AMCAP7⃣年,感激有您的陪伴。作为全球性跨行业基金管理机构,我们致力于构建个性化的财富管理,使投资更简单、更高效。科技金融产品在前沿领域闪耀,算力、算法、数据构筑坚实护城河。多年的实践表明,结合前沿科技与金融数据系统,更能为投资者带来稳定、丰饶的收益。
2017年至今,AMCAP一直在为投资者提供无限可能,未来也将继续在时代趋势下顺风而上,成就彰显行业领先!
2017年至今,AMCAP一直在为投资者提供无限可能,未来也将继续在时代趋势下顺风而上,成就彰显行业领先!
【#涉事公司回应女高管违法开除员工# 人力资源员工已被停职】北京尼欧克斯科技有限公司回应称:近期网上出现我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频,井某情绪激动发表不当言论,引发网民极度不适,在此谨向大家诚挚道歉!我司已责令其停职反省并严肃处理。现将情况说明如下。
我司前员工孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,我司决定不予通过试用期。经协商一致,12月1日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。
我司始终坚持依法经营,我们相信社会的法治与公平,并努力为社会创造价值。
我司前员工孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,我司决定不予通过试用期。经协商一致,12月1日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。
我司始终坚持依法经营,我们相信社会的法治与公平,并努力为社会创造价值。
【#涉事公司回应女高管违法开除员工#】#首钢辟谣网传女高管违法开除员工#近日,一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传,引起广泛关注。北京尼欧克斯科技有限公司:近期网上出现我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频,井某情绪激动发表不当言论,引发网民极度不适,在此谨向大家诚挚道歉!我司已责令其停职反省并严肃处理。现将情况说明如下。
我司前员工孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,我司决定不予通过试用期。经协商一致,12月1日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。
我司始终坚持依法经营,我们相信社会的法治与公平,并努力为社会创造价值。
针对此事,1月7日晚,首钢集团有限公司发布声明:
近日,部分自媒体账号及网络平台出现“北京首钢女高管违法开除员工”等信息。对此,首钢集团有限公司经过认真核实,现声明如下:
网传视频中的女子并非首钢集团员工或高管,有关事件与首钢集团没有任何关系。感谢网友对首钢集团的关心关注,让我们共同维护和谐清朗的网络环境。
北京首钢篮球俱乐部也做出回应:北京首钢体育文化有限公司和北京首钢篮球俱乐部经过认真核实,网传视频中的女子并非首钢体育和北京首钢篮球俱乐部员工或高管,有关事件与北京首钢体育文化有限公司和北京首钢篮球俱乐部没有任何关系。感谢网友对首钢体育和北京首钢篮球俱乐部的关心关注,让我们共同维护和谐清朗的网络环境。(北京日报)
我司前员工孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,我司决定不予通过试用期。经协商一致,12月1日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。
我司始终坚持依法经营,我们相信社会的法治与公平,并努力为社会创造价值。
针对此事,1月7日晚,首钢集团有限公司发布声明:
近日,部分自媒体账号及网络平台出现“北京首钢女高管违法开除员工”等信息。对此,首钢集团有限公司经过认真核实,现声明如下:
网传视频中的女子并非首钢集团员工或高管,有关事件与首钢集团没有任何关系。感谢网友对首钢集团的关心关注,让我们共同维护和谐清朗的网络环境。
北京首钢篮球俱乐部也做出回应:北京首钢体育文化有限公司和北京首钢篮球俱乐部经过认真核实,网传视频中的女子并非首钢体育和北京首钢篮球俱乐部员工或高管,有关事件与北京首钢体育文化有限公司和北京首钢篮球俱乐部没有任何关系。感谢网友对首钢体育和北京首钢篮球俱乐部的关心关注,让我们共同维护和谐清朗的网络环境。(北京日报)
✋热门推荐