第二次来香港，第二次和小付一起住，在寒风中靠紧，在大围吃一堆好吃的导致最后叉烧吃不完了！然后去玩具店对着每一个玩偶狂喊可爱。她带我坐巴士，我俩在二层第一排差点被甩进去。带我去A1bakery买华夫饼，然后这一周我每天都要去买一个吃。她去上课我睡到自然醒去诚品看书，看了一下午，还剩一个结尾留给下次吧。
第一天就约了去排练室，没想到最后去的时候还有冉哥一起。还好排的歌简单，吉他的一弦断了也没有太大的影响。键盘没有线插音响，最后我只能站在镜头最前面用力按键。大家是第一次配合，还心惊胆战地怕老师来检查，最后出来的效果也还不错。总是觉得很感激，在世界的各地我都被朋友们照顾得很好，大家也都愿意陪我做一些想做的事情，好幸福。
后几天和lqs一起做饭吃饭看电影聊天，早上蜷在被窝里不想起，我享有睡电热毯的至高无上待遇，半夜甚至会热出汗。喜欢小小的库洛米漱口杯，喜欢花花的喝水杯，喜欢完美的温泉蛋，喜欢小鸟围圈的玩具区。一起去宠物展看可爱的宠物宝宝们，然后坐在海边看直升机。一起暴走，让咖啡展放我们选的jazz碟，为了找一家唱片店勇闯饭店后厨，蹲在地上辨认乱七八糟摆放的cd，在坚尼地城边的长椅上吃寿司，在家附近的扭蛋机心想事成，最后今天又是在围方的吸烟区吃完了午饭。自嘲如流浪汉一般的生活，诞生了很多可爱的生活场景。
和喜欢的朋友们呆在一起，每天去寻找大海，不厌其烦地逛唱片店书店咖啡店面包店，去看喜欢的演出，拥有一些平时并不能获得的自由，然后珍重地记住这些时刻，感觉到与自我更加贴近。已经在香港的好几个不同地方看了海，这次是真的走到了海边，坐在礁石上看着海浪起伏，发呆。捡了贝壳，和2023年的一月一样。像是一种对自己的承诺，你看，我永远会带你来到海边，你看，我们又度过了很多个日子。能一直看海的话，总愿意努力去争取一下，日子就总有盼头。
第一天就约了去排练室，没想到最后去的时候还有冉哥一起。还好排的歌简单，吉他的一弦断了也没有太大的影响。键盘没有线插音响，最后我只能站在镜头最前面用力按键。大家是第一次配合，还心惊胆战地怕老师来检查，最后出来的效果也还不错。总是觉得很感激，在世界的各地我都被朋友们照顾得很好，大家也都愿意陪我做一些想做的事情，好幸福。
后几天和lqs一起做饭吃饭看电影聊天，早上蜷在被窝里不想起，我享有睡电热毯的至高无上待遇，半夜甚至会热出汗。喜欢小小的库洛米漱口杯，喜欢花花的喝水杯，喜欢完美的温泉蛋，喜欢小鸟围圈的玩具区。一起去宠物展看可爱的宠物宝宝们，然后坐在海边看直升机。一起暴走，让咖啡展放我们选的jazz碟，为了找一家唱片店勇闯饭店后厨，蹲在地上辨认乱七八糟摆放的cd，在坚尼地城边的长椅上吃寿司，在家附近的扭蛋机心想事成，最后今天又是在围方的吸烟区吃完了午饭。自嘲如流浪汉一般的生活，诞生了很多可爱的生活场景。
和喜欢的朋友们呆在一起，每天去寻找大海，不厌其烦地逛唱片店书店咖啡店面包店，去看喜欢的演出，拥有一些平时并不能获得的自由，然后珍重地记住这些时刻，感觉到与自我更加贴近。已经在香港的好几个不同地方看了海，这次是真的走到了海边，坐在礁石上看着海浪起伏，发呆。捡了贝壳，和2023年的一月一样。像是一种对自己的承诺，你看，我永远会带你来到海边，你看，我们又度过了很多个日子。能一直看海的话，总愿意努力去争取一下，日子就总有盼头。
傻逼领导有以下特征，如果你的上司是这样的领导，趁早走人，以免毁了你的前程：
1、 小肚鸡肠，气量狭小
没肚量，因为一句话，一点小事就记仇，眦眦必报。而且怕下属能力超过自己，打压下属。比如给下属穿小鞋，公报私仇。
2、 没格局，大钱看不住，小钱盯得紧。
钱花不到刀刃上，对小钱锱铢必较，比如报销差旅时，就几十块钱的饭补，反复核对，极不信任，能克扣的尽量克扣。
再比如下属离职了，想尽一切办法去克扣工资，因为几十块钱，跟员工争得面红耳赤。
为了这点小钱，像是要割他的肉一样。
然而对于大钱，却没有能力守住。比如因为自己不会管理，项目骗了几十万，不明白也不愿明白，只好只认晦气。
3、 做什么事情都抓不住重点。
没有大局观，沉迷于琐碎的细节。
平时老盯着鸡毛蒜皮的小事不放，大事管不住，对小事总是吹毛求疵。
写份方案，不去看内容是否可取，反而去挑格式，字体，排版的问题。
开会也是一样，老跑题。10分钟能解决的事，开两个小时还不明所以。
4、 优柔寡断
没有魄力，遇到问题就犹豫不决，总是怕这怕那，想得多，做得少。甚至不敢拍板。最常用的手段是拖。
哪怕已经是定论的事情，必须得这样去做了，也还是拖着不下决定。
自己则美其名曰：成熟稳重。
5、 用你的时候，把你捧到天高。不用你的时候，狗屁不是
觉得你有用的时候，百般捧你。本来你是普通工人，结果愣是把你说成是技术专家。
不用你的时候，正面都不给你。
6、 媚上欺下
对上级、上上级极尽谄媚之能事，而对下属用权势压人，能欺负的，绝不放过。
比如对于下属的工作，只要犯错，不仅不予以指导，反而是批评、处罚、责骂、嘲讽，动不动扣工资和扣奖金，把员工当机器。
还有更离谱的，是到上上级那里打小报告，说下属是如何的不堪。
7、 朝令夕改，想起一出是一出。
一天一个主意，凡事凭感觉。今天觉得这个方案可行，第二天，又改了主意。下面的人无所适从。
8、 出尔反尔，答应过的事情，根本不会承认。即使有证人有证据也能赖得一干二净。
没有诚信，承诺过的事情，死不承认。自己说过的事，哪怕有人作证也会耍赖，说不记得了。即便是白纸黑字，也会说找各种理由，就是不认，真的奇葩。
9、 欺软怕硬
印证了那句话，越老实的人，越会受欺负。只会拣软柿子捏。既保护不了下属，也保护不了认真做事的员工。面对强势的领导、外部伙伴不敢多说一句，典型的欺软怕硬的主。
10、 控制欲强，不放心，不敢放权
什么事都想要知道，不然不放心。而且还要插手，瞎指挥。即使让他们去干了，也不放心，要不让下属汇报，要不自己去检查。更离谱的是，总想着有人想害朕，所以任何事情都要经过他签字才能下发，才能执行。否则一晚上他睡不着觉，总感觉到失控了。
11、 有功必争，有锅必甩
这个更不用说了。因为所有事情都控制在手，所以有功了肯定是他去邀功，自己领导有方。有过则推给下属。是下属办事不力，能力有问题。
12、 偏听偏信
耳根子软，分辨不清是非。只喜欢听好听的，喜欢溜须拍马的。对于认真踏实干活的人，看不见。眼里只有合自己口味的人，就偏信和偏爱，不合自己口味的人则进行打压。
13、 只提要求，不教方法
安排任务，要求讲不清楚，也提不出任何建议。就一句话，你怎么干我不管，干的不对我就反对，正确怎么干我不知道，我只要结果。
14、 不懂装懂，听不进建议
凡事凭感觉，听不进专业的建议。为了显示自己的专业水平，不懂装懂。
1、 小肚鸡肠，气量狭小
没肚量，因为一句话，一点小事就记仇，眦眦必报。而且怕下属能力超过自己，打压下属。比如给下属穿小鞋，公报私仇。
2、 没格局，大钱看不住，小钱盯得紧。
钱花不到刀刃上，对小钱锱铢必较，比如报销差旅时，就几十块钱的饭补，反复核对，极不信任，能克扣的尽量克扣。
再比如下属离职了，想尽一切办法去克扣工资，因为几十块钱，跟员工争得面红耳赤。
为了这点小钱，像是要割他的肉一样。
然而对于大钱，却没有能力守住。比如因为自己不会管理，项目骗了几十万，不明白也不愿明白，只好只认晦气。
3、 做什么事情都抓不住重点。
没有大局观，沉迷于琐碎的细节。
平时老盯着鸡毛蒜皮的小事不放，大事管不住，对小事总是吹毛求疵。
写份方案，不去看内容是否可取，反而去挑格式，字体，排版的问题。
开会也是一样，老跑题。10分钟能解决的事，开两个小时还不明所以。
4、 优柔寡断
没有魄力，遇到问题就犹豫不决，总是怕这怕那，想得多，做得少。甚至不敢拍板。最常用的手段是拖。
哪怕已经是定论的事情，必须得这样去做了，也还是拖着不下决定。
自己则美其名曰：成熟稳重。
5、 用你的时候，把你捧到天高。不用你的时候，狗屁不是
觉得你有用的时候，百般捧你。本来你是普通工人，结果愣是把你说成是技术专家。
不用你的时候，正面都不给你。
6、 媚上欺下
对上级、上上级极尽谄媚之能事，而对下属用权势压人，能欺负的，绝不放过。
比如对于下属的工作，只要犯错，不仅不予以指导，反而是批评、处罚、责骂、嘲讽，动不动扣工资和扣奖金，把员工当机器。
还有更离谱的，是到上上级那里打小报告，说下属是如何的不堪。
7、 朝令夕改，想起一出是一出。
一天一个主意，凡事凭感觉。今天觉得这个方案可行，第二天，又改了主意。下面的人无所适从。
8、 出尔反尔，答应过的事情，根本不会承认。即使有证人有证据也能赖得一干二净。
没有诚信，承诺过的事情，死不承认。自己说过的事，哪怕有人作证也会耍赖，说不记得了。即便是白纸黑字，也会说找各种理由，就是不认，真的奇葩。
9、 欺软怕硬
印证了那句话，越老实的人，越会受欺负。只会拣软柿子捏。既保护不了下属，也保护不了认真做事的员工。面对强势的领导、外部伙伴不敢多说一句，典型的欺软怕硬的主。
10、 控制欲强，不放心，不敢放权
什么事都想要知道，不然不放心。而且还要插手，瞎指挥。即使让他们去干了，也不放心，要不让下属汇报，要不自己去检查。更离谱的是，总想着有人想害朕，所以任何事情都要经过他签字才能下发，才能执行。否则一晚上他睡不着觉，总感觉到失控了。
11、 有功必争，有锅必甩
这个更不用说了。因为所有事情都控制在手，所以有功了肯定是他去邀功，自己领导有方。有过则推给下属。是下属办事不力，能力有问题。
12、 偏听偏信
耳根子软，分辨不清是非。只喜欢听好听的，喜欢溜须拍马的。对于认真踏实干活的人，看不见。眼里只有合自己口味的人，就偏信和偏爱，不合自己口味的人则进行打压。
13、 只提要求，不教方法
安排任务，要求讲不清楚，也提不出任何建议。就一句话，你怎么干我不管，干的不对我就反对，正确怎么干我不知道，我只要结果。
14、 不懂装懂，听不进建议
凡事凭感觉，听不进专业的建议。为了显示自己的专业水平，不懂装懂。
傻逼领导有以下特征，如果你的上司是这样的领导，趁早走人，以免毁了你的前程：
1、 小肚鸡肠，气量狭小
没肚量，因为一句话，一点小事就记仇，眦眦必报。而且怕下属能力超过自己，打压下属。比如给下属穿小鞋，公报私仇。
2、 没格局，大钱看不住，小钱盯得紧。
钱花不到刀刃上，对小钱锱铢必较，比如报销差旅时，就几十块钱的饭补，反复核对，极不信任，能克扣的尽量克扣。
再比如下属离职了，想尽一切办法去克扣工资，因为几十块钱，跟员工争得面红耳赤。
为了这点小钱，像是要割他的肉一样。
然而对于大钱，却没有能力守住。比如因为自己不会管理，项目骗了几十万，不明白也不愿明白，只好只认晦气。
3、 做什么事情都抓不住重点。
没有大局观，沉迷于琐碎的细节。
平时老盯着鸡毛蒜皮的小事不放，大事管不住，对小事总是吹毛求疵。
写份方案，不去看内容是否可取，反而去挑格式，字体，排版的问题。
开会也是一样，老跑题。10分钟能解决的事，开两个小时还不明所以。
4、 优柔寡断
没有魄力，遇到问题就犹豫不决，总是怕这怕那，想得多，做得少。甚至不敢拍板。最常用的手段是拖。
哪怕已经是定论的事情，必须得这样去做了，也还是拖着不下决定。
自己则美其名曰：成熟稳重。
5、 用你的时候，把你捧到天高。不用你的时候，狗屁不是
觉得你有用的时候，百般捧你。本来你是普通工人，结果愣是把你说成是技术专家。
不用你的时候，正面都不给你。
6、 媚上欺下
对上级、上上级极尽谄媚之能事，而对下属用权势压人，能欺负的，绝不放过。
比如对于下属的工作，只要犯错，不仅不予以指导，反而是批评、处罚、责骂、嘲讽，动不动扣工资和扣奖金，把员工当机器。
还有更离谱的，是到上上级那里打小报告，说下属是如何的不堪。
7、 朝令夕改，想起一出是一出。
一天一个主意，凡事凭感觉。今天觉得这个方案可行，第二天，又改了主意。下面的人无所适从。
8、 出尔反尔，答应过的事情，根本不会承认。即使有证人有证据也能赖得一干二净。
没有诚信，承诺过的事情，死不承认。自己说过的事，哪怕有人作证也会耍赖，说不记得了。即便是白纸黑字，也会说找各种理由，就是不认，真的奇葩。
9、 欺软怕硬
印证了那句话，越老实的人，越会受欺负。只会拣软柿子捏。既保护不了下属，也保护不了认真做事的员工。面对强势的领导、外部伙伴不敢多说一句，典型的欺软怕硬的主。
10、 控制欲强，不放心，不敢放权
什么事都想要知道，不然不放心。而且还要插手，瞎指挥。即使让他们去干了，也不放心，要不让下属汇报，要不自己去检查。更离谱的是，总想着有人想害朕，所以任何事情都要经过他签字才能下发，才能执行。否则一晚上他睡不着觉，总感觉到失控了。
11、 有功必争，有锅必甩
这个更不用说了。因为所有事情都控制在手，所以有功了肯定是他去邀功，自己领导有方。有过则推给下属。是下属办事不力，能力有问题。
12、 偏听偏信
耳根子软，分辨不清是非。只喜欢听好听的，喜欢溜须拍马的。对于认真踏实干活的人，看不见。眼里只有合自己口味的人，就偏信和偏爱，不合自己口味的人则进行打压。
13、 只提要求，不教方法
安排任务，要求讲不清楚，也提不出任何建议。就一句话，你怎么干我不管，干的不对我就反对，正确怎么干我不知道，我只要结果。
14、 不懂装懂，听不进建议
凡事凭感觉，听不进专业的建议。为了显示自己的专业水平，不懂装懂。
1、 小肚鸡肠，气量狭小
没肚量，因为一句话，一点小事就记仇，眦眦必报。而且怕下属能力超过自己，打压下属。比如给下属穿小鞋，公报私仇。
2、 没格局，大钱看不住，小钱盯得紧。
钱花不到刀刃上，对小钱锱铢必较，比如报销差旅时，就几十块钱的饭补，反复核对，极不信任，能克扣的尽量克扣。
再比如下属离职了，想尽一切办法去克扣工资，因为几十块钱，跟员工争得面红耳赤。
为了这点小钱，像是要割他的肉一样。
然而对于大钱，却没有能力守住。比如因为自己不会管理，项目骗了几十万，不明白也不愿明白，只好只认晦气。
3、 做什么事情都抓不住重点。
没有大局观，沉迷于琐碎的细节。
平时老盯着鸡毛蒜皮的小事不放，大事管不住，对小事总是吹毛求疵。
写份方案，不去看内容是否可取，反而去挑格式，字体，排版的问题。
开会也是一样，老跑题。10分钟能解决的事，开两个小时还不明所以。
4、 优柔寡断
没有魄力，遇到问题就犹豫不决，总是怕这怕那，想得多，做得少。甚至不敢拍板。最常用的手段是拖。
哪怕已经是定论的事情，必须得这样去做了，也还是拖着不下决定。
自己则美其名曰：成熟稳重。
5、 用你的时候，把你捧到天高。不用你的时候，狗屁不是
觉得你有用的时候，百般捧你。本来你是普通工人，结果愣是把你说成是技术专家。
不用你的时候，正面都不给你。
6、 媚上欺下
对上级、上上级极尽谄媚之能事，而对下属用权势压人，能欺负的，绝不放过。
比如对于下属的工作，只要犯错，不仅不予以指导，反而是批评、处罚、责骂、嘲讽，动不动扣工资和扣奖金，把员工当机器。
还有更离谱的，是到上上级那里打小报告，说下属是如何的不堪。
7、 朝令夕改，想起一出是一出。
一天一个主意，凡事凭感觉。今天觉得这个方案可行，第二天，又改了主意。下面的人无所适从。
8、 出尔反尔，答应过的事情，根本不会承认。即使有证人有证据也能赖得一干二净。
没有诚信，承诺过的事情，死不承认。自己说过的事，哪怕有人作证也会耍赖，说不记得了。即便是白纸黑字，也会说找各种理由，就是不认，真的奇葩。
9、 欺软怕硬
印证了那句话，越老实的人，越会受欺负。只会拣软柿子捏。既保护不了下属，也保护不了认真做事的员工。面对强势的领导、外部伙伴不敢多说一句，典型的欺软怕硬的主。
10、 控制欲强，不放心，不敢放权
什么事都想要知道，不然不放心。而且还要插手，瞎指挥。即使让他们去干了，也不放心，要不让下属汇报，要不自己去检查。更离谱的是，总想着有人想害朕，所以任何事情都要经过他签字才能下发，才能执行。否则一晚上他睡不着觉，总感觉到失控了。
11、 有功必争，有锅必甩
这个更不用说了。因为所有事情都控制在手，所以有功了肯定是他去邀功，自己领导有方。有过则推给下属。是下属办事不力，能力有问题。
12、 偏听偏信
耳根子软，分辨不清是非。只喜欢听好听的，喜欢溜须拍马的。对于认真踏实干活的人，看不见。眼里只有合自己口味的人，就偏信和偏爱，不合自己口味的人则进行打压。
13、 只提要求，不教方法
安排任务，要求讲不清楚，也提不出任何建议。就一句话，你怎么干我不管，干的不对我就反对，正确怎么干我不知道，我只要结果。
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