戴维斯杯官方平台分享了三张德约科维奇的图片。

图1是2006年在欧非1组第二轮比赛中，他首次代表塞尔维亚对战英国队。而随着他以两个6-4击败诺里，诺瓦克就以44胜超越泽蒙季奇，成为塞尔维亚史上在戴维斯杯赢球最多的球员。

仔细看三张图，就能发现德约科维奇身穿的衣服品牌都不一样。

这就有个小故事：阿迪达斯在2009年与德约科维奇合约到期后，决定不与其签约。虽然当时的诺瓦克已经是大满贯冠军得主了，不过品牌认为同龄的穆雷更具市场价值，所以放弃塞尔维亚人后转而与穆雷签下了5年合约……而如今，德约科维奇已经赢得24个大满贯冠军并仍在巅峰，成为了职业网坛的Goat。

再想到德约科维奇年少时曾拒绝英国的归化邀请，一直为代表塞尔维亚而战而自豪——这可不就是现实版的爽文大男主故事嘛！

物以类聚，人以群分。

大量研究表明，【相似吸引】是人际间交往时的一个强有力的法则。

北卡罗来纳大学教堂山分校心理学家马修·蒙托亚（R. Matthew Montoya）曾对三百多项相关的实验和调查进行过分析，结果表明人际吸引与相似性之间的关联非常显著。
而且这种关联不仅体现在实际的相似性，还体现在感知到的相似性。

也就是说，在社交中，不仅客观上的相似程度会让人与人之间产生吸引力，主观上感觉到相似的话，人际吸引力也会增强。

由此，两个人即便只有短暂的交往，甚至没有任何交往，但只要感觉到彼此是有相似之处的，也有可能产生吸引。

本质契合

例如，狼和狗虽然长得很像，但狼就是狼，狗就是狗，有本质的区别。

一群人的行为表现或许千差万别，难以捉摸，但透过他们的职业、社群、地域等社会属性，本质主义的推理方式会使人们自然地推测出他们所共有的一些本质属性。

而在对自我进行本质化的过程中，人们同样会不自觉地追问内心深处真实的自我具有怎样的秉性，在开展各类社交活动，面对纷繁复杂的人际关系时，自我的这种本质主义推理就成了人们一个重要的参照。

值得注意的是，相似吸引效应并非只体现在浪漫关系、熟人关系乃至现实关系中，作为一种较普遍的心理现象，擦肩而过的陌生人之间，甚至仅仅通过虚拟方式互动的人之间，同样可能因为相似性而产生吸引力。

对于这些较陌生的人之间所产生的关系，以及相应的风险，同样值得人们关注。

明天是在中节能的 last day。工作是真的很 dirty，但收获了很多性格很好、在工作内外都在自我提升的好朋友，第一次觉得工作可以因为同事变得这么快乐。

时隔两年的就业市场真是一片萧瑟，北京的外企已经少得把我逼到开始投上海岗了。

回国之后一直投身感情，然后又是求职入职，直到这两天集团确认近期没有hc离开。空下来的时间可以静下来好好写写东西，梳理一下近半年来的想法；学点新东西；预备一下春招，考虑考虑有没有别的职业可能；以及思考一直在磨合与探索的感情生活。

觉得内里变得比以前现实，对很多理想主义的东西不再那么向往。一是年龄所迫，二是麻木能让自己过得舒服些。我觉得挺好的，是到了应该靠努力给自己安全感的时候了。另外，其实我的精神世界足够自洽以应付工作，私以为。