刚准备睡了，刷到交个朋友直播间好欢乐，很适合我这种不站队纯吃瓜的群众围观凑热闹，丈母娘们感谢老罗支持董宇辉一个接一个刷着嘉年华，老罗一边支持董宇辉一边插播卖货，顺便还给公司的十几二十个其他账号打了一波广告。这波热度蹭的不令人生厌，很自然，一如既往真性情，确实厉害。
关于董宇辉和小作文衍生的热议话题，其他人的点评总觉有点隔靴搔痒，他这彻底开放网友提问，前提是只限今天。让小编在公屏里收集整理出高质量的问题，还用A4纸打印好提交上来他这边给一顿夹杂脏话的输出，一旁的男主播磕完瓜子着急完成kpi见缝插针说罗老师，还有几个品没讲，来，今天开心再卖点巧克力，老罗立马接过巧克力说唉，今天心情开心，也复杂，来一坨[笑cry]，真是可可爱爱，会说你就多说点哇

#徐均朔[超话]# 五年的台前幕后[泪]看了b站一个生贺混剪 我来狠狠写一个小作文！
声2刚看的时候先是被让她降落的唱功深深折服 但当时很讨厌他的短裤 时至今日也觉得那句“我会记梦”很装 第一次看二重选搭档的时候我也没想过我未来会把那一段倒背如流 “我要你还在”的清澈和穿透一定混着少年多年的企盼和小心翼翼的尊敬和爱吧 荣耀是被狠狠锤入的瞬间 当时确实是因为看了音乐剧才愿意看起了声入人心 因为法扎结识的许许多多网友都在我的QQ空间里鄙夷地分析译配和他们不满意的改编 我不敢说话 因为太喜欢了 两种人格的挣扎 分裂 伴随着眼神中的坚定和对抗命运的决心 后面和圈老师每一次合作都太动人 当时的痛彻心扉 恋爱指南的循循善诱 还有没什么大不了的余音绕梁的清唱 2019年真的带给我太多到今天都回味无穷的好歌 还有团结可爱又搞笑的瓜瓜乐园 当时慢慢知道了近乎正常 面试 小剧场里咫尺比邻的矛盾冲突 我到现在都很想看看 香蕉树在节目里真的自由 无拘无束 如鱼得水 和喜欢的人唱想唱的歌 台下是搞笑男大装清纯 台上是永远在戏里的共情小狗 20年的整个疫情好像一直沉浸在光鸣岛 均棋吃不完的糖 埋进怀里的天边外 郑迪亲切地呼唤小土豆 徐均朔在我的眼前越来越鲜活 他也只不过是一个爱说猕hotel也爱讨论量子物理的熊猫鸽子汤啊 那个文艺又爱装的福州小男孩也只是他的一面而已 另一面是高贵冷艳的树叶王子 呃嗯 上五四晚会的时候我瞬间感觉儿子长大了出息了 不再是那个一米七的土王徐均朔了 后面越来越多的戏 音综 还演了电影 出了自己的EP 虽然很多冗长的歌名很劝退我吧 但不可否认有一只小狗真的在做自己 时光音乐会上唱的两首歌陪了我太多高三的上学路 几年来越来越多的关注不知道他有没有越来越开心 赵孤 粉来 个音 南墙 一年又一年过得飞快 sd人越来越多 慢慢地不签名了 不收花了 戴着口罩更冷漠了 三月在模糊地舞台上听到他的声音 终于看清他的瞬间差点落泪 那个透亮又温和的声音 厚厚地 扎实地 又一次击中了我 就像从前四年电视和耳机里传来的每一次 郑微岚飘零的心里一直有坚定的梦 还有无处安放的爱和一个人的破碎 出掉的南墙票和错过的溯说希望明年都能补上吧 那个“老外做不出来的东西” 和聊起来就眼里有光的小六 胡同里的雪真的想看很久了 白玉兰拿奖的时候我也好开心好开心 2019年刚刚保研的年终首席终于有了专业的奖项肯定 晚上sd也只是找准时机小心翼翼地说“谢谢你们陪我长大”“谢谢你们给我机会” 这条路肯定很不容易 漫漫又长远 新的一岁说“新的一年 新的一生”那我们多多剧场见吧

【光明网评论员：他们是企业难以安顿的“不稳定因素”】这两天，两家企业的内部风波，引发了舆论的巨大关注。一个是东方甄选，因为其旗下主播董宇辉的文案归属问题，他的粉丝和东方甄选之间爆发了巨大的冲突，也将董宇辉与公司的矛盾公开化；另一个则是格力，董事长兼总裁的董明珠在格力电器2023届大学生入职仪式中再次提及孟羽童，并对其大加批评。

对于这些新闻，网上的讨论很是热闹。但这终究是企业内部的事端，也得由企业自己来解决。仅说这个现象本身——企业和自己某一位员工对抗，其中一位甚至是入职没多久就离职的员工，很值得玩味。

企业和员工当然是互相成就的关系。无论是东方甄选和董宇辉，还是格力和孟羽童，客观地说都曾相互借力。前者为后者提供了平台，后者也给前者带来了曝光，这本是一个美好的故事。

很快，这样的叙事便被打破，无论是董还是孟，都开始获得了与其职位不相匹配的影响力和话语权。他们是明星主播、是知名网红，拥有着庞大的粉丝。但当企业还想把他们当作普通员工来对待，问题就随之出现了。

究其原因，是董和孟都通过现代传播技术，获得了自身身份的重塑，也实现了对传统企业员工的超越。职场之外的广阔世界，为他们提供了多元的可能。也是在这个背景下，他们成了企业难以安顿的“不稳定因素”，冲突似乎不可避免。

这样的结果，也不能说企业有什么不对，企业要追求集体目标，和明星员工的关系本身就很微妙。有一本小说形式的管理学著作《团队协作的五大障碍》中指出，企业的一个致命障碍是“无视结果”，即员工的个人目标和企业目标无法协调一致，大家对结果的期待不一样。从企业的角度来说，面对董和孟这样的明星员工，总会有一种“整顿”的冲动。

但从个人角度来说，无论人们对网红、直播、社交媒体之类的评价如何，这些形式都给个人提供了职场之外的价值，赋予了其超脱于体系之外的可能，也宣示着个人有可能获得一种新的存在方式，即一个人只是一个人，他不再需要社会角色的加持。任何人，一旦获得了“新媒体”的青睐，他/她的“人格”可能就再造了。

这也让人想起因一首“挖呀挖”而爆火的幼儿园老师，最后选择了带货。似乎很多人对她的评价很不友好，认为她“忘本”云云。但站在一个旁观者的角度来看，这倒不是她主观的忘本，而是客观上她不再需要一个组织化的身份，她只需要成为她自己。若在前互联网时代，她不会有这种机会。

对企业来说，其实不用太过纠结这种冲突，这是超出自己控制能力的“势”，是一种技术进步与产业演进带来的副产品，公司结构对个人命运的掌控已经被解构了。就像董明珠对孟羽童的批评，在网络上的评价似乎很不讨好。这也是无可奈何之事，传统的“出任CEO、走上人生巅峰”的路径，已经不再具备绝对的话语权，当然就没有太大说服力了。

而对于广大“吃瓜者”来说，这些事看似离自己很遥远，其实未必。一种社会形态的改变，一种新型媒介的渗透，其影响力是无远弗届的，这可能会慢慢地改变人们的行为模式。过去人们希望在公司做得更好，但未来也许人们更希望做自己——做自己同样可以生存，无论如何，这都不算一个太坏的事。#光明网评董宇辉孟羽童事件#