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每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。年轻人要想让自己得到重用，取得成功，就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。

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每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。年轻人要想让自己得到重用，取得成功，就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。

【孟羽童“不得不反”】

年轻人理性且愈发“短视”，资本家“长线钓鱼”的策略正在失效。

12月13日，董明珠在格力电器2023届大学生入职仪式上将曾经的“接班人”孟羽童摆到了对立面。董明珠话里证实孟羽童当初是被公司开除。她还称，当秘书“连一个文都写不出来”，孟羽童借助格力平台成为网红，“我们不能再容忍这样的人在格力”。

12月18日晚，董明珠在直播中再次谈及孟羽童，面对用错了人、眼力有问题等质疑，董明珠表示，“不叫用错人，是她自己的选择吧，人生的道路是自己选。人生价值观是她自己定的，你选择做什么样的人是你自己决定的。现在很难说五年后是什么样。”相关话题冲上热搜。

上一次董明珠公开指摘孟羽童，还是在大半年前，眼里不容一粒沙子的她依旧耿耿于怀。

令其羞于启齿的是，孟羽童，从一开始就是被她这个格力总裁绑上企业变革战车的。

至于后面的吃流量、做网红、想单飞、撕破脸，颇有曲意逢迎、静待时机、揭竿而起的意味。

董明珠想在这个由年轻人主导的互联网“流量池”里捞金，却自持“绝对正确”的高傲人设，“接班人”孟羽童选择离开，只不过是彼此的价值需求不够匹配。时代在变化，现在的年轻人也变得越来越理性和现实，与“福报型”企业文化分道扬镳是必然。

资本的逐利性从一开始就注定了公司和员工的附属关系。

传统公司强势的企业文化，在追求自由、散漫的年轻人中没有生存土壤，他们青睐于实打实看得到的利益，接不住、也不想要老板画的大饼。一旦年轻人不为资本“做牛做马”，资本便会物色新的“牛马”。

矛盾被成功转嫁到打工人内部，打工人内卷，资本隔岸观火。

董宇辉和孟羽童不一样，一个成功留下，一个被迫出走。董宇辉和孟羽童又一样，都是想要得到应有价值回报的年轻人。

野火烧不尽，“福报”的背后，年轻人“短视”躺平的心态正在蔓延，如果早起的鸟没有虫子吃，谁还会早起呢？

孟羽童挨骂出走，与董宇辉不同，却又相同。

一面是阶级向上的年轻人遭受资本的围追堵截，一面是躺平向下的年轻人遭受资本的声讨埋怨。

互联网时代，垄断不了话语权的资本，终究感受到了年轻大众群体的掣肘。

“幸存者偏差”的孟羽童，不会是年轻人的榜样，但至少是年轻人的态度。https://t.cn/A6lalC0A（作者：零售商业财经）