出走半生，
我才突然发现，
只想着工作是没有意义的。
以前我永远把工作排在第一位，
主动熬夜加班，
渴望被领导同事认可，
拼命地证明自己。
所以，我过活得很累，
很压抑，很委屈。
现在我活明白了，
上级批评我，听听就好，
同事议论我，笑笑就好。
不会再因这些声音内耗自己的情绪。
工作而已，
只是我们谋生的手段，
不是我们生活的全部，
何必那么在意。
记住了，
压垮你的是你过剩的责任心。
事实证明，
这样的责任心只会感动自己。
工作要有边界感，
分内之事，义不容辞，
分外之事，一律不过问。
不想要的东西果断拒绝，
不必勉强自己，更不要内耗自己。
………

【#只有3%外卖骑手月收入过万# 】#外卖骑手还是再就业的中转站吗# ？外卖骑手曾是其等待再就业时的中转站，如今似乎更多以兼职的形式存在其生活中。据《三联生活周刊》此前报道，事实上，最近几年，外卖骑手的收入已经开始呈现下降趋势。在前几年高峰时期，大概有8%左右的外卖骑手能够收入过万元，但是现在能够过万元的骑手占比只有3%左右，一半左右的骑手收入在4000到6000元之间。将来维持这样的收入，可能也会变得越来越难。

对于多数外卖骑手来说，送外卖只是自己从事的众多工作中过渡的一部分。据一项调查，未来一年中有70.7%的人愿意继续做外卖骑手；而在未来五年，只有51.7%的人愿意继续做骑手。当这一“过渡性”工作结束后，对于那些离开家乡出来打工的骑手来说，有71.1%的人认为自己未来很有可能（或有可能）回到老家工作，有28.9%的人认为自己不太可能（或完全不可能）返回家乡。（综合中国企业家，三联生活周刊）

去面试，回来就没有消息了。可能，是我说的太多了吧。
前一阵认识的人也终于回复我了，但她问我为什么非要换工作去律所，我却也不知道该怎么回复她了。
领导要把我编制的制度材料给律师审，我是不乐意的，也是不想给的。我相信，我是为数不多的会做了培训以后会百分百复制标准化并且自己查资料案例优化的人。其实制度的根源在于是否做到实际的运用，而不是追究做的完不完美，并且，我不认为自己在编制制度文件流程严谨性及连贯性上会比一个非研究劳动争议领域的律师差。
另，我一直觉得一个小团队，会相对简单，大家只要心往一处用，多做些少做些都无所谓，但事实是我草率了。说我能力差也就算了，不干活儿这个事，真是让我无言以对。
最后，就是自己熟悉的领域，自己学过的东西，不想放下吧，一种执念。我曾经想去钢琴培训学校，哪怕是做个扫地的，也是想去的，因为，觉得在那个环境里就好，其实，做什么，我真的不挑。
只是，可能，我说了半天，也没人相信我说的，也没人觉得我真正会那么去做……
觉得此生做的最多的，就是掏心掏肺的去解释，最后，却说什么也没有用。
就是想找个可以踏实低头做事的地方，怎么那么难啊。我计较过挣多少么？我没有啊，我计较过做的多做的少么？我没有啊…[跪了] 唉