【81家供应商违反中国劳动法 苹果为保证产品发布选择无视】

据科技博客The Information报道，由于担心成本增加、产品发布延迟，苹果公司多年来忽略了其供应链违反中国临时工法的情况。苹果内部公司文件显示，2013年至2018年，苹果三大主要代工商富士康、和硕以及广达都难以遵守临时工法。中国劳动法规定，临时工最高占据工人总量的10%。

2014年，在苹果调查的362家供应商中，近一半违反了临时工法。2015年3月，184家苹果供应商中的81家超过了10%的临时工上限。这一状况在2016年、2017年和2018年某段时间里继续。2014年，苹果给予供应商两年时间来缓解这一问题，但是到2016年时进展不大。苹果知道其产品策略增加了临时工需求，也就是派遣工。苹果在一份声明中称：“苹果致力于确保供应链的所有人都能有尊严、受尊敬的被对待，个别工厂使用临时工，我们密切监督这一情况确保符合我们的供应商行为准则，发现问题后会与供应商在纠正措施计划上密切合作。”(来自凤凰科技，作者/箫雨)

【马斯克告诫CEO们：要做产品的完美主义者 少看财务报表和PPT】#马斯克建议CEO少看财报和PPT#特斯拉和SpaceX创始人埃隆·马斯克(Elon Musk)有一些建议要送给CEO们：做更好的产品，寻找负面反馈信息，抛弃PPT。马斯克周二在《华尔街日报》举行的WSJ CEO峰会上表示：“美国公司的CEO们足够专注于改善产品了吗？我认为没有。”但是马斯克认为，这至关重要，所以CEO们应该在财务等事情上少花些时间，把更多时间用于“设法让你的产品尽可能地令人惊奇上”。

“我真心地建议你们所有人去倾听……只要在开会上少花点时间，在PPT上少花点时间，在财务报表上少花点时间，把更多时间花在厂房里或者与顾客交流以上。”马斯克称。马斯克认为，CEO们的终极目标就是“要成为你做产品或所提供服务的绝对完美主义者，到处寻找负面反馈信息，不管他们是不是你的顾客。”（凤凰科技）

【#小米拟以新换旧方式配新股# 】

根据港交所披露显示，小米集团披露董事长雷军的股份权益变动，雷军以相同价格进行卖出和认购10亿股。据了解，这是由于小米集团之前采用先旧后新的方式进行增发，雷军的股份变动系为配合增发而进行的相应操作，并不涉及其本人股份的任何减持或增持。

此前，小米集团发布公告称，拟以先旧后新的方式配售10亿股，同时拟发行初步换股价格为36.74港元的可转债，两笔交易共涉及金额约40亿美元。先旧后新的增发流程是先由大股东（雷军）将股票卖给承配人，然后大股东（雷军）再向公司认购相同数量的新股，最终大股东（雷军）的持股数量不变。证券行业人士解释称，选择这种配售方式可以更快的将股份交到承配人手上，提高配售效率。

目前，港交所上传了三组权益披露表，第一组是 12月1日，相关大股东（雷军）签订卖出协议，大股东（雷军）的股数没有变化(因股份还未交收)；第2组也是12月1日，相关大股东签订认购了10亿股的协议，大股东（雷军）的股数会增加10亿股；第三组是12月4日交收日，大股东（雷军）的股数会减少10亿股，回到原本交易前的持股数。（凤凰科技）