20年毕业至今没上过班，简历，面试，自救篇！|||发完自己超长空窗期经历后，遇到很多一样经历的友友，也收获到了互联网家人们的建议。

我整理了！我实践了！！已注销公司怎么找？
网址（被提示违规删掉了，需要的友友直接按图2-3输title查就好.
注册➡️登陆➡️自选关键词。范围太大的话有可能检索不出来，建议地区名+ XX
图3是苯人输入的关键词“河南教育”为例

空窗期没有社保跟离职证明怎么办？图4—5帮助您【‼️此条建议只能给目无劳动法的地区参考】

空窗期简历怎么写？
汇总了大家给出的建议（详细版阅读图6）
1⃣️不要写创业
2⃣️如果编经历，要做全职能的准备，办公技能可以在等待过程中多练练。总之确保面试时有问有答，工作细节不会卡壳，百分百增大拿下的概率

敲重点：
【⚠️增强心理素质，减轻心理负担⚠️】
请大胆进行自我催眠！！企业能大大大大画饼，求职者也可以大大大美化简历。世界是个草台班子，只要不是去大厂工作，面试时能自圆其说就完全没问题。
多投一投，投简历又不要钱，凡事要去争取。投简历是咱的事，要不要是他的事。

♥️♥️♥️图7是我自己的碎碎念吐槽
（没实际内容的，可直接略过的环节）
三次元里GAP不犯法，大部分公司都在明明白白的违法劳动法！
领导夸张画饼，hr夸大福利，把人骗去充KPI。实入职后每日工作时间远超八个小时…义务加班…法定节假日不给三倍工资比比皆是。某种意义上这是应聘者与劳动法法外之地的双向奔赴双向选择双向成长了

这不还挺浪漫的，祝大家都能找到心仪工作，空窗期永不认输！！

冲着白客看了《年会不能停》的点映场，前后左右四面八方都是情侣，完全把影院当成了自家客厅，聊天、嗑瓜子、讨论剧情完全不压低音量，每一处都很吵，我总不能像菲比一样，站起来歇斯底里：stop！stop！stop！

忍着干扰观影，不得不说，编剧肯定是在互联网大公司上过班儿的，对职级、行业黑话、供应商黑幕、站队、公司看似福利实则让你全天候卖命的伎俩、英文名儿等等手到擒来。

外包公司员工没有lync权限简直绝了。
员工按照级别解锁健身房、游泳、休息室福利，又不是什么马斯洛需求层次。
第一次知道了PR叫屁2！
大棚试验的壮，样板间里假杯子，用乌鸦填石方式喝水，这得有怎样的生活经验才能想到啊。
年会预算六千万，供不起一个月薪六千（税前）的能干儿员工。
“优化”二字绝妙！

也再次验证了职场上德不配位，草台班子随处可见。
虽然整场看下来太像脱口秀➕段子合集，最后来个新说唱，但适逢年末，疯就疯吧，拼接衣就凑合挡一会风吧，起码今晚说不出什么批评的话来。

一些老派的职场废话：
不要在公司讲同事、领导、客户的坏话和八卦，倒不是说他们有什么不可侵犯，而是闲话讲多了会形成惯性，对工作环境应该保有适度的距离，不要什么话都往外秃鲁。

别学“00后整顿职场”那一套，发泄情绪不酷，在工作里形成处理各种困难的经验，妥善处理/有底气的走掉比较酷。
处理事情。如果对方是向你发泄情绪，你盯住他问：我没听懂，你讲清楚一些呢？
把他问到无法自圆其说。

和闲的五脊六兽的同事保留一点距离，无事生非，这点“非”搞不好会连带上你，再说了，职员也不应该把“我很闲”写在脸上。

上班搞人设很重要，最厉害的人设叫——靠谱。
上班别刷痘印别刷，理由地球人都知道。
被同事看见十次，你人设崩塌。

每个人对自己的团队都有一肚子意见，不用找leader诉苦或者掏心掏肺讲解决办法。有时候leader不想解决，因为目前的状态可以实现稳定的业绩产出，只不过打工人有一些怨气，而打工人的怨气不在领导的考量范围。

少说私事，少说缺钱缺爱，同事之间聊聊吃喝玩乐就行了。

人在班儿上，少说废话，戒掉口癖，别跟人扎堆儿，做你的事情就行了，早做完早下班。

上班几年我的感受是人很难在打工这件事里找到真正的成就感，做久了之后事情都变成了行活儿，你可能明知道方案无法落地，数据半真半假，人也口是心非，无所谓了，这世界本来就是草台班子，尽力唱好自己那出戏就行。
#松散日常##偶尔废话很多#