己的职业发展会产生了重要影响。
A: 是不是职位越高，这种危机感越强呢？
B: 那倒不一定，有些时候我感觉到中层管理者的职业危机感比高层要强的更多一点。
A：如何分析这个现象呢？
B: 还是与他们的能力结构有很大关系，
以及他们对市场环境的判断，到底处于什么样一个层次也有关系。
可能有些高层他们已经知道自己的职业空间有多大，他们知道自己向什么方向努力，
这种危机感反而会相对弱一些，也就是说他有能力去支配自己，修炼自己。
不少中层管理者这方面的自我职业管理水平相对低一些，因此危机感会更强一些。
A: 如何引导他们，训练他们呢？
B: 企业还是要提供更多的机会给他们。
一方面是内部的训战体系的建立和对他们的实际训练强度；另一方面，还是要靠他们自己。
A：企业目前提供的职业发展空间怎么样？
B: 目前看还算不错，我们也努力扩张自己的企业规模，创造更多的让优秀员工可以施展才能的业务空间，
当然我们还属于中小企业，只有几个亿的销售，运营质量还需要大幅度提升，
这个时候员工职业能力的表现，对企业能否高质量运行会产生重大影响，
在这个问题上，员工，特别是关键人才，中高级管理层会产生很强的危机感。
A: 这种危机可以转化成动力吗？从你目前的观察来看？
B: 管理层的动力当然会更强一点，因为他们的收入相对较高，
在这种背景下，他们努力也是应该的，这是他们应该有的一个责任和态度。
普通员工呢，虽然收入也不算太低，
但是他们的职业发展的自我思考要相对弱一些，在这种背景下，如何去从基层员工中去发现一些好苗子，
将他们培养成更高级人才，这对企业长期发展是一件好事。
A：如何去挖掘基层员工的潜力呢？
B: 这也是我目前要求最多的地方，
我希望我们这样一个技术型的公司，员工总数不多，但是也有了一定的发展规模，增长的速度可以说比一些相对传统的企业来说会更高一些。
这种背景下，每一个员工都不能被忽略，
特别是那些技术骨干，
虽然他们没有什么高级职位，但是，他们的作用是非常大的。
也许哪一天，由于企业的业务空间越来越大，
他们成为高层人才或高级管理人才、经营型人才，都是有非常大的可能性的。
A: 我能理解你对内部培养人才很有想法和预期，是吗？
B: 我的意愿很强，我希望我们这样一间公司要关注每一个人的成长，
特别是对那些有潜力的，要加速做孵化器，
从基层上来，有实干精神，有经验，
他们成了管理者之后，会带动更多的人，
执行力也会更强一些。
A：从基层培养起来的人会不会凝聚力更强一些？对企业的信任程度会更高一些？
B: 大概率是这样，
这也是我有意愿想通过各种训战体系的建立，让他们快速成长的一个重要理由。
A: 你的管理团队中是不是有这样的一步一步走上来的成员？
B: 大部分是。所以我有了历史经验，也愿意将这个历史经验发扬光大，
这对每一个基层员工来说是一种很大的激励。
A：他们会觉得自己有机会在这家公司有更好的发展。
B: 是的，不少基层员工也说过这样的话。
我的人力资源部门也告诉我，大家对这样的一种氛围还是比较认同的。
A: 那会不会因此带来一种懈怠？
B: 我也会找鲶鱼来，产生鲶鱼效应，
不至于让大家很懈怠，
特别是关键人才，不能懈怠，偶尔放松一下自己也可以理解，
有张有弛，对每个人的效率提升和运营质量提升都有好处。
郑敬普 2024年2月2日7:16☕️ https://t.cn/ELT0hke
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