今年十一,让我们相约江城武汉,
欢迎诸位Z世代青少年,共赴模拟联合国之约。
模联实践营,旨在通过集中课程与实践活动,带领学生体验模拟联合国相关实践、锻炼外交技能,激发学生了解、关注世界格局和全球发展的兴趣,增强学生批判性思维和独立思考的能力,拓展学生的国际视野。
时间地点:
2023年9月30日-10月2日
武汉市米乐斯国际酒店
费用:3580元/人(不含往返大交通)
年龄:10-18岁在校学生(5-12年级)
报名咨询刘老师:13651264898(微信)
欢迎关注微信公众号安科游学,查阅详细咨询!
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#人力资源##国家劳动法##劳动仲裁 网友提问:员工非工伤,意外死亡,该员工死亡当天劳动合同就自动终止了吗?还需要发解除通知吗?
中社联企专家解答:《劳动合同法》规定:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,劳动合同终止。但是建议公司还是给死亡员工的近亲属发一个通知,说明一下因劳动者死亡,现双方合同终止。以上回复仅供参考,欢迎关注微博【中社联企】。
中社联企专家解答:《劳动合同法》规定:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,劳动合同终止。但是建议公司还是给死亡员工的近亲属发一个通知,说明一下因劳动者死亡,现双方合同终止。以上回复仅供参考,欢迎关注微博【中社联企】。
#人力资源##国家劳动法##劳动仲裁 网友提问:入职时间晚于领取结婚证的时间的员工能否要求休婚假?
中社联企专家解答:现实生活中,有时候会出现这样的情况,如员工在上一单位工作期间领取了结婚证,但是因为种种原因没有休婚假,入职下一个单位时,员工向单位提出要求休婚假,是否可以享受婚假?由于现行法规政策对此问题,并无明确规定。我们建议用人单位可以在规章制度中对此予以明确,员工在入职前一定期限内领取结婚证而未休婚假,提供有关未休假证明的,本单位可以给予婚假。对于超出规定期限领取结婚证的,则可以不给予婚假。如此,既做到人性化关怀,又避免承担过重的假期成本。以上回复仅供参考,欢迎关注微博【中社联企】。
中社联企专家解答:现实生活中,有时候会出现这样的情况,如员工在上一单位工作期间领取了结婚证,但是因为种种原因没有休婚假,入职下一个单位时,员工向单位提出要求休婚假,是否可以享受婚假?由于现行法规政策对此问题,并无明确规定。我们建议用人单位可以在规章制度中对此予以明确,员工在入职前一定期限内领取结婚证而未休婚假,提供有关未休假证明的,本单位可以给予婚假。对于超出规定期限领取结婚证的,则可以不给予婚假。如此,既做到人性化关怀,又避免承担过重的假期成本。以上回复仅供参考,欢迎关注微博【中社联企】。
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