好家伙
下班回家啥也没干
打电话打到现在
一个近几年看来算是最靠谱的项目
风险性持续性都在可接受范围内
最近刚动了要入股的心思
看完合伙协议做完背调
深度了解为什么这次拆分股权拉人入股的原因
才发现其中一个合伙人人品有问题
且整个团队对运营模式是没有达成一致的
然而条约合同只对成规模的大公司有约束力
对这种只有几个人就能拍板的小作坊
简直形容虚设
问题是事情一旦超过三个人能决策
再小的事都能吵出花样来
我还是适合只有一个人完全能拍板的项目
那个人也可以不是我
所以果断放弃这个所谓的机会
和好友深度讨论完这件事情
我只得出一个结论
我要继续观看这件事情的发展
然后看着他们怎么倒闭 积攒经验[允悲]

想要赚钱 对我来说
只有两件事情
就是对方人品+财运
现在经济下行的厉害
各行各业原材料都在降价
大家都想把现金捏手里过个好年
我还是老老实实等待机会吧
一命二运三风水
四积阴德五读书
还是老老实实读书最靠谱…………

不想回学校啊啊啊啊在家真是把我呆爽了[允悲]下午刚打完两瓶药水晚上就去hdl今天又来酸菜鱼和炮炸[鲜花]没想到昨晚一顿火锅把我吃好了。
谁懂后天一大早就要去考操作，而且还一个星期没练了，但是一个星期不读书真的好爽啊[允悲]但是周五要读书，要不是因为考操作我都不想回学校了好吧就这样吧这两天感觉自己变成药罐子了…

这两天工作有点忙碌，直播的时候需要打起十二分的精神，直播完以后又需要及时得做好数据的记录以及问题的反馈，好的经验要总结，深刻的教训要汲取，久而久之，说话、思考已经成了自己的生活方式，能将自己的所爱与工作融合在一起，实在很幸运。前几天读完了季琦《创始人日记》，这两天在书架之上我想了好一会，决定走进Netflix的故事，如果想要了解Reed Hastings及其企业网飞为何会超越迪士尼？这本“硅谷最重要的文件”《奈飞文化手册》一定不容错过。翻开此书，你可能会和我一样，逐渐得意识到这家企业之所以伟大，是因为其从一开始就建立了八个伟大的文化准则：①我们只招成年人②要让每个人都理解公司业务③绝对坦诚，才能获得真正高效的反馈④只有事实才能捍卫观点⑤现在就开始组建你未来的团队⑥员工与岗位的关系，不是匹配而是高度匹配⑦按照员工带来的价值付薪⑧离开时要好好说再见。哇喔！又是一本类似Ray Dalio的《原则》一样的书，不能从头到尾去读，而应该从感兴趣的那个文化准则开始，逐渐得覆盖相应章节，然后再到整本书。趁琐碎时间读了一些，不像故事那样精彩，但开卷有益！价值巨大。推荐阅读。过几天阅完再分享感悟。晚安┗( ˘ω˘ )┛！#读书[超话]# https://t.cn/RI1ENXb