#解决问题# DOE工具的介绍:
传统问题解决工具,如头脑风暴、FMEA、因果图的缺点:
上述工具的有效性取决于工程师对问题原因的想像和猜测
上述工具能否成功取决于工程师的知识和经验
根据工程判断
DOE工具的优点:
通过对生产过程和零件的试验和试验结果的分析,帮助判断过滤出根本原因
以有步骤的派出过程找到问题的根源
原因不是根据工程判断,而是根据对存在/引起问题的制造过程及零件的实际数据分析发现的
传统问题解决工具,如头脑风暴、FMEA、因果图的缺点:
上述工具的有效性取决于工程师对问题原因的想像和猜测
上述工具能否成功取决于工程师的知识和经验
根据工程判断
DOE工具的优点:
通过对生产过程和零件的试验和试验结果的分析,帮助判断过滤出根本原因
以有步骤的派出过程找到问题的根源
原因不是根据工程判断,而是根据对存在/引起问题的制造过程及零件的实际数据分析发现的
IATF16949标准中五大工具最新版本为:
产品质量先期策划和控制计划APQP(第二版,2008年7月);
失效模式及影响分析FMEA(第一版,2019年6月);
测量系统分析MSA(第四版 2010年6月);
统计过程控制SPC(第二版2005年7月);
生产件批准程序PPAP(第四版2006年6月)。
SPC老师/MSA讲师/FMEA讲师/五大工具培训师
产品质量先期策划和控制计划APQP(第二版,2008年7月);
失效模式及影响分析FMEA(第一版,2019年6月);
测量系统分析MSA(第四版 2010年6月);
统计过程控制SPC(第二版2005年7月);
生产件批准程序PPAP(第四版2006年6月)。
SPC老师/MSA讲师/FMEA讲师/五大工具培训师
比亚迪坚持“品质文化123”
比亚迪历经29年,从小工厂发展到全球500强,靠的是“技术为王,创新为本”,靠的是优秀的品质内核。近两年,公司业务不断增长,人员不断扩张,随着大量新员工加入,简单依赖制度管理、硬性的要求,不一定能把品质做好。
王传福总裁强调,要把比亚迪的品质内涵凝练出来,去宣传、去教育、去培训,让比亚迪品质文化在每个员工心里深深扎根。因此,比亚迪把多年的品质管理成功经验,提炼成具有比亚迪特色的品质文化123,一个核心,二大目标,三项原则。
1个核心:造物先造人
2大目标:客户满意、全员素养
3项原则:预防为先、严守规则、闭环管理
比亚迪各事业单位在回顾过去工作中总结的各种方法,无论哪种方法都离不开预防为先、严守规则、闭环管理这三项原则,预防为先,就是要有品质前置的意识,推行FMEA文化,做到早介入、早发现、早解决,同时用好“五新十问”。严守规则,就是要做到守制度、守流程、守标准,牢记“三不”原则、“四不放过”等,更重要的是,比亚迪坚持品质的概念要拔高,落地实施则需躬身践行,让我们携手共同建设品质文化,坚持一个核心、两大目标和三项原则,打造令人尊敬的世界级品牌,所以,品质是企业的立业之本,更体现着企业的智慧结晶。
比亚迪历经29年,从小工厂发展到全球500强,靠的是“技术为王,创新为本”,靠的是优秀的品质内核。近两年,公司业务不断增长,人员不断扩张,随着大量新员工加入,简单依赖制度管理、硬性的要求,不一定能把品质做好。
王传福总裁强调,要把比亚迪的品质内涵凝练出来,去宣传、去教育、去培训,让比亚迪品质文化在每个员工心里深深扎根。因此,比亚迪把多年的品质管理成功经验,提炼成具有比亚迪特色的品质文化123,一个核心,二大目标,三项原则。
1个核心:造物先造人
2大目标:客户满意、全员素养
3项原则:预防为先、严守规则、闭环管理
比亚迪各事业单位在回顾过去工作中总结的各种方法,无论哪种方法都离不开预防为先、严守规则、闭环管理这三项原则,预防为先,就是要有品质前置的意识,推行FMEA文化,做到早介入、早发现、早解决,同时用好“五新十问”。严守规则,就是要做到守制度、守流程、守标准,牢记“三不”原则、“四不放过”等,更重要的是,比亚迪坚持品质的概念要拔高,落地实施则需躬身践行,让我们携手共同建设品质文化,坚持一个核心、两大目标和三项原则,打造令人尊敬的世界级品牌,所以,品质是企业的立业之本,更体现着企业的智慧结晶。
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