【太平洋人寿败诉！判赔新冠身故保险金50000元！证实已赔付！判决生效！】
太平洋人寿柳州支公司被判判决生效十日内赔付新冠身故保险金50000元。
——（2023）桂0205民初3266号 - 广西柳州市柳北区法院
经当事人证实（图9），太平洋已赔付，故判决生效。
本案系新冠身故保险金索赔，原告系被保险人的继承人参与共同诉讼。
案情：被保险人与保司签订保险合同，约定“突发重大传染性疾病”身故即可赔付50000元，保险期间，被保险人身故，原告出示的《疾病诊断证明书》证明死因是“新冠病毒感染（危重型）”，可谓铁证如山。
太平洋人寿抗辩：
新冠病毒感染（危重型）不属于“突发重大传染性疾病”，因为“新冠病毒感染（危重型）”在被保险人因病生故后并没有层层上报到卫健委，所以按《突发公共卫生事件应急条例》“新冠病毒感染（危重型）”不属于“突发重大传染性疾病”……
不得不说：
太平洋人寿你敢不敢再无耻一点？这话你有种到卫健委再喊一次。新冠肺炎早在2020年都立法作为乙类传染病了，这种病到底有没有上报到卫健委你心里没数啊？！卫健委2023年1月8日就出了《新冠病毒感染诊疗方案》了，全球无数条生命证实了其突发重大传染性，到2023年了，难道还要每身故一个就报一个？太平洋人寿居然想以此逃避法律责任。
广西柳州市柳北区法院：
1、《突发公共卫生事件应急条例》并未对“突发重大传染性疾病”作名词解释和定义，无法获取的判定、界定标准。
2、根据《民法典》第496条，上述条款被告未证实在合同签订时尽提示和说明义务，故不属于合同内容；根据《民法典》第498条，上述条款产生两种解释，人民法院应当作出不利于格式条款提供方的解释。
3、新冠病毒感染属于全球性突发公共卫生事件，将之定义为“突发重大传染性疾病”，符合公共常识认知。
这是我第一次见到“新冠病毒感染（危重型）”的诊断，也是第一次见到如此不要脸的抗辩理由。你保险公司痛快赔付就这么难吗，非要逼着消费者起诉上庭才甘心吗？判一个我曝光一个。
#太平洋# #太平洋人寿# #太平洋集团# #新冠确诊津贴##新冠身故保险金# 疫情##保险##保险怎么买# #新冠身故#
太平洋人寿柳州支公司被判判决生效十日内赔付新冠身故保险金50000元。
——（2023）桂0205民初3266号 - 广西柳州市柳北区法院
经当事人证实（图9），太平洋已赔付，故判决生效。
本案系新冠身故保险金索赔，原告系被保险人的继承人参与共同诉讼。
案情：被保险人与保司签订保险合同，约定“突发重大传染性疾病”身故即可赔付50000元，保险期间，被保险人身故，原告出示的《疾病诊断证明书》证明死因是“新冠病毒感染（危重型）”，可谓铁证如山。
太平洋人寿抗辩：
新冠病毒感染（危重型）不属于“突发重大传染性疾病”，因为“新冠病毒感染（危重型）”在被保险人因病生故后并没有层层上报到卫健委，所以按《突发公共卫生事件应急条例》“新冠病毒感染（危重型）”不属于“突发重大传染性疾病”……
不得不说：
太平洋人寿你敢不敢再无耻一点？这话你有种到卫健委再喊一次。新冠肺炎早在2020年都立法作为乙类传染病了，这种病到底有没有上报到卫健委你心里没数啊？！卫健委2023年1月8日就出了《新冠病毒感染诊疗方案》了，全球无数条生命证实了其突发重大传染性，到2023年了，难道还要每身故一个就报一个？太平洋人寿居然想以此逃避法律责任。
广西柳州市柳北区法院：
1、《突发公共卫生事件应急条例》并未对“突发重大传染性疾病”作名词解释和定义，无法获取的判定、界定标准。
2、根据《民法典》第496条，上述条款被告未证实在合同签订时尽提示和说明义务，故不属于合同内容；根据《民法典》第498条，上述条款产生两种解释，人民法院应当作出不利于格式条款提供方的解释。
3、新冠病毒感染属于全球性突发公共卫生事件，将之定义为“突发重大传染性疾病”，符合公共常识认知。
这是我第一次见到“新冠病毒感染（危重型）”的诊断，也是第一次见到如此不要脸的抗辩理由。你保险公司痛快赔付就这么难吗，非要逼着消费者起诉上庭才甘心吗？判一个我曝光一个。
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曹燕欣老师简介
讲师背景
~职场行为研究专家
~实战派礼仪培训师
~曾就职于国内著名人力资源门户网站
~某著名人力资源管理咨询集团
~拥有两年客户经理、八年大客户经理、三年专业咨询顾问经历
主要经历
曹燕欣老师拥有十五年企业实战经历，对职业人在职场的发展有着透彻深刻的认知，所讲商务礼仪、职业素养提升课程全部结合职场人士的实际需求设计，案例真实、方法实用，能有效的将个人的礼仪修养与职业发展、组织发展结合到一起。为个人和企业创造实际的价值。
课程特色
曹燕欣老师的礼仪培训不作空范的理念宣扬，不追求短期的表象主义。
曹燕欣老师结合自己十三年的职场经历，提出“内修心，外修形，内外双修，方为礼仪”的独家理念。通过以问题为导向的追问、引导，带领学员进行深刻的自我认知，通过精准的实修训练带领学员掌握与自身岗位需求一致的的礼仪与礼节。
曹燕欣老师礼仪课程的宗旨——
让每一位职场人，都能受人尊敬受人欢迎。
让第一位职业人， 既有高超的专业能力，也有高尚的品德魅力
主讲课程
职业素养——
《职业人的职业化行为塑造与规范》
《新员工职业素养提升》
《新入职大学生的角色认知与职场礼仪》
《职业人的角色认知与转换》
《一线员工的阳光工作心态》
赢在礼仪——
《高端商务礼仪》
《商务形象礼仪》
《国际商务礼仪》涉外礼仪
《职业人的魅力着装与搭配》
《职业人的表达艺术与沟通礼仪》
《职业人的网络沟通礼仪》邮件、手机、微信的使用礼仪
情境礼仪——
《严肃公务场合礼仪——商务礼仪》
《日常办公时间礼仪——办公室礼仪也称职场礼仪》
《商务社交礼仪——商务宴请与商务应酬》
《商务接待礼仪——日常商务接待与重要公务活动接待》
《商务拜访礼仪——拜访客户礼仪》
《商务宴请礼仪——商务宴请的设计与餐桌礼仪》
《商务考察与交流礼仪》——商务考察活动中的礼仪
《商务会议礼仪》——商务会议的组织、筹备、实施礼仪
《商务投标礼仪》——参加商务招投标活动时的礼仪
岗位定制礼仪——
《营销礼仪》高级销售人员
《一线销售人员的礼仪》
《面试官的面试礼仪》 《企业内部的礼仪专家——HR的礼仪修养提升》
《国家公务人员的礼仪修养》《行政秘书人员的职业礼仪》
《现场工作人员的礼仪——提供上门服务的技术、顾问、销售等人员的礼仪》
《专职司机的礼仪》
服务礼仪
《优质的服务礼仪》——服务行业的礼仪
《会议服务礼仪》—会议服务人员的礼仪
礼仪修养与职业发展
《职业人的礼仪个修养与职业发展》
授课风格
传统：视频、案例、小组讨论，辅导、咨询、
独特：探讨与碰撞，开放式交流与对话，教与学平等理念。
服务客户
政府、院校及央企
中华人民共和国外交部
中国机械科学研究总院
中国科学院自动化研究所
中国铁道科学研究院
中交集团
清华大学、中国农业大学植保学院、北方工业大学、
对外经济贸易大学国际商学院、北外国际
房地产及建筑行业
中国建筑第二工程有限公司，中建一局第二建筑公司、中建二局、北京住总集团、北京亦庄国际开发建设有限公司、北京大龙控股集团、华润五彩城、海航集团*望海国际、华润置地、凤凰置地、居然之家等
金融及通信行业
国投安信期货有限公司、中国电信系统集成有限公司、优扬传媒、天津滨海投资集团、中债资信评估有限公司、诚成资本、渤海人寿、农信银结算中心、北京农商银行、太平洋人寿、世欣控股、中财黄金、卓识网安、中科闻歌集团、中国贫困产业基金会、中原金控、北京供销合作社、北京一窗科技、文思海辉等
制造及生产业
北京汽车股份有限公司，北京新奥集团有限公司、九阳股份、孚日集团、首农股份、金星鸭业、宁波华腾首研等
讲师背景
~职场行为研究专家
~实战派礼仪培训师
~曾就职于国内著名人力资源门户网站
~某著名人力资源管理咨询集团
~拥有两年客户经理、八年大客户经理、三年专业咨询顾问经历
主要经历
曹燕欣老师拥有十五年企业实战经历，对职业人在职场的发展有着透彻深刻的认知，所讲商务礼仪、职业素养提升课程全部结合职场人士的实际需求设计，案例真实、方法实用，能有效的将个人的礼仪修养与职业发展、组织发展结合到一起。为个人和企业创造实际的价值。
课程特色
曹燕欣老师的礼仪培训不作空范的理念宣扬，不追求短期的表象主义。
曹燕欣老师结合自己十三年的职场经历，提出“内修心，外修形，内外双修，方为礼仪”的独家理念。通过以问题为导向的追问、引导，带领学员进行深刻的自我认知，通过精准的实修训练带领学员掌握与自身岗位需求一致的的礼仪与礼节。
曹燕欣老师礼仪课程的宗旨——
让每一位职场人，都能受人尊敬受人欢迎。
让第一位职业人， 既有高超的专业能力，也有高尚的品德魅力
主讲课程
职业素养——
《职业人的职业化行为塑造与规范》
《新员工职业素养提升》
《新入职大学生的角色认知与职场礼仪》
《职业人的角色认知与转换》
《一线员工的阳光工作心态》
赢在礼仪——
《高端商务礼仪》
《商务形象礼仪》
《国际商务礼仪》涉外礼仪
《职业人的魅力着装与搭配》
《职业人的表达艺术与沟通礼仪》
《职业人的网络沟通礼仪》邮件、手机、微信的使用礼仪
情境礼仪——
《严肃公务场合礼仪——商务礼仪》
《日常办公时间礼仪——办公室礼仪也称职场礼仪》
《商务社交礼仪——商务宴请与商务应酬》
《商务接待礼仪——日常商务接待与重要公务活动接待》
《商务拜访礼仪——拜访客户礼仪》
《商务宴请礼仪——商务宴请的设计与餐桌礼仪》
《商务考察与交流礼仪》——商务考察活动中的礼仪
《商务会议礼仪》——商务会议的组织、筹备、实施礼仪
《商务投标礼仪》——参加商务招投标活动时的礼仪
岗位定制礼仪——
《营销礼仪》高级销售人员
《一线销售人员的礼仪》
《面试官的面试礼仪》 《企业内部的礼仪专家——HR的礼仪修养提升》
《国家公务人员的礼仪修养》《行政秘书人员的职业礼仪》
《现场工作人员的礼仪——提供上门服务的技术、顾问、销售等人员的礼仪》
《专职司机的礼仪》
服务礼仪
《优质的服务礼仪》——服务行业的礼仪
《会议服务礼仪》—会议服务人员的礼仪
礼仪修养与职业发展
《职业人的礼仪个修养与职业发展》
授课风格
传统：视频、案例、小组讨论，辅导、咨询、
独特：探讨与碰撞，开放式交流与对话，教与学平等理念。
服务客户
政府、院校及央企
中华人民共和国外交部
中国机械科学研究总院
中国科学院自动化研究所
中国铁道科学研究院
中交集团
清华大学、中国农业大学植保学院、北方工业大学、
对外经济贸易大学国际商学院、北外国际
房地产及建筑行业
中国建筑第二工程有限公司，中建一局第二建筑公司、中建二局、北京住总集团、北京亦庄国际开发建设有限公司、北京大龙控股集团、华润五彩城、海航集团*望海国际、华润置地、凤凰置地、居然之家等
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制造及生产业
北京汽车股份有限公司，北京新奥集团有限公司、九阳股份、孚日集团、首农股份、金星鸭业、宁波华腾首研等
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实战派礼仪培训师
曾就职于国内著名人力资源门户网站
某著名人力资源管理咨询集团
拥有两年客户经理、八年大客户经理、三年专业咨询顾问经历
主要经历
曹燕欣老师拥有十五年企业实战经历，对职业人在职场的发展有着透彻深刻的认知，所讲商务礼仪、职业素养提升课程全部结合职场人士的实际需求设计，案例真实、方法实用，能有效的将个人的礼仪修养与职业发展、组织发展结合到一起。为个人和企业创造实际的价值。
课程特色
曹燕欣老师的礼仪培训不作空范的理念宣扬，不追求短期的表象主义。
曹燕欣老师结合自己十三年的职场经历，提出“内修心，外修形，内外双修，方为礼仪”的独家理念。通过以问题为导向的追问、引导，带领学员进行深刻的自我认知，通过精准的实修训练带领学员掌握与自身岗位需求一致的的礼仪与礼节。
曹燕欣老师礼仪课程的宗旨——
让每一位职场人，都能受人尊敬受人欢迎。
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主讲课程
职业素养——
《职业人的职业化行为塑造与规范》
《新员工职业素养提升》
《新入职大学生的角色认知与职场礼仪》
《职业人的角色认知与转换》
《一线员工的阳光工作心态》
赢在礼仪——
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《商务形象礼仪》
《国际商务礼仪》涉外礼仪
《职业人的魅力着装与搭配》
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《严肃公务场合礼仪——商务礼仪》
《日常办公时间礼仪——办公室礼仪也称职场礼仪》
《商务社交礼仪——商务宴请与商务应酬》
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《商务会议礼仪》——商务会议的组织、筹备、实施礼仪
《商务投标礼仪》——参加商务招投标活动时的礼仪
岗位定制礼仪——
《营销礼仪》高级销售人员
《一线销售人员的礼仪》
《面试官的面试礼仪》 《企业内部的礼仪专家——HR的礼仪修养提升》
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《现场工作人员的礼仪——提供上门服务的技术、顾问、销售等人员的礼仪》
《专职司机的礼仪》
服务礼仪
《优质的服务礼仪》——服务行业的礼仪
《会议服务礼仪》—会议服务人员的礼仪
礼仪修养与职业发展
《职业人的礼仪个修养与职业发展》
授课风格
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独特：探讨与碰撞，开放式交流与对话，教与学平等理念。
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曹燕欣老师拥有十五年企业实战经历，对职业人在职场的发展有着透彻深刻的认知，所讲商务礼仪、职业素养提升课程全部结合职场人士的实际需求设计，案例真实、方法实用，能有效的将个人的礼仪修养与职业发展、组织发展结合到一起。为个人和企业创造实际的价值。
课程特色
曹燕欣老师的礼仪培训不作空范的理念宣扬，不追求短期的表象主义。
曹燕欣老师结合自己十三年的职场经历，提出“内修心，外修形，内外双修，方为礼仪”的独家理念。通过以问题为导向的追问、引导，带领学员进行深刻的自我认知，通过精准的实修训练带领学员掌握与自身岗位需求一致的的礼仪与礼节。
曹燕欣老师礼仪课程的宗旨——
让每一位职场人，都能受人尊敬受人欢迎。
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《商务社交礼仪——商务宴请与商务应酬》
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《商务投标礼仪》——参加商务招投标活动时的礼仪
岗位定制礼仪——
《营销礼仪》高级销售人员
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《面试官的面试礼仪》 《企业内部的礼仪专家——HR的礼仪修养提升》
《国家公务人员的礼仪修养》《行政秘书人员的职业礼仪》
《现场工作人员的礼仪——提供上门服务的技术、顾问、销售等人员的礼仪》
《专职司机的礼仪》
服务礼仪
《优质的服务礼仪》——服务行业的礼仪
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礼仪修养与职业发展
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