上周也围观了董宇辉和东方甄选之间的“爱恨情仇”,我想来聊聊职场老实人的出路。
和朋友聊天谈起这件事,她还问我,要说这些年所谓“流量IP”,董宇辉不是第一个。但他怎么可以做到有如此大的、跨圈层的影响力呢?
我说,董宇辉的影响力背后,最关键的是我们所有普通人、打工人的共情。
当时董宇辉守在观众人数个位数的直播间,坚持了大半年。虽然转型做售货员,仍然保持着老师的初心,和大家分享自己的人生感悟。
一个和老板共进退,任劳任怨、兢兢业业的打工人,一个几乎靠一己之力让公司逆势上扬的老实人,如今却被这样针对排挤。
同为打工人哪里坐得住,几乎每个人都会瞬间代入自己在职场上受过的委屈。
董宇辉这一次的出圈,其实就是我们每个人的投射:谁还没有吃过太老实的亏。
我们在董宇辉身上,看见了自己:不管是曾经还是现在,因为善良而被欺负的自己,明明跟老板共患难,为公司拼过命,却被PUA的自己。
很多文章已经分析了,俞敏洪在下的一盘大棋,也在分析董宇辉该何去何从,我自认没有这个高度去指点江山,我只想通过这件事,和大家一起讨论一下,在职场如何避免“老实人被欺负”。
董宇辉善良老实,面对知识和财富都有敬畏心,身上有很多读书人、老实人、好老师的优秀品质。
这些都让我们共情,这么一个“好人”却最终受到了不公的待遇,这让我们愤怒,更让我们难受,你看,老实人就是会被欺负。
这也是我的第一反应——董宇辉这件事,但凡落到辛巴、小杨哥身上,他们肯定不会这样。
换做几年前的我,甚至都会自我怀疑,那些从小被教育的好品质真的还要坚守吗?有没有意义呢?
但马上四十不惑的我,不这么看了。
我们常说善良需要锋芒才能保护自己,但这不是说,我们就不要善良了。
为了不受委屈,要去摒弃自己认同的好品质,而选择所谓的“玩权术,勾心斗角”,这是两个概念,但我们经常会混为一谈。
以我个人经历来看,善良的人想要保持善良,又不吃大亏,最重要的是要尽快了解自己所在环境的“游戏规则”。
新东方是个上市公司,资本是极度理性,不讲人情的。
稍微理智一点思考,我们都能知道,当一个超级大IP出现(董宇辉太红,一个人就能影响公司的收益),资本就必须出让股权;而但凡不愿意出让股权,就势必出现管理者和销售冠军之间的利益冲突。
不能简单地认为,这是俞敏洪或者东方小孙“卸磨杀驴”,把董宇辉和东方甄选之间的矛盾,看成好人和坏人,老实人和老奸巨猾的人之间的矛盾;
这从来不是某两个人或者某一群人之间的矛盾,只不过是资本市场天然偏好分散风险而已。
这也提醒了我们,在职场上,我们容易把“感情”看得高于“事情”,但却忽略了,资本/商业市场的本质。
我和老板关系好,我为老板打天下,这些极度感性的话,是能够说明过去有感情,有故事。却不能保障现在和未来,如果我们抱着情感不放,反而容易希望越大,失望越大。
这是曾经我的一位老板告诉我的话:永远不要说,我老板喜不喜欢我?而是多问,我能为老板/公司提供什么价值?
这句话粗听有点刺耳,极其感性的我,当年甚至觉得老板不近人情。但如今回头看,我是感谢她的。
因为她帮助我引入了一个理性视角,当我看明白职场本质后,我就多了一个视角来解读很多公司决策,而不是只有自己“老实/善良“被欺负。
保持所有善良的品质,但尽早尝试去理解看懂一切事物运行的“本质”。
16号晚上董宇辉和俞敏洪合体直播,我看了。高敏感性格的我,说实话能感受到董宇辉的不开心(当然,这一切都是我自己的主观臆断)。
这个风波出现后,很多人都在拼命给董宇辉出谋划策,甚至还有不少资本/机构出高价“挖”他。
这一点上我是超级共情的,我当年的职场经历中也有过,和本部门上司相处不开心,隔壁部门老板抛绣球,其他同事抱不平的经历。
我当时选择不动,但却陷入了很长一段时间的内耗,尤其每当在本部门做得不好不开心的时候,总会有念头冒出来:当时怎么样怎么样就好了……
直到很多年过去后,我再来看这段经历,深刻地认识到,如果时间倒退,我仍然不会选择离开,这是我个人局限——当时就觉得不想离开,和其他人毫无关系。
反观董宇辉也是一样,网传他是INFP(那就是和我一样),这类性格喜欢自由,讨厌管理,本能会回避冲突,所谓世俗意义的“功成名就”并不是我们的核心驱动力。
我也是这几年才越发想明白,人要尽早“了解”自己,这样当我们面对任何的选择,面对别人的“怎么样怎么样就好了”的建议,我们才不容易陷入自怨自艾。
没有什么“当时怎样就好了”,所有的一切都是我们自己的选择。想明白这一点后,我们就少了大部分的内耗了。
这件事到今日差不多就接近尾声了,身边有人说董宇辉赢了,很开心。
但我却认为,职场啊,是一条很漫长的路,选择和矛盾永远都存在,对董宇辉和我们自己而言,事情永远不会真的结束了。
我是进了职场跌跌撞撞后才明白,所谓输赢,取决于我们用什么视角看待,没有绝对的“输赢”。
从长远来看,这件事以后,东方甄选的“去中心化”只会加快,而且大胆揣测,因为有了这件事,董宇辉也会理解和支持。
那么此刻对于董宇辉来说,并不应该用冲突中的“输赢”来下判断,相反,通过这件事,他得到了怎样的快速成长,做了哪些反思复盘,总结自己的核心竞争力,了解自己能力边界的前提下,给自己规划几条“下一步”,这才是重点。
对于每到了年底,就觉得工作越来越讨厌,老板越来越不顺眼,唯有年终奖还算是个动力的打工人而言,支持董宇辉能让我们把内耗变成“外耗”,找个对象痛快骂一通,抒发出自己的压力,也是挺好的。
但要是自己还愿意再多想一步,那就不妨考虑一下,从董宇辉的故事里,我们得到了什么启示呢?
在职场这种地方,顺风顺水的时候想想自己未来还有什么选择,大风大浪的时候相信咱也是靠实力走到今天的,永远不要把决定自己命运的钥匙,交到他人手里。
和朋友聊天谈起这件事,她还问我,要说这些年所谓“流量IP”,董宇辉不是第一个。但他怎么可以做到有如此大的、跨圈层的影响力呢?
我说,董宇辉的影响力背后,最关键的是我们所有普通人、打工人的共情。
当时董宇辉守在观众人数个位数的直播间,坚持了大半年。虽然转型做售货员,仍然保持着老师的初心,和大家分享自己的人生感悟。
一个和老板共进退,任劳任怨、兢兢业业的打工人,一个几乎靠一己之力让公司逆势上扬的老实人,如今却被这样针对排挤。
同为打工人哪里坐得住,几乎每个人都会瞬间代入自己在职场上受过的委屈。
董宇辉这一次的出圈,其实就是我们每个人的投射:谁还没有吃过太老实的亏。
我们在董宇辉身上,看见了自己:不管是曾经还是现在,因为善良而被欺负的自己,明明跟老板共患难,为公司拼过命,却被PUA的自己。
很多文章已经分析了,俞敏洪在下的一盘大棋,也在分析董宇辉该何去何从,我自认没有这个高度去指点江山,我只想通过这件事,和大家一起讨论一下,在职场如何避免“老实人被欺负”。
董宇辉善良老实,面对知识和财富都有敬畏心,身上有很多读书人、老实人、好老师的优秀品质。
这些都让我们共情,这么一个“好人”却最终受到了不公的待遇,这让我们愤怒,更让我们难受,你看,老实人就是会被欺负。
这也是我的第一反应——董宇辉这件事,但凡落到辛巴、小杨哥身上,他们肯定不会这样。
换做几年前的我,甚至都会自我怀疑,那些从小被教育的好品质真的还要坚守吗?有没有意义呢?
但马上四十不惑的我,不这么看了。
我们常说善良需要锋芒才能保护自己,但这不是说,我们就不要善良了。
为了不受委屈,要去摒弃自己认同的好品质,而选择所谓的“玩权术,勾心斗角”,这是两个概念,但我们经常会混为一谈。
以我个人经历来看,善良的人想要保持善良,又不吃大亏,最重要的是要尽快了解自己所在环境的“游戏规则”。
新东方是个上市公司,资本是极度理性,不讲人情的。
稍微理智一点思考,我们都能知道,当一个超级大IP出现(董宇辉太红,一个人就能影响公司的收益),资本就必须出让股权;而但凡不愿意出让股权,就势必出现管理者和销售冠军之间的利益冲突。
不能简单地认为,这是俞敏洪或者东方小孙“卸磨杀驴”,把董宇辉和东方甄选之间的矛盾,看成好人和坏人,老实人和老奸巨猾的人之间的矛盾;
这从来不是某两个人或者某一群人之间的矛盾,只不过是资本市场天然偏好分散风险而已。
这也提醒了我们,在职场上,我们容易把“感情”看得高于“事情”,但却忽略了,资本/商业市场的本质。
我和老板关系好,我为老板打天下,这些极度感性的话,是能够说明过去有感情,有故事。却不能保障现在和未来,如果我们抱着情感不放,反而容易希望越大,失望越大。
这是曾经我的一位老板告诉我的话:永远不要说,我老板喜不喜欢我?而是多问,我能为老板/公司提供什么价值?
这句话粗听有点刺耳,极其感性的我,当年甚至觉得老板不近人情。但如今回头看,我是感谢她的。
因为她帮助我引入了一个理性视角,当我看明白职场本质后,我就多了一个视角来解读很多公司决策,而不是只有自己“老实/善良“被欺负。
保持所有善良的品质,但尽早尝试去理解看懂一切事物运行的“本质”。
16号晚上董宇辉和俞敏洪合体直播,我看了。高敏感性格的我,说实话能感受到董宇辉的不开心(当然,这一切都是我自己的主观臆断)。
这个风波出现后,很多人都在拼命给董宇辉出谋划策,甚至还有不少资本/机构出高价“挖”他。
这一点上我是超级共情的,我当年的职场经历中也有过,和本部门上司相处不开心,隔壁部门老板抛绣球,其他同事抱不平的经历。
我当时选择不动,但却陷入了很长一段时间的内耗,尤其每当在本部门做得不好不开心的时候,总会有念头冒出来:当时怎么样怎么样就好了……
直到很多年过去后,我再来看这段经历,深刻地认识到,如果时间倒退,我仍然不会选择离开,这是我个人局限——当时就觉得不想离开,和其他人毫无关系。
反观董宇辉也是一样,网传他是INFP(那就是和我一样),这类性格喜欢自由,讨厌管理,本能会回避冲突,所谓世俗意义的“功成名就”并不是我们的核心驱动力。
我也是这几年才越发想明白,人要尽早“了解”自己,这样当我们面对任何的选择,面对别人的“怎么样怎么样就好了”的建议,我们才不容易陷入自怨自艾。
没有什么“当时怎样就好了”,所有的一切都是我们自己的选择。想明白这一点后,我们就少了大部分的内耗了。
这件事到今日差不多就接近尾声了,身边有人说董宇辉赢了,很开心。
但我却认为,职场啊,是一条很漫长的路,选择和矛盾永远都存在,对董宇辉和我们自己而言,事情永远不会真的结束了。
我是进了职场跌跌撞撞后才明白,所谓输赢,取决于我们用什么视角看待,没有绝对的“输赢”。
从长远来看,这件事以后,东方甄选的“去中心化”只会加快,而且大胆揣测,因为有了这件事,董宇辉也会理解和支持。
那么此刻对于董宇辉来说,并不应该用冲突中的“输赢”来下判断,相反,通过这件事,他得到了怎样的快速成长,做了哪些反思复盘,总结自己的核心竞争力,了解自己能力边界的前提下,给自己规划几条“下一步”,这才是重点。
对于每到了年底,就觉得工作越来越讨厌,老板越来越不顺眼,唯有年终奖还算是个动力的打工人而言,支持董宇辉能让我们把内耗变成“外耗”,找个对象痛快骂一通,抒发出自己的压力,也是挺好的。
但要是自己还愿意再多想一步,那就不妨考虑一下,从董宇辉的故事里,我们得到了什么启示呢?
在职场这种地方,顺风顺水的时候想想自己未来还有什么选择,大风大浪的时候相信咱也是靠实力走到今天的,永远不要把决定自己命运的钥匙,交到他人手里。
俗语说:“狗咬人一口,人总也不能反过去咬狗一口。”遇到烂人,一定要迅速远离,否则容易把自己拖入困境。
朋友讲过一件事。有一段时间他加班比较多,回到家总是很晚。结果要停车时候,发现有一辆车停在了他的车位上。当时其他空位已经停满,那辆车上连个电话都没留,他只能联系物业,通知车主把车挪走。谁知道打完电话,他站在寒风里等了将近半个小时。
最终车主冷着脸走过来,不仅没有丝毫歉疚,嘴里还骂骂咧咧地说着:“已经这么晚了,你还回来干什么!”朋友顿时很生气,但他最终还是强压下怒气,没跟那个车主理论。那个车主还略带挑衅地看着他,之后才慢吞吞地将车移走,整个过程中朋友一直站在一边没有说话。事后朋友说:“遇到这样的人,千万不要跟他纠缠,不发生冲突就是在保护自己。”知乎上有个提问:“什么技能,能在关键时刻帮你脱离险境?”有一个高赞回答是:“低头认怂”。认怂不是懦弱,而是一种智慧。遇到烂人,惹不起,躲得起。跟烂人纠缠,很容易被传染上糟糕的情绪,甚至被拉进负面情绪的漩涡,让你丢掉理智和好心情。成熟的人,会给自己一个迂回空间。你进我退,你逼我让,小事装糊涂,大事不含糊。人到中年,余生已短,与其把时间浪费在烂人烂事上,不如学会释怀,放下。
朋友讲过一件事。有一段时间他加班比较多,回到家总是很晚。结果要停车时候,发现有一辆车停在了他的车位上。当时其他空位已经停满,那辆车上连个电话都没留,他只能联系物业,通知车主把车挪走。谁知道打完电话,他站在寒风里等了将近半个小时。
最终车主冷着脸走过来,不仅没有丝毫歉疚,嘴里还骂骂咧咧地说着:“已经这么晚了,你还回来干什么!”朋友顿时很生气,但他最终还是强压下怒气,没跟那个车主理论。那个车主还略带挑衅地看着他,之后才慢吞吞地将车移走,整个过程中朋友一直站在一边没有说话。事后朋友说:“遇到这样的人,千万不要跟他纠缠,不发生冲突就是在保护自己。”知乎上有个提问:“什么技能,能在关键时刻帮你脱离险境?”有一个高赞回答是:“低头认怂”。认怂不是懦弱,而是一种智慧。遇到烂人,惹不起,躲得起。跟烂人纠缠,很容易被传染上糟糕的情绪,甚至被拉进负面情绪的漩涡,让你丢掉理智和好心情。成熟的人,会给自己一个迂回空间。你进我退,你逼我让,小事装糊涂,大事不含糊。人到中年,余生已短,与其把时间浪费在烂人烂事上,不如学会释怀,放下。
【咨询感受409-414/七年/第2474场】今日
3场,补发周四3场。
-409-恐惧和无知往往联系在一起,了解的多一些,恐惧看起来就没那么可怕了。
-410-在关系中生长。
-411-发现自己变成自己不喜欢的样子,是挺让人不高兴的。
-412-忙起来吧,交给时间,都会过去的。
-413-认怂不丢人,也是保护自己情感不受伤的一种方式。
-414-你总会遇到一些人,让你更明白你是什么人。
3场,补发周四3场。
-409-恐惧和无知往往联系在一起,了解的多一些,恐惧看起来就没那么可怕了。
-410-在关系中生长。
-411-发现自己变成自己不喜欢的样子,是挺让人不高兴的。
-412-忙起来吧,交给时间,都会过去的。
-413-认怂不丢人,也是保护自己情感不受伤的一种方式。
-414-你总会遇到一些人,让你更明白你是什么人。
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