揭秘当代年轻人的快乐源泉！！！[并不简单]
虽然当代年轻人经常把“丧”挂在嘴边，但一点小事就能瞬间把快乐值拉满！[哇]甜食、辣条、可乐、奶茶、火锅、麻辣烫…美食总能带给人们最纯粹的快乐，吃一口、喝一口，生命值瞬间回满！
[哇]超有趣：关茶·茶果子日进斗金礼盒、关茶x小丸子潮玩新春礼盒、柠檬共和国奶龙联名款龙年嗨玩礼盒、德芙新年戳戳乐礼盒
[馋嘴]超好吃：彩虹糖、三只松鼠手剥巴旦木、喜洽辣条、南江桥魔芋干、澳思兰去皮鸡腿、植享派吮指鸡肉条、风味小町咖喱鲜虾片、月盛斋手撕牛肉干、蓬城沙琪玛、洽洽大红袋、卫龙魔芋爽、无穷鸡翅根
[可乐]超好喝：茶鼎世家早C晚A清香花茶、椰子知道0糖鲜椰汁龙年礼盒、元气森林苏打气泡水0糖0脂0卡、外星人电解质水0糖0卡、可口可乐龙罐礼盒、加多宝龙年礼盒有奖版、美汁源果粒橙、亚洲汽水
[干饭人]超下饭：鹰金钱红烧鳗鱼黄花鱼豆豉鲮鱼、屋头高山脆香辣红油笋丁、友香园泡豇豆
[酷]超满足：小白心里软加量15%奶皮三明治、今日关注蛋黄烧古早蛋糕、桂格福气缤纷礼盒、民和脆皮炸鸡、天海藏微腌西冷牛排、天海藏麻辣小龙虾尾、福百道正宗福建纯手工太平肉燕、秋官郎正宗手工福州鱼丸、李海龙冲泡桶装麻辣烫、李海龙麻辣烫速食包
快乐有时真的很简单，那你们的快乐源泉是什么呢？欢迎大家在评论区留言哦~[春游家族]
#JM小魔盒##全品类直播间##年轻人的快乐##吃喝玩乐##年胃不能停##吃货必备##好吃没压力##关茶礼盒##柠檬共和国##德芙##美味分享##记录我的生活##甜品盲盒##神仙饮品##分享冬日快乐##下饭神器##懒人必备美食##我的私藏美食##春节倒计时##2024龙年大吉#
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#利物浦[超话]# 皮尔斯和TA的同事交作业了[上课了]
去年 11 月，芬威总裁迈克-戈登接到了一个让他恐惧已久的电话。
电话那头传来的是尤尔根-克洛普的声音。在球场上，这位被称为 "利物浦 2.0 "的主教练在夏季重建后一飞冲天，但这并不是向俱乐部的美国所有者传递的一份乐观的进展报告。
克洛普解释说，经过深思熟虑后，他认为这将是他在安菲尔德执教的最后一个赛季。他已经下定决心--他将在五月下课。他觉得自己根本没有精力继续下去。他已经厌倦了，不想再在 "三个轮子 "上干下去了。
德国教练在 2022 年 4 月决定续约至 2026 年，这对 FSG 来说是个意外之喜，因为他之前曾表示要休假。但事实恰恰相反。
当这一消息被转达给目瞪口呆的 FSG 高层约翰-亨利和汤姆-沃纳时，他们知道试图改变他的想法是徒劳的。
这不是钱的问题，也不是另谋高就的问题。他们只是想从精英管理层的无情要求中解脱出来。尽管很痛苦，但老板们还是一致认为，他们必须尊重他的决定。
克洛普获得了时间和空间。没有必要立即宣布任何消息。然而，从 11 月到 1 月底的时间流逝并没有改变这位 56 岁德国人的立场。
[星星]周五公开他的重大决定是克洛普一个人的决定。他迫切希望员工、球员和支持者能第一时间听到他的声音。他知道等待的时间越长，通过媒体泄露的可能性就越大。[星星]
克洛普认为，他的核心团队和他们的家人现在应该明确自己的去向，以便开始为未来做打算。助教林德斯和克拉维茨以及一线队发展教练维托尔-马托斯也将离开。
"在理想的情况下，我不会在赛季结束前对任何人说任何话。赢得一切然后说再见，但这是不可能的，"克洛普说。"因为没有人会解雇我，我必须自己做出这个决定。"
林德斯和马托斯都有自己的执教愿望，克洛普非常希望他们能在自己今年夏天开始长达一年的休假期间接受新的挑战。
对于其他幕后工作人员，如安德烈亚斯-科恩迈尔和约翰-阿赫特贝格来说，他们还在等待新时代开始时是否需要他们的服务，这让他们感到很不确定。
周五，克洛普的经纪人马克-科西克站在会议室的后面，在安盛训练中心一间挤满了人的媒体室里，这位情绪低落的利物浦主帅主持了一场情绪激动的新闻发布会。
利物浦将在美国进行多场热身赛，在讨论2024-25赛季前的季前备战工作的会议上，克洛普首次质疑自己是否有能力在7月份再次出征。"我通常是这些会议的主导者，但（这次）我不能，"他说。
上赛季，利物浦在英超联赛中仅排名第五，球队的表现令人失望。去年 9 月汉斯-弗里克被解雇后，克洛普拒绝了率领德国队主场出战欧洲杯的机会，因为他觉得自己有责任让安菲尔德的统治重回正轨。
"但我的执教能力是建立在精力和情感之上的，这需要你的全部精力。如果我做不到了，那就停止吧，"他说。"当我签署新合同时，这并不是我的想法。在那一刻，我百分之百地相信我们会坚持到 2026 年。但我意识到我的资源不是无穷无尽的。我不再是一只年轻的兔子了。”
周五上午是精心安排的。克洛普在安盛训练中心楼上的教练室召开了员工会议，紧接着在上午 10:30 左右，他在更衣室与球员们进行了会面。
一些球员将本赛季称为 "the Last Dance"（参考迈克尔-乔丹的纪录片），认为克洛普要为联赛冠军做最后一搏。但他们没想到会是这样的结果。
[星星]克洛普在前一天接受了媒体部门长达 25 分钟的采访，在保密的情况下，他在采访中阐述了自己认为离开时机已到的原因。
之后，利物浦队继续正常训练。照片中，克洛普面带微笑，神情轻松地与球员们一起备战周日与诺维奇的足总杯比赛。
这一直是克洛普严守的秘密。事实上，克洛普与诺维奇比赛的新闻发布会是在周四而不是通常的周五举行的，这让一些人瞠目结舌。女队新闻发布会改在周六举行的决定也是如此。科克比的员工们预感到有消息要宣布，但很少有人想到会有这么大的影响。[星星]
员工和队员的反应完全是震惊。除了少数几个知情者，没有人预见到会发生这样的事情。一些工作人员流下了眼泪。
随着利物浦在英超积分榜上排名第一、杀入卡拉宝杯决赛、杀入欧联杯 16 强并仍在足总杯的赛场上，克洛普似乎重新焕发了活力。全队认为，在他的带领下，他们至少还能再战两个赛季。
如果这个消息是在一年前宣布的，那就更容易理解了。当时，由于利物浦令人震惊地迷失了方向，幕后出现了摩擦：球队士气低落，消极情绪滋生，尤其是在圣诞节后的糟糕战绩中，他们输给了布莱顿（两次）、布伦特福德和狼队。
克洛普执教利物浦的战绩非凡，但他对球员、员工和管理人员的要求也很高。去年 5 月，在利物浦无缘欧洲冠军联赛后，一些资深球员曾怀疑他是否会离开。
尽管俱乐部内部有些人认识到，克洛普近年来承担了更多的责任，而其他高层管理人员也纷纷离职，这让他的工作变得更加枯燥乏味，但人们还是觉得他不会很快离开。
在对球员们的简短讲话中，克洛普开玩笑说，他的离开在一定程度上是他们的错，因为利物浦这么快就达到了如此高的水平，他觉得自己可以把接力棒传给别人了。他对这支年轻、充满活力的球队大加赞赏。能够给利物浦留下一个好的位置--他的遗产--对他来说意味着一切。
"球员们没有太多问题，"他说。"我和他们一起谈了谈，之后又和几个人谈了谈。我们之间的联系非常紧密。
通常，当一名主教练在更衣室里这样说话时，他就会被解雇。但我们取得的成绩不是这样的，所以我的责任非常重大。
我们遇到了去年的情况，我想很多主教练都会被解雇，我从来没有想过要这么做，我的责任越来越大，所以当情况不对的时候，我必须说出来。"
克洛普曾担心这一消息会对下午的训练课造成影响，但他很高兴球队一切照旧。他告诉球员们，从现在到五月，他们有机会 "书写更多的篇章"，并确保这个难忘的时代在高潮中结束。他相信这将激励大家，而不是分散大家的注意力。
现在怎么办？
克洛普坚称，他不会像 2002 年的弗格森爵士那样掉头就走。与这位前曼联主帅不同，他没有兴趣参与帮助弗格森挑选继任者。"克洛普说："他们最不需要的就是老头子的建议。
前利物浦左后卫何塞-恩里克认为，球队老板在转会市场上缺乏资金支持是导致他下课的原因之一，这让他非常恼火。"克洛普坚定地说："这与 FSG 无关。”
克洛普一直接受俱乐部自负盈亏商业模式的财务限制。他能做到这一点，使他在安菲尔德的战绩更加辉煌。
考虑到他在2015年接手了一支英超第10名的球队，并将其带到了令人眩晕的高度，赢得了欧冠冠军，结束了30年的顶级联赛冠军等待，他是利物浦历史上继比尔-香克利之后最具变革性的人物。
[星星]寻找继任者的工作从 11 月份戈登第一次接听那通电话时就开始了。由研究主管威尔-斯皮尔曼领导的数据部门在过去两个月里一直在做背景调查，研究全球有哪些候选人可能在风格上符合利物浦的足球品牌。
然而，积极的搜寻工作现在才开始--在现阶段，还没有与任何候选人进行过接触。[星星]利物浦领导层当然知道这个时候会到来。虽然克洛普的合同到 2026 年到期，但双方达成的谅解是非正式合同到 2025 年到期，并可选择续约一年。还有 18 个月的时间，就像球员的合同一样，这似乎是做出决定的明智时机。
当克洛普还在职时，利物浦曾担心过他们正在联系经纪人并寻求替代人选的消息泄露所带来的影响。现在克洛普离任的消息已经传出，这已经不再是一个问题了。
[星星]他们的计划是先任命一位新的体育总监，然后再确定新的主教练。2015年任命克洛普的戈登将离开招聘工作。[星星]周五，临时体育总监约格-施马特克将于下周离开利物浦的消息被证实。去年夏天，利物浦在转会窗口遭遇重重考验，他的到来帮助俱乐部渡过难关，但他只是一个权宜之计。
由于萨拉赫、范戴克和特伦特-亚历山大-阿诺尔德这三位重要的资深球员都在其现有合同的最后 18 个月内，他们都在等待谈判的开始，因此存在很多不确定性。
在他们将自己的未来托付给利物浦之前，他们希望得到俱乐部发展方向的保证，而克洛普在夏天离开利物浦的决定可以说加强了他们讨价还价的地位。
哈维-阿隆索被认为是克洛普接班人的最热门人选，这也是可以理解的，因为他曾帮助赢得 2005 年欧冠奖杯，而且本赛季在勒沃库森表现出色。他带领勒沃库森在德甲联赛中排名第一，领先拜仁慕尼黑 4 分，而且他是在比对手预算更少的情况下做到这一点的，这肯定会让他对 FSG 更有吸引力。
不过，这位西班牙中场在周五接受德国媒体采访时并没有透露任何信息，他在皇家马德里（他的另一家前俱乐部）也备受推崇。
布莱顿的罗伯托-德泽尔比和热刺的波斯特科格卢也在关注之列，他们都是利物浦的忠实球迷。托马斯-弗兰克在布伦特福德的出色表现也赢得了不少拥趸，他的球队与利物浦的高位逼抢、极富活力的打法风格相似。朱利安-纳格尔斯曼也可能会对利物浦感兴趣，不过他首先必须带德国队征战欧洲杯。
[星星]克洛普的离任决定无疑给其他英超俱乐部带来了不确定性。一家顶级联赛俱乐部的一位不愿透露姓名的人士在接受《TA》采访时承认，克洛普的下课决定在他们自己的俱乐部造成了焦虑，原因很简单，因为即将出现的空缺太引人注目了。
FSG 高级管理人员强调，利物浦的所有者仍将长期投入其中。他们打算监管这个新时代，而且无意重启出售多数股权的计划。[星星]
要找到一个能像克洛普一样让自己的商业模式发挥作用的人几乎是不可能的。正如他在 2015 年 10 月走进安菲尔德球场那天所描述的那样，"The Normal One"证明了自己并非如此。
.克洛普补充道："当我说利物浦 2.0 时，未来 10 年的利物浦并不包括我，但球队就在那里，基础就在那里。无论谁来，都不能保证一定能赢得奖杯，但可以提供一个踢出真正好足球的好机会。他们将在这里得到一位顶级主帅。从怀疑者变成信徒，在困难时刻保持信念......如果我们保持这些，那么未来将是美好的。”
这是在没有克洛普的情况下的一次信心飞跃，FSG 将开始面临取代这位不可替代者的挑战。
去年 11 月，芬威总裁迈克-戈登接到了一个让他恐惧已久的电话。
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克洛普解释说，经过深思熟虑后，他认为这将是他在安菲尔德执教的最后一个赛季。他已经下定决心--他将在五月下课。他觉得自己根本没有精力继续下去。他已经厌倦了，不想再在 "三个轮子 "上干下去了。
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克洛普获得了时间和空间。没有必要立即宣布任何消息。然而，从 11 月到 1 月底的时间流逝并没有改变这位 56 岁德国人的立场。
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克洛普认为，他的核心团队和他们的家人现在应该明确自己的去向，以便开始为未来做打算。助教林德斯和克拉维茨以及一线队发展教练维托尔-马托斯也将离开。
"在理想的情况下，我不会在赛季结束前对任何人说任何话。赢得一切然后说再见，但这是不可能的，"克洛普说。"因为没有人会解雇我，我必须自己做出这个决定。"
林德斯和马托斯都有自己的执教愿望，克洛普非常希望他们能在自己今年夏天开始长达一年的休假期间接受新的挑战。
对于其他幕后工作人员，如安德烈亚斯-科恩迈尔和约翰-阿赫特贝格来说，他们还在等待新时代开始时是否需要他们的服务，这让他们感到很不确定。
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[星星]他们的计划是先任命一位新的体育总监，然后再确定新的主教练。2015年任命克洛普的戈登将离开招聘工作。[星星]周五，临时体育总监约格-施马特克将于下周离开利物浦的消息被证实。去年夏天，利物浦在转会窗口遭遇重重考验，他的到来帮助俱乐部渡过难关，但他只是一个权宜之计。
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布莱顿的罗伯托-德泽尔比和热刺的波斯特科格卢也在关注之列，他们都是利物浦的忠实球迷。托马斯-弗兰克在布伦特福德的出色表现也赢得了不少拥趸，他的球队与利物浦的高位逼抢、极富活力的打法风格相似。朱利安-纳格尔斯曼也可能会对利物浦感兴趣，不过他首先必须带德国队征战欧洲杯。
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一餐kfc想到的
中午和儿子一起吃kfc。
其实，我已经好久好久没有吃肯德基了。就个人而言，我对这种洋垃圾，实际上是十分抵抗的。在我的认知里，炸的东西对身体是不好的，再配上碳酸饮料，吃了人容易胖，也没啥营养。
然而，这样的东西对孩子却有极大的吸引力，因为它的口感实在太好了。好的东西都是平淡的，无味的，比如我们喝的白开水，这是身体的必需，但是它非常平淡；比如清水煮白菜，据说这可以最大限度的保持蔬菜的养分，营养价值非常高，但是吃起来实在没有味道；而好吃的东西往往对身体都不好，比如油炸的，烧烤的，油腻的，吃起来嘴巴爽，但是它会给你的身体健康埋下定时炸弹。
很佩服老美，肯德基，麦当劳，这两个活了70多岁的企业，数十年如一日的，一个汉堡一杯可乐，竟然可以比翼齐飞，持续地热销全世界。每年销售额都有上千亿，利润百亿级。
因为吃肯德基，专门查了一下中国餐饮企业前10强，发现一个共同的特点，就是它们都很简单，产品比较单一，可以标准化，可以批量生产，快速复制。
这种特点，其实道出了商业的本质。餐饮，它不需要特别高的技术含量；所以，可以铺天盖地是它制胜的关键。而要达到铺天盖地，产品本身可以标准化生产，方便量产，可复制就变得是非常重要了。而要满足可标准化，可复制，可批量生产的特点，这种产品就必须简单。简单到在全世界，两三万家的肯德基里面，点一个汉堡，味道可以是一样的，可乐味道也是一样的。
人这辈子很短暂，一生能做好一件事情，其实已经非常非常不容易了。这个所谓的做好，不是说做到普通的好，而是要做到极致的好。任何一个看似简单的东西，如果你要做到极致，它都会变得非常不简单。
肯德基，麦当劳，你说它是垃圾食品也好，你说它不健康也好。这并不能阻挡全世界无数的儿童对之趋之若鹜。也不会阻挡它们每年都在增长，它们每年都赚得盆满钵满。
这也是生活本来该有的样子。我们千万不可以拿自己的喜好，来评价周遭的世界。很多时候你喜不喜欢一点都不重要。世界的发展是有它自己的规律的。顺从规律你就能过得好一点，逆着规律，你可能觉得自己活出了自己，但是你没办法取得所谓世俗的成功，就这么简单。
致敬肯德基。
中午和儿子一起吃kfc。
其实，我已经好久好久没有吃肯德基了。就个人而言，我对这种洋垃圾，实际上是十分抵抗的。在我的认知里，炸的东西对身体是不好的，再配上碳酸饮料，吃了人容易胖，也没啥营养。
然而，这样的东西对孩子却有极大的吸引力，因为它的口感实在太好了。好的东西都是平淡的，无味的，比如我们喝的白开水，这是身体的必需，但是它非常平淡；比如清水煮白菜，据说这可以最大限度的保持蔬菜的养分，营养价值非常高，但是吃起来实在没有味道；而好吃的东西往往对身体都不好，比如油炸的，烧烤的，油腻的，吃起来嘴巴爽，但是它会给你的身体健康埋下定时炸弹。
很佩服老美，肯德基，麦当劳，这两个活了70多岁的企业，数十年如一日的，一个汉堡一杯可乐，竟然可以比翼齐飞，持续地热销全世界。每年销售额都有上千亿，利润百亿级。
因为吃肯德基，专门查了一下中国餐饮企业前10强，发现一个共同的特点，就是它们都很简单，产品比较单一，可以标准化，可以批量生产，快速复制。
这种特点，其实道出了商业的本质。餐饮，它不需要特别高的技术含量；所以，可以铺天盖地是它制胜的关键。而要达到铺天盖地，产品本身可以标准化生产，方便量产，可复制就变得是非常重要了。而要满足可标准化，可复制，可批量生产的特点，这种产品就必须简单。简单到在全世界，两三万家的肯德基里面，点一个汉堡，味道可以是一样的，可乐味道也是一样的。
人这辈子很短暂，一生能做好一件事情，其实已经非常非常不容易了。这个所谓的做好，不是说做到普通的好，而是要做到极致的好。任何一个看似简单的东西，如果你要做到极致，它都会变得非常不简单。
肯德基，麦当劳，你说它是垃圾食品也好，你说它不健康也好。这并不能阻挡全世界无数的儿童对之趋之若鹜。也不会阻挡它们每年都在增长，它们每年都赚得盆满钵满。
这也是生活本来该有的样子。我们千万不可以拿自己的喜好，来评价周遭的世界。很多时候你喜不喜欢一点都不重要。世界的发展是有它自己的规律的。顺从规律你就能过得好一点，逆着规律，你可能觉得自己活出了自己，但是你没办法取得所谓世俗的成功，就这么简单。
致敬肯德基。
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