接上一条比亚迪的【工程师天团】,带你揭秘比亚迪20年做到万亿市值的秘密。
【比亚迪工程师天团】- 电动化天团
电动化是比亚迪20年来制胜的秘诀。从比亚迪汽车成立的那一刻起,王传福就立志成为燃油车的掘墓人。如今,电动化天团拥有2.5万名工程师,是比亚迪人数最多的研发团队。
1987年毕业于南京航空航天大学的廉玉波是电动化天团的代表,担任比亚迪研究院院长,他也是最早加入比亚迪汽车的人之一。儿时的廉玉波对飞机大炮十分喜爱,高考时他以高出录取线60分的成绩进入了南京航空航天大学,梦想着造飞机。可是命运却跟他开了个幸福的玩笑。2003年收购秦川汽车后,王传福无暇顾及狂跌的股价,随即远赴上海,约见了当时国内著名的汽车设计专家——廉玉波。
在上海金茂大厦谈了几个通宵后,廉玉波决定加入比亚迪。后来廉玉波在上海招了几十个刚毕业的大学生,购置了一些设备,比亚迪上海研发中心就此诞生。自2004年全面负责比亚迪汽车研发工作至今,廉玉波和团队研发了F3、F6以及2016年至今陆续上市的新能源王朝系列车型,累计20多个车型、100多款。
廉玉波的电动化天团还对一个个新能源汽车技术瓶颈展开攻克,比如刀片电池、双模技术、e平台、CTB技术、云辇等。正是这些研发成果,才使得比亚迪在电动化战场捷报频传。廉玉波本人也在2018年荣获中国汽车产业纪念改革开放40周年“杰出人物奖”,2024您荣获“国家卓越工程师”称号。
#比亚迪的文化就是工程师文化# #王传福称整车智能才是真智能# #大v聊车#
【比亚迪工程师天团】- 电动化天团
电动化是比亚迪20年来制胜的秘诀。从比亚迪汽车成立的那一刻起,王传福就立志成为燃油车的掘墓人。如今,电动化天团拥有2.5万名工程师,是比亚迪人数最多的研发团队。
1987年毕业于南京航空航天大学的廉玉波是电动化天团的代表,担任比亚迪研究院院长,他也是最早加入比亚迪汽车的人之一。儿时的廉玉波对飞机大炮十分喜爱,高考时他以高出录取线60分的成绩进入了南京航空航天大学,梦想着造飞机。可是命运却跟他开了个幸福的玩笑。2003年收购秦川汽车后,王传福无暇顾及狂跌的股价,随即远赴上海,约见了当时国内著名的汽车设计专家——廉玉波。
在上海金茂大厦谈了几个通宵后,廉玉波决定加入比亚迪。后来廉玉波在上海招了几十个刚毕业的大学生,购置了一些设备,比亚迪上海研发中心就此诞生。自2004年全面负责比亚迪汽车研发工作至今,廉玉波和团队研发了F3、F6以及2016年至今陆续上市的新能源王朝系列车型,累计20多个车型、100多款。
廉玉波的电动化天团还对一个个新能源汽车技术瓶颈展开攻克,比如刀片电池、双模技术、e平台、CTB技术、云辇等。正是这些研发成果,才使得比亚迪在电动化战场捷报频传。廉玉波本人也在2018年荣获中国汽车产业纪念改革开放40周年“杰出人物奖”,2024您荣获“国家卓越工程师”称号。
#比亚迪的文化就是工程师文化# #王传福称整车智能才是真智能# #大v聊车#
#陈都灵称饰演花千骨有压力#片子烂没办法,现在宣发唯一能做的就是买买热搜了。
陈都灵毕业于南京航空航天大学,2015年出演电影处女作《左耳》,一炮而红。但自从《左耳》之后在电影领域就一路不顺,总是遇到不靠谱导演。
2015年主演《左耳》票房4.84亿
2017年《推理笔记》票房1022万
2018年《破梦游戏》票房43万
2019年《双生》票房1766万
2021年《红船》票房1160万
2022年《热汤》票房14万
2023年《力量密码》票房1701万
2024年《花千骨》上映中……
我觉得要不要学学辛芷蕾,找大师父看看改个名字吧。
一部电影除了看主创以外还要看宣发公司,只要是这种四流宣发公司接的电影,那票房就大概率好不了,因为都是大公司挑剩下的。
陈都灵毕业于南京航空航天大学,2015年出演电影处女作《左耳》,一炮而红。但自从《左耳》之后在电影领域就一路不顺,总是遇到不靠谱导演。
2015年主演《左耳》票房4.84亿
2017年《推理笔记》票房1022万
2018年《破梦游戏》票房43万
2019年《双生》票房1766万
2021年《红船》票房1160万
2022年《热汤》票房14万
2023年《力量密码》票房1701万
2024年《花千骨》上映中……
我觉得要不要学学辛芷蕾,找大师父看看改个名字吧。
一部电影除了看主创以外还要看宣发公司,只要是这种四流宣发公司接的电影,那票房就大概率好不了,因为都是大公司挑剩下的。
对 原缙云县农业局部份领导渎职 失职 乱作为的控诉
——剥夺参战退伍技术军人、老农技员王设恒的合法权益
前言
我父,从1994年起到有关单位申诉权益受到侵害,有关人员都告知王设恒,“他没有当过兵”,为此,我们一直要求有关单位拿出王设恒服兵役前后履历的档案,并给予恢复和补偿应有待遇,这些诉求一直没有给予答复和处理,最近2022年7月26日,仅仅在缙云县农业农村局取到曾经当过兵的一张表,再到信访部门申诉时,信访部门告知,此事已经予以终结,我是坚决反对的,被剥夺的权益未给予补偿,有关当事人未给予处理,以告慰父亲在天之灵。
在申诉过程中,发现损害我父应当享受的权益事实,现予以整理申诉:
一、个人履历
王设恒1941年8月(农历第二个六月廿五)出生于浙江省丽水市缙云县大源镇寮车头村;1959年3月在缙云县缙仙区综合场(区办企业)入伍,空军3768 部队汽车驾驶员(技术六级)兼电工(技术六级),参与并击落美国U2侦察机,后经南京军区层层选拨比武,1964年代表军区参加全军陆、海、空三军在广州军区举行的技术革新大比武,同年10月调广州军区3982部队,在中越边境架设雷达、学越语、担任越语辅导员,后随军事技术观察团(顾问团?)秘密入越,1965年随着中国支援部队的秘密组建,参加“援越抗美”作战。1966年底退役。退伍后,县相关部门以《国务院关于处理义务兵退伍的暂行规定》(一九五八年三月十七日国务院全体会议第七十三次会议通过)第六条、第九条,作为地方稀缺的技术人才,被安排在县农林水电局从事水利、电工、农机工作(农林水电局、农林局、岭后人民公社农机员),1994年底(54岁),县农业局称年纪大了不能招转正,但一直致死都在大源镇从事农机工作。
二、违规予以解聘,没有给予退休待遇和政策补偿
(一),未按浙农发【1992】180号文予以聘任
贯彻农业部、人事部《关于颁发<乡镇农业技术推广机构人员编制标准(试行)>的通知》的意见(浙农发【1992】180号),第六条,“乡镇农业技术推广服务机构在编制定员范围内允许有国家干部、聘用制干部、固定制工人、合同制工人等不同身份的人员存在。现有人员中已纳入国家计划的人员,经考核合格后,纳入编内管理。缺编部分,主要通过接收国家统一分配的大中专毕业生或从在岗的农民技术人员及集体职工中经考试考核后,择优聘用。未聘用的农民技术员、集体职工等人员要妥善安置。除水产专业外,其他专业暂不从社会上聘用。”
浙农发【1992】180号文,第六条明确规定,现有人员经考核合格后,纳入编内管理。缺编部分才向社会聘用,而且除水产专业外,其他专业暂不从社会上聘用。
而王设恒是我县根据“浙江省革命委員会生产指揮組文件(浙革生计[1975]95号)《关于健全和建立农村人民公社农业机械管理机构的通知》文件精神,结合我县具体情况下发:缙革生字(75)81号《关于建立农村人民公社农业机械管理站的通知》”选调配备为人民公社农机员。
缙云县农业局信访事项答复意见书(缙农信访复字【2012】1号),所采用条文是错误的。
(二),关于年龄超过45周岁的问题
1、中华民族是一个讲“孝”的民族、我父王设恒生于1941年8月,到1994年未对其聘用时已经53周岁了,一个为民族、为国家杠了近8年枪,流血又流过汗的人,临老了,做不动,受这种不公平待遇,天理在那里呢?
2、难道超过45周岁都不聘用吗?事实情况是:
(1),1994年11月16日《缙云县农业局关于进一步做好第二批农技员招聘定员工作报告》(缙农【1994】107号),“第二批特聘45位农技人员……其中年龄在50-55岁的24人到九二年底(当时测算)工作不满三年的21人”。这是县农业局向中共缙云县委的报告,是否自相非常矛盾呢?
第二批特聘有些人是55岁,当年我父的年龄54虚岁,比其中一些人还年轻呢?而且懂技术,而且是公认能手,从军近8年的参战退伍的技术军人,没有理由不予聘任啊。
(2),1999年8月23日,缙云县人民政府(1999)4号文会议纪要,第一条,研究决定乡镇农技人员退休有关问题,第2点“对乡镇招聘农技人员中已到退休年龄的13人,全部由农业局办理解聘手续。并按中组部、人事劳动部(1987)4号文件规定一次性发给生活补助。此项费由财政支出并下达所在乡镇发放,今后在上级新的政策出台前,对男年满60周岁,女年满55岁的乡镇招聘农业技术人员均照此实行。”返推这13人,1994年聘用时是年年龄都在55岁以上了。
同时,王设恒也没有领到过这一次性补贴款
(三),不懂技术、年龄超过我父亲的多人,以前不从事农技工作的人,被招聘为农技员。
三、有关单位拿不出王设恒档案资料
在申诉过程,我们要求有关单位拿出个人档案资料,缙云县农业局工作人员告知在1989年7月23日被洪水冲走,应有补救措施,但也绝不可能仅王设恒一人档案履历表等个人信息遗失。目前仅提供,一张履历表,不能说明原档案,已找到,或予以弥补。
估计内外构结,将个人信息资料顶替给他人使用,谋取人个私利。
四、诉求
一、请提供我父原始档案资料,不能以提供一张“退伍军人登记表“,予以搪塞之。
二、综上所述,王设恒应享有其他农技干部同等的待遇,而且服役近8年老兵,在同等条件中,应优先享受。
三、惩处有关违规当事人。
——剥夺参战退伍技术军人、老农技员王设恒的合法权益
前言
我父,从1994年起到有关单位申诉权益受到侵害,有关人员都告知王设恒,“他没有当过兵”,为此,我们一直要求有关单位拿出王设恒服兵役前后履历的档案,并给予恢复和补偿应有待遇,这些诉求一直没有给予答复和处理,最近2022年7月26日,仅仅在缙云县农业农村局取到曾经当过兵的一张表,再到信访部门申诉时,信访部门告知,此事已经予以终结,我是坚决反对的,被剥夺的权益未给予补偿,有关当事人未给予处理,以告慰父亲在天之灵。
在申诉过程中,发现损害我父应当享受的权益事实,现予以整理申诉:
一、个人履历
王设恒1941年8月(农历第二个六月廿五)出生于浙江省丽水市缙云县大源镇寮车头村;1959年3月在缙云县缙仙区综合场(区办企业)入伍,空军3768 部队汽车驾驶员(技术六级)兼电工(技术六级),参与并击落美国U2侦察机,后经南京军区层层选拨比武,1964年代表军区参加全军陆、海、空三军在广州军区举行的技术革新大比武,同年10月调广州军区3982部队,在中越边境架设雷达、学越语、担任越语辅导员,后随军事技术观察团(顾问团?)秘密入越,1965年随着中国支援部队的秘密组建,参加“援越抗美”作战。1966年底退役。退伍后,县相关部门以《国务院关于处理义务兵退伍的暂行规定》(一九五八年三月十七日国务院全体会议第七十三次会议通过)第六条、第九条,作为地方稀缺的技术人才,被安排在县农林水电局从事水利、电工、农机工作(农林水电局、农林局、岭后人民公社农机员),1994年底(54岁),县农业局称年纪大了不能招转正,但一直致死都在大源镇从事农机工作。
二、违规予以解聘,没有给予退休待遇和政策补偿
(一),未按浙农发【1992】180号文予以聘任
贯彻农业部、人事部《关于颁发<乡镇农业技术推广机构人员编制标准(试行)>的通知》的意见(浙农发【1992】180号),第六条,“乡镇农业技术推广服务机构在编制定员范围内允许有国家干部、聘用制干部、固定制工人、合同制工人等不同身份的人员存在。现有人员中已纳入国家计划的人员,经考核合格后,纳入编内管理。缺编部分,主要通过接收国家统一分配的大中专毕业生或从在岗的农民技术人员及集体职工中经考试考核后,择优聘用。未聘用的农民技术员、集体职工等人员要妥善安置。除水产专业外,其他专业暂不从社会上聘用。”
浙农发【1992】180号文,第六条明确规定,现有人员经考核合格后,纳入编内管理。缺编部分才向社会聘用,而且除水产专业外,其他专业暂不从社会上聘用。
而王设恒是我县根据“浙江省革命委員会生产指揮組文件(浙革生计[1975]95号)《关于健全和建立农村人民公社农业机械管理机构的通知》文件精神,结合我县具体情况下发:缙革生字(75)81号《关于建立农村人民公社农业机械管理站的通知》”选调配备为人民公社农机员。
缙云县农业局信访事项答复意见书(缙农信访复字【2012】1号),所采用条文是错误的。
(二),关于年龄超过45周岁的问题
1、中华民族是一个讲“孝”的民族、我父王设恒生于1941年8月,到1994年未对其聘用时已经53周岁了,一个为民族、为国家杠了近8年枪,流血又流过汗的人,临老了,做不动,受这种不公平待遇,天理在那里呢?
2、难道超过45周岁都不聘用吗?事实情况是:
(1),1994年11月16日《缙云县农业局关于进一步做好第二批农技员招聘定员工作报告》(缙农【1994】107号),“第二批特聘45位农技人员……其中年龄在50-55岁的24人到九二年底(当时测算)工作不满三年的21人”。这是县农业局向中共缙云县委的报告,是否自相非常矛盾呢?
第二批特聘有些人是55岁,当年我父的年龄54虚岁,比其中一些人还年轻呢?而且懂技术,而且是公认能手,从军近8年的参战退伍的技术军人,没有理由不予聘任啊。
(2),1999年8月23日,缙云县人民政府(1999)4号文会议纪要,第一条,研究决定乡镇农技人员退休有关问题,第2点“对乡镇招聘农技人员中已到退休年龄的13人,全部由农业局办理解聘手续。并按中组部、人事劳动部(1987)4号文件规定一次性发给生活补助。此项费由财政支出并下达所在乡镇发放,今后在上级新的政策出台前,对男年满60周岁,女年满55岁的乡镇招聘农业技术人员均照此实行。”返推这13人,1994年聘用时是年年龄都在55岁以上了。
同时,王设恒也没有领到过这一次性补贴款
(三),不懂技术、年龄超过我父亲的多人,以前不从事农技工作的人,被招聘为农技员。
三、有关单位拿不出王设恒档案资料
在申诉过程,我们要求有关单位拿出个人档案资料,缙云县农业局工作人员告知在1989年7月23日被洪水冲走,应有补救措施,但也绝不可能仅王设恒一人档案履历表等个人信息遗失。目前仅提供,一张履历表,不能说明原档案,已找到,或予以弥补。
估计内外构结,将个人信息资料顶替给他人使用,谋取人个私利。
四、诉求
一、请提供我父原始档案资料,不能以提供一张“退伍军人登记表“,予以搪塞之。
二、综上所述,王设恒应享有其他农技干部同等的待遇,而且服役近8年老兵,在同等条件中,应优先享受。
三、惩处有关违规当事人。
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