一个普遍现象：几乎每个人都嫌工资涨得太慢，却没有人觉得自己配不上那份工资。
你不得不点头。可我告诉你，这种想法很危险。
一个人的薪酬水平基本围绕他能创造的价值波动，高不了多少，也低不了多少。
我不是说你不要提涨薪，毕竟有些老板喜欢揣着明白装糊涂，需要提醒提醒。怕就怕在一些喜欢“全员涨薪”的大公司，你创造的价值涨幅慢慢已经跟不上你的薪水涨幅了，你还浑然不觉：你被裁掉的概率其实也在上升。
所以，我建议你把心思更多地花在努力成长、努力提升、努力创造价值上面，你的价格才会在市场的公允评判下，不以哪个老板意志为转移地水涨船高，而不是天天盯着每个月的工资单算计。
记住，你要永远给人“好使又便宜”的感觉。帮他挣100块，本来该拿40块，你只拿走35块，远远好过给他挣50块你要拿走一半。
刚才提到薪酬，很多人都认为薪酬是对自己工作的评价和认可，所以获得更高的薪酬才能意味着自己的成长。
错，这是本末倒置。更高的薪酬只是你在变得更强路上的副产品。
身为职场人，如果你还没有孩子，请你一定要珍惜。如果你现在还是单身，更加要珍惜。别把8小时之外的时间，都拿来喝酒逛街、勾妹撩汉了。在变得油腻之前，你需要规划好第一个职场10年，还有个人成长路径。

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1.陈飞宇妈妈虽然给他定了一堆找对象的标准，但他并不在意，也没准备遵守。

2.一般艺人带资进组，顶多带个几十万的赞助，这部分钱都被剧组工作人员给瓜分掉了，能带几百万的资金，一般都是以广告或者商品赞助形式，也远远不足以覆盖片酬。

3.侯雯元钟楚曦俩人都很爱运动，约会都是在健身房。

4.尹正是大直男，喜欢漂亮的姑娘，期间没少跟业内年轻貌美的小花们恋爱，但因为前任们人气都不是很高，因此恋情绯闻关注度偏低。

5.邓为素人时期还挺高冷的，现在走纯情人设也是团队给规划的，私下反差还挺大的。

印象顺义608
郁凌的诗
2024.1.30
冬天河水结冰了
当然冰上走一走
最可爱的是
那人还牵着一条狗
狗也去看冰钓
是否可以吃上几口
那些倒霉蛋
遇到了诱惑的鱼饵
浑然不知被钓上钩
成了钓鱼人下酒菜
同时也成全了美酒
往年的这个时候
我喜欢在冰上走
喜欢在冰上拍日出
喜欢在冰上散步逗留
现在躲得远远的
不再去打冰出溜
不再看冰上的风景
不去和冰美丽的问候
远远的望去
拍几张照片
也算是一种冬天的守候