不要阻止员工请假
原创 沈皓君 略源商学 2024-01-18 09:47 发表于上海 听全文
有的人喜欢阻止员工请假，作为一个公司它是一个纪律的部门，那么每天员工骑车的上班，当然看起来更好，老板会更满意，但是真正有效率吗？如果一个员工真的有事情的话，那么他也是人在曹营心在汉。他的工作效率肯定是很低的，而且你还得支付他这个低效率的工资。但如果你批准他请假之后，他肯定会在最高效的情况下完成他的工作，而且在请假的时候，这部分工资你又不必去发给他。对于员工来说，那么这家公司又是具有亲和力的体贴的。那么这样何乐而不为呢？

当然如果说一个员工在每个月请假次数过于多，那可能就会有另外的情况产生，比如说他在找工作，或者说他在同时做着两份工作，或者他根本对这个工作没有兴趣，那么这个时候你就要考虑人员的替换了。

所以关键的问题是如何对员工的请假进行识别，如何对请假的原因进行归类，从而更好地来达到员工的管理，那这才是英明的管理者所应该考虑的事情。

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种君子兰
1.适当的接受阳光照耀
或许很多人都认为植物嘛，光照越充足那么其长势肯定会更好，但实则不然，就拿君子兰来说，如果长时间将其摆放在阳光非常充足且强烈的地方是非常忌讳的，当然阳光过少也会对其造成不好的影响。
2.合适的花盆与土壤尤为重要
在给君子兰选择合适的花盆时要注意尺寸的大小要合适，若花盆过大可能会导致君子兰无法顺利开花，而且其根部也会容易腐烂。大家可根据君子兰的叶片数量来选购合适的花盆。
3.适当的浇水
君子兰的成长可以说完全离不开水分的加持，不过一次性浇水过量对其根系非常不友好，泡发根部、烂根的情况就是浇水过多引发的。
4.摆放在通风性顺畅的地方
有栽种经验的花友们都知道一个通风性好的栽种位置是非常重要的，当然君子兰也不意外啦。
5.施加合适的肥料
初秋季节需要为君子兰施加含磷钾元素较多的肥料，其余时间用一定浓度的复合肥稀释液或腐熟肥水即可，频繁施肥也不可取，大家隔一段时间进行施肥即可。温度达到一定高度就不允许继续施肥了。