如果你去游说老板,说现在信息科技发达,让他批准你每周在家远程工作几天,常见的拒绝理由是:"要是你有这个特权,同事们会妒忌的。"为什么啊?这不公平!人人都应该平等,在办公室里惨兮兮地坐着,效率低下,"平等一致"地遭罪!
首先,如果远程工作这么好,人人都想要,那为什么不能让每个人都这么做呢?我们所说的公司难道是一个碰不得的精致架构,目的只是让每个人都坐在分配好的位子上,一连耗上几小时吗?还是说,它集结了一群能够完成工作的人?如果是后者,为什么不让大家按照自己喜欢的方式工作,用"完成了哪些工作"的标准来衡量业绩,而不是"在哪里完成工作"?
其次,有些岗位的确不适合远程工作。如果某项很关键的工作是给客户递送包裹,员工要进出库房,那这项任务的确不能在家做。但是,这又怎样?为什么非得让其他人采用同样的工作方式?仓库送货员的工作职能本来就跟财务部的姑娘不一样。岗位不同,要求不同。人们会理解的。
对付"一碗水端平"的逻辑,好的方法就是提醒你的上司、你自己以及一切利益相关方:你们处在同一团队。你们的目标是一样的,那就是找到效率高、能产生幸福感的好工作方式就是赢家。听了这番话,大概只有死心眼儿的人才会继续固执见吧。
文章源自公众号:林优网
#远程办公##工作[超话]# https://t.cn/RVJk9aF
首先,如果远程工作这么好,人人都想要,那为什么不能让每个人都这么做呢?我们所说的公司难道是一个碰不得的精致架构,目的只是让每个人都坐在分配好的位子上,一连耗上几小时吗?还是说,它集结了一群能够完成工作的人?如果是后者,为什么不让大家按照自己喜欢的方式工作,用"完成了哪些工作"的标准来衡量业绩,而不是"在哪里完成工作"?
其次,有些岗位的确不适合远程工作。如果某项很关键的工作是给客户递送包裹,员工要进出库房,那这项任务的确不能在家做。但是,这又怎样?为什么非得让其他人采用同样的工作方式?仓库送货员的工作职能本来就跟财务部的姑娘不一样。岗位不同,要求不同。人们会理解的。
对付"一碗水端平"的逻辑,好的方法就是提醒你的上司、你自己以及一切利益相关方:你们处在同一团队。你们的目标是一样的,那就是找到效率高、能产生幸福感的好工作方式就是赢家。听了这番话,大概只有死心眼儿的人才会继续固执见吧。
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财富自由的路径就是创业或买入股权
没有股权,就没有通往财务自由的路径。
为什么拥有企业股权是致富的关键所在?
我们需要了解获得权益回报和赚取薪资报酬的区别。如果你是通过出租时间来换取报酬的,即使从事律师和医生等高薪职业,你能够获得的报酬也非常有限,不足以让你实现财务自由。而如果拥有企业股权,你就可以获得被动收入,即使你在度假,企业也在帮你赚钱。
这应该是有关财务自由里核心一点。大家似乎认为可以通过工作创造财富,但事实可能并非如此。其中的原因有很多。
如果不持有企业股权,个人投入和收益的关联性就会非常强。几乎所有领月薪的工作,即便是律师或医生这样的高薪职业,也需要投入时间才能获得相应的收入。
如果不持有企业股权,睡觉的时候没有收入,退休以后没有收入,度假期间也没有收入。总之,收入是相对固定的,根本无法实现实质性突破。
有些医生的确实现了财务自由,那也是因为他们自己开了公司。他们设立私人诊所,打造品牌,以品牌吸引客户,也有些医生通过生产医疗设备、发明某种程序或流程等获得了知识产权收益。
从本质上看,上班就是给人打工。而企业所有者在承担风险和责任的同时也拥有知识产权和品牌效应。所以,他们支付给你的报酬一定低于你创造的价值。为了让你工作,他们会给你提供很低限度的报酬。这个很低限度的报酬可能很高,但依然不是财富,因为你退休后,这份收入将难以为继。
拥有企业股权意味着可以获得企业发展的收益。拥有一家公司的债券也是一项有保障的收入来源,但同时也承担了公司经营不善的下行风险。所以,要持有股权,如果没有企业股权,赚钱的机会就会非常渺茫。
所以,要努力工作,直到有能力拥有企业股权。你可以买入企业的股票,成为小股东,也可以创办一家属于自己的企业。总而言之,要想方设法拥有企业的所有权,这一点真的非常重要。
能赚大钱的人都拥有产品和企业的所有权,或者拥有知识产权。如果在科技公司工作,那么你可以先持有股票期权。这是一个不错的起点。
但通常情况下,财富是通过创建公司或者通过投资创造出来的。投资公司也是买入企业的股权。这些都是获得财富的途径。总之,财务自由都不是靠单纯地投入大量时间来实现的。
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没有股权,就没有通往财务自由的路径。
为什么拥有企业股权是致富的关键所在?
我们需要了解获得权益回报和赚取薪资报酬的区别。如果你是通过出租时间来换取报酬的,即使从事律师和医生等高薪职业,你能够获得的报酬也非常有限,不足以让你实现财务自由。而如果拥有企业股权,你就可以获得被动收入,即使你在度假,企业也在帮你赚钱。
这应该是有关财务自由里核心一点。大家似乎认为可以通过工作创造财富,但事实可能并非如此。其中的原因有很多。
如果不持有企业股权,个人投入和收益的关联性就会非常强。几乎所有领月薪的工作,即便是律师或医生这样的高薪职业,也需要投入时间才能获得相应的收入。
如果不持有企业股权,睡觉的时候没有收入,退休以后没有收入,度假期间也没有收入。总之,收入是相对固定的,根本无法实现实质性突破。
有些医生的确实现了财务自由,那也是因为他们自己开了公司。他们设立私人诊所,打造品牌,以品牌吸引客户,也有些医生通过生产医疗设备、发明某种程序或流程等获得了知识产权收益。
从本质上看,上班就是给人打工。而企业所有者在承担风险和责任的同时也拥有知识产权和品牌效应。所以,他们支付给你的报酬一定低于你创造的价值。为了让你工作,他们会给你提供很低限度的报酬。这个很低限度的报酬可能很高,但依然不是财富,因为你退休后,这份收入将难以为继。
拥有企业股权意味着可以获得企业发展的收益。拥有一家公司的债券也是一项有保障的收入来源,但同时也承担了公司经营不善的下行风险。所以,要持有股权,如果没有企业股权,赚钱的机会就会非常渺茫。
所以,要努力工作,直到有能力拥有企业股权。你可以买入企业的股票,成为小股东,也可以创办一家属于自己的企业。总而言之,要想方设法拥有企业的所有权,这一点真的非常重要。
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但通常情况下,财富是通过创建公司或者通过投资创造出来的。投资公司也是买入企业的股权。这些都是获得财富的途径。总之,财务自由都不是靠单纯地投入大量时间来实现的。
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【外国语学院应邀参加邯郸市“文化出海”启动仪式】为了更好地打造邯郸文化出海通道,提升国际传播能力,助推邯郸走向世界,2023年5月6日下午,由邯郸市翻译协会、侨胞之家主办的“文化出海”启动暨“新侨创新创业联盟”揭盘仪式在招商迎宾大酒店三楼多功能会议厅举行,外国语学院魏晓红教授、刘安平副教授、石云霞教授、狄欣老师应邀参加此次活动,2020级商务英语专业学生成伟业、李跃龙等也一同参加。
外国语学院师生联合河北优网网络科技有限责任公司、河北磁典文化传播有限公司毛远晖大师、我院客座教授唐建军、邯郸市艺术研究所研究员宋泽、南非籍外教Derek、德国籍朋友Steffen联合摄制的中英文短片“匠心传承,斑影磁州”在活动现场进行展播,并通过海外华人华侨、国际友人,将毛远晖大师的磁州窑“斑影”产品推介到其他国家,西班牙华侨、西班牙巴拉斯蒂(Barasti)经贸文化教育交流中心主任赵乃华先生在西班牙进行了同步宣传。
外国语学院2019级翻译专业学生郝亦菲、孙响、张颖用英语表演的情景剧《毛遂自荐》,展现了邯郸成语之都的文化魅力,检验了我院学生用外语传播邯郸文化的能力,是外国语学院深化专业综合改革、转型发展的又一成果,得到了邯郸市与会各部门领导及来宾的一致好评。该节目被邯郸市社科联推送参选省社科院社科普及优秀作品,并拟定在河北省科普宣传月启动仪式上表演。
外国语学院师生将继续加快推进地方高校转型发展,培养高质量人才,弘扬中国文化,传播中国智慧,讲好邯郸故事,推动邯郸文化走出去,让邯郸文化唱响世界。
外国语学院师生联合河北优网网络科技有限责任公司、河北磁典文化传播有限公司毛远晖大师、我院客座教授唐建军、邯郸市艺术研究所研究员宋泽、南非籍外教Derek、德国籍朋友Steffen联合摄制的中英文短片“匠心传承,斑影磁州”在活动现场进行展播,并通过海外华人华侨、国际友人,将毛远晖大师的磁州窑“斑影”产品推介到其他国家,西班牙华侨、西班牙巴拉斯蒂(Barasti)经贸文化教育交流中心主任赵乃华先生在西班牙进行了同步宣传。
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