网友：一个律师朋友告诉我的，关于劳动法的秘密！
1. 年休假
正常来说，工作满一年，员工有5天带薪年假，公司不给带薪年假的可向劳动监察部门投诉，也可以要求企业支付员工5天3倍工资！
2. 劳动纠纷
与公司发生劳动纠纷，首先要做的，就是去申请劳动仲裁。劳动仲裁不收任何费用，且不会放到你的档案里，所以放心保护自己的权益。
3. 法律援助
对劳动仲裁结果不满意，你可以向法院提起诉讼，也可以打12348，申请免费的法律援助。
4. 劳动合同
劳动单位如果是没有与打工人签订劳动合同的，打工人可以随时解除劳动关系。且打工人最多可以主张11个月的双倍工资(从不签劳动合同的第二个月开始算，到入职满一年结束)。
5. 社保缴纳
公司在试用期内也要给打工人缴纳社保。根据劳动法规定，用人单位应在劳动者入职后，30天内为打工人购买社保。所以，即使是在试用期内，公司也要给劳动者缴纳社保。
公司坚持不给缴纳社保的，员工提出离职后，可以要求经济补偿金，并有权公司补缴工作期间的社保。
6. 试用期
劳动合同一般有试用期，仅约定试用期的，直接视为合同期限。
3个月到1年的，试用期不得超过1个月；
1年到3年的，不得超过2个月；
3年以上和无固定期限的，不得超过6个月；
同一家公司只能约定一次试用期，不得延长试用时间。
7. 加班
法律规定员工每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时，超出这个时间范围的时间都算加班。
加班工资是平常工资的1.5倍，双休日是2倍，法定节假日是3倍！
8. 考勤记录
这是索要加班工资的重要证据之一，平时注意备份考勤记录、加班证据，如加班通知、打卡记录等。
9. 离职补偿
口头劝退也是辞退，只要辞退就要有赔偿，如果签了离职申请书，属于个人主动离职，没有赔偿，签HR给的表单时，一定要看清楚。
任何不是劳动者自己提出的离职的情况，都能拿到工资报酬+经济补偿:
a. 提前一个月通知是n，
b. 没有提前通知是n+1，
c. 违法解除劳动合同是2n。
(N是指劳动者在用人单位的工作年限满一年，补偿1个月的工资)。
谈赔偿时若合同只写了基础工资，直接去工资卡所在银行，打印工资流水，然后按每月到手的实际工资谈赔偿。
如果谈不拢，那么需收集证据:
a. 考勤记录，加班记录
b. 工作聊天记录
c. 上班的各种证据
d. 劳动合同
e. 发工资记录等
10. 员工离职
不需要经过公司同意，只需提前30天通知即可(如果公司同意也可以立刻离职)。
11. 非因本人原因中断就业离职的，可以领取失业金。
12. 公司不经员工同意，把员工发配到偏远地区或冷门岗位(如写程序的让去打扫厕所)，是公司单方面变更劳动合同的重要条款，劳动者有权拒绝。
13. 公司破产、倒闭时，解除劳动合同，也要给经济补偿金。
公司违法辞退，打工人可以要求2N的赔偿金。
提起劳动仲裁申请书需要准备材料:
a. 证明自己的在职资料
b. 在公司的考勤记录
c. 工资的流水证明
d. 其他与自己主张有关的资料。
另外，劳动仲裁需注意的事项：
1. 别跑错仲裁局，一定要去公司注册地的仲裁局，实在搞不清楚可以先电话咨询市级仲裁局(电话可以通过搜索引擎或者打114查询)
2. 以上提及的材料，最少1式3份，1份自己留着，2份给仲裁局
3. 质证时要留心，对证据有疑问不认同要及时提出，不要情绪化
4. 仲裁过程中，仲裁员可能会劝你接受调解，你可以听一听对方的条件，调解可以节省时间，尽快结束仲裁，同时意味着要做一定程度的让步，具体要不要接受，自己决定，如果对仲裁结果不满意可以起诉。
建议打工的朋友都要收藏，保护好自己的合法权益！
1. 年休假
正常来说，工作满一年，员工有5天带薪年假，公司不给带薪年假的可向劳动监察部门投诉，也可以要求企业支付员工5天3倍工资！
2. 劳动纠纷
与公司发生劳动纠纷，首先要做的，就是去申请劳动仲裁。劳动仲裁不收任何费用，且不会放到你的档案里，所以放心保护自己的权益。
3. 法律援助
对劳动仲裁结果不满意，你可以向法院提起诉讼，也可以打12348，申请免费的法律援助。
4. 劳动合同
劳动单位如果是没有与打工人签订劳动合同的，打工人可以随时解除劳动关系。且打工人最多可以主张11个月的双倍工资(从不签劳动合同的第二个月开始算，到入职满一年结束)。
5. 社保缴纳
公司在试用期内也要给打工人缴纳社保。根据劳动法规定，用人单位应在劳动者入职后，30天内为打工人购买社保。所以，即使是在试用期内，公司也要给劳动者缴纳社保。
公司坚持不给缴纳社保的，员工提出离职后，可以要求经济补偿金，并有权公司补缴工作期间的社保。
6. 试用期
劳动合同一般有试用期，仅约定试用期的，直接视为合同期限。
3个月到1年的，试用期不得超过1个月；
1年到3年的，不得超过2个月；
3年以上和无固定期限的，不得超过6个月；
同一家公司只能约定一次试用期，不得延长试用时间。
7. 加班
法律规定员工每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时，超出这个时间范围的时间都算加班。
加班工资是平常工资的1.5倍，双休日是2倍，法定节假日是3倍！
8. 考勤记录
这是索要加班工资的重要证据之一，平时注意备份考勤记录、加班证据，如加班通知、打卡记录等。
9. 离职补偿
口头劝退也是辞退，只要辞退就要有赔偿，如果签了离职申请书，属于个人主动离职，没有赔偿，签HR给的表单时，一定要看清楚。
任何不是劳动者自己提出的离职的情况，都能拿到工资报酬+经济补偿:
a. 提前一个月通知是n，
b. 没有提前通知是n+1，
c. 违法解除劳动合同是2n。
(N是指劳动者在用人单位的工作年限满一年，补偿1个月的工资)。
谈赔偿时若合同只写了基础工资，直接去工资卡所在银行，打印工资流水，然后按每月到手的实际工资谈赔偿。
如果谈不拢，那么需收集证据:
a. 考勤记录，加班记录
b. 工作聊天记录
c. 上班的各种证据
d. 劳动合同
e. 发工资记录等
10. 员工离职
不需要经过公司同意，只需提前30天通知即可(如果公司同意也可以立刻离职)。
11. 非因本人原因中断就业离职的，可以领取失业金。
12. 公司不经员工同意，把员工发配到偏远地区或冷门岗位(如写程序的让去打扫厕所)，是公司单方面变更劳动合同的重要条款，劳动者有权拒绝。
13. 公司破产、倒闭时，解除劳动合同，也要给经济补偿金。
公司违法辞退，打工人可以要求2N的赔偿金。
提起劳动仲裁申请书需要准备材料:
a. 证明自己的在职资料
b. 在公司的考勤记录
c. 工资的流水证明
d. 其他与自己主张有关的资料。
另外，劳动仲裁需注意的事项：
1. 别跑错仲裁局，一定要去公司注册地的仲裁局，实在搞不清楚可以先电话咨询市级仲裁局(电话可以通过搜索引擎或者打114查询)
2. 以上提及的材料，最少1式3份，1份自己留着，2份给仲裁局
3. 质证时要留心，对证据有疑问不认同要及时提出，不要情绪化
4. 仲裁过程中，仲裁员可能会劝你接受调解，你可以听一听对方的条件，调解可以节省时间，尽快结束仲裁，同时意味着要做一定程度的让步，具体要不要接受，自己决定，如果对仲裁结果不满意可以起诉。
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吵架从不低头认错的男人，心里都在想什么？
我说一个真相，这样的男人他的骨子里就是冷漠自私的。他从来不主动道歉，从来不会去哄你，更不会在意你的感受，每次和好后只会说自己从来不想吵架，然后把所有的过错都推到你身上。
当你试图去与他沟通时，他只会说你无理取闹，一而再再而三，你自己也懒的去跟他计较，最后的最后也只会不了了之。和这种男人生活在一起，真的能把人逼疯。
到最后你会开始反思是不是自己真的错了，是不是所有的过错都在于你身上。你有没有遇到过这种男人。
我是周小鹏，一名婚姻咨询师，遇到情感问题， “私信”留下联系方式，我会尽快和你聊聊❤️
我说一个真相，这样的男人他的骨子里就是冷漠自私的。他从来不主动道歉，从来不会去哄你，更不会在意你的感受，每次和好后只会说自己从来不想吵架，然后把所有的过错都推到你身上。
当你试图去与他沟通时，他只会说你无理取闹，一而再再而三，你自己也懒的去跟他计较，最后的最后也只会不了了之。和这种男人生活在一起，真的能把人逼疯。
到最后你会开始反思是不是自己真的错了，是不是所有的过错都在于你身上。你有没有遇到过这种男人。
我是周小鹏，一名婚姻咨询师，遇到情感问题， “私信”留下联系方式，我会尽快和你聊聊❤️
中医爷爷说：身体长结节，其实是一件好事儿|||最近这两天，经常有人问我：侯大夫，你为啥从不让病人吃西药、做手术呢？
-
我回答：因为对抗性治疗，有病毒了抗病毒，有结节、肿瘤了就割掉，有细菌了就杀菌，时间长了，人体的免疫系统会被破坏掉的。
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就在前不久，一位结节患者找到了我。她是乳腺结节3级，并伴有甲状腺结节4a。当地医生建议她尽快手术切除掉，患者问了一下具体的手术方案，医生的回答是：乳腺双侧微创或传统手术，甲状腺左侧全切，一场手术下来，身上得多3个口子。
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患者听后很是不情愿，于是想尝试下中医的保守调理。具体了解情况后，我拟一方：鸡内金、猫爪草、丹参、鸡血藤、黄芪、党参、葛根。
-
结果如何？
-
患者服药一周后，反馈跟我说：那俩地方已经不疼了，小腿水肿也明显得到了改善；前后共服用2个月，乳腺结节消失，甲状腺也降到了1类！
-
那这其中是什么道理呢？
-
所谓的结节，只不过就是一团痰包罢了！
-
痰是身体当中的一种代谢产物，说白了就是不好的东西，身体没有及时清理出去，本来可以利用掉的营养精微物质没有加以利用，在身体里时间久了就变质了。
-
现代人压力大，饮食差，体内代谢不好，而痰是黏滞的，在身体中可以流动，但比较缓慢，就容易阻滞经脉，阻滞气血流通，于是就出现了一种堵塞的情况。
-
如果这种痰的时间久了，液体就更加少了，从而会凝结成一个硬的东西，叫做“痰核”。最终导致凝结形成结节、包块。
-
所以方解：
鸡内金——破结消积滞
猫爪草——先将结节破开，让它变小。
丹参、鸡血藤——补血活血
结节和痰湿消除了，加速血液流动，把结节部位堆积的毒素都运输出去。
黄芪、党参——补气行气
气是万物的本体，气足生命力旺盛，气血运行通畅则结节不生。
葛根——生津液
葛根是味生津药，用它把身体消耗过度的水湿给补上。
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我回答：因为对抗性治疗，有病毒了抗病毒，有结节、肿瘤了就割掉，有细菌了就杀菌，时间长了，人体的免疫系统会被破坏掉的。
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就在前不久，一位结节患者找到了我。她是乳腺结节3级，并伴有甲状腺结节4a。当地医生建议她尽快手术切除掉，患者问了一下具体的手术方案，医生的回答是：乳腺双侧微创或传统手术，甲状腺左侧全切，一场手术下来，身上得多3个口子。
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患者听后很是不情愿，于是想尝试下中医的保守调理。具体了解情况后，我拟一方：鸡内金、猫爪草、丹参、鸡血藤、黄芪、党参、葛根。
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结果如何？
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患者服药一周后，反馈跟我说：那俩地方已经不疼了，小腿水肿也明显得到了改善；前后共服用2个月，乳腺结节消失，甲状腺也降到了1类！
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那这其中是什么道理呢？
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所谓的结节，只不过就是一团痰包罢了！
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如果这种痰的时间久了，液体就更加少了，从而会凝结成一个硬的东西，叫做“痰核”。最终导致凝结形成结节、包块。
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所以方解：
鸡内金——破结消积滞
猫爪草——先将结节破开，让它变小。
丹参、鸡血藤——补血活血
结节和痰湿消除了，加速血液流动，把结节部位堆积的毒素都运输出去。
黄芪、党参——补气行气
气是万物的本体，气足生命力旺盛，气血运行通畅则结节不生。
葛根——生津液
葛根是味生津药，用它把身体消耗过度的水湿给补上。
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