选品技巧+1，一分钟让你借助关键词选出爆品
大家有没有发现，很多人的选品技巧，就是看别人什么好卖就去卖什么？
不是我说啊，你看看你是不是这样选品的
我们穿梭于各种网站之间记录数据，例如AMZ、Alibaba、Shopee等等
然后把各种数据汇总起来，直接从销量排序
然后发现：Wow，这几款最近卖的很火啊！然后就找P发商进货了
这真的很危险，你看看你公司的滞销品是不是这么出来的？
这可以说没有一点选品逻辑，正确的选品思维
一定是先确定类目和关键词，再去类目和关键词下选出适合你的产品
今天给大家安利两个工具快速锁定适合的关键词
我们需要借助两个工具
AMZ123：https://t.cn/AiEj6CDR
卖家精灵：https://t.cn/A6LAnovu
先来到AMZ123，点开亚马逊美国站的热搜词
链接直达：https://t.cn/A6w2BL42
选择1001~1万这个区间，然后选择上升趋势比较大的
比如说这个比上周上升了14W的名次，说明它的热度上升是非常快的
（如图1）
把这个词复制下来，再来到卖家精灵，粘贴到挖掘关键词这里
链接直达：https://t.cn/A6laOilH
它会帮我们用这个关键词挖掘，挖掘更详细的小的关键词
我们在月搜索趋势和月搜索流量里选择一个
（如图2）
最近趋势上升幅度比较高的，并且搜索量也比较高的词
比如图2绿色方框选出来的词，直接把关键词复制到亚马逊美国站搜索
链接直达：https://t.cn/aE23RN
在右上角勾选新品到货的选项，就能挖掘出最新上传来的一些产品
（如图3）
然后就可以在这些产品里去选择相比之下有优势的
这个才是选品的一个完整思维和流程，可以快速帮你选择适合的爆款
是不是和平常的选品思路很不同？学会的老铁实操起来吧
大家关注我，一个有干货，说真话的博主！
大家有没有发现，很多人的选品技巧，就是看别人什么好卖就去卖什么？
不是我说啊，你看看你是不是这样选品的
我们穿梭于各种网站之间记录数据，例如AMZ、Alibaba、Shopee等等
然后把各种数据汇总起来，直接从销量排序
然后发现：Wow，这几款最近卖的很火啊！然后就找P发商进货了
这真的很危险，你看看你公司的滞销品是不是这么出来的？
这可以说没有一点选品逻辑，正确的选品思维
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我们需要借助两个工具
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选择1001~1万这个区间，然后选择上升趋势比较大的
比如说这个比上周上升了14W的名次，说明它的热度上升是非常快的
（如图1）
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链接直达：https://t.cn/A6laOilH
它会帮我们用这个关键词挖掘，挖掘更详细的小的关键词
我们在月搜索趋势和月搜索流量里选择一个
（如图2）
最近趋势上升幅度比较高的，并且搜索量也比较高的词
比如图2绿色方框选出来的词，直接把关键词复制到亚马逊美国站搜索
链接直达：https://t.cn/aE23RN
在右上角勾选新品到货的选项，就能挖掘出最新上传来的一些产品
（如图3）
然后就可以在这些产品里去选择相比之下有优势的
这个才是选品的一个完整思维和流程，可以快速帮你选择适合的爆款
是不是和平常的选品思路很不同？学会的老铁实操起来吧
大家关注我，一个有干货，说真话的博主！
Redmi K70E主观体验评测：这是一部纯纯的线下机。
用了这么久K70E可以下结论了：
线上除非预算卡死1999，否则无脑买K70最低配，+500你可以获得：更好的性能（S8300-S8G2）、更强的散热（VC-环形冷泵）、更好的性能调度（狂暴引擎3.0，支持原神2K60/三不降）、更强的拍照（ov64b-光影猎人800，高动态范围/13u同款算法/咔咔咔闪电连拍/3s夜宵/f/1.6大光圈等等）、更好的质感（丝绒玻璃后盖、磨砂金属边框）、更好的屏幕（1.5K-2K C8，额外支持真彩显示）、更强的快充（90W-120W）、更好的系统功能维护（例如高级材质模糊等）......
这500真的很值。
而线下K70E卖1999（12+256起），K70卖2699（16+256起），那我觉得700块钱差价还是可以考虑一下K70E的。
我们如果分析一下线下用户的消费心理学：
发现K70E只卖1999，还是新品，长得和旗舰K70系列大差不差，看起来没啥差别，用了用还挺流畅，64M比50M清晰（别震惊，很多人真的这么想） 256GB同存储比K70便宜700——那好就它了。
线下很多消费者并不需要一部全方位旗舰的手机，他们只需要一台：
-流畅的手机，K70E没毛病；
-好看、做工优秀的手机，K70E也没毛病，起码设计没有张牙舞爪；
-拍照还不错的手机，ov64b持续打磨算法，配合小米影像大脑，也有ISZ 2X，不那么重度的拍照用户也够用了；
-屏幕还不错的手机，相信我，线下打死也看不出来1.5K和2K的区别，何况这次还一起上了专业原色；
-周边配置该有的都有：红外/X轴马达/NFC/双扬声器/屏幕指纹......
其实K70E对于要求不高的用户来说，就是一部好手机——尤其是他还在线下卖。
接下来谈一下自己的主观体验吧：
1、K70E的青色看起来更“旗舰Like”，推荐青色（官方叫影青）；
2、续航还是强过另外两款，充电是满血90W，半小时左右充满5500mAh；
3、MTK平台优化得还可以，但没有K60U那种流畅度秒杀13U的感觉，就是一台正常的小米旗舰流畅度，可以看作比MIUI 14的13U强一点点的水平，小卡顿掉帧还是有，尤其相机打开关闭动画；
4、相机没啥独特功能、连拍并不流畅、成片画质意外地还行（但ov64b也就那样，扫扫码足矣，可以当做是2K档标准拍照水平）、后置视频录制只有4K/30fps；
5、机器本身还是带了完整动画（也就是机型分级是高端），也带了打断动画，除了相机外打断动画都挺不错；但动画没有高级材质模糊开关（但基本的全局模糊还是有的，这个没有砍，就是MIUI 14的K60U水平）；
6、带自定义刷新率，这次与狂暴引擎不冲突了；
7、打游戏水平参照8+，王者吃鸡能玩，原神建议再加一档上K70标准版/散热背夹；
8、搞定了一些MTK平台历史遗留BUG，比如控制中心拉音量条一格一格的问题，现在已经变成无极调节了；
9、并不支持Wi-Fi 7，有相关需求的同学请+500上K70标准版；
10、做了多屏同色校准/专业原色，很文明很不错，到手即用的优秀色彩管理；
11、手感意外地很不错，5500mAh+90W并没有让机身特别厚重，反而机身厚度能够压到8mm左右；
12、AI功能还在内测不评价，但既然承诺了和数字旗舰一样那也就可以吧。
整体来说，这其实是一部所有取舍都「写在脸上」的手机。在乎配置的其实都去买K70标准版了（这玩意儿真的很香，我强烈安利）；而并不是高强度使用手机、只想把手机当成基本工具的用户们其实很需要它。
顺带提一嘴，我觉得你米以后的MTK高端机可以放心买了，就起码天玑8xxx和9xxx的可以放心入。流畅度不错、打游戏有狂暴引擎撑着、拍照方面搞的那个跨平台移植的算法也还行（垃圾硬件配满级算法的玩法），就是成像速度差点意思，没法咔咔咔连拍——但真的把手机买来用的（而不是和我们一样买来玩的）用户又有多少人会在意这一点呢？
够便宜、够流畅、没啥幺蛾子，一切刀法向线下用户心理看齐，所有表现符合预期——这就是K70E，一部纯纯的线下机。
（完）
用了这么久K70E可以下结论了：
线上除非预算卡死1999，否则无脑买K70最低配，+500你可以获得：更好的性能（S8300-S8G2）、更强的散热（VC-环形冷泵）、更好的性能调度（狂暴引擎3.0，支持原神2K60/三不降）、更强的拍照（ov64b-光影猎人800，高动态范围/13u同款算法/咔咔咔闪电连拍/3s夜宵/f/1.6大光圈等等）、更好的质感（丝绒玻璃后盖、磨砂金属边框）、更好的屏幕（1.5K-2K C8，额外支持真彩显示）、更强的快充（90W-120W）、更好的系统功能维护（例如高级材质模糊等）......
这500真的很值。
而线下K70E卖1999（12+256起），K70卖2699（16+256起），那我觉得700块钱差价还是可以考虑一下K70E的。
我们如果分析一下线下用户的消费心理学：
发现K70E只卖1999，还是新品，长得和旗舰K70系列大差不差，看起来没啥差别，用了用还挺流畅，64M比50M清晰（别震惊，很多人真的这么想） 256GB同存储比K70便宜700——那好就它了。
线下很多消费者并不需要一部全方位旗舰的手机，他们只需要一台：
-流畅的手机，K70E没毛病；
-好看、做工优秀的手机，K70E也没毛病，起码设计没有张牙舞爪；
-拍照还不错的手机，ov64b持续打磨算法，配合小米影像大脑，也有ISZ 2X，不那么重度的拍照用户也够用了；
-屏幕还不错的手机，相信我，线下打死也看不出来1.5K和2K的区别，何况这次还一起上了专业原色；
-周边配置该有的都有：红外/X轴马达/NFC/双扬声器/屏幕指纹......
其实K70E对于要求不高的用户来说，就是一部好手机——尤其是他还在线下卖。
接下来谈一下自己的主观体验吧：
1、K70E的青色看起来更“旗舰Like”，推荐青色（官方叫影青）；
2、续航还是强过另外两款，充电是满血90W，半小时左右充满5500mAh；
3、MTK平台优化得还可以，但没有K60U那种流畅度秒杀13U的感觉，就是一台正常的小米旗舰流畅度，可以看作比MIUI 14的13U强一点点的水平，小卡顿掉帧还是有，尤其相机打开关闭动画；
4、相机没啥独特功能、连拍并不流畅、成片画质意外地还行（但ov64b也就那样，扫扫码足矣，可以当做是2K档标准拍照水平）、后置视频录制只有4K/30fps；
5、机器本身还是带了完整动画（也就是机型分级是高端），也带了打断动画，除了相机外打断动画都挺不错；但动画没有高级材质模糊开关（但基本的全局模糊还是有的，这个没有砍，就是MIUI 14的K60U水平）；
6、带自定义刷新率，这次与狂暴引擎不冲突了；
7、打游戏水平参照8+，王者吃鸡能玩，原神建议再加一档上K70标准版/散热背夹；
8、搞定了一些MTK平台历史遗留BUG，比如控制中心拉音量条一格一格的问题，现在已经变成无极调节了；
9、并不支持Wi-Fi 7，有相关需求的同学请+500上K70标准版；
10、做了多屏同色校准/专业原色，很文明很不错，到手即用的优秀色彩管理；
11、手感意外地很不错，5500mAh+90W并没有让机身特别厚重，反而机身厚度能够压到8mm左右；
12、AI功能还在内测不评价，但既然承诺了和数字旗舰一样那也就可以吧。
整体来说，这其实是一部所有取舍都「写在脸上」的手机。在乎配置的其实都去买K70标准版了（这玩意儿真的很香，我强烈安利）；而并不是高强度使用手机、只想把手机当成基本工具的用户们其实很需要它。
顺带提一嘴，我觉得你米以后的MTK高端机可以放心买了，就起码天玑8xxx和9xxx的可以放心入。流畅度不错、打游戏有狂暴引擎撑着、拍照方面搞的那个跨平台移植的算法也还行（垃圾硬件配满级算法的玩法），就是成像速度差点意思，没法咔咔咔连拍——但真的把手机买来用的（而不是和我们一样买来玩的）用户又有多少人会在意这一点呢？
够便宜、够流畅、没啥幺蛾子，一切刀法向线下用户心理看齐，所有表现符合预期——这就是K70E，一部纯纯的线下机。
（完）
跟进也是做安利事业的一个非常重要的工具。
什么是跟进呢？
跟进就是在你分享完了安利事业机会opp后，
重复告诉你的亲朋好友，安利事业是值得从事的事业。
为什么要跟进呢？
这是因为安利事业真的太好了，好的让人不敢相信是真的。
因为相信是一个过程。
就像我们坐火车，你的周围都是陌生人，
你们可能会聊天，聊天内容不可能涉及到隐私，一定是可以公开的内容。
比如去哪里，到哪里下车等等。
一般不会问，你叫什么名字，在哪里上班等等。
即使你问了别人可能不会回答，即使回答了，你也不会相信是真的。
安利事业也是一样。
相信需要过程。
所以我们要不断告诉你的亲朋好友安利是值得从事的事业。
安利创办人理查狄威士先生总结加入安利事业有46个理由。
我们不可能一下子都告诉你的亲朋好友，
因为即使你告诉了，别人也不相信是真的，或者根本记不住。
所以我们慢慢告诉别人。
安利和传统行业不一样。
因为别的产品不能重复购买，或者重复购买周期太长。
所以如果你不能一次性把所有优势说完，可能下次就没有机会了。
安利不一样，因为产品可以重复购买，而且安利事业可以一辈子从事，
所以我们可以一点点告诉别人！
因为产品可以重复购买，所以我们愿意花时间，帮助你是亲朋好友相信。
我们一次分享一部分，我们不会一次性全部分享。
我为什么想去福倍增蹭课呢？
我的微信好友有六七个都是福倍增的安利朋友，
我看朋友圈，六七个人都在分享今晚 19:40 有什么课程。
看了一遍，没有感觉，有六七个人都这么分享（邀约）。
天天这么邀约，又看见他们分享老师们工资条，心就痒痒，想去蹭课。
心想事成，心里不想，怎么可能成功？
结果我就去蹭课了！
我们安利成功故事很多很多，我们不能一下子都发给别人，因为别人不一定重视，重视也不一定记住。
所以我们一天分享一两个！
然后重复分享。
好在安利事业成功人士太多了，光安利中国高级经理都有一千多个！（可以算一下，安利中国 100 亿营业额，一个高级经理只有不到 1 千万营业额，一除，就算出高级经理差不多一千多！）。
分享多了，别人就会关注！
而是这个安利事业不需要推销。
分享是什么呢？
就是把好东西告诉别人，帮助别人解决目前需要。
销售目的是把产品卖出去。
分享的目的是帮助别人。
这有本质的区别。
所以分享不需要看结果。
有人会说罗老师，那业绩咋办呢？
你找更多人呀！
相信我们产品，相信安利公司，相信你自己。
好东西一定有人要，好产品一定有市场！
没有人和赚钱有仇！
我们跟进是不愿意放弃别人，相信别人可以成功而做的，不是求别人。
把这些弄清楚，我们跟进方法就非常简单了。
平时打个招呼，微笑点头叫跟进，很久不打电话了，打个电话问候一声叫跟进。
或者我们不断分享朋友圈也叫跟进。
如果实在没人了，就盯着 20 个顾客、12 个准合作伙伴分享、跟进（当然这样可能很长时间没有业绩）。
分享完朋友圈后，邀约别人看，两周一次邀约到朋友圈逛逛等。
当然顾客和准合作伙伴分群（好友分群，朋友圈设置，不会百度一下），顾客就不要看见成功故事、奖金制度，看见健康知识就行（安利产品知识、获奖信息等等）。
准合作伙伴，全部看见。
跟进几年后，你可能就是高级经理了。
安利 FC 白君毅老师分享，当他做到总监（EDC）时，（他做了九年达标总监）。
他的九条线，最短跟进三个月，最长跟进 8 年等。
但是值不值得呢？
就按照他的一条线（直接合作伙伴） FAA40 分雷宇鸣老师（跟进雷宇鸣老师，也花了好几年）（后来做到）业绩计算，年业绩 40 亿以上，6% 领导奖多少钱？
需要注意，千万别只盯着一两个人，经理还要三条线，只盯两个人，经理都上不去呀！
做到经理世袭才有保障！
可以选择优秀的人盯，这样结果才会好！
安利是“剩”者为王，坚持才是成功之道！
跟进就是这么简单！
什么是跟进呢？
跟进就是在你分享完了安利事业机会opp后，
重复告诉你的亲朋好友，安利事业是值得从事的事业。
为什么要跟进呢？
这是因为安利事业真的太好了，好的让人不敢相信是真的。
因为相信是一个过程。
就像我们坐火车，你的周围都是陌生人，
你们可能会聊天，聊天内容不可能涉及到隐私，一定是可以公开的内容。
比如去哪里，到哪里下车等等。
一般不会问，你叫什么名字，在哪里上班等等。
即使你问了别人可能不会回答，即使回答了，你也不会相信是真的。
安利事业也是一样。
相信需要过程。
所以我们要不断告诉你的亲朋好友安利是值得从事的事业。
安利创办人理查狄威士先生总结加入安利事业有46个理由。
我们不可能一下子都告诉你的亲朋好友，
因为即使你告诉了，别人也不相信是真的，或者根本记不住。
所以我们慢慢告诉别人。
安利和传统行业不一样。
因为别的产品不能重复购买，或者重复购买周期太长。
所以如果你不能一次性把所有优势说完，可能下次就没有机会了。
安利不一样，因为产品可以重复购买，而且安利事业可以一辈子从事，
所以我们可以一点点告诉别人！
因为产品可以重复购买，所以我们愿意花时间，帮助你是亲朋好友相信。
我们一次分享一部分，我们不会一次性全部分享。
我为什么想去福倍增蹭课呢？
我的微信好友有六七个都是福倍增的安利朋友，
我看朋友圈，六七个人都在分享今晚 19:40 有什么课程。
看了一遍，没有感觉，有六七个人都这么分享（邀约）。
天天这么邀约，又看见他们分享老师们工资条，心就痒痒，想去蹭课。
心想事成，心里不想，怎么可能成功？
结果我就去蹭课了！
我们安利成功故事很多很多，我们不能一下子都发给别人，因为别人不一定重视，重视也不一定记住。
所以我们一天分享一两个！
然后重复分享。
好在安利事业成功人士太多了，光安利中国高级经理都有一千多个！（可以算一下，安利中国 100 亿营业额，一个高级经理只有不到 1 千万营业额，一除，就算出高级经理差不多一千多！）。
分享多了，别人就会关注！
而是这个安利事业不需要推销。
分享是什么呢？
就是把好东西告诉别人，帮助别人解决目前需要。
销售目的是把产品卖出去。
分享的目的是帮助别人。
这有本质的区别。
所以分享不需要看结果。
有人会说罗老师，那业绩咋办呢？
你找更多人呀！
相信我们产品，相信安利公司，相信你自己。
好东西一定有人要，好产品一定有市场！
没有人和赚钱有仇！
我们跟进是不愿意放弃别人，相信别人可以成功而做的，不是求别人。
把这些弄清楚，我们跟进方法就非常简单了。
平时打个招呼，微笑点头叫跟进，很久不打电话了，打个电话问候一声叫跟进。
或者我们不断分享朋友圈也叫跟进。
如果实在没人了，就盯着 20 个顾客、12 个准合作伙伴分享、跟进（当然这样可能很长时间没有业绩）。
分享完朋友圈后，邀约别人看，两周一次邀约到朋友圈逛逛等。
当然顾客和准合作伙伴分群（好友分群，朋友圈设置，不会百度一下），顾客就不要看见成功故事、奖金制度，看见健康知识就行（安利产品知识、获奖信息等等）。
准合作伙伴，全部看见。
跟进几年后，你可能就是高级经理了。
安利 FC 白君毅老师分享，当他做到总监（EDC）时，（他做了九年达标总监）。
他的九条线，最短跟进三个月，最长跟进 8 年等。
但是值不值得呢？
就按照他的一条线（直接合作伙伴） FAA40 分雷宇鸣老师（跟进雷宇鸣老师，也花了好几年）（后来做到）业绩计算，年业绩 40 亿以上，6% 领导奖多少钱？
需要注意，千万别只盯着一两个人，经理还要三条线，只盯两个人，经理都上不去呀！
做到经理世袭才有保障！
可以选择优秀的人盯，这样结果才会好！
安利是“剩”者为王，坚持才是成功之道！
跟进就是这么简单！
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