✍/文化讨论向｜肉体混乱/
我先前在「以身衬衣，肉身与衣服的博弈」（https://t.cn/A6V2QI7V ）微博中探讨衣服与肉体之间的复杂关系，将两者的关系划分为「衣服塑造身体曲线」、「身体支撑衣服」以及「身体与衣服的互相博弈作用」。将设计师Karoline Vitto的设计归入第三类，即「身体被衣服束缚后呈现『扭曲』的形态，以及衣服面料被身体撑开后的模样。这种最终形态关乎身体与面料之间的紧张博弈，而非简单粗暴的『谁支撑谁，谁覆盖谁』的关系，是身体和衣服两者加成后产生的奇妙效应。」
值得一提的是，正如图片（P1-P3）所示，Vitto 所展示的往往是丰满的充满肉欲的身体，并将被织物博弈作用下呈现的不规则的赘肉视为身体的「装饰」，带着一种后现代主义视角下对自然身体的赞美。
另一位新锐设计师Michaela Stark （P4-P6）的美学理念与Karoline Vitto 异曲同工，但表现得更为激进。这位丰满的设计师， Stark 在职业生涯中的第一个模特便是她自己（如P6是她亲手制作的人形台），她通过不断摆弄、挤压自己的身体，将肉体推拉成新的、未曾见过的形状，展现出雕塑般的怪异身体形态，以此探讨大码身材的不同视角。 Stark 希望通过自己的作品改变穿着者对自身身体形状的认知，以及观众对审美标准的看法。
设计师Michaela Stark在探讨肉体与时装的关系时提到，告诉媒体「在我看来，如果你在别人面前抛出一些具有挑战性的东西，人们必须考虑什么是美丽的，什么是丑陋的。如果它与人们所知的美丽没有联系，他们就不太可能对它敞开心扉。」她的作品意在挑战人们对美丽和丑陋的传统认知，借此故意挑衅人们对常规「完美身材」的印象，以一种强烈的「可怖」冲击力引发观众对身体不同形态的关注。例如，她热衷于使用蝴蝶结和丝带在肉身上勒出痕迹，利用不同寻常的紧身衣让丰满的身体展现凹凸不平的形态，如同在身体上进行游戏。Stark 表示，「如果我为客户设计一件时装，我会首先想到他们的（身体）形状，以及他们希望获得怎样的赞美。」
有趣的是，Stark曾在Victoria’s Secret的视觉形象大片中穿着自己的设计登场，引起了关于审美和理想身材的广泛讨论。她的作品展示了通过加工后的不规则身体形态，挑战了传统的女性美学标准。
这种经由加工之后呈现的不规则身体，我曾在「不规则的女性身体」（https://t.cn/A62FPAlL ）一文中提出过一系列相关案例和解读，包括了Comme des Garçons 1997春夏「囊肿」（P7）、艺术家Hans Bellmer 的作品「The Doll」（P8）。Bellmer的「人偶」并非美的化身，而是一种令人不安的性意味的存在。他以青春期少女的身体为蓝本，通过石膏、木材、金属棒、螺母创造出了一个丰满却畸形的少女身体，体现超现实主义对女性身体的性意味的想象：被摆弄的、充满情欲的和受虐的。
同样，在女性艺术家 Louise Bourgeois 的作品「Arched Figure」（1999，如P9）中，Bourgeois通过织物探索女性的性欲、自我意识和身体。她利用粉色面料的柔软性和延展性，以及与肌肤触感的相似性，创造出一具斑驳、不平整的身体，探讨女性、性欲、母性和恋物记忆之间的联系。
这种「肉体混乱」的现象也与米哈伊尔·巴赫金（Mikhail Bakhtin）所提出的「怪诞的身体」理念相呼应，后者形容其是「一个生成中的身体，永远不会结束，也从未完成，它被不断地建立、创造，同时也参与创制了另一个身体……仅仅留下身体的赘余和腔孔，以超越身体的空间限制，或进入身体的深处。」充满肉欲的身体，是可以不断改变肉体形状的身体。
相关内容
「以身衬衣，肉身与衣服的博弈」https://t.cn/A6V2QI7V
「灵感版&旧档案：不规则的女性身体」https://t.cn/A62FPAlL
「建构『怪诞身体』的转折点」https://t.cn/A6KoC1H8
文化讨论向目录：https://t.cn/A6XAcRUS
我先前在「以身衬衣，肉身与衣服的博弈」（https://t.cn/A6V2QI7V ）微博中探讨衣服与肉体之间的复杂关系，将两者的关系划分为「衣服塑造身体曲线」、「身体支撑衣服」以及「身体与衣服的互相博弈作用」。将设计师Karoline Vitto的设计归入第三类，即「身体被衣服束缚后呈现『扭曲』的形态，以及衣服面料被身体撑开后的模样。这种最终形态关乎身体与面料之间的紧张博弈，而非简单粗暴的『谁支撑谁，谁覆盖谁』的关系，是身体和衣服两者加成后产生的奇妙效应。」
值得一提的是，正如图片（P1-P3）所示，Vitto 所展示的往往是丰满的充满肉欲的身体，并将被织物博弈作用下呈现的不规则的赘肉视为身体的「装饰」，带着一种后现代主义视角下对自然身体的赞美。
另一位新锐设计师Michaela Stark （P4-P6）的美学理念与Karoline Vitto 异曲同工，但表现得更为激进。这位丰满的设计师， Stark 在职业生涯中的第一个模特便是她自己（如P6是她亲手制作的人形台），她通过不断摆弄、挤压自己的身体，将肉体推拉成新的、未曾见过的形状，展现出雕塑般的怪异身体形态，以此探讨大码身材的不同视角。 Stark 希望通过自己的作品改变穿着者对自身身体形状的认知，以及观众对审美标准的看法。
设计师Michaela Stark在探讨肉体与时装的关系时提到，告诉媒体「在我看来，如果你在别人面前抛出一些具有挑战性的东西，人们必须考虑什么是美丽的，什么是丑陋的。如果它与人们所知的美丽没有联系，他们就不太可能对它敞开心扉。」她的作品意在挑战人们对美丽和丑陋的传统认知，借此故意挑衅人们对常规「完美身材」的印象，以一种强烈的「可怖」冲击力引发观众对身体不同形态的关注。例如，她热衷于使用蝴蝶结和丝带在肉身上勒出痕迹，利用不同寻常的紧身衣让丰满的身体展现凹凸不平的形态，如同在身体上进行游戏。Stark 表示，「如果我为客户设计一件时装，我会首先想到他们的（身体）形状，以及他们希望获得怎样的赞美。」
有趣的是，Stark曾在Victoria’s Secret的视觉形象大片中穿着自己的设计登场，引起了关于审美和理想身材的广泛讨论。她的作品展示了通过加工后的不规则身体形态，挑战了传统的女性美学标准。
这种经由加工之后呈现的不规则身体，我曾在「不规则的女性身体」（https://t.cn/A62FPAlL ）一文中提出过一系列相关案例和解读，包括了Comme des Garçons 1997春夏「囊肿」（P7）、艺术家Hans Bellmer 的作品「The Doll」（P8）。Bellmer的「人偶」并非美的化身，而是一种令人不安的性意味的存在。他以青春期少女的身体为蓝本，通过石膏、木材、金属棒、螺母创造出了一个丰满却畸形的少女身体，体现超现实主义对女性身体的性意味的想象：被摆弄的、充满情欲的和受虐的。
同样，在女性艺术家 Louise Bourgeois 的作品「Arched Figure」（1999，如P9）中，Bourgeois通过织物探索女性的性欲、自我意识和身体。她利用粉色面料的柔软性和延展性，以及与肌肤触感的相似性，创造出一具斑驳、不平整的身体，探讨女性、性欲、母性和恋物记忆之间的联系。
这种「肉体混乱」的现象也与米哈伊尔·巴赫金（Mikhail Bakhtin）所提出的「怪诞的身体」理念相呼应，后者形容其是「一个生成中的身体，永远不会结束，也从未完成，它被不断地建立、创造，同时也参与创制了另一个身体……仅仅留下身体的赘余和腔孔，以超越身体的空间限制，或进入身体的深处。」充满肉欲的身体，是可以不断改变肉体形状的身体。
相关内容
「以身衬衣，肉身与衣服的博弈」https://t.cn/A6V2QI7V
「灵感版&旧档案：不规则的女性身体」https://t.cn/A62FPAlL
「建构『怪诞身体』的转折点」https://t.cn/A6KoC1H8
文化讨论向目录：https://t.cn/A6XAcRUS
【《十种世界顶级思维》】
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
什么是童子？
童子大意就是前世是宫观寺院各路神仙身边的小童，后来因为种种原因投胎做了人。这些原因包括思凡逃跑，犯错被罚，有特殊使命等。
童子命因为不属于这个世界，可能中途被召回也就夭折，不召回一生坎坷不顺，奔波劳碌，非病即灾，做事阻力重重难有成，典型特点～婚姻难成，即使成了也夫妻不和，总之就是“倒霉”
童男～童女～的大致特征:
1.身体多有小病缠身，（从小体弱）
2.婚姻迟缓，极不顺利，有的多次离婚的危险
3.寿命不长能过去18岁，45岁前有大坎，多为车祸，突发性疾病等。
4.童男童女名，绝大部分相貌均中上等。
5.财运方面大部分不错，极少情况极差
6.少数童子命，经常做梦梦到一些灵异事情以及自己的第六感特别强烈，能预先知道一些不好的事情，或者说遇到一些灵异诡异的事情
换童子不能随便换
必须是真正的正神坛口，而且道业要在十年之上，换童子最好用纸人换，不会造业，而且比较安全，凡能占上一个字的属童子，最多可以占四个，童子数越多级别越高，在人间越是不顺。
童子大意就是前世是宫观寺院各路神仙身边的小童，后来因为种种原因投胎做了人。这些原因包括思凡逃跑，犯错被罚，有特殊使命等。
童子命因为不属于这个世界，可能中途被召回也就夭折，不召回一生坎坷不顺，奔波劳碌，非病即灾，做事阻力重重难有成，典型特点～婚姻难成，即使成了也夫妻不和，总之就是“倒霉”
童男～童女～的大致特征:
1.身体多有小病缠身，（从小体弱）
2.婚姻迟缓，极不顺利，有的多次离婚的危险
3.寿命不长能过去18岁，45岁前有大坎，多为车祸，突发性疾病等。
4.童男童女名，绝大部分相貌均中上等。
5.财运方面大部分不错，极少情况极差
6.少数童子命，经常做梦梦到一些灵异事情以及自己的第六感特别强烈，能预先知道一些不好的事情，或者说遇到一些灵异诡异的事情
换童子不能随便换
必须是真正的正神坛口，而且道业要在十年之上，换童子最好用纸人换，不会造业，而且比较安全，凡能占上一个字的属童子，最多可以占四个，童子数越多级别越高，在人间越是不顺。
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