杰哥带我庆祝
对，我结婚了[爱你]，遇到很多人很多事，包括到现在，都也许是被人疑惑的四次元性格，在这段恋爱中，我成长了，遇到很多性格很好的人，现在，发现不管是恋人，朋友。你很难真正遇到一个好的人，至少他是靠谱的，我不敢讲我有多么幸运，但是我很感激幸运，曾经自己为朋友，为恋人，为各种自己身边的关系苦难，厌烦，其实性格不合适就是不不合适，谁都不要委屈自己，积极面对一切也许是最好的方式，如果你很幸运遇到那个人你真的会明白，一切都是天意

每个人都会有，特别艰难的一段时光，不必害怕的，日升日落，总有黎明。出来工作其实发现了我还有挺多的好朋友，以前太孤僻了，现在都联系上了，还有同事们不管男女都挺好的，尽管大家分到了不同的地方，但是以前我有困难的时候大家都对我很好，这是我万万没有想到的我何德何能拥有这么多的爱护。这种最纯粹的友情是特别值得我去珍惜的。我真的挺谢谢大家的。爱你们[给你小心心]让我觉得亲情友情才是最弥足珍贵的，爱情日后慢慢也会有的当然了也不强求，当自己强大优秀到一定程度你遇到的人也才会是最值得的。你看事情都在往好的方面发展不是吗……

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不管你愿不愿意，未来正在发生，合伙人时代，正在到来！———【江苏伟帅企业合伙人制度改革•202012191015】

一般企业失败无非有两种，一是企业资金链断绝，二是人才流失。“我有能力，世界这么大，我想去看看”———不要动辄怪员工离职。没有好的留人机制，否则，你又能怎样？

这是雇佣时代人才管理的困惑。

或有人，你对你的员工，不能说出“雇佣”二个字。我想问，果然不是这个关系吗？不要再做自欺欺人的蒙面人了吧！

哪家企业和员工不是“雇佣”与“被雇佣”的关系？事实说出口了，有什么感到丢人的呢？天塌了吗？根本就是我们自己先羞后怯！本来就没有什么不可说的，非要搞的那般神神秘秘干嘛？

只是我想要说明的是，当今这个时代，曾经的“雇佣”与“被雇佣”关系，行将结束了！

“任何一个内部逻辑自洽的体系，一定有自己的边界，出了这个边界，这个逻辑立即失效！”---这个理论，如果用现实案例来推演的话，那就太多了：

支付宝干翻了钱行，淘宝打败了沃尔玛，滴滴打入了面的，网商打败了店商，，，，，

所以，套用上面这个定律，移动互联网就是这个边界。出了这个边界，就是大众创新，万众创业，人人都想当老板，。这样，就必然打破传统的员工“雇佣”与“被雇佣”的关系。

所以，转为“合伙经营”、“合作经营”成为2020以后，所有企业的唯一选择。

不管你愿不愿意，未来正在发生，合伙人时代，正在到来！

任何一个企业领导人，必须有长远战略和企业规划。

江苏伟帅必须抢站在合伙人时代的风口上！
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