绿色金拓 蓄储聚能 | 甘肃金拓锂电新能源有限公司2GWh磷酸铁锂储能电池项目投产仪式暨产品发布会圆满举行
12月2日上午，甘肃金拓锂电新能源有限公司2GWh磷酸铁锂储能电池项目投产仪式暨产品发布会在金昌市经开区镍铜钻产业园隆重举行。金昌市政府党组成员、副市长，经开区党工委书记、管委会主任马国开及市直各部门负责人、路华科技（深圳）有限公司董事长陈步霄、广东省电池行业协会秘书长唐长江、广东省电池行业协会常务秘书唐水珍、各行业合作伙伴等近400人出席此次活动。
投产仪式现场，甘肃亿镍实业（集团）有限公司副总经理康雪对到场的领导、客户、供应商朋友们以及为金拓建设作出贡献的社会各界同仁表示衷心的感谢。
2GWh磷酸铁锂储能电池项目的正式投产及产品发布，预示着金拓锂电在在技术实力、市场地位、产能规模、品牌影响力将迈上新的台阶。金拓锂电2Gwh磷酸铁锂储能电池项目的投产是金拓锂电完善产业布局的关键一步，必将推动金拓锂电迈入高速发展的快车道，为金拓锂电在储能领域的高质量发展奠定基础。甘肃金拓锂电新能源有限公司成立于2020年3月，金拓锂电顺应能源体系变革，抢抓双碳机遇，布局了“动力+储能”的双驱动战略，投资10亿元重点实施了2GWh磷酸铁锂电池项目，项目于2022年3月开工建设，至今日建成投产，这是金拓锂电高质量发展，迈向新场景应用的重要里程碑。
投产仪式结束后，金拓锂电在金昌市政府会议中心召开产品发布会，会上，金昌市政府党组成员、副市长，经开区党工委书记、管委会主任马国开同志发表致辞。他表示，金拓锂电作为金昌市新能源电池产业的链主骨干企业，积极响应国家战略和省市决策部署，在带动金昌市新能源电池产业发展中发挥了重要的引领作用，做出了突出贡献，为金昌市打造千亿级新能源产业链、建设全国重要的新能源电池及电池材料供应基地奠定了更加坚实的基础。
甘肃亿镍实业（集团）有限公司董事长康海在致辞中表示，在储能行业，安全和寿命是目前储能产品最大的问题和风险，也是行业最高的壁垒。依托亿镍新能源产业研究中心，金拓锂电已把创新和产品研发注入血液，凭借各层级技术、产品安全的坚守，全力打造全球储能电池优质品牌，力争实现储能全场景应用覆盖。
产品发布会现场，亿镍集团技术总工程师王海文介绍发布了LFP71174207-280Ah和LFP71174207-320Ah系列磷酸铁锂电池产品，产品循环寿命可达8000次循环以上，产品安全、防火，高比能量最高达到180Wh/Kg，-20℃~60℃环境下皆可正常工作，耐高低温能力强，满足多样化的工商业侧储能使用需求。
近年来，金拓锂电敏锐洞察到了市场的需求和新能源发展的趋势，在产业链整合和优化方面表现出了远见卓识，通过提前布局供应链建设、提高生产效率和拓展销售渠道，在促进金昌市可再生能源广泛应用和加速能源结构转型方面扮演了关键角色。
作为金昌市新能源龙头企业，此次投产的2GWh磷酸铁储能电池项目，不但紧密契合了国家提出的双碳战略，更是牢牢把握双碳战略带来的储能产业高速发展的历史性机遇，公司将把“更高效、更安全”作为发展目标，把促创新和强研发注入公司血液。金拓锂电将不断提升品牌信誉，全力打造全球储能电池优质品牌，力争在全国储能行业中占据重要地位，同时也为金昌市打造千亿级新能源产业集群贡献强大能量。
12月2日上午，甘肃金拓锂电新能源有限公司2GWh磷酸铁锂储能电池项目投产仪式暨产品发布会在金昌市经开区镍铜钻产业园隆重举行。金昌市政府党组成员、副市长，经开区党工委书记、管委会主任马国开及市直各部门负责人、路华科技（深圳）有限公司董事长陈步霄、广东省电池行业协会秘书长唐长江、广东省电池行业协会常务秘书唐水珍、各行业合作伙伴等近400人出席此次活动。
投产仪式现场，甘肃亿镍实业（集团）有限公司副总经理康雪对到场的领导、客户、供应商朋友们以及为金拓建设作出贡献的社会各界同仁表示衷心的感谢。
2GWh磷酸铁锂储能电池项目的正式投产及产品发布，预示着金拓锂电在在技术实力、市场地位、产能规模、品牌影响力将迈上新的台阶。金拓锂电2Gwh磷酸铁锂储能电池项目的投产是金拓锂电完善产业布局的关键一步，必将推动金拓锂电迈入高速发展的快车道，为金拓锂电在储能领域的高质量发展奠定基础。甘肃金拓锂电新能源有限公司成立于2020年3月，金拓锂电顺应能源体系变革，抢抓双碳机遇，布局了“动力+储能”的双驱动战略，投资10亿元重点实施了2GWh磷酸铁锂电池项目，项目于2022年3月开工建设，至今日建成投产，这是金拓锂电高质量发展，迈向新场景应用的重要里程碑。
投产仪式结束后，金拓锂电在金昌市政府会议中心召开产品发布会，会上，金昌市政府党组成员、副市长，经开区党工委书记、管委会主任马国开同志发表致辞。他表示，金拓锂电作为金昌市新能源电池产业的链主骨干企业，积极响应国家战略和省市决策部署，在带动金昌市新能源电池产业发展中发挥了重要的引领作用，做出了突出贡献，为金昌市打造千亿级新能源产业链、建设全国重要的新能源电池及电池材料供应基地奠定了更加坚实的基础。
甘肃亿镍实业（集团）有限公司董事长康海在致辞中表示，在储能行业，安全和寿命是目前储能产品最大的问题和风险，也是行业最高的壁垒。依托亿镍新能源产业研究中心，金拓锂电已把创新和产品研发注入血液，凭借各层级技术、产品安全的坚守，全力打造全球储能电池优质品牌，力争实现储能全场景应用覆盖。
产品发布会现场，亿镍集团技术总工程师王海文介绍发布了LFP71174207-280Ah和LFP71174207-320Ah系列磷酸铁锂电池产品，产品循环寿命可达8000次循环以上，产品安全、防火，高比能量最高达到180Wh/Kg，-20℃~60℃环境下皆可正常工作，耐高低温能力强，满足多样化的工商业侧储能使用需求。
近年来，金拓锂电敏锐洞察到了市场的需求和新能源发展的趋势，在产业链整合和优化方面表现出了远见卓识，通过提前布局供应链建设、提高生产效率和拓展销售渠道，在促进金昌市可再生能源广泛应用和加速能源结构转型方面扮演了关键角色。
作为金昌市新能源龙头企业，此次投产的2GWh磷酸铁储能电池项目，不但紧密契合了国家提出的双碳战略，更是牢牢把握双碳战略带来的储能产业高速发展的历史性机遇，公司将把“更高效、更安全”作为发展目标，把促创新和强研发注入公司血液。金拓锂电将不断提升品牌信誉，全力打造全球储能电池优质品牌，力争在全国储能行业中占据重要地位，同时也为金昌市打造千亿级新能源产业集群贡献强大能量。
苹果硬件副总裁Johny Srouji称“我们关心蜂窝网络“，回应了关于放弃内部5G调制解调器的谣言
最近有传言称，苹果公司已经放弃了其内部5G基带的开发工作，这只意味着苹果公司将继续受制于高通公司多年。
幸运的是，该公司的硬件技术高级副总裁Johny Srouii在最近的一次采访中接受了一位记者的采访，并暗示苹果在大规模生产蜂窝调制解调器方面投入了大量资金，但并没有谈及这一过程中明显的发展障碍。
苹果高管没有提供内部5G调制解调器的发布时间表或其他细节，这表明开发仍处于早期阶段
在CNBC的最近一次采访中，苹果首次允许摄像机拍摄其测试最新M3芯片组的实验室。采访的一个环节让苹果高管Johny Srouii和John Ternus面临了一些棘手的问题，他们希望了解这家科技巨头的未来计划。当被问及苹果是否希望掌控其所有的芯片时，Srouii回答说，它希望制造出世界上最好的产品，——但是呢，如果从第三方供应商处采购符合他们的标准，那么他们会一直坚持这么做。[doge]
在内部5G调制解调器的问题上，苹果的工程师们似乎正在经历巨大的麻烦，头疼的问题随处可见，这表明开发一个定制的“片上系统”与创建自己的5G调制解调器是完全不同的。
最快的话，苹果预计将在2025年底或2026年初推出其第一个定制解决方案，这也是它最近与高通续签5G调制解调器许可协议的原因。
到目前为止，苹果公司内部的基带远远没有达到高通公司的5G调制解调器的能力，苹果公司的团队不断地看到过热和性能低于标准的报告。即使苹果以某种方式跨越了这一开发障碍，那些5G调制解调器也只会出现在iPhone上，而不会出现在iPad、Mac和Apple Watch等其他产品上，苹果将再次依赖高通
从采访中可以明显看出，Johny Srouji并不想承认苹果在5G调制解调器上的努力没有取得任何成果，但当他于2008年加入这家总部位于加州的万亿美元巨头，致力于A4的研发时，他的愿景是为所有苹果产品打造内部硅芯片。尽管一路上出现了一些重大的问题，但斯鲁吉在采访中的话强调了他实现既定目标的决心。
————行了，哥们，输给华为不丢人，吃点好的，放松一下。
最近有传言称，苹果公司已经放弃了其内部5G基带的开发工作，这只意味着苹果公司将继续受制于高通公司多年。
幸运的是，该公司的硬件技术高级副总裁Johny Srouii在最近的一次采访中接受了一位记者的采访，并暗示苹果在大规模生产蜂窝调制解调器方面投入了大量资金，但并没有谈及这一过程中明显的发展障碍。
苹果高管没有提供内部5G调制解调器的发布时间表或其他细节，这表明开发仍处于早期阶段
在CNBC的最近一次采访中，苹果首次允许摄像机拍摄其测试最新M3芯片组的实验室。采访的一个环节让苹果高管Johny Srouii和John Ternus面临了一些棘手的问题，他们希望了解这家科技巨头的未来计划。当被问及苹果是否希望掌控其所有的芯片时，Srouii回答说，它希望制造出世界上最好的产品，——但是呢，如果从第三方供应商处采购符合他们的标准，那么他们会一直坚持这么做。[doge]
在内部5G调制解调器的问题上，苹果的工程师们似乎正在经历巨大的麻烦，头疼的问题随处可见，这表明开发一个定制的“片上系统”与创建自己的5G调制解调器是完全不同的。
最快的话，苹果预计将在2025年底或2026年初推出其第一个定制解决方案，这也是它最近与高通续签5G调制解调器许可协议的原因。
到目前为止，苹果公司内部的基带远远没有达到高通公司的5G调制解调器的能力，苹果公司的团队不断地看到过热和性能低于标准的报告。即使苹果以某种方式跨越了这一开发障碍，那些5G调制解调器也只会出现在iPhone上，而不会出现在iPad、Mac和Apple Watch等其他产品上，苹果将再次依赖高通
从采访中可以明显看出，Johny Srouji并不想承认苹果在5G调制解调器上的努力没有取得任何成果，但当他于2008年加入这家总部位于加州的万亿美元巨头，致力于A4的研发时，他的愿景是为所有苹果产品打造内部硅芯片。尽管一路上出现了一些重大的问题，但斯鲁吉在采访中的话强调了他实现既定目标的决心。
————行了，哥们，输给华为不丢人，吃点好的，放松一下。
任正非路过华为实验室，发现一名工程师正在打游戏，便上前低声询问：“你用这台电脑玩游戏，卡不卡？”工程师转头看着任正非说：“任总，这是公司研发重地，请您离开。”
作为中国著名的企业家，任正非对手下的员工有着十分苛刻的要求。
当然，能在任正非手下工作的人，大部分都是真正有能力的人。
任正非闲来无事，便决定在公司里随便走走。不知不觉地，任正非就走到了研制华为内部系统的实验室。
在平日里，任正非几乎没有来过这里，所以，任正非对在实验室工作的人员还是抱有一定的好奇心的。
好巧不巧，当任正非推开门时，就看到有一位员工在打游戏。
正如我们前文所说的一样，任正非对自己手下员工的要求是非常高的。这样一个严格的人，如何能忍受的了自己的员工在上班的时候“摸鱼”呢？
看着“摸鱼”的员工，身为老板的任正非怎么可能不生气。
而此时，那位正在打游戏的员工似乎一点也没有察觉到周围环境的异样，这位员工根本没有发现大老板正在不远处盯着自己，只顾着“打游戏”。
任正非也不想让这位员工难堪，可是他又忍不住想要提醒他。
任正非感到有些纠结，一直站在原地。
其实，此时的任正非是在给这位员工机会，希望他能够“见好就收”。
然而，让任正非失望的是，这位员工好像一点眼力劲儿也没有，还是扑在游戏上。
这时，任正非终于忍无可忍，上前走到这位员工的身后。
不过，任正非还是比较仁慈的，他担心自己的直接批评会让这位员工感到不悦，所以，任正非拍了拍这位员工的肩，含蓄地说道：“你用这台电脑打游戏，卡不卡？”
任正非的本意是希望这位员工意识到自己的错误，放下手中的游戏。
可是，任正非万万不会想到，这位员工竟然如此“大胆”。
起初，这位员工觉得有人在拍自己的肩，还以为是哪位同事。
因为手上正忙着，所以这位员工迟迟没有扭过头来看身后的人一眼。
直到任正非开口说话，这位员工才猜想拍自己的人或许不是自己的同事，也正是到了这个时候，这位员工才缓缓地转过头来。
虽然这位员工说到底是为任正非办事，可是实际上，他对眼前的这个人还是觉得有些许陌生。
愣了好一会儿，这位员工才反应过来眼前的人正是企业的老总任正非。
正当所有人都以为这位员工要向任正非阐述自己的错误之时，只听见他说了这样一句话：“任总，这是公司研发重地，请您离开。”
听到这位员工这样说，在场的所有人都为他捏了一把汗。
同时，见过大风大浪的任正非也被这位员工的回答吓了一跳。
这下，可轮到任正非不知所措了。
正当众人以为任正非要发火时，任正非却再一次拍了拍这位员工的肩膀，随后按照他的要求离开了实验室。
见到如此情况，众人都惊得张大了嘴巴，实验室顿时议论纷纷。
“你真大胆啊！”有几个同事对着这位“大胆”的员工说道。
“不是我大胆，这不是任总自己定下的规矩吗。”这位员工毫不在意地说道。
其实，正如这位员工所说的一样，任正非名下的企业几乎都有一条不成文的规矩，那就是各部门需要各司其职，不得越界。
尽管任正非身为老总，但是他也必须要做到这一点。
而这一次，显然是任正非自己“越界”了。
所以，当这位员工大胆地说出这句话的瞬间，任正非也反应过来自己也犯下了一个错误，随后才会知趣地离开。
很快，这位“大胆”员工的事迹就传到了实验部门主管的耳朵里。
了解到这件事情前因后果之后的主管，赶忙给任正非打去了一个电话。
“任总，我们的工程师说话有些直......”主管向任正非解释道。
没等主管继续说下去，任正非大笑着说道：“不是什么大事，而且他说得挺对的。”
总之，这件事情也就如此翻篇了。
实际上，这位“大胆”的员工并不是在上班的时候故意打游戏的。而他之所以会在上班时间“沉迷”于游戏，是因为研发软件的需要。
换句话来说，这个游戏能帮助他写出更好的程序。
面对任正非质问的时候，这位耿直的员工甚至没能在第一时间反应过来这其中的“弦外之音”。
而因为这件事情，任正非则深刻地意识到自己某方面的错误。
随后，任正非让实验室的主管在门口贴上了“实验重地，非请勿入”的字样。
作为中国著名的企业家，任正非对手下的员工有着十分苛刻的要求。
当然，能在任正非手下工作的人，大部分都是真正有能力的人。
任正非闲来无事，便决定在公司里随便走走。不知不觉地，任正非就走到了研制华为内部系统的实验室。
在平日里，任正非几乎没有来过这里，所以，任正非对在实验室工作的人员还是抱有一定的好奇心的。
好巧不巧，当任正非推开门时，就看到有一位员工在打游戏。
正如我们前文所说的一样，任正非对自己手下员工的要求是非常高的。这样一个严格的人，如何能忍受的了自己的员工在上班的时候“摸鱼”呢？
看着“摸鱼”的员工，身为老板的任正非怎么可能不生气。
而此时，那位正在打游戏的员工似乎一点也没有察觉到周围环境的异样，这位员工根本没有发现大老板正在不远处盯着自己，只顾着“打游戏”。
任正非也不想让这位员工难堪，可是他又忍不住想要提醒他。
任正非感到有些纠结，一直站在原地。
其实，此时的任正非是在给这位员工机会，希望他能够“见好就收”。
然而，让任正非失望的是，这位员工好像一点眼力劲儿也没有，还是扑在游戏上。
这时，任正非终于忍无可忍，上前走到这位员工的身后。
不过，任正非还是比较仁慈的，他担心自己的直接批评会让这位员工感到不悦，所以，任正非拍了拍这位员工的肩，含蓄地说道：“你用这台电脑打游戏，卡不卡？”
任正非的本意是希望这位员工意识到自己的错误，放下手中的游戏。
可是，任正非万万不会想到，这位员工竟然如此“大胆”。
起初，这位员工觉得有人在拍自己的肩，还以为是哪位同事。
因为手上正忙着，所以这位员工迟迟没有扭过头来看身后的人一眼。
直到任正非开口说话，这位员工才猜想拍自己的人或许不是自己的同事，也正是到了这个时候，这位员工才缓缓地转过头来。
虽然这位员工说到底是为任正非办事，可是实际上，他对眼前的这个人还是觉得有些许陌生。
愣了好一会儿，这位员工才反应过来眼前的人正是企业的老总任正非。
正当所有人都以为这位员工要向任正非阐述自己的错误之时，只听见他说了这样一句话：“任总，这是公司研发重地，请您离开。”
听到这位员工这样说，在场的所有人都为他捏了一把汗。
同时，见过大风大浪的任正非也被这位员工的回答吓了一跳。
这下，可轮到任正非不知所措了。
正当众人以为任正非要发火时，任正非却再一次拍了拍这位员工的肩膀，随后按照他的要求离开了实验室。
见到如此情况，众人都惊得张大了嘴巴，实验室顿时议论纷纷。
“你真大胆啊！”有几个同事对着这位“大胆”的员工说道。
“不是我大胆，这不是任总自己定下的规矩吗。”这位员工毫不在意地说道。
其实，正如这位员工所说的一样，任正非名下的企业几乎都有一条不成文的规矩，那就是各部门需要各司其职，不得越界。
尽管任正非身为老总，但是他也必须要做到这一点。
而这一次，显然是任正非自己“越界”了。
所以，当这位员工大胆地说出这句话的瞬间，任正非也反应过来自己也犯下了一个错误，随后才会知趣地离开。
很快，这位“大胆”员工的事迹就传到了实验部门主管的耳朵里。
了解到这件事情前因后果之后的主管，赶忙给任正非打去了一个电话。
“任总，我们的工程师说话有些直......”主管向任正非解释道。
没等主管继续说下去，任正非大笑着说道：“不是什么大事，而且他说得挺对的。”
总之，这件事情也就如此翻篇了。
实际上，这位“大胆”的员工并不是在上班的时候故意打游戏的。而他之所以会在上班时间“沉迷”于游戏，是因为研发软件的需要。
换句话来说，这个游戏能帮助他写出更好的程序。
面对任正非质问的时候，这位耿直的员工甚至没能在第一时间反应过来这其中的“弦外之音”。
而因为这件事情，任正非则深刻地意识到自己某方面的错误。
随后，任正非让实验室的主管在门口贴上了“实验重地，非请勿入”的字样。
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