这是我第一份正式工作的奖金
虽然才五百不多(有次应急拿走了200就剩300了[苦涩])
那是17年的时候
优秀员工奖
虽然这个小team才七八个人
至今已过去6年
弹指一挥间
那时候的自己初入职场
工作热情高涨
遇见了一群人超好的同事
以至于以后加班到九十点的日子也没那么难熬
怀念那个充满干劲的自己
更怀念那个活的更有价值的曾经[单身狗]
#工作#

在一家大公司里，两位出色的年轻人，他们是最好的朋友，也是最强的竞争对手。他们分别叫小明和小强。
小明和小强都是在这家公司从基层做起，他们都有卓越的才华和极高的热情。他们各自带领的团队，都在公司内部的竞赛中取得了优秀的成绩。他们的团队成员都对他们充满敬仰，都尽至全力支持他们。然而，他们的竞争关系也在公司内部形成了一种微妙的氛围。虽然他们私下里是好友，但是在工作上，他们都在尽全力想要超越对方。
有一天，公司决定举办一场大型的项目比赛，比赛的胜者将成为公司高层的接班人。小明和小强都对这个消息非堂兴奋，他们都知道这是他们展示自己才华的最好机会。
在比赛中，小明和小强各自带领的团队都展示了他们的专业技能和团队合作精神。他们的表现都非常出色，让评委们大为赞赏。
然而，在比赛的最后关头，小明发现了一个重大错误。他发现小强的团队在项目中的一个关键部分犯了一个错误。这是一个非常严重的错误，它可能导致整个项目失败。
面对这个发现，小明面临一个艰难的选择。他可以选择告诉评委们这个错误，这样他就可以取得比赛的胜利，但是这会让他的好友小强失去机会。或者他可以选择保持沉默，让小强继续他的错误，这样他就可以避免让他的好友陷入困境。
最终，小明选择了告诉评委们这个误。他解释了他的发现，并告诉他们这个错误的严重性。评委们立即采取行动，召集所有的团队来修正这个错误。在修正错误后，项自成功地完成了。
比赛结束后，所有的评委都对小明的诚实和勇表示赞赏。尽管小明因此失去了比赛的胜利，但是他的行为赢得了所有人的尊重和友谊。小强也对小明的行为表示感谢和敬意。
这个故事诉我们，诚实和勇气是职场中最重要的品质。尽管在竞争中我们可能会面临困难的选择，但是我们应该始终坚持做正确的事情。只有这样，我们才真正赢得尊重和友谊，而不是短暂的胜利。

过去的这一年来，我深刻并惊讶地发觉了身体被激素等生理状态控制的感觉，我发觉我喜欢什么，想做什么，对什么能打起精神，对什么无所吊谓，不受我主观意识控制，不是我决定对一件事充满热情就会充满热情，相反的，不该充满热情的事会搅扰的我好几天睡不好，状态不好的时候甚至心头压根没有什么事压着但人还是烦躁紧绷的，我发觉我能明显感觉到生理期附近激素带来的情绪控制力强弱和精神力强弱，同样的一件事放在一个月的前中后期我的感受都不太一样，在七月八月兴致勃勃买的18禁文合集，自从进入10月再没翻过了，沉积多年的黄色废料大脑就这么清空了。最近的状态仿佛一具无欲无望的干尸，但也不知道啥时候会诈尸。
可怕的是，这些情况，甚至在一年前都不会发生，我一直相信人什么心情，是决定于正在发生什么事情的，可是随着越来越老，我感觉我的身体带着我的大脑在随时自导自演，当我微微思考后问一句“喂，最近发生什么事了吗”，神经末梢传导过来的答案都是否定的或八竿子打不着的。