棚主大人最近营业很频繁呦[打call]
我正在很努力记…………歌名呢[二哈]
还有我黑爷超帅的[污]

#别来无恙-摩登兄弟刘宇宁-专辑《别来无恙》[音乐]# @摩登兄弟刘宇宁

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一种新转行面试思路 —— 像在忏悔室忏悔一样 进行你的转行面试。

作为一个频繁试错不断尝试各种发展可能的年轻人，我最常被HR提出的问题就是，你为什么更改自己的职业发展方向？

其实我所投递的工作并没有差之千里，这些工作多多少少仍和我所做过的事情有些关联。但争强好胜的我才用的解决方式是，希望能用过往案例说服面试官这份工作和我经验的关联性，并表达我能胜任这份工作。

结果往往是，面试官皱了皱眉头，之后的面试过程都变得很不愉悦。

我困惑应该如何答好这个问题很久了，但问了好些朋友依然没能找到合适的答案。

直到今天，小婷和我说，是场景错了，和hr初次面试不应该是一场辩论，而应该是像在忏悔室里一样诚恳。

忏悔的逻辑是，说出事实做错了什么，错的事件里有没有积极的效应，然后说如何把积极的效应带到之后的生活中。

那么同理可得，回答这个问题的逻辑应该是，应该先说上一份工作有什么，共通点是什么，能为新的带来什么。重点是要证实共通点的价值，而不是说明两者间有关联。

比如小婷自己的案例，从海外运营转广告投放，她抓住了海外运营涉及广告投放，因此对广告投放产生兴趣，进而发现广告投放需要运营意识，希望能把自己的运营经验带到新的岗位中去。

消费场景下，顾客是上帝。面试场景里，HR就是上帝。用户痛点是需要找出人才的价值，那么就直接展现价值就好了，并不真正在乎事件的关联性是什么(what)，而是想看候选人怎样融会贯通(how)。

有点喜欢图三的画风，是我画不出的大眼双眸。最近的心愿频繁达成，却没想到2020的双十二到来得那么猝不及防。记起去年今日是错过了双十一抓住了这一天的尾巴。今年今日出门逛吃也收获满满。距离2021年1月1日还有20天，距12月26日还有16天，想做的事，没做完的事还有好多。这半年波波折折的经历了很多，察觉得到的由内而外的细微变化，却说不清道不明，大概就是很难回想起上次又是因为什么事而开怀大笑了。无论如何，开心的是B站晚会开启的这一年，庆幸于结束的时候也是。 https://t.cn/R2WxO60