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1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。
解析:墨菲定律是一种心理学效应,由爱德华·墨菲提出。
根本内容:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长;会出错的事总会出错;如果你担心某种情况发生,那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中,才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析:提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克,
主要内容:无摩擦便无磨合,有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人,我们就能成为巨人公司。
解析:它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品,有好的硬件设施,有雄厚的财力作为支撑,但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物,并不能带来任何新的变化,只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人,人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析:美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出,
主要内容:印象一旦以情绪为基础,这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西,就不能很好地解读它。也就是(以貌取人)的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣得多。
解析:给员工快乐的工作环境,可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲,终可敬;有权没有威,常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。
解析:让员工成为有工作责任的主人。
主要内容:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离,以免互相刺伤。
解析:在管理学中,刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中,就是领导者如要搞好工作,应该与下属保持亲密关系,但这是“亲密有间”的关系,是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离,可以避免下属的防备和紧张,可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为,可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重,又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者,要做到疏者密之,密者疏之,这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析:思可相反,得须相成。
主要内容:人非圣贤,孰能无过。很多时候,我们都需要宽容,宽容不仅是给别人机会,更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时,则应有所容忍和掩盖,这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。
解析:你能得到多少,往往取决于你能知道多少。
主要内容:要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地,你就必须准确快速地获悉各种情报:市场有什么新动向?竞争对手有什么新举措?……在获得了这些情报后,果敢迅速地采取行动,这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来,问题便已经解决了一半。
解析:谁都会遇到难题,人如此,企业也是如此。在瞬间万变的环境下,怎样才能最有效地解决难题,并没有一个固定的规律。但是,成功并不是没有程序可循的。遇到难题,不管你要怎样解决它,成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键,也就找到了解决问题的方法,剩下的就是如何来具体实行了。
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。
解析:墨菲定律是一种心理学效应,由爱德华·墨菲提出。
根本内容:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长;会出错的事总会出错;如果你担心某种情况发生,那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中,才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析:提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克,
主要内容:无摩擦便无磨合,有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人,我们就能成为巨人公司。
解析:它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品,有好的硬件设施,有雄厚的财力作为支撑,但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物,并不能带来任何新的变化,只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人,人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析:美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出,
主要内容:印象一旦以情绪为基础,这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西,就不能很好地解读它。也就是(以貌取人)的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣得多。
解析:给员工快乐的工作环境,可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲,终可敬;有权没有威,常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。
解析:让员工成为有工作责任的主人。
主要内容:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离,以免互相刺伤。
解析:在管理学中,刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中,就是领导者如要搞好工作,应该与下属保持亲密关系,但这是“亲密有间”的关系,是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离,可以避免下属的防备和紧张,可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为,可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重,又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者,要做到疏者密之,密者疏之,这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析:思可相反,得须相成。
主要内容:人非圣贤,孰能无过。很多时候,我们都需要宽容,宽容不仅是给别人机会,更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时,则应有所容忍和掩盖,这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。
解析:你能得到多少,往往取决于你能知道多少。
主要内容:要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地,你就必须准确快速地获悉各种情报:市场有什么新动向?竞争对手有什么新举措?……在获得了这些情报后,果敢迅速地采取行动,这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来,问题便已经解决了一半。
解析:谁都会遇到难题,人如此,企业也是如此。在瞬间万变的环境下,怎样才能最有效地解决难题,并没有一个固定的规律。但是,成功并不是没有程序可循的。遇到难题,不管你要怎样解决它,成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键,也就找到了解决问题的方法,剩下的就是如何来具体实行了。
多久了 过不过节的对于我来说 变不再重要了 但是爱与被爱却年年在 一直在 忙碌的生活让我甚至疲于对人再一一说声快乐 是温暖就在心底 无声但久久 且希望但愿人长久[鲜花][心][月亮](过啥洋节日 饿到下班都没吃口饭 一直到家才吃到食物 我是真的不想动了 也不想开口跟人说话 只想享受专属自己的安宁 毕竟好的真的感情 不会因此改变和远离 了解我的人会懂)
冬天最幸福的事情就是吃到热气腾腾的美味的时候,把被窝睡得暖和的时候,抱着热可可和爱的人看电影的时候,在壁炉旁边看窗外飘雪的时候,用漂亮的红绿装饰装扮小窝的时候..而圣诞节,它完美地把整个冬天最幸福的瞬间聚集在一起,将这份极致幸福命名为圣诞节和平安夜。
我其实应该讨厌冬天,我超级怕冷且对雪没有执念,因为太冷了。但我最爱冬天,因为冬天拥有一整年里最幸福的时刻。但又因为圣诞节,靠在壁炉旁边看窗外,也应该有雪才好。
我在这两天里会感觉到无与伦比的温暖和幸福。
今年圣诞节也是非常幸福的度过了!圣诞树和星星灯都是去年买的,但去年圣诞节竟然忙于奔波回家了(浪费了圣诞但感觉又没浪费)。今年的平安夜给玩得好的小伙伴准备了药药果(?)
今晚吃外卖的时候都放着圣诞节的歌单(光是背景音乐听着都让人感觉幸福得要飘走了..)
和两毛钱洗香香之后就窝在床上看小鬼当家,真是太幸福了,圣诞节就应该这样,抱着热可可(虽然变成了冰可可)窝在一起看电影,这种简单的幸福却在圣诞节这天被赋予了最幸福的时刻。
真是超级明智这学期没有选星期一的课,平安夜熬夜温暖地跨到圣诞节然后再美美睡到自然醒(至于考试什么的,圣诞节好好过了再说吧
今晚睡觉的氛围也好圣诞,没有拉帘子挂着灯串,暖暖的被窝,有雾气的玻璃门,好喜欢这一切。
最后祈愿努力明年继续和两毛钱幸福地过圣诞节。
其实我想说的有很多,但我感觉没说完且没有逻辑,感觉也是口水话说了一堆。。但我其实只想说我最爱圣诞节了,一切都柔软得幸福得让我着迷,像甜甜的烈酒,甜蜜地让我晕厥。然后祝我爱的人圣诞节快乐,我希望每个我爱的人都要和我过圣诞节!
我其实应该讨厌冬天,我超级怕冷且对雪没有执念,因为太冷了。但我最爱冬天,因为冬天拥有一整年里最幸福的时刻。但又因为圣诞节,靠在壁炉旁边看窗外,也应该有雪才好。
我在这两天里会感觉到无与伦比的温暖和幸福。
今年圣诞节也是非常幸福的度过了!圣诞树和星星灯都是去年买的,但去年圣诞节竟然忙于奔波回家了(浪费了圣诞但感觉又没浪费)。今年的平安夜给玩得好的小伙伴准备了药药果(?)
今晚吃外卖的时候都放着圣诞节的歌单(光是背景音乐听着都让人感觉幸福得要飘走了..)
和两毛钱洗香香之后就窝在床上看小鬼当家,真是太幸福了,圣诞节就应该这样,抱着热可可(虽然变成了冰可可)窝在一起看电影,这种简单的幸福却在圣诞节这天被赋予了最幸福的时刻。
真是超级明智这学期没有选星期一的课,平安夜熬夜温暖地跨到圣诞节然后再美美睡到自然醒(至于考试什么的,圣诞节好好过了再说吧
今晚睡觉的氛围也好圣诞,没有拉帘子挂着灯串,暖暖的被窝,有雾气的玻璃门,好喜欢这一切。
最后祈愿努力明年继续和两毛钱幸福地过圣诞节。
其实我想说的有很多,但我感觉没说完且没有逻辑,感觉也是口水话说了一堆。。但我其实只想说我最爱圣诞节了,一切都柔软得幸福得让我着迷,像甜甜的烈酒,甜蜜地让我晕厥。然后祝我爱的人圣诞节快乐,我希望每个我爱的人都要和我过圣诞节!
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