2023的最后一周 HE
▪️周二去华植看书了，工作日公园好少人啊，随便找个草坪一躺，再戴个耳机音乐放最大声，感觉全世界都属于我的！真的不要太惬意了，关键是广州刚回暖，下午不冷不热的，再喝杯咖啡，巴适～
▪️每周必去健身房，现在不去健身房浑身都不自在，库库练。看着自己身体细微的变化觉得自己的汗水就没有白留。
▪️周三花了一个特别嫩的妆，开辟新的妆容[爱慕]
▪️周五一个人点了一个达美乐披萨这个大满贯真的很好吃！！！硬是把自己吃撑了[并不简单]
▪️周末美美的落地西安啦[哇][哇][哇]
2023最后一周以开心结束

#2024年第一条微博#面对现实吧，女人
昨天晚上在上海外滩跨年，有个小伙子众目睽睽之下给女孩子单膝下跪求爱，现场喝彩一片。但是我真的是为女孩子捏把汗，因为我很反感这种夸张的求爱方式，除去道德绑架的部分，心智不成熟、低自尊这样的个性会像一把始终悬着的剑，不定什么时候就会伤到对方。希望女孩子能够人格独立，有独自解决问题的能力。
什么是人格独立？
我们这代人和上一代人有明显不同的幸福标准，上一代人的选择很少，不能随便选择工作，没有工作甚至温饱都是问题，但是我们这代人有很多的选择。上一代人希望你按照他们的传统逻辑去结婚，生子，买房，买车，继续做社会营销背景下的韭菜，反过来想一下，我们的真正需求是什么？想要幸福的话，真的需要房子，车子，真的需要找个人凑合过日子给社会培养新韭菜吗？
人格独立，反映了人的独立性、自主性、创造性的性格。它要求人们既不依赖于任何外在的精神权威，也不依赖于任何现实的一些东西，而是能够拥有自己的独立自主精神。人格独立是精神世界觉醒的人才能感知到的一种高级认知。按照马斯洛需求层次理论，人格独立属于精神需求，在物质需求之上。如果一个人人格实现了独立，那么大概率就会对房子，车子，彩礼等进行降维自洽，也会对恋爱，婚姻，生育等有自己的细分认知，而不是随大流的乌合之众。
怎么才能人格独立？
首先要努力实现经济独立，与父母分开居住，独立生活，然后去打造自己的精神世界。比如认识更多的朋友，跟那些让你感到快乐的人建立人际关系,去做你自己喜欢的事。如果你不停地向前，走向更高更远的地方，拥有越来越大的世界、越来越好的生活，你的内心也就越能够接纳自我，更懂得放下和原谅,最后你才有可能成长为一个身心健康的人。无论做出哪种选择，你都无须承受血缘关系下的道德负担。其次，要学会去教育父母。教育父母的方式跟他们小时候教育你一样——立规矩，比如哪些事父母可以过问,哪些不可以。在这个过程中，他们可能会跟孩子一样，说一遍不听，会看脸色，会讨价还价，会试探你的底线，你要做的就是坚持亮明你的态度。如果他们接受教育，并且愿意和你一起成长，那就好好享受天伦之乐。最后，对于无法教育、油盐不进、给你造成无休止精神困扰的父母，要坚定地从生活上远离。从精神上切割。如果你的父母永远只会用高高在上的态度，灌输一些让人沮丧言论，那就有意地减少与他们之间的联系。“很多父母的言论本质上就是“毒气”,因为来自父母,所以毒性更强,对孩子的影响也是致命的。成年后,如果你没有能力隔离这些来自父母的“毒气”，你的一生都会被侵蚀。”
#女性#人格独立 https://t.cn/z8AJXvM

【#为裁员西安某公司从CBD搬进秦岭山区#？前员工称离职后又搬回市区，公司负责人：进山只是暂时过渡】#公司回应为裁员从CBD搬进山区# 近日，有网友用户发视频爆料称，西安某广告公司为裁员不给补偿，将公司搬迁至秦岭脚下，因通勤太长、生活条件不便，十多名员工主动离职，但随后他们发现公司又搬回了市区。12月31日，该公司负责人告诉上游新闻记者，公司经营困难，已告知搬到山里只是临时措施，没想到员工会离职。离职员工则表示，之前告知进山会持续一段时间，离职后仅几天得知公司又搬回市区，所以大家感到很气愤。

离职四天发现公司搬回城里

近日，西安的常先生（化名）发视频称，2023年10月19日（周四），自己工作的某品牌策划公司突然告知所有员工，要将办公地点搬迁至新办公室（长安区子午街道XX新村X排XX号-2层），并告知大家必须于10月23日（周一），早上9点准时打卡上班。

常先生告诉上游新闻记者，公司原来的办公地点位于高新区锦业路，是西安的CBD区域，而公司新地址是位于长安区秦岭脚下的一个村子。一位当地人介绍，“这个XX新村位于长安区子午峪内，距离峪口3公里，已经进入了秦岭山麓范围内，在往半山坡上走了，也就是俗称的‘山里’。”

“我开车还稍微好一点，其他没车的同事只能乘坐一辆3小时一趟的公交车，还需步行3公里，走30多分钟山间村道才能到达办公室，单程通勤时间差不多2个小时，如果从最近的地铁站打车要花五六十元，公司而且明确告知无任何通勤补助。”常先生说。

“随后有员工提出质疑，我也给老板打了电话。10月26日，公司行政说，要坚持不了接受不了，9、10月份工资结给你，大家好聚好散，留下来的可能要根据回款情况来发工资。”常先生表示，10月27日，20多人的公司里，包括自己在内有14人签署了离职协议。

“离职才4天就从原来同事那里得知，公司又搬回了城里，还在网上开始了招聘。”这让常先生和那些离职的同事们感到很气愤。“公司老板一直没有露面，目的就是用这种恶劣的环境让你去主动离职，如果不用这种方式的话，大家都是辞退或其他，就会正常的去要求N+1的补偿。”

公司负责人：进山只是暂时过渡

12月31日，上游新闻记者联系上了公司负责人张先生，他承认10月份确实把公司搬到了“山里”，但不可能长期在山里办公。“因为CBD那边的租金很贵，刚好到期了，新的办公室正在装修，没有地方办公，我们还在经营民宿，就过去暂时过渡了一周而已。”

张先生表示，下半年公司经营比较困难。“今年我个人已经垫资200多万，一直没有拖欠过大家工资，公司的口碑在行业内一直不错。这个时候也希望大家能够患难与共，没想到很多人提出了离职，还把这个事情发到网上。”

但常先生对此说法予以否认：“当时给我们说的是，在山里的办公周期可能非常长，到明年都不一定，如果说只在山里待一周就回新办公室了，哪个人坚持不了？”

对于办公环境，常先生也不认可是“民宿”：“办公室位于一栋农民自住房的二楼，一楼就是村民两夫妻居住，我们十几个人就挤在二楼上班，公司女生比较多，上厕所很不方便，有时要走很远去村里的公厕。也没有吃饭的地方，只能靠泡面和面包解决，下班时天已经黑了，要走那种无路灯的山路，女孩子还会遇到野狗尾随，很吓人。”

离职后，常先生还发现自己的社保是在工作一年之后才买的，而且一些绩效、加班费和带薪年假没有给自己计算，就与几名同事向当地劳动仲裁部门提出了仲裁要求。

对于为何时隔两个月才选择爆料，常先生表示，其实视频很早就做好了，但自己一直忙着维权。“年底很多同行都出来择业，这时候爆料，初衷是为了让更多的同行能够避坑，也是警醒更多的企业。”

公司负责人张先生表示，自己已经接到了仲裁委的电话，也感到有些委屈，“现在我都想维权，但被律师劝住了，因为他们的爆料给我们现在的客户、业务各方面也造成了很大的负面影响和损失。我还想起诉他们旷工，因为工资预支是到10月底的，结果剩下那几天你就不来了，工作交接乱得一塌糊涂。”

河南泽槿律师事务所主任付建认为，这种情况下员工首先要确定和公司签订的劳动合同中有没有关于工作地点的约定。付建表示，如果合同中有约定，公司没有和劳动者协商一致变更合同内容的，属于违反合同约定，员工可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，针对类似情况，员工完全有权利提出维权要求。

“如果通勤距离和工作环境差异太大，可以认为就是变更合同，不过签了自愿离职书，可能维权就很难了。”陕西海普睿诚律师事务所专职律师李牧洋认为，“如果员工所述属实，把公司搬到山里，借助‘自然之力’逼迫员工辞职，这样的做法未免有些冒失。”（上游新闻）