【#字节跳动CEO梁汝波批评组织迟钝#，#字节跳动CEO批评公司2023年才讨论GPT#】2024年1月30日，字节跳动举行2024年年度全员会。字节跳动CEO梁汝波在现场表示，字节跳动2024年的关键词是“始终创业，逃逸平庸的重力”，并多次提及“危机感”，将“加强危机感”列入年度目标。其中最大的危机感是担心字节作为一个组织，正在变得平庸，无法取得新的突破。

2019年到2021年，字节跳动快速扩张，员工数量从1万多增加到10万多人。梁汝波表示，不少人反馈，现在字节“该有的大公司病全有了”。他以航天器举例，称航天器需要达到一定的速度，才能摆脱地球重力，否则就会坠落，组织发展也是如此。必须从精神上打破自满，提高标准，保持危机感和始终创业的心态，同时在激励上加大区分力度，吸引最优秀的人才，才能“逃逸平庸的重力”。

关于组织平庸问题，梁汝波谈到了多个自己观察到的组织平庸化趋势，包括低效、迟钝、标准低。以效率变低为例，一个内部系统的简单需求，拉了一堆人，一开始评估要1000人天，也就是1个人要做1000天，深入追问之后发现，其实是有些人理解错误，最终发现只需要1个人做15天就可以完成 。而一位员工离职加入创业公司后，告诉认识的同事，他在创业公司，1个月干了字节6个月的活。

其次是迟钝，对机会的敏感度不如创业公司。梁汝波提到，公司层面的半年度技术回顾，直到2023年才开始讨论GPT，而业内做得比较好的大模型创业公司都是在2018年至2021年创立的。

最后，梁汝波还提到了标准降低。他说，虽然公司一直强调文档要简洁、准确、好理解，但平时还是有很多文档动辄上万字，黑话满天飞，有无穷多的缩写，不直击问题。

梁汝波表示，公司变大之后，公司的效率如果比其他优秀团队低30%，他是不意外的，甚至低50%也不震惊。但回头想想，这种不震惊本身是让他“出冷汗”的，因为这意味着“我自己的标准在下降”。

梁汝波表示，应对这些问题，必须打破自满，提高标准，建设精干的组织。也只有这样，字节才能“逃逸平庸的重力”。https://t.cn/A6jlLnJX

今日很多人都留言，真的跌怕了，市场情绪已崩溃，再往前走，你的信心在哪？

今日创业板指数又下跌2.47%，1月以来已经大跌超16%，单月跌幅仅次于2015年股灾和2016年熔断股灾，而从2021年高位以来，下跌了55%； 而科创50指数高位更是暴跌了60%，市值蒸发了7万亿，极为惨烈！

由于连续的杀跌，投资者已经痛苦不堪，很多人留言都说跌怕了，看不到希望。再往前走，已经不知道路在何方？ 如果说这个市场还有让你有点信心的地方，会是什么？

又一造车新势力退市，营收为0，交付为0

1月30日，英国电动汽车制造商Arrival表示，Arrival美股将从1月30日起暂停交易。原因是Arrival延迟提交中期财务报表以及未能召开年度股东大会。

Arrival走的是“微工厂”定制化路线。在收到纳斯达克的退市通知之前，Arrival的市值接近2000万美元。截至目前，该公司最新总市值仅有900万美元。

根据财报，仅2022年一年亏损高达10亿美元（折合人民币约72亿），2021年亏损的更多13.04亿美元（折合人民币94亿）。据报道，直到破产，Arrival的营收和交付也都一直为0。
#汽场全开##arrival#