【用声音播报时事 用镜头传递真相 用笔触记录时代——榆林新闻界庆祝第二十四个记者节座谈会发言摘登】11月3日,榆林市召开第二十四个记者节座谈会。会上,市新闻工作者协会主席王志诚,榆林传媒中心党委书记、主任韩万胜,陕西日报驻榆记者站站长李旭佳,陕西广播电视台驻榆记者站站长赵磊,以及陕西省优秀新闻工作者代表张东红、榆林市新闻奖一等奖获奖代表马艳先后进行了交流发言。现将发言内容摘登如下,以飨读者。

高标准建设“记者之家”

榆林市新闻工作者协会主席 王志诚

榆林市新闻工作者协会,是榆林市委领导下、榆林新闻界的全市性社会团体,是党和政府密切联系新闻界的纽带和桥梁,旨在引领广大新闻工作者自觉地坚持党性原则,努力提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力,为榆林实现“世界一流高端能源化工基地、陕甘宁蒙晋交界最具影响力的城市、黄土高原生态文明示范区”三大目标提供舆论支持、营造舆论氛围。

两年来,榆林市新闻工作者协会通过围绕媒体深度融合、县级融媒体中心队伍建设等深入调研,探索县级媒体融合发展路径;组织开展主题报道活动,推动新闻工作贴近实际、贴近生活、贴近群众;积极督促新闻单位和新闻从业人员遵守法律法规、引导网络媒体加强行业自律,推动构建综合治网格局;引导新闻媒体和新闻工作者讲品位、讲格调、讲责任,把正确政治方向和舆论导向贯穿工作全过程、各方面;对涉新闻媒体违反职业道德典型案例、苗头性倾向性问题等开展调查研究,为开展新闻评议、进行通报警示等提供案例资源;进一步扩宽培训渠道,创新培训方法,助力县级融媒体中心打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的新闻宣传队伍。

面向新时代,踏上新征程,榆林市新闻工作者协会将更好发挥党领导的新闻界人民团体的作用,继续团结引领广大新闻工作者坚持正确的政治方向、舆论导向、新闻志向、工作取向,为榆林新时代高质量发展贡献智慧和力量。

共享融媒发展“榆林经验”

榆林传媒中心党委书记、主任 韩万胜

近年来,榆林传媒中心不断改革创新,走出了一条可复制、可推广的市级媒体深度融合发展路子,创造了“榆林经验”,获得了全国媒体界的关注,省上先后两次在榆召开媒体融合现场推进会。2022年5月,榆林传媒中心被中宣部、国家广电总局、财政部列为全国60家媒体融合试点单位。

榆林传媒中心媒体融合工作具有五个突出特点:挂牌时间最早,融合改革最早;媒体融合最彻底,真融实融深融,基本实现从“你是你,我是我”到“你中有我,我中有你”再到“你就是我,我就是你”;体制机制改革最顺畅,历史遗留问题全部得以解决;传统媒体数字化升级稳步推进,《榆林日报》实现从1949年6月5日创刊至今全部数字化;干部职工待遇大幅提升,形成了政通人和、干事创业的良好氛围。

在市委、市政府的大力支持下,榆林传媒中心不断推进媒体融合发展,走在市级媒体融合发展全国第一方阵,严格落实采编和经营“两分开”,坚持以社会效益为主、经济效益为辅;在全省率先实现“一朵云、一张网、一盘棋”工作格局,实现省市县三级媒体互联互通;持续开展技术大练兵,加大全媒体记者培养力度,“一专多能型”记者不断涌现;实施“十个一体化”融合改革,在内容、渠道、平台、经营、管理等方面深度融合。

同时,榆林传媒中心不断加强栏目建设,打造了以“走出家乡的榆林人”“小红热线”“郝记者讲好故事”等为代表的一大批品牌栏目,媒体传播力、影响力、引导力、公信力显著提升,用户数从2017年未融合前的22万提升到现在的1560万,年总阅读量超过20亿次。

下一步,榆林传媒中心将突出移动优先,加快推动主力军全面挺进主战场;研发融媒产品,打造高质量融媒产品奏响时代强音,为奋力谱写榆林高质量发展新篇章作出应有贡献。 

用时代之笔铭记动人瞬间

陕西日报驻榆记者站站长 李旭佳

 “当你看到我的时候,我和新闻在纸上;你看不到我的时候,我和新闻在路上。”记者是观察者、记录者。这份职业让我们一直在路上,途经万千风景,体悟人间冷暖,见证高光时刻,铭记动人瞬间。

记者站是新闻媒体最基层、最靠前的部门,也是最贴近基层、贴近群众的地方。除时效性较强的动态新闻外,深度报道是我们记者站的“主打产品”。我们同榆林市委、市政府建立紧密的联络机制,发掘具有前瞻性的新闻线索;同各县市区均建立了联络群,关注每日要闻以及突发事件,守住“人头熟”优势;关注群众普遍关心的热点、难点问题,勇于承担社会责任,开展舆论监督,见证大美榆林全方位发展。今年以来,我们还紧扣主题,常态化刊发“三个年”系列稿,时刻关注榆林市委、市政府重点工作,深入农村、企业、社区等一线调查、研究、采访、挖掘,在宣传政策内容的同时报道基层在贯彻落实中涌现的新经验。

“从群众中来,到群众中去”,作为党报记者,我们深刻意识到要从传统媒体发展中重新校准自己的坐标,主动顺应融媒体时代下对党报记者提出的新要求和新标准。下一步,我们会持续和各级子报刊网、榆林传媒中心以及各县市区形成合力,用党和人民交到手中的时代之笔,耕耘新闻田地,展现时代精神,履行时代使命,讲好榆林故事。 

将榆林故事传播三秦大地

陕西广播电视台驻榆记者站站长 赵磊

 陕西广播电视台榆林记者站自2012年经省委宣传部正式批准设立以来,11名编辑记者足迹遍布榆林各县市区大街小巷、山峁沟壑、村镇集市,见证了榆林经济的腾飞、城市的变迁、生态的扭转、百姓生活的改变、医疗教育的提升。

当今,全媒体时代到来,传媒制作和传播方式发生了巨大改变,在这样的时代和背景下,党和人民群众更需要主流媒体引领舆论、弘扬正能量、传播真善美,新闻工作必须做到更严谨、更权威、更高效、更精准、更接地气,用心用情完成每一项工作、采写每一条新闻,这样的新闻才是有温度的、鲜活的、真实的、有生命力的。

新闻媒体是党和政府的喉舌,也是党和政府与人民群众的联心桥,陕西广播电视台榆林记者站的首要任务是把中省各类宣传任务第一时间在地方和基层宣传好、贯彻好、落实好,同时围绕榆林市委、市政府中心工作,把当地重点亮点工作和基层好新闻、好故事充分挖掘出来,大力宣传,做到不辱使命、对总台负责、对当地尽责,此外我们充分发挥桥梁纽带作用,在做好省台宣发的同时,配合央视及其他中央媒体做好外宣工作,让榆林的好声音传得更高更远。

今后,陕西台榆林记者站将充分依托总台资源,努力讲好榆林故事,全方位展现大美陕西,用镜头和纸笔将380万榆林儿女一个个感人至深、热火朝天、积极向上的动人故事抒写在三秦大地。 

做好新时代的“答卷人”

陕西省优秀新闻工作者代表 张东红 

作为全省优秀新闻工作者,我既感到光荣,又感到恐慌。感到光荣是作为一名基层新闻工作者受到了肯定,感到恐慌的是本领恐慌。

绥德县融媒体中心由原绥德县新闻中心、广播电视台、农村电影放映服务站3个单位合并组建而成,融合3年来,按照“集群发展、移动优先、媒体+”的思路,致力打造全媒体矩阵,目前共运营10个平台,基本实现了“一次采集、多种生成、全媒传播”的工作机制,形成分众传播、分类覆盖的格局。在推动干部职工融心方面,我们通过组织开展绥德融媒体大讲堂等活动,创造条件让干部职工从相识相知,到现在相帮相助,融为一体。同时,在县委、县政府的支持下,出台《绥德县新闻宣传奖励和稿酬发放办法》,全力调动干部的工作积极性和创造性。

作为基层新闻工作者,我们每天主要从事的是图文、音视频工作,每个字、每个词、每句话、每个图像,稍有不慎就是错误,我和我的同事始终心存敬畏,对每一条新闻都沉下身采、静下心写,淬炼沉下身、静下心、耐得住寂寞的本领。

荣誉代表过去,未来任重道远。在今后媒体深度融合发展工作中,我将始终不忘初心和使命,埋头苦干,砥砺前行,努力做好新时代的“答卷人”。  

让融媒品牌栏目家喻户晓

榆林市新闻奖一等奖获奖代表 马艳

获得2022年度榆林新闻奖一等奖,离不开市委、宣传部、记协及新闻界同仁们对广播的支持,这也是对我本人20多年坚守广播一线工作的肯定。

我参加工作就在榆林人民广播电台,当时广播只能通过调频FM99.4收听,而且仅限榆林城区,大家当时最大的愿望就是能让“榆林的声音”传遍榆林。经过20多年发展,特别是经过近几年传统广播与电视纸媒和新媒体深度融合、策划编导广播剧等,这个愿望不仅早已实现,还实现了广播节目可听又可见,广播已成为榆林传媒矩阵中的主力军。

随着传播方式的拓宽,用户量突飞猛进,从过去的数千人到现在的近百万人,广播逐渐融入更多人的生活,融媒品牌栏目的影响力也越来越强。新闻广播的《直播榆林》栏目,创新性地把直播间设在学校、社区,宣讲政策、普及知识、互动解疑;交通广播的《四嫂秒杀》,始终将服务老百姓放在第一位,实惠的价格,超高的人气,助农带货已经成为榆林团购品牌。音乐广播的《歌从陕北来》,将耳熟能详的陕北民歌通过融媒传播,向各地游子传递出浓浓的乡音乡情。此外,我们还携手5G智慧电台,用数字化赋能宣传思想文化工作,实现“讲好榆林故事,传播榆林声音”。连续三年,全国百家融媒平台同时响起了榆林的声音。https://t.cn/A6W9WN65

【用声音播报时事 用镜头传递真相 用笔触记录时代——榆林新闻界庆祝第二十四个记者节座谈会发言摘登】11月3日,榆林市召开第二十四个记者节座谈会。会上,市新闻工作者协会主席王志诚,榆林传媒中心党委书记、主任韩万胜,陕西日报驻榆记者站站长李旭佳,陕西广播电视台驻榆记者站站长赵磊,以及陕西省优秀新闻工作者代表张东红、榆林市新闻奖一等奖获奖代表马艳先后进行了交流发言。现将发言内容摘登如下,以飨读者。

高标准建设“记者之家”

榆林市新闻工作者协会主席 王志诚

榆林市新闻工作者协会,是榆林市委领导下、榆林新闻界的全市性社会团体,是党和政府密切联系新闻界的纽带和桥梁,旨在引领广大新闻工作者自觉地坚持党性原则,努力提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力,为榆林实现“世界一流高端能源化工基地、陕甘宁蒙晋交界最具影响力的城市、黄土高原生态文明示范区”三大目标提供舆论支持、营造舆论氛围。

两年来,榆林市新闻工作者协会通过围绕媒体深度融合、县级融媒体中心队伍建设等深入调研,探索县级媒体融合发展路径;组织开展主题报道活动,推动新闻工作贴近实际、贴近生活、贴近群众;积极督促新闻单位和新闻从业人员遵守法律法规、引导网络媒体加强行业自律,推动构建综合治网格局;引导新闻媒体和新闻工作者讲品位、讲格调、讲责任,把正确政治方向和舆论导向贯穿工作全过程、各方面;对涉新闻媒体违反职业道德典型案例、苗头性倾向性问题等开展调查研究,为开展新闻评议、进行通报警示等提供案例资源;进一步扩宽培训渠道,创新培训方法,助力县级融媒体中心打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的新闻宣传队伍。

面向新时代,踏上新征程,榆林市新闻工作者协会将更好发挥党领导的新闻界人民团体的作用,继续团结引领广大新闻工作者坚持正确的政治方向、舆论导向、新闻志向、工作取向,为榆林新时代高质量发展贡献智慧和力量。

共享融媒发展“榆林经验”

榆林传媒中心党委书记、主任 韩万胜

近年来,榆林传媒中心不断改革创新,走出了一条可复制、可推广的市级媒体深度融合发展路子,创造了“榆林经验”,获得了全国媒体界的关注,省上先后两次在榆召开媒体融合现场推进会。2022年5月,榆林传媒中心被中宣部、国家广电总局、财政部列为全国60家媒体融合试点单位。

榆林传媒中心媒体融合工作具有五个突出特点:挂牌时间最早,融合改革最早;媒体融合最彻底,真融实融深融,基本实现从“你是你,我是我”到“你中有我,我中有你”再到“你就是我,我就是你”;体制机制改革最顺畅,历史遗留问题全部得以解决;传统媒体数字化升级稳步推进,《榆林日报》实现从1949年6月5日创刊至今全部数字化;干部职工待遇大幅提升,形成了政通人和、干事创业的良好氛围。

在市委、市政府的大力支持下,榆林传媒中心不断推进媒体融合发展,走在市级媒体融合发展全国第一方阵,严格落实采编和经营“两分开”,坚持以社会效益为主、经济效益为辅;在全省率先实现“一朵云、一张网、一盘棋”工作格局,实现省市县三级媒体互联互通;持续开展技术大练兵,加大全媒体记者培养力度,“一专多能型”记者不断涌现;实施“十个一体化”融合改革,在内容、渠道、平台、经营、管理等方面深度融合。

同时,榆林传媒中心不断加强栏目建设,打造了以“走出家乡的榆林人”“小红热线”“郝记者讲好故事”等为代表的一大批品牌栏目,媒体传播力、影响力、引导力、公信力显著提升,用户数从2017年未融合前的22万提升到现在的1560万,年总阅读量超过20亿次。

下一步,榆林传媒中心将突出移动优先,加快推动主力军全面挺进主战场;研发融媒产品,打造高质量融媒产品奏响时代强音,为奋力谱写榆林高质量发展新篇章作出应有贡献。 

用时代之笔铭记动人瞬间

陕西日报驻榆记者站站长 李旭佳

 “当你看到我的时候,我和新闻在纸上;你看不到我的时候,我和新闻在路上。”记者是观察者、记录者。这份职业让我们一直在路上,途经万千风景,体悟人间冷暖,见证高光时刻,铭记动人瞬间。

记者站是新闻媒体最基层、最靠前的部门,也是最贴近基层、贴近群众的地方。除时效性较强的动态新闻外,深度报道是我们记者站的“主打产品”。我们同榆林市委、市政府建立紧密的联络机制,发掘具有前瞻性的新闻线索;同各县市区均建立了联络群,关注每日要闻以及突发事件,守住“人头熟”优势;关注群众普遍关心的热点、难点问题,勇于承担社会责任,开展舆论监督,见证大美榆林全方位发展。今年以来,我们还紧扣主题,常态化刊发“三个年”系列稿,时刻关注榆林市委、市政府重点工作,深入农村、企业、社区等一线调查、研究、采访、挖掘,在宣传政策内容的同时报道基层在贯彻落实中涌现的新经验。

“从群众中来,到群众中去”,作为党报记者,我们深刻意识到要从传统媒体发展中重新校准自己的坐标,主动顺应融媒体时代下对党报记者提出的新要求和新标准。下一步,我们会持续和各级子报刊网、榆林传媒中心以及各县市区形成合力,用党和人民交到手中的时代之笔,耕耘新闻田地,展现时代精神,履行时代使命,讲好榆林故事。 

将榆林故事传播三秦大地

陕西广播电视台驻榆记者站站长 赵磊

 陕西广播电视台榆林记者站自2012年经省委宣传部正式批准设立以来,11名编辑记者足迹遍布榆林各县市区大街小巷、山峁沟壑、村镇集市,见证了榆林经济的腾飞、城市的变迁、生态的扭转、百姓生活的改变、医疗教育的提升。

当今,全媒体时代到来,传媒制作和传播方式发生了巨大改变,在这样的时代和背景下,党和人民群众更需要主流媒体引领舆论、弘扬正能量、传播真善美,新闻工作必须做到更严谨、更权威、更高效、更精准、更接地气,用心用情完成每一项工作、采写每一条新闻,这样的新闻才是有温度的、鲜活的、真实的、有生命力的。

新闻媒体是党和政府的喉舌,也是党和政府与人民群众的联心桥,陕西广播电视台榆林记者站的首要任务是把中省各类宣传任务第一时间在地方和基层宣传好、贯彻好、落实好,同时围绕榆林市委、市政府中心工作,把当地重点亮点工作和基层好新闻、好故事充分挖掘出来,大力宣传,做到不辱使命、对总台负责、对当地尽责,此外我们充分发挥桥梁纽带作用,在做好省台宣发的同时,配合央视及其他中央媒体做好外宣工作,让榆林的好声音传得更高更远。

今后,陕西台榆林记者站将充分依托总台资源,努力讲好榆林故事,全方位展现大美陕西,用镜头和纸笔将380万榆林儿女一个个感人至深、热火朝天、积极向上的动人故事抒写在三秦大地。 

做好新时代的“答卷人”

陕西省优秀新闻工作者代表 张东红 

作为全省优秀新闻工作者,我既感到光荣,又感到恐慌。感到光荣是作为一名基层新闻工作者受到了肯定,感到恐慌的是本领恐慌。

绥德县融媒体中心由原绥德县新闻中心、广播电视台、农村电影放映服务站3个单位合并组建而成,融合3年来,按照“集群发展、移动优先、媒体+”的思路,致力打造全媒体矩阵,目前共运营10个平台,基本实现了“一次采集、多种生成、全媒传播”的工作机制,形成分众传播、分类覆盖的格局。在推动干部职工融心方面,我们通过组织开展绥德融媒体大讲堂等活动,创造条件让干部职工从相识相知,到现在相帮相助,融为一体。同时,在县委、县政府的支持下,出台《绥德县新闻宣传奖励和稿酬发放办法》,全力调动干部的工作积极性和创造性。

作为基层新闻工作者,我们每天主要从事的是图文、音视频工作,每个字、每个词、每句话、每个图像,稍有不慎就是错误,我和我的同事始终心存敬畏,对每一条新闻都沉下身采、静下心写,淬炼沉下身、静下心、耐得住寂寞的本领。

荣誉代表过去,未来任重道远。在今后媒体深度融合发展工作中,我将始终不忘初心和使命,埋头苦干,砥砺前行,努力做好新时代的“答卷人”。  

让融媒品牌栏目家喻户晓

榆林市新闻奖一等奖获奖代表 马艳

获得2022年度榆林新闻奖一等奖,离不开市委、宣传部、记协及新闻界同仁们对广播的支持,这也是对我本人20多年坚守广播一线工作的肯定。

我参加工作就在榆林人民广播电台,当时广播只能通过调频FM99.4收听,而且仅限榆林城区,大家当时最大的愿望就是能让“榆林的声音”传遍榆林。经过20多年发展,特别是经过近几年传统广播与电视纸媒和新媒体深度融合、策划编导广播剧等,这个愿望不仅早已实现,还实现了广播节目可听又可见,广播已成为榆林传媒矩阵中的主力军。

随着传播方式的拓宽,用户量突飞猛进,从过去的数千人到现在的近百万人,广播逐渐融入更多人的生活,融媒品牌栏目的影响力也越来越强。新闻广播的《直播榆林》栏目,创新性地把直播间设在学校、社区,宣讲政策、普及知识、互动解疑;交通广播的《四嫂秒杀》,始终将服务老百姓放在第一位,实惠的价格,超高的人气,助农带货已经成为榆林团购品牌。音乐广播的《歌从陕北来》,将耳熟能详的陕北民歌通过融媒传播,向各地游子传递出浓浓的乡音乡情。此外,我们还携手5G智慧电台,用数字化赋能宣传思想文化工作,实现“讲好榆林故事,传播榆林声音”。连续三年,全国百家融媒平台同时响起了榆林的声音。https://t.cn/A6W9WN65

南岗区人民检察院劳动者权益保护“1+2+3”新模式护航民生民利https://t.cn/A6WM6aZL今年以来,南岗区人民检察院在劳动者权益保护方面,通过“搭建一个平台、把握两个重点、创新三项举措”的“1+2+3”工作模式,切实以行政检察能动履职护航民生民利、护航法治化营商环境。

搭建“一个平台”
建立“检政合作”新机制,聚焦劳动者讨薪案件
南岗区院积极探索为劳动者“护薪”工作实践,成立全省首家“劳动者权益保护工作室”。依托“劳动者权益保护工作室”这一平台,与南岗区人力资源和社会保障局共同签署了《关于建立行政检察与劳动保障行政执法衔接工作机制的意见》,建立了行政检察与劳动保障行政执法的衔接机制,为信息共享、案情通报和案件移送等提供了制度机制保障。南岗区人力资源和社会保障局通过平台向南岗区院移送行政非诉执行监督线索15条,涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪立案监督线索2条,某快递企业拖欠11名快递员劳动报酬线索1条。

把握“两个重点”
树立“护薪护企”新理念,推动争议实质性化解
欠薪问题成因复杂,既有用工单位恶意为之,亦有经营不善,资金短缺不得已为之,不能一概而论。检察机关化解争议既要重点做好“护薪人”,又要重点做好“护企人”。南岗区院在收到人社部门欠薪线索通报后,按照协同调查机制介入案件。经调查核实,欠薪发生在快递企业下属二级代理商加盟快递站点,经营者因经营不善外逃躲债,致使拖欠快递员工资无法支付。但在其快递企业尚存部分保证金,建议快递企业将保证金用于先行支付拖欠的快递员工资。南岗区院通过调取涉案加盟快递站点各快递员在拖欠工资期间的出单量,协助快递企业对快递员拖欠工资进行核算,确定拖欠工资具体金额。同时,针对企业缺乏对快递员权益保障相关制度等问题,帮助该快递企业梳理其在内部管理上存在的疏漏。最终,为11名被“欠薪”快递员追讨工资13万余元,以“护薪护企”理念推动争议实质性化解。

创新“三个举措”
凝聚“治欠护薪”新合力,努力践行新时代“枫桥经验”
利用衔接工作机制,及时移送案件线索,与人社部门共同盯紧工程建设、外卖快递等欠薪多发领域,坚持早预防、早介入、早化解,推动欠薪案件快处快结。
与人社部门融合联动,通过用制度规范工作、提升管理、深化成果,形成常态化劳动者权益保护的铜墙铁壁,实现“行政检察+行政执法”的倍增效应,为劳动者权益保障工作奠定坚实的基础。
有效利用“劳动者权益保护工作室”这一桥梁和纽带,深化与行政、司法机关合作,凝聚共识、形成合力,将住建、公安、法院等部门纳入“工作室”成员,以“一点突破、多方共享”的工作模式为指导思想,实现优质高效的工作效果,切实护航劳动者合法权益。


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