想用一个词概括2023,幸运、暴风成长、转折、相遇,我挑不出谁是最适合的那个。
我无比珍惜、感恩这一年在分岔路口面临选择时每个幸运机会降临,也庆幸从前没有将就。
这一年独自完成了许多成长任务,如今的我已经可以独当一面,快速成长的结果尚可。
今年走到了新的人生阶段,身边好友也是如此,但我还是我,我们还是我们。
是相遇的第281天,今年与我同步成长的S同学,辛苦你也成为了不起的小大人,辛苦你为“我们”做得多很多,辛苦你一直比我勇敢坚定。你让我拥有足够的勇气面对大人世界里的所有不确定,遇到你很开心,现在我很幸福。
写到这里时候喝完了今年最后一包中药,S说我真棒棒,我赞同。#2023道个别#
希望,2024年依旧蛮好的!新年快乐。 #2024年第一条微博#
我无比珍惜、感恩这一年在分岔路口面临选择时每个幸运机会降临,也庆幸从前没有将就。
这一年独自完成了许多成长任务,如今的我已经可以独当一面,快速成长的结果尚可。
今年走到了新的人生阶段,身边好友也是如此,但我还是我,我们还是我们。
是相遇的第281天,今年与我同步成长的S同学,辛苦你也成为了不起的小大人,辛苦你为“我们”做得多很多,辛苦你一直比我勇敢坚定。你让我拥有足够的勇气面对大人世界里的所有不确定,遇到你很开心,现在我很幸福。
写到这里时候喝完了今年最后一包中药,S说我真棒棒,我赞同。#2023道个别#
希望,2024年依旧蛮好的!新年快乐。 #2024年第一条微博#
今年你共观看3场现场,2场演唱会1场音乐节
音乐节取消两次,错过演出共三场,你的口头禅是“s*b主办方,不能办别办”
今年你哭过5584269次,其中80%是因为音乐节延期,希望你明年不再碰到延期的音乐节
今年你共中音乐节门票两次,希望明年好运继续延续
今年你听彩排两次,是特别特别幸福的小女孩
5月20日这天你一定很难忘因为你好不容易去了生日场,但是没办法给他过生日
7月30日这天你一定很难过因为戒断和晒伤晒黑
今年你终于经济自由,狠狠见面了
希望你明年能幸运加倍,每次抢票都丝滑,每次位置都如愿!
2024追星之路顺顺利利[爱你]
音乐节取消两次,错过演出共三场,你的口头禅是“s*b主办方,不能办别办”
今年你哭过5584269次,其中80%是因为音乐节延期,希望你明年不再碰到延期的音乐节
今年你共中音乐节门票两次,希望明年好运继续延续
今年你听彩排两次,是特别特别幸福的小女孩
5月20日这天你一定很难忘因为你好不容易去了生日场,但是没办法给他过生日
7月30日这天你一定很难过因为戒断和晒伤晒黑
今年你终于经济自由,狠狠见面了
希望你明年能幸运加倍,每次抢票都丝滑,每次位置都如愿!
2024追星之路顺顺利利[爱你]
十天前,我从大厂离职了。
2016年进大厂,现在已经8个年头。年薪百万,当过销冠,带过团队,拿过公司级表彰,S级绩效,是出了名的卷王。在经济下行的时代,我有一份看起来体面的工作。但这次,我主动离职了。
原因1️⃣成长停滞
最早有离职想法是去年,我发现处理工作变成了肌肉记忆。大厂的分工高度专业化,我只需专注于所在领域,完成手中的工作后,自我成长的时间所剩无几。后来,我申请从大客户业务转做生态合作和业务,希望能有一些突破。但我期待的变化并未发生。在那一刻,我意识到:大厂用高薪买断了我的生活,我付出了几乎所有的精力和时间,却失去了自己去探索世界的可能性。
原因2️⃣超负荷工作
互联网行业进入存量时代,现有发展路径下,长不出边际高收益。没被裁员看似幸运,但1人担3-4人工作量,拿2个人的工资,已成为大厂优秀员工的标配。拿了这份工资就意味着:24小时on call、半夜11点的工作群、每周飞不同的城市。今年我尝试着把工作与生活隔离,但销售这份职业,是没有假期的。与高薪相对应的,是每年翻倍的业绩指标,和在客户面前藏好负面情绪的职业精神。
原因3️⃣无效内卷
对于成熟且饱和的互联网公司来说,新的技术变革到来前,上升通道会进一步缩小。这种环境下,PUA、扯皮、互相倾轧的现象比过去更加凸显。我是一个不太“工作脑”的员工,不会拿优绩主义自我催眠,在我看来,工作的作用是服务于生活。但大厂没有生活,每个周日晚上,我都会因为第二天的周会而失眠。脑子里想的是上周的待办、Pipeline进展为什么差了一些,头部客户要做好回款盘点……
原因4️⃣身体报警
上个月我有一半的时间在,生病了才意识到,我关注自己的健康太少了。新冠刚开放,顶着40度的高烧飞外地参与投标。请病假做完智齿手术半小时,咬着棉花接领导电话。在每个季度末,为了业绩达标焦虑到失眠。但这些工作真的紧急到我需要拼上健康去完成吗?请一天病假,会让部门业务瘫痪吗?我的答案是,不会。
过去这八年,我贩卖了无数的自由与快乐,攒下了八位数的原始积累。这些积累,让我在不想做一件事的时候,终于有了不做它的自由。
新的一年,我将GAP一年,停下来找一找自己。
生活不止有这一片天地,大厂再见。
#2024年第一条微博# #2024flag#
2016年进大厂,现在已经8个年头。年薪百万,当过销冠,带过团队,拿过公司级表彰,S级绩效,是出了名的卷王。在经济下行的时代,我有一份看起来体面的工作。但这次,我主动离职了。
原因1️⃣成长停滞
最早有离职想法是去年,我发现处理工作变成了肌肉记忆。大厂的分工高度专业化,我只需专注于所在领域,完成手中的工作后,自我成长的时间所剩无几。后来,我申请从大客户业务转做生态合作和业务,希望能有一些突破。但我期待的变化并未发生。在那一刻,我意识到:大厂用高薪买断了我的生活,我付出了几乎所有的精力和时间,却失去了自己去探索世界的可能性。
原因2️⃣超负荷工作
互联网行业进入存量时代,现有发展路径下,长不出边际高收益。没被裁员看似幸运,但1人担3-4人工作量,拿2个人的工资,已成为大厂优秀员工的标配。拿了这份工资就意味着:24小时on call、半夜11点的工作群、每周飞不同的城市。今年我尝试着把工作与生活隔离,但销售这份职业,是没有假期的。与高薪相对应的,是每年翻倍的业绩指标,和在客户面前藏好负面情绪的职业精神。
原因3️⃣无效内卷
对于成熟且饱和的互联网公司来说,新的技术变革到来前,上升通道会进一步缩小。这种环境下,PUA、扯皮、互相倾轧的现象比过去更加凸显。我是一个不太“工作脑”的员工,不会拿优绩主义自我催眠,在我看来,工作的作用是服务于生活。但大厂没有生活,每个周日晚上,我都会因为第二天的周会而失眠。脑子里想的是上周的待办、Pipeline进展为什么差了一些,头部客户要做好回款盘点……
原因4️⃣身体报警
上个月我有一半的时间在,生病了才意识到,我关注自己的健康太少了。新冠刚开放,顶着40度的高烧飞外地参与投标。请病假做完智齿手术半小时,咬着棉花接领导电话。在每个季度末,为了业绩达标焦虑到失眠。但这些工作真的紧急到我需要拼上健康去完成吗?请一天病假,会让部门业务瘫痪吗?我的答案是,不会。
过去这八年,我贩卖了无数的自由与快乐,攒下了八位数的原始积累。这些积累,让我在不想做一件事的时候,终于有了不做它的自由。
新的一年,我将GAP一年,停下来找一找自己。
生活不止有这一片天地,大厂再见。
#2024年第一条微博# #2024flag#
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