这两年，英歌舞很出圈，吸引了很多外地朋友来潮汕过年看英歌舞表演。
但其实，在潮汕节庆里的非遗文化，不止英歌舞，还有很多很多。
比如这次拍的——铁枝木偶戏，也是潮汕非遗文化里的一项。
.
在潮汕话里，铁枝木偶戏也被叫作「做皮影」，简单点理解，就是用木偶来代替真人表演潮剧。
所以铁枝木偶戏一般出现在潮汕的祭祀活动或节庆里，很多地方只要做节，便会请木偶戏班子来表演。有时候一场节庆需要做两三天，戏班子就要连着演两三天，这时候他们会在露天空地搭出一个简易的离地一米高的戏台子，这两三天的木偶戏表演与戏班生活，就都在这个台子里。
一个方寸大的戏台子，承载了戏班人的一切饮食起居。
幕布前是戏演百味人间，幕布后是平凡人的真实生活。
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这次我用OPPO Find X7 Ultra拍的这个戏班子，是汕头澄海的老玉春香木偶戏班，现任的许班主是这个戏班的第三代传承人，从爷爷到父亲再到他，三代传承。
现如今许班主也总是带着自己的孩子一起表演，从小就在这搭出的小小几平米的戏台子里长大的女儿，俨然已是一位「老师傅」，操纵起木偶早已有模有样、活灵活现，很有父亲的风范。
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如果你春节打算来潮汕过年，那么除了英歌舞，也不妨找找这些同样极具文化特色的表演看一看。
#宝藏摄影博主推荐计划##转发接龙开新年##摄影##oppo超影像##OPPO Find X7#
但其实，在潮汕节庆里的非遗文化，不止英歌舞，还有很多很多。
比如这次拍的——铁枝木偶戏，也是潮汕非遗文化里的一项。
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在潮汕话里，铁枝木偶戏也被叫作「做皮影」，简单点理解，就是用木偶来代替真人表演潮剧。
所以铁枝木偶戏一般出现在潮汕的祭祀活动或节庆里，很多地方只要做节，便会请木偶戏班子来表演。有时候一场节庆需要做两三天，戏班子就要连着演两三天，这时候他们会在露天空地搭出一个简易的离地一米高的戏台子，这两三天的木偶戏表演与戏班生活，就都在这个台子里。
一个方寸大的戏台子，承载了戏班人的一切饮食起居。
幕布前是戏演百味人间，幕布后是平凡人的真实生活。
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这次我用OPPO Find X7 Ultra拍的这个戏班子，是汕头澄海的老玉春香木偶戏班，现任的许班主是这个戏班的第三代传承人，从爷爷到父亲再到他，三代传承。
现如今许班主也总是带着自己的孩子一起表演，从小就在这搭出的小小几平米的戏台子里长大的女儿，俨然已是一位「老师傅」，操纵起木偶早已有模有样、活灵活现，很有父亲的风范。
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如果你春节打算来潮汕过年，那么除了英歌舞，也不妨找找这些同样极具文化特色的表演看一看。
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【去大公司做凤尾，还是去小公司做鸡头？】
手上新接的工作太多
近期培训、出差也突增
风花雪月都还没来得及写完
今天还是应安迪的约稿
聊一聊关于人力资源的话题
老话说：宁做鸡头不做凤尾。
你怎么看呢？
假如现在你收到了两个Offer，一个是腾讯让你去当程序员，年薪25万；而另一个是一家不知名的互联网企业，让你去当项目经理或者部门主管，年薪50万，你会选哪一个？每个人的实际情况不同，选择结果也就不同。
今天，我来分析一下当凤尾和当鸡头的优劣势，然后看看它们是否适合你。
一、
去大公司当凤尾
我们先来盘点一下去大公司的优劣势。
优势：
1）流程正规，工资、福利待遇有保障；
2）试用期100%工资，入职当月即可购买五险一金；
3）视野开阔，能够接触到最前沿的行业信息；
4）离职后有名企资历，很容易得到市场的青睐。
劣势：
1）工作流程慢、复杂；
2）做事严格按规章制度来，有时候会不切实际；
3）非核心岗位容易成为螺丝钉；
4）存在感低，晋升难度较大。
简单来说，如果你喜欢规章制度带来的安全感，如果你喜欢大公司写字楼带来的体面感，如果你想要看到更高的风景，那就别犹豫，大公司是你好的选择。
二、
去小公司当鸡头
优势：
1）什么都做，可以摸清整套工作流程；
2）很少有严格的制度约束，较自由；
3）工资弹性很大，工资涨幅的机会多；
4）员工之间很容易产生亲和的氛围。
劣势：
1）福利待遇难以稳定保障；
2）工资相对较低，涨薪看老板，公司人治成分较大；
3）技术上限不高，碰到天花板后很难更进一步；
4）需要很高的情商才能在公司风生水起。
简单来说，如果你情商很高，喜欢和人亲密地打交道，渴望了解整套工作流程，渴望管理经验，那就可以考虑去小公司。
三、
一定要切合实际
上面说了当大公司凤尾和当小公司鸡头的优劣势，但这些优劣势并不是绝对的。比如说，流程完善正规也可能意味着繁琐死板，自由度高可能也意味着容易沦为平庸，所以一定要根据自己的实际情况来做选择。
如果你是一名刚毕业的大学生，那么不用考虑，直接去大公司就完事了。一来去大公司有保障，二来以后的路也好走。怎么想都是百利而无一害。
你想去小公司的话，要么你能学到整套的经验技术，要么能得到较高的职位，要么能得到较高的薪资，这三者起码要有一个，你才能考虑去小公司当鸡头。
如果你在大公司已经工作多年，厌烦了整天在制度规章之间兜兜转转，那你可以考虑创业或者在小公司大干一番事业。对于有大公司工作经验的人，小公司都是求之不得的。更高的薪资、更多的股份、更好的待遇，都是触手可及的。
四、
别人的故事
我的同学ZL毕业以后在家里的安排下进了一家本地的国有建工企业，安排在办公室做文员。读书时ZL就是一个很有思想的人，做了没几个月，他就闹着要辞职，但是自己也没有想好自己要做什么，家里人反对他的行为，ZL被迫耐着性子又做了几个月。
恰巧年底公司接了个大项目，需要调配人员去项目，ZL实在耐不住办公室的“寂寞”就提交了申请，通过考试成功进入了项目部。项目最后获得非常大的成功，整个项目部的人几乎都提了一级，也因为这样，ZL在这家企业渐渐顺风顺水起来，后来自己也做上了项目经理。
ZL在项目经理上又做了四年，觉得一年二十几万的收入显得有些少，一个民营建工的老板看上了他，请他过去做分管项目质量的副总，ZL想着这家企业起步没几年，正是需要用人的时候，而在现在的企业里，薪资差不多的项目经理一大片，资历比他老的更多，新的起点会更高，平台空间更自由，于是欣然接受邀请。
ZL的收入一下从稳定的二十几万，变成了三十几万起的浮动薪水。第一年的光景还不错，第二年差点儿，第三年没什么进步，今年因为政策，企业在业务方面就遇到了大麻烦。ZL的努力没能给企业带来生机，于是企业开始裁员，ZL的平台快速缩小，收入打回了起点。
五、
我的故事
我和ZL的经历相反，我天性放浪自由，家庭给与我的也是开放式教育，鼓励自主思考。我从读书开始就尝试创业，在毕业一年多的时候已经筹建过四家金融营业机构。因为是创业，收入的同时也投入了很多去维持人际关系，所以并没有攒到什么资本，倒是通过自己的投资收获了人生的第一桶金。
也正是因为有这么些同业创业的经历，经朋友介绍，进了一家大型国企做机构督导，后来逐步负责培训和营业机构管理。两年后因为企业内部斗争复杂，加上自己提出的想法得不到实现，觉得体制内还是抑制了自己的创造力，我决心再次出去闯一闯，于是进了一家外资企业。此时的我不仅负责培训，还负责商业分析，真正开始能按自己的想法去一点点影响公司的未来。
后来通过项目和工作经验积累，我渐渐又从总部走出来，去负责大区的管理。不过每个大区都是非常优秀的人在统筹，虽然勉强跟得上竞争，但是相较他人，自己并没有太大的优越感。二十几岁正是渴望建功立业的时候，希望被关注，希望能够受人侧目。此时父母的身体也需要人照顾，于是我裸辞了。
而后的思路我开始清晰起来，我知道我需要进一家能够自主运转的企业去工作，我的能力必须远超平均的工作水平，这样我就能够同时空出大量的时间去做媒体、做文化、做经济研究的一些事情，去完成我毕生的追求。
从一个领域的顶尖，走到一群顶尖的人里面去；再从鹤立鸡群走到默默无闻；最后从一群优秀的人里出来，去创造自己的海阔天空。
终章、
一切都需要自己去思考
今年的工作中接触到信息科技型企业较多，篇头的两个举例，其实是真实的两个人。25万的小哥哥虽然嘴里吐槽着自己996的工作时间，但我俩工作之余还是能聊很多生活上的有趣的娱乐活动，甚至还能约着听一下音乐会。50万的小哥哥经常被甲方乙方甚至丁方调侃，他也常自嘲自己已经是“丙方奴才”的地位，就连我带他“潇洒”一下，他都感慨说，“我很羡慕你们工作之余有自己想做的事情，我就没有什么爱好。”
我和我同学的故事可能看起来挺复杂的，但每一次身份的转换其实都是能引起你我他的思考。人生是自己的人生，前途也是自己设定的前途，我们有很多的参照标的，但最终硬币的正反面还是要靠自己来投掷。
也许，你的硬币本就只有一面。
#职场经验##职业规划##毕业后去大公司还是小公司#
手上新接的工作太多
近期培训、出差也突增
风花雪月都还没来得及写完
今天还是应安迪的约稿
聊一聊关于人力资源的话题
老话说：宁做鸡头不做凤尾。
你怎么看呢？
假如现在你收到了两个Offer，一个是腾讯让你去当程序员，年薪25万；而另一个是一家不知名的互联网企业，让你去当项目经理或者部门主管，年薪50万，你会选哪一个？每个人的实际情况不同，选择结果也就不同。
今天，我来分析一下当凤尾和当鸡头的优劣势，然后看看它们是否适合你。
一、
去大公司当凤尾
我们先来盘点一下去大公司的优劣势。
优势：
1）流程正规，工资、福利待遇有保障；
2）试用期100%工资，入职当月即可购买五险一金；
3）视野开阔，能够接触到最前沿的行业信息；
4）离职后有名企资历，很容易得到市场的青睐。
劣势：
1）工作流程慢、复杂；
2）做事严格按规章制度来，有时候会不切实际；
3）非核心岗位容易成为螺丝钉；
4）存在感低，晋升难度较大。
简单来说，如果你喜欢规章制度带来的安全感，如果你喜欢大公司写字楼带来的体面感，如果你想要看到更高的风景，那就别犹豫，大公司是你好的选择。
二、
去小公司当鸡头
优势：
1）什么都做，可以摸清整套工作流程；
2）很少有严格的制度约束，较自由；
3）工资弹性很大，工资涨幅的机会多；
4）员工之间很容易产生亲和的氛围。
劣势：
1）福利待遇难以稳定保障；
2）工资相对较低，涨薪看老板，公司人治成分较大；
3）技术上限不高，碰到天花板后很难更进一步；
4）需要很高的情商才能在公司风生水起。
简单来说，如果你情商很高，喜欢和人亲密地打交道，渴望了解整套工作流程，渴望管理经验，那就可以考虑去小公司。
三、
一定要切合实际
上面说了当大公司凤尾和当小公司鸡头的优劣势，但这些优劣势并不是绝对的。比如说，流程完善正规也可能意味着繁琐死板，自由度高可能也意味着容易沦为平庸，所以一定要根据自己的实际情况来做选择。
如果你是一名刚毕业的大学生，那么不用考虑，直接去大公司就完事了。一来去大公司有保障，二来以后的路也好走。怎么想都是百利而无一害。
你想去小公司的话，要么你能学到整套的经验技术，要么能得到较高的职位，要么能得到较高的薪资，这三者起码要有一个，你才能考虑去小公司当鸡头。
如果你在大公司已经工作多年，厌烦了整天在制度规章之间兜兜转转，那你可以考虑创业或者在小公司大干一番事业。对于有大公司工作经验的人，小公司都是求之不得的。更高的薪资、更多的股份、更好的待遇，都是触手可及的。
四、
别人的故事
我的同学ZL毕业以后在家里的安排下进了一家本地的国有建工企业，安排在办公室做文员。读书时ZL就是一个很有思想的人，做了没几个月，他就闹着要辞职，但是自己也没有想好自己要做什么，家里人反对他的行为，ZL被迫耐着性子又做了几个月。
恰巧年底公司接了个大项目，需要调配人员去项目，ZL实在耐不住办公室的“寂寞”就提交了申请，通过考试成功进入了项目部。项目最后获得非常大的成功，整个项目部的人几乎都提了一级，也因为这样，ZL在这家企业渐渐顺风顺水起来，后来自己也做上了项目经理。
ZL在项目经理上又做了四年，觉得一年二十几万的收入显得有些少，一个民营建工的老板看上了他，请他过去做分管项目质量的副总，ZL想着这家企业起步没几年，正是需要用人的时候，而在现在的企业里，薪资差不多的项目经理一大片，资历比他老的更多，新的起点会更高，平台空间更自由，于是欣然接受邀请。
ZL的收入一下从稳定的二十几万，变成了三十几万起的浮动薪水。第一年的光景还不错，第二年差点儿，第三年没什么进步，今年因为政策，企业在业务方面就遇到了大麻烦。ZL的努力没能给企业带来生机，于是企业开始裁员，ZL的平台快速缩小，收入打回了起点。
五、
我的故事
我和ZL的经历相反，我天性放浪自由，家庭给与我的也是开放式教育，鼓励自主思考。我从读书开始就尝试创业，在毕业一年多的时候已经筹建过四家金融营业机构。因为是创业，收入的同时也投入了很多去维持人际关系，所以并没有攒到什么资本，倒是通过自己的投资收获了人生的第一桶金。
也正是因为有这么些同业创业的经历，经朋友介绍，进了一家大型国企做机构督导，后来逐步负责培训和营业机构管理。两年后因为企业内部斗争复杂，加上自己提出的想法得不到实现，觉得体制内还是抑制了自己的创造力，我决心再次出去闯一闯，于是进了一家外资企业。此时的我不仅负责培训，还负责商业分析，真正开始能按自己的想法去一点点影响公司的未来。
后来通过项目和工作经验积累，我渐渐又从总部走出来，去负责大区的管理。不过每个大区都是非常优秀的人在统筹，虽然勉强跟得上竞争，但是相较他人，自己并没有太大的优越感。二十几岁正是渴望建功立业的时候，希望被关注，希望能够受人侧目。此时父母的身体也需要人照顾，于是我裸辞了。
而后的思路我开始清晰起来，我知道我需要进一家能够自主运转的企业去工作，我的能力必须远超平均的工作水平，这样我就能够同时空出大量的时间去做媒体、做文化、做经济研究的一些事情，去完成我毕生的追求。
从一个领域的顶尖，走到一群顶尖的人里面去；再从鹤立鸡群走到默默无闻；最后从一群优秀的人里出来，去创造自己的海阔天空。
终章、
一切都需要自己去思考
今年的工作中接触到信息科技型企业较多，篇头的两个举例，其实是真实的两个人。25万的小哥哥虽然嘴里吐槽着自己996的工作时间，但我俩工作之余还是能聊很多生活上的有趣的娱乐活动，甚至还能约着听一下音乐会。50万的小哥哥经常被甲方乙方甚至丁方调侃，他也常自嘲自己已经是“丙方奴才”的地位，就连我带他“潇洒”一下，他都感慨说，“我很羡慕你们工作之余有自己想做的事情，我就没有什么爱好。”
我和我同学的故事可能看起来挺复杂的，但每一次身份的转换其实都是能引起你我他的思考。人生是自己的人生，前途也是自己设定的前途，我们有很多的参照标的，但最终硬币的正反面还是要靠自己来投掷。
也许，你的硬币本就只有一面。
#职场经验##职业规划##毕业后去大公司还是小公司#
2024.1.22
儿子去参加一个五天四晚的户外野趣营，目的是让他沉浸式体验大自然，除了跟妈妈和平时走村庄熟悉的伙伴外，多接触其他群体认识新朋友，独立出去住几天！
到营地的时候，第一个见到的就是我对接的人二宝.第一印象感觉特别亲切温和.容易亲近.应该小朋友都会挺喜欢他的,让我对这位看起来年轻又成熟的领队有想多一点去了解，于是扒了一下朋友圈以往的记录,发现前不久他才结婚还写着"三十而立.成家立业"才知道为什么第一眼说年轻又成熟的，就是感觉有年青活力皮肤肤色可能是经常在户外,所以比较黝黑，
看了场地环境嗯,还不错.是田园风格简单但不失温馨.我呆了一会就走了，之后的九个小时就只能通过看照片联想了解儿子的行程，到了晚上儿于才回我电话，主要是问我是不是明天和他们一起去西坑尾，还让我给他带书《中国故事》就没了，哦还说了今天没冲凉太冷了，叫他要换件高领打底，手表记得出电。
2024.1.23
原本今天是跟活动安排去西坑尾走一天的，但早上天气不，下兩了，老师说改到周五所以今天我没去，也没帮他带东西，早上打电话让
他手表充电没接，发现手表在充了，看群照片发明才知道他们早上看记录片，中午回电话我在做饭简单说明没去的原因，他还想让我送书过去，我让他先借看别人的书，
晚上再打电话来说今天不写做作业要和朋友玩飞行棋，我还是让他要写作业，他口头说好。
发现我们这两天的对话就是日常塑料对话，瞬间有点焦虑了。再想想以往的日常、他每次外出我们的对话．他的情况我基本都是从照片去了解……有点难过，我在反思
但好在看到真实现状的存在，还是来得及做什么的，还有更重要是不要做什么（别干涉太多管太多）重点想想怎么培养我们之间有质量的深度交流。
今天最开心的事，和r g 第一次顺畅愉快有能量的聊天对话,我用了平静的心和36问，这对冲了儿子这两天几句日常塑料对话的失落感吧找回信心。
儿子去参加一个五天四晚的户外野趣营，目的是让他沉浸式体验大自然，除了跟妈妈和平时走村庄熟悉的伙伴外，多接触其他群体认识新朋友，独立出去住几天！
到营地的时候，第一个见到的就是我对接的人二宝.第一印象感觉特别亲切温和.容易亲近.应该小朋友都会挺喜欢他的,让我对这位看起来年轻又成熟的领队有想多一点去了解，于是扒了一下朋友圈以往的记录,发现前不久他才结婚还写着"三十而立.成家立业"才知道为什么第一眼说年轻又成熟的，就是感觉有年青活力皮肤肤色可能是经常在户外,所以比较黝黑，
看了场地环境嗯,还不错.是田园风格简单但不失温馨.我呆了一会就走了，之后的九个小时就只能通过看照片联想了解儿子的行程，到了晚上儿于才回我电话，主要是问我是不是明天和他们一起去西坑尾，还让我给他带书《中国故事》就没了，哦还说了今天没冲凉太冷了，叫他要换件高领打底，手表记得出电。
2024.1.23
原本今天是跟活动安排去西坑尾走一天的，但早上天气不，下兩了，老师说改到周五所以今天我没去，也没帮他带东西，早上打电话让
他手表充电没接，发现手表在充了，看群照片发明才知道他们早上看记录片，中午回电话我在做饭简单说明没去的原因，他还想让我送书过去，我让他先借看别人的书，
晚上再打电话来说今天不写做作业要和朋友玩飞行棋，我还是让他要写作业，他口头说好。
发现我们这两天的对话就是日常塑料对话，瞬间有点焦虑了。再想想以往的日常、他每次外出我们的对话．他的情况我基本都是从照片去了解……有点难过，我在反思
但好在看到真实现状的存在，还是来得及做什么的，还有更重要是不要做什么（别干涉太多管太多）重点想想怎么培养我们之间有质量的深度交流。
今天最开心的事，和r g 第一次顺畅愉快有能量的聊天对话,我用了平静的心和36问，这对冲了儿子这两天几句日常塑料对话的失落感吧找回信心。
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