美国年金投资小秘密：什么时候买最划算
年金适合多大年龄的人购买?
说到购买年金的年龄范围，通常是0-85岁之间。
在美国，大多理财规划师会说最佳的年金购买年龄是45-70岁之间，所以大多数人会在这个年龄段购买年金。
实际上，只要年金适合你的理财规划，任何年龄购买年金都是合理的。如果你觉得这个范围太广，可以试着预估一下:你从哪年开始退休取钱花(至少60岁)，然后提前5-15年购入年金。
提前5-15年是什么意思呢?它主要跟年金的增长期限有关。
从年金增长期限，考虑年金购买年龄?
年金基本分为两种:
一种是无增长期，直接取款的年金，名为SPIA(Single Premium
Immediate Annuity)。当你把本金交给保险公司，即可“立即”或在“一年内”取款。这种年金的最佳购买年龄，就是你要取款的那一年。
另一种是先增长，后取款的年金。对于有增长期的年金，你自然要给它一些时间增长。这种年金的增长/投资方式，主要分为4类:
(1) Fixed Annuity固定利息型年金:无风险赚取固定利息，通常为2年期到20年期不等。
(2)Fixed Indexed Annuity(FIA)指数型年金[属于F nuity范
畴]:参与股市增长(有较低的回报上限)，却能做到完全保护本金(本金不会下跌)，通常为3年期到15年期不等。
(3)Registered Index-Linked Annuities (RILA) 证券指数
于[属于Variable Annuity范畴]:参与股市增长(有较高的回报上限)，却能做到保护部分本金，通常为5年期到8年期不等。
(4)Variable Annuity证券投资型年金:购买基金，完全参与股市增长(无回报上限)，通常为5年期到8年期不等。
不同年龄考虑年金
由于年金有国税局特许的省税福利，只有等59.5岁之后取出，才能避免罚税，完整地享受省税。因此，建议大家把它当成退休账户一样对待，准备好至少等59.5岁之后才取出。当然，每个年龄都可以考虑购入年金，从Fixed Annuity到Variable Annuity，年龄无限制。只要按照你的理财规划为准就好，以下是一些基本建议:
适合任何年龄:
任何年龄都可以考虑的一款年金是MYGA(多年锁利固定利息年金)，作为一种FixedAnnuity，它是最基本易懂的一款。它的好处，就是比市面上任何一款Savings Account(活期储蓄)或CD(定存)都有更高的固定利息，而且可以将极高的利息，锁住2年或20年不等。
当你的MYGA到期后:
用现金购入的年金，到期后只能转换成其他年金产品。
用退休账户购入的年金，到期后既可以转换成其他年金产品，也可以转进IRA账户买股票。年金到期后的选择，每种产品会有些许差别。如有需要，请与您的顾问提前沟通。
30-44岁:
在这个年龄段，人们距离退休还有很久的时间。在投资期限很长的情况下，选择完全参与股市的方式投资，会让你获得更高的潜在回报。
因此，建议先放满所有的退休账户，获得尽量高的账户总额最佳。当时机成熟，你可以用退休账户购买年金，在做相对安全的投资之余，还能享受退休账户级别的省税模式。
特殊情况举例:换工作买年金
小明刚换了工作，它的旧雇主那里还有他的旧401K(或者其他退休账户)没处理。当换工作后，旧退休账户可以随你处置。由于目前股市频频下跌，小明看着股市下跌就心烦，想要搞些利息高，或者可以保护一些本金的投资。
如此，他可以用他的旧401K，购买Fixed Annuity(获得高于市面上任何 CD的利息);或者购买FIA(本金保底，还能获得比利息更高的潜在回报);或者购买RILA(公司帮你吸收部分损失，换来比FIA更高的潜在回报);或者混着来，都买点。当他购买的年金到期，如果他还想买正常的股票基金，可以转到任何IRA账户里面，正常购买股票和ETF。
45-70岁:最佳的购买年龄
这个时期最适合购买年金。充足的本金，搭配完整的投资期限，让年金既能获得绝佳的增值，又能完美等过国税局59.5岁后取款的硬性要求，从而获取全部的省税福利。
70-75岁:最佳的取款年龄
该年龄段是绝佳的取款年龄，因为这个年龄段才开始取款，会保证你每年获得最大额度的年金收入。
因为年金的终身收入取款机制，跟美国社保(Social Securities Benefit)差不多。当你在某个年龄，选择开始取款，你每年的取款额度会被固定。假如:68岁可以每月取1000，69岁可以每月取1200，70岁可以每月取1300。如果你选择在68岁开始取款，每月取1000，该额度会被固定，活多久取多久。如果你选择在70岁开始取款，就是每月取1300，该额度会被固定，活多久取多久。
另外，很多人会说“退休后再买年金就来不及了”这句话有点太绝对了。有很多人在退休后，已有多个收入来源。你可以将用不到的收入，拿去赚取更多收入;或者直接转换成终身收入，增添一个新的收入种类，来避免老后破产。如果是这样，在退休后买年金完全合理。
年金适合多大年龄的人购买?
说到购买年金的年龄范围，通常是0-85岁之间。
在美国，大多理财规划师会说最佳的年金购买年龄是45-70岁之间，所以大多数人会在这个年龄段购买年金。
实际上，只要年金适合你的理财规划，任何年龄购买年金都是合理的。如果你觉得这个范围太广，可以试着预估一下:你从哪年开始退休取钱花(至少60岁)，然后提前5-15年购入年金。
提前5-15年是什么意思呢?它主要跟年金的增长期限有关。
从年金增长期限，考虑年金购买年龄?
年金基本分为两种:
一种是无增长期，直接取款的年金，名为SPIA(Single Premium
Immediate Annuity)。当你把本金交给保险公司，即可“立即”或在“一年内”取款。这种年金的最佳购买年龄，就是你要取款的那一年。
另一种是先增长，后取款的年金。对于有增长期的年金，你自然要给它一些时间增长。这种年金的增长/投资方式，主要分为4类:
(1) Fixed Annuity固定利息型年金:无风险赚取固定利息，通常为2年期到20年期不等。
(2)Fixed Indexed Annuity(FIA)指数型年金[属于F nuity范
畴]:参与股市增长(有较低的回报上限)，却能做到完全保护本金(本金不会下跌)，通常为3年期到15年期不等。
(3)Registered Index-Linked Annuities (RILA) 证券指数
于[属于Variable Annuity范畴]:参与股市增长(有较高的回报上限)，却能做到保护部分本金，通常为5年期到8年期不等。
(4)Variable Annuity证券投资型年金:购买基金，完全参与股市增长(无回报上限)，通常为5年期到8年期不等。
不同年龄考虑年金
由于年金有国税局特许的省税福利，只有等59.5岁之后取出，才能避免罚税，完整地享受省税。因此，建议大家把它当成退休账户一样对待，准备好至少等59.5岁之后才取出。当然，每个年龄都可以考虑购入年金，从Fixed Annuity到Variable Annuity，年龄无限制。只要按照你的理财规划为准就好，以下是一些基本建议:
适合任何年龄:
任何年龄都可以考虑的一款年金是MYGA(多年锁利固定利息年金)，作为一种FixedAnnuity，它是最基本易懂的一款。它的好处，就是比市面上任何一款Savings Account(活期储蓄)或CD(定存)都有更高的固定利息，而且可以将极高的利息，锁住2年或20年不等。
当你的MYGA到期后:
用现金购入的年金，到期后只能转换成其他年金产品。
用退休账户购入的年金，到期后既可以转换成其他年金产品，也可以转进IRA账户买股票。年金到期后的选择，每种产品会有些许差别。如有需要，请与您的顾问提前沟通。
30-44岁:
在这个年龄段，人们距离退休还有很久的时间。在投资期限很长的情况下，选择完全参与股市的方式投资，会让你获得更高的潜在回报。
因此，建议先放满所有的退休账户，获得尽量高的账户总额最佳。当时机成熟，你可以用退休账户购买年金，在做相对安全的投资之余，还能享受退休账户级别的省税模式。
特殊情况举例:换工作买年金
小明刚换了工作，它的旧雇主那里还有他的旧401K(或者其他退休账户)没处理。当换工作后，旧退休账户可以随你处置。由于目前股市频频下跌，小明看着股市下跌就心烦，想要搞些利息高，或者可以保护一些本金的投资。
如此，他可以用他的旧401K，购买Fixed Annuity(获得高于市面上任何 CD的利息);或者购买FIA(本金保底，还能获得比利息更高的潜在回报);或者购买RILA(公司帮你吸收部分损失，换来比FIA更高的潜在回报);或者混着来，都买点。当他购买的年金到期，如果他还想买正常的股票基金，可以转到任何IRA账户里面，正常购买股票和ETF。
45-70岁:最佳的购买年龄
这个时期最适合购买年金。充足的本金，搭配完整的投资期限，让年金既能获得绝佳的增值，又能完美等过国税局59.5岁后取款的硬性要求，从而获取全部的省税福利。
70-75岁:最佳的取款年龄
该年龄段是绝佳的取款年龄，因为这个年龄段才开始取款，会保证你每年获得最大额度的年金收入。
因为年金的终身收入取款机制，跟美国社保(Social Securities Benefit)差不多。当你在某个年龄，选择开始取款，你每年的取款额度会被固定。假如:68岁可以每月取1000，69岁可以每月取1200，70岁可以每月取1300。如果你选择在68岁开始取款，每月取1000，该额度会被固定，活多久取多久。如果你选择在70岁开始取款，就是每月取1300，该额度会被固定，活多久取多久。
另外，很多人会说“退休后再买年金就来不及了”这句话有点太绝对了。有很多人在退休后，已有多个收入来源。你可以将用不到的收入，拿去赚取更多收入;或者直接转换成终身收入，增添一个新的收入种类，来避免老后破产。如果是这样，在退休后买年金完全合理。
说了800遍还是有家长不听，咳嗽不要让孩子吃水果!
最近门诊上来看咳嗽的孩子越来越多，每天我说的最多的话就是，不要让孩子吃水果，一口都不要再吃!很多家长没有分清楚孩子到底是寒咳还是热咳，传统认为雪梨是能够润肺止咳的，就盲目的给孩子吃，结果发现孩子咳嗽反倒没好而且还咳的更严重了，为什么一点都不让给孩子吃水果，就是因为许多家长自己在家根本就分不清孩子到底是什么类型的咳嗽，分不清什么水果能吃什么不能吃，只能凭着老人给的经验认为水果吃多了对身体好，最终受苦的还是孩子
我在门诊40多年，看过无数的孩子，不管是因为什么原因引起的咳嗽，记得听我的，不要吃任何的水果。
有的家长会问了，苹果能不能吃?润肺的雪梨能不能吃?
统一回答:不能!不如喝温水来的有用。因为凉性的水果会加重病情，热性的水果吃了又会生痰，所以咳嗽期间都不适合吃。而且在生病时候阳气不足，吃多了水果更容易损伤孩子脾胃。
不仅仅是水果，包括甜品、饮料、蛋糕类的甜食，也不要在咳嗽的时候给孩子吃，甜食容易生痰，进而导致咳嗽、扁桃体发炎和腺样体肥大等问题，平时就有扁腺问题的孩子，家长更要格外注意
很多家长带着孩子来找我调理过敏体质的时候，都会说起自己也有过敏体质，但是小时候爸妈不重视，也找不到专门研究这块的医生，所以就一直遭受着过敏体质带来的痛苦，现在有了自己的孩子了，就不想让孩子的再继续难受，想找办法帮孩子健康成长，但是通常就是看了很多医生，跑了很多医院，用了很多偏方，走了很多弯路，之后发现孩子还是没有得到改善，变的越来越没信心。
今天你们刷到我了，就是缘分，我研究过敏体质40多年了，以身试药，因为我自己也有过敏体质，不断的优化，改进我的配方，总结出来一套系统改善孩子的方法，帮助很多孩子更加检查的成长，更放心的去幼儿园。
今天我有一个孩子反复咳嗽止咳计划，挑战30天有效改善
只要孩子有以下情况:
1，早上起来咳
2，晚上睡觉咳
3，一跑就咳，一运动就咳嗽
4，干咳，咳嗽有痰
5，转季咳，遇风咳
6，吹空调咳，吃冰冷食物咳
7，上幼儿园咳的比较厉害
8，孩子一感冒就咳，并且容易感冒
9，孩子经常清嗓子
10，孩子有咳嗽变异性哮喘都可以申请参加。
参加方式很简单，只需要在下方说,“参加”即可，我帮孩子调理。#微博寻星计划# #微博名医讲堂# #健康知识打卡月#
最近门诊上来看咳嗽的孩子越来越多，每天我说的最多的话就是，不要让孩子吃水果，一口都不要再吃!很多家长没有分清楚孩子到底是寒咳还是热咳，传统认为雪梨是能够润肺止咳的，就盲目的给孩子吃，结果发现孩子咳嗽反倒没好而且还咳的更严重了，为什么一点都不让给孩子吃水果，就是因为许多家长自己在家根本就分不清孩子到底是什么类型的咳嗽，分不清什么水果能吃什么不能吃，只能凭着老人给的经验认为水果吃多了对身体好，最终受苦的还是孩子
我在门诊40多年，看过无数的孩子，不管是因为什么原因引起的咳嗽，记得听我的，不要吃任何的水果。
有的家长会问了，苹果能不能吃?润肺的雪梨能不能吃?
统一回答:不能!不如喝温水来的有用。因为凉性的水果会加重病情，热性的水果吃了又会生痰，所以咳嗽期间都不适合吃。而且在生病时候阳气不足，吃多了水果更容易损伤孩子脾胃。
不仅仅是水果，包括甜品、饮料、蛋糕类的甜食，也不要在咳嗽的时候给孩子吃，甜食容易生痰，进而导致咳嗽、扁桃体发炎和腺样体肥大等问题，平时就有扁腺问题的孩子，家长更要格外注意
很多家长带着孩子来找我调理过敏体质的时候，都会说起自己也有过敏体质，但是小时候爸妈不重视，也找不到专门研究这块的医生，所以就一直遭受着过敏体质带来的痛苦，现在有了自己的孩子了，就不想让孩子的再继续难受，想找办法帮孩子健康成长，但是通常就是看了很多医生，跑了很多医院，用了很多偏方，走了很多弯路，之后发现孩子还是没有得到改善，变的越来越没信心。
今天你们刷到我了，就是缘分，我研究过敏体质40多年了，以身试药，因为我自己也有过敏体质，不断的优化，改进我的配方，总结出来一套系统改善孩子的方法，帮助很多孩子更加检查的成长，更放心的去幼儿园。
今天我有一个孩子反复咳嗽止咳计划，挑战30天有效改善
只要孩子有以下情况:
1，早上起来咳
2，晚上睡觉咳
3，一跑就咳，一运动就咳嗽
4，干咳，咳嗽有痰
5，转季咳，遇风咳
6，吹空调咳，吃冰冷食物咳
7，上幼儿园咳的比较厉害
8，孩子一感冒就咳，并且容易感冒
9，孩子经常清嗓子
10，孩子有咳嗽变异性哮喘都可以申请参加。
参加方式很简单，只需要在下方说,“参加”即可，我帮孩子调理。#微博寻星计划# #微博名医讲堂# #健康知识打卡月#
#济宁#【济宁邮政任城区分公司要求加班和停休？真的假的？】
标题： 揭秘！邮政公司工作制度曝光，劳动者权益何去何从？
大家好，社会新闻观察者又为大家揭示了一起令人震惊的事件！最近，关于济宁市邮政任城区分公司的工作制度问题曝光，让我们一同深入挖掘这个引发广泛关注的社会话题。
1. 员工“奢望”的假期？
早上7:50到岗，周一、周三、周五7:40准备召开大晨会，晚上加班至19:30才开始调度会，而且连节假日都成了奢望。这不仅是对员工劳动时间的极端压榨，更是对假期权益的漠视。假期，对于每一个辛勤工作的人来说，本应是放松身心的时间，然而这些员工却被迫放弃，是否有点太苛刻了呢？
2. 薪资制度谜一般的“三倍”？
更让人气愤的是，公司对于三倍工资的发放居然如此曲折。不仅发放不及时，而且按基础工资的三倍发放，这是否有悖常理？员工的辛苦劳动不应该被轻视，而罚款却如影随形，让人感叹薪资制度何以变成了一个笑话。
3. 管理层的无动于衷
截至发稿时，尚未有任何单位对此事做出回应，这让人不禁质疑公司管理层是否对员工的诉求漠不关心。在当今社会，企业应当对员工的权益负起责任，而不是置之不理。是否时候对这些管理层进行更深入的审视了呢？
4. 社会关切，企业应当回应
这一事件不仅仅是个别公司的问题，更是社会对劳动者权益的共同关切。我们不能容忍员工在工作中受到不公平的对待。呼吁社会各界对此类问题进行更深入的关注，推动相关部门介入调查，为员工伸张正义。
5. 改革的呼声
公司是否能够正视问题，及时调整管理策略，提供更为人性化的工作环境？员工的付出应当得到应有的回报，而不是被无情剥削。只有在共同关注员工权益的前提下，企业和社会才能实现共赢。
6. 结语
在这个信息时代，每个人都应当关注和关心身边发生的社会事件。我们期待着社会的关注力能够推动改革，让每一个员工都能够在公正、合理的环境中工作，构建一个更加和谐、健康的社会。这不仅仅是一则新闻，更是对每一个劳动者的呼唤。我们将持续关注此事的发展，并为维护员工权益发声，让更多的人了解并关心这个社会的角落。共同努力，争取一个更美好的工作生活！
标题： 揭秘！邮政公司工作制度曝光，劳动者权益何去何从？
大家好，社会新闻观察者又为大家揭示了一起令人震惊的事件！最近，关于济宁市邮政任城区分公司的工作制度问题曝光，让我们一同深入挖掘这个引发广泛关注的社会话题。
1. 员工“奢望”的假期？
早上7:50到岗，周一、周三、周五7:40准备召开大晨会，晚上加班至19:30才开始调度会，而且连节假日都成了奢望。这不仅是对员工劳动时间的极端压榨，更是对假期权益的漠视。假期，对于每一个辛勤工作的人来说，本应是放松身心的时间，然而这些员工却被迫放弃，是否有点太苛刻了呢？
2. 薪资制度谜一般的“三倍”？
更让人气愤的是，公司对于三倍工资的发放居然如此曲折。不仅发放不及时，而且按基础工资的三倍发放，这是否有悖常理？员工的辛苦劳动不应该被轻视，而罚款却如影随形，让人感叹薪资制度何以变成了一个笑话。
3. 管理层的无动于衷
截至发稿时，尚未有任何单位对此事做出回应，这让人不禁质疑公司管理层是否对员工的诉求漠不关心。在当今社会，企业应当对员工的权益负起责任，而不是置之不理。是否时候对这些管理层进行更深入的审视了呢？
4. 社会关切，企业应当回应
这一事件不仅仅是个别公司的问题，更是社会对劳动者权益的共同关切。我们不能容忍员工在工作中受到不公平的对待。呼吁社会各界对此类问题进行更深入的关注，推动相关部门介入调查，为员工伸张正义。
5. 改革的呼声
公司是否能够正视问题，及时调整管理策略，提供更为人性化的工作环境？员工的付出应当得到应有的回报，而不是被无情剥削。只有在共同关注员工权益的前提下，企业和社会才能实现共赢。
6. 结语
在这个信息时代，每个人都应当关注和关心身边发生的社会事件。我们期待着社会的关注力能够推动改革，让每一个员工都能够在公正、合理的环境中工作，构建一个更加和谐、健康的社会。这不仅仅是一则新闻，更是对每一个劳动者的呼唤。我们将持续关注此事的发展，并为维护员工权益发声，让更多的人了解并关心这个社会的角落。共同努力，争取一个更美好的工作生活！
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