我为什么建议你发年终奖前跳槽？

为什么很多职场赢家，都选择在拿到年终奖之前跳槽？

连着接到两个猎头的电话，因为不是感兴趣的职位，也没放在心上。

跟朋友说起这事，问如果眼前有个好职位，她跳不跳？

她轻蔑一笑：“真把我当成视钱财如粪土的弱智群体了？都快年底了，谁跳啊？肯定是年后再说咯。”

我又问，“那为啥现在猎头这么活跃？”

她机智地回答：“难道是老板心疼年终奖，所以派他们来挖坑？”

哈哈之后，我正言以告：

就因为大多数人跟你一样死盯着年终奖，所以让少数人捡了便宜。

每到春节前两个月，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。

最先被感染的人群，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙。

于是，无论他们再怎么把公司当火坑，都开始夹着尾巴做人，心里想着：

“千万不要露出跳槽的念头，免得年终奖拿少了。”

“领完年终奖再辞职，不然亏大了。”

而公司方面，却不能为了等过年而空转两个月，该上马的项目还是要上马，该招人的还是要招人——

有些企业甚至会根据经验，预见到年后的离职潮，所以提前释放出职缺；

有些行业的旺季正是春节，现在不招人更待何时？

因此一整年里，这是人才供需最失衡的一段时期，所以才要猎头大显身手。

我那在银行业前途似锦的老同学，就在前几天跳槽到了另一家银行。

他说了发年终奖前离职的几个好处，我觉得挺有道理：

➤有机会谈到更高的薪水

年前谈妥、年后到岗当然是两全其美。

但如果不行，那我弃了六位数的年终奖赶来报到，完全有理由提出补偿条件。

事实证明人这是对的，所以在原来谈的月薪上又多了3%。

从长远看，增加的收入肯定超过那笔年终奖。

➤能取得更好的印象分

弃年终奖于不顾，急对方之所急，还有什么样的表忠心，比这更苍天可鉴的？！

➤给旧东家留一份情义

对曾经培养自己的老板、上级来说，跳槽肯定是不愉快的事，何况自己投奔的还是他的竞争对手。

虽说年终奖是老板每月从你身上剪的羊毛织的羊毛衫，但领了再跳，那是怨上加怨；不领就跳，留下的是美丽的传说。

➤此外，时间的价值远比年终奖宝贵

如果职场生涯以30年计算，不过360个月，如果再去掉周末和长假，差不多就只有240个月。

这样一想，我就无法忍受浪费整整两个月的时间，在已形同鸡肋的旧工作上。

➤最后，此时能否当机立断，最可以验证新工作在你心中的份量

如果是真爱，自然可以奋不顾身。

如果瞻前顾后，那说明新工作对你也没有多大吸引力，而旧工作也没有你的内心戏里描绘得那么不堪。

换句话说，你没有必须跳槽的理由。

很多人只为了新公司的名气大一些、职位好听一些、薪水多一些而跳槽，结果跳了就后悔，或是很快又陷入在旧公司时的懈怠。

这样的人是肯定不会在拿年终奖前跳槽的。

从这么一件事，也很能看出不简单的思维方式。

➤首先，你要比大多数人优秀，就要比大多数人想得多，想得远。

想得多才会去综合判断形势，找到更有利的路径，看到年前跳槽的“蓝海”一片。

大多数人其实内心里根本没上演过“年前跳槽VS年后跳槽”的戏码，只是跟着大部队。

想得远才会着眼于整个职涯的规划。

大多数人想的只是抱着年终奖好过眼前这个年，明年怎么过明年再说。

➤其次，你要进化对钱的认识。

很多人的金钱观其实相当混乱。

他们会为了上班不迟到而在车轮下闯红灯，拿自己的命按“迟到一次扣20”的价位去做清仓大处理。

在旅行中，他们会因为坐飞机要多花几百，宁肯牺牲长假里宝贵的时间去一路辗转，还自以为是省钱小能手。

他们明知道有一台新电脑能提升自己的效率，可总是对自己说等手头宽裕了再买，一边却隔三差五几百几百地下馆子打牙祭。

他们仅以手中握着的那点钱的数量来判断得失，

而不是着眼未来三五年所能创造财富的总量去谋划，

更没有把钱换算成与时间、机遇、生命同等单位的价值去权衡。

上世纪 60 年代，美国有个著名的「斯坦福棉花糖实验」。

实验中，小孩子可以马上获得一样奖励，比如 1 个棉花糖，或者等待一段时间，得到 2 个棉花糖。

实验发现，能为偏爱的奖励坚持忍耐更长时间的孩子，通常具有更好的人生表现，如更好的 SAT 成绩、教育成就、身体质量指数等。

这就是「延迟满足」，是指为了更有价值的长远结果，而放弃即时满足，以及在等待中展示的自我控制能力。

延迟满足感，会让你一直往前看，而不是满足于当下，满足于已有的成绩。

延迟满足感，会让你不用天天想着春播秋收，而是先把最优的目标推得很远很远。

道理很明白，但不是每个人都能忍住流到嘴边的口水。

最重要的，是你的决断力和行动力。

所以明知要迟到，却还是选择多躺一会；明知要运动，却还是选择窝在沙发；明知年前跳槽才是好时机，却还是非要拿了年终奖再说。

就这样明年复明年，他竟在那家不断被他抱怨的公司呆了十几年！

从满头乌发呆到脑门铮亮，而且只要公司不倒，很可能呆到抱孙子。

你动得越慢，你的决策成本越高。

当你的生活已经轻车熟路，当你在原公司有了自己积淀，当你有了自己的家庭，当你每年拿回年终奖慢慢变厚，你跳槽的成本也就慢慢加大，也就越不敢动，然后，就再也不动了。

在你月薪三千的时候，也是跳槽成本最低的时候。

如果每天上班的心情沉重得就像上坟，如果你已经在这家公司学不到任何东西，如果现在做的事无法给你的履历增加任何亮色……

不要犹豫，马上跳槽！

再说了，你的年终奖能有多少？就当请自己吃一顿上等的年夜饭，为未来“壮行”。

考研上岸需要一个风水宝地
寄宿考研便是首要选择
青岛寄宿考研/济南寄宿考研/山东寄宿考研
众创考研助你一战成硕
独立校园 封闭管理 舒心备考
教室 背诵室 通宵教室一应俱全
独立餐厅 超市 饮品店 菜鸟驿站应有尽有
[怒骂]自学班 监督班 课程辅导班多种多样[摊手]，回复道：，不都跟你说了吗？哥哥我不是小肚肠的人，别客气……张辛桐回道：我知道，你们这些拥有奇术的隐世高人，一向喜欢低调的，我不该把这件事告诉舍友们的，给你了些麻烦，还得让你费力解释，不许生气哦！汗，她道歉的原因竟然是为这个？
好单纯的学妹，看来也是被毒害过的。不过，好像还确实是这么回事儿。马良忍不住噗的一声笑了出来，赶紧回复道：什么奇人啊，得了，就算是吧，承蒙夸奖，不胜荣幸，以后别胡思乱想了。张辛桐回道：好吧，我也不会对别人再说什么了??
学长，你号多少？呃……马良犹豫了下，还是回复道：325****，学妹啊，你是不是发现我很帅，很潇洒，很神秘，很好很强大，所以想……几秒后，回复：吧，死！马良撇撇嘴，将收起，优哉游哉的走到摊位前对三人说道：“嗨，都打起精神来啊，晚上咱??
还得好好喝一场……”※※※晚上。“鸿运大酒家”二楼的包厢里，烟雾酒气缭绕。四个人光着膀子抽着烟，喝的满面通红。除了马良之外，三个人全都是面露苦涩的笑容，眼里噙着泪光，晃悠着身子搂着肩膀，亲的像一个娘生的??
的，表情有些迷离和醉意的或哼唱或嘶吼着：睡在我上铺的兄弟，无声无息的你，你曾经问我的那些问题，如今再没人问起。分给我烟抽的兄弟，分给我快乐的往昔……※※※没有乐曲的伴奏，唯有嘶哑甚至跑调的伤感歌声，却格外的透出真挚的情感和离别时的
不舍，以及，对过往的留恋和回忆。光阴如梭，四年时间匆匆而过……明天，他们就要跨出学校的大门分道扬镳，以后步入，开始面对新的人生历程。一时间除了伤感和不舍之外，不免都会略有些仿徨，以及一丝对融入后的期待和向往。虽然每个人都很清楚当今
就业压力极大，像他们这种三流大学出身而且明显属于滥竽充数的本科生，更是难以找到份令自己满意的工作。可正所谓好男儿志在四方，还未有经历过的历练，感受过生活艰难的他们，内心里那份雄心壮志依旧充满了锋利的棱角，

【#我给医院送外卖从不和顾客说再见#】据显微故事：早上7点，郭仁俊就带上蓝色头盔，骑上电动车，赶往第一个商户。

手机里显示收货地点在医院旁的学生宿舍楼。郭仁俊暗自庆幸，“这里住的大多是规培医生，可以把外卖直接放在外卖柜里，不容易超时”。

不过，大部分订单不会这么幸运，比如那些送达地点是医院的订单。

作为一家三甲级别的大型医院，肿瘤医院里庞大得像一个迷宫。门诊大楼、急诊楼、住院部和办公楼，不管哪栋楼都有十多层。每位新来这个片区的骑手一开始都会迷路，但郭仁俊已经很熟悉这里的路线，只要是楼层低的，他都会直接跑楼梯上去，“这样更快”。

除了送往医院，郭仁俊更多订单目的地是紧挨医院的弄堂老巷。在东安三村一带，居民楼被改造成一间间“癌症旅馆”。每天来往穿梭这里的只有两种人——癌症患者和患者家属。

“他们喜欢租低层，因为这样去医院、接患者回来疗养都比较方便”，郭仁俊说，订单价格比较低，主要也因为大部人钱都花在治疗上了，在吃这件事上，能省则省。

站点同事曾配送过一个淋巴癌患者的订单。对方说，有些特殊病种采用的进口药十分昂贵，病人要注射的进口药，一支就要上千元，还没有其他药品可以替代。

诗人杰森·辛德写道：“癌症是一个莫大的机会，让你的脸紧贴在你无法逃避的死亡的玻璃上。”

接收这些外卖订单的人，多数和郭仁俊也仅仅是一面之缘，在这一带送外卖，骑手们从不和顾客说“再见”。

“不去告别，是最好的祝福”。

有的病友行动不便，需要花比较久的时间才能赶来开门，骑手们都会耐心等待一会儿。他们特别注意和顾客保持距离，惯常会询问是否需要放到门口进行无接触配送。

看到订单上顾客备注：“饭要软一点，不要放辣椒”，郭仁俊也会在取餐时提醒商户有没有照做，“毕竟是送给患者的，一定要细心一些”。

大部分住在这里的患者家属都很避讳和外人提及自己的情况，那些生活所带来的创伤，他们不愿被外人看出。

郭仁俊也小心呵护着这份和顾客之间的“秘密”。他能做的除了准时送达以外，也只能默默希望对方早日康复，彼此不要“再见”。全文↓↓