entj在心情很好的时候是天使
在心情一般或者不好的时候就是暴君
譬如我受不了一件事情说好多遍
对面还是不痛不痒无动于衷
而且一些人问事情颠三倒四说不清楚事情
说重点 所以呢
永远是我在听完一大串话以后的唯二反应
听不进去磨磨唧唧没有脑子的发言
最恨的就是因为爱情耽误自己前途的人
完全不能理解不能接受不能容忍
最后直接一股脑暴虐把自己的想法给对方的entj
心情不好的时候 永远不会是一个合格的朋友
在心情一般或者不好的时候就是暴君
譬如我受不了一件事情说好多遍
对面还是不痛不痒无动于衷
而且一些人问事情颠三倒四说不清楚事情
说重点 所以呢
永远是我在听完一大串话以后的唯二反应
听不进去磨磨唧唧没有脑子的发言
最恨的就是因为爱情耽误自己前途的人
完全不能理解不能接受不能容忍
最后直接一股脑暴虐把自己的想法给对方的entj
心情不好的时候 永远不会是一个合格的朋友
#邓为[超话]# [给你小心心]#邓为高马尾长卷发# [给你小心心]#邓为苏易水#
❗️❗️本次抽奖已截止,开奖中,中奖名单稍后公布❗️❗️
昨天说好的抽奖活动来啦!虽然我严重怀疑此刻大家都在冲,但是我昨天就计划好的事情如果今天不执行本entj会疯,所以我遵照计划来给大家送重磅福利啦!(发完这条我也继续肝去了)
为了庆祝我们共同的正主今天第一部男主剧顺利开机,我会抽三位幸运儿,给每位送出家耳环一副。中奖者可在图 1至9 中任选一款(如无耳洞可替换成耳夹款),我直接官网下单送给你们。
【抽奖条件】
1.+本条;关注@邓为D 和@邓为的钻石瓶子 ,不用关注我,也不用本条。
2.超≥8级,唯粉(会查主页,遇黑/rps/pph则重抽)
3.有我家的氪记录
4.有今天给仙台有树官方和邓为个人做的记录
开奖时间:限时6小时,2023年10月13日00:00开奖!
开奖后若中奖者不符合条件我将直接黑幕hyq选择获奖人。
最终解释权归本人!
@邓为D https://t.cn/A6Wz1MWD
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开奖后若中奖者不符合条件我将直接黑幕hyq选择获奖人。
最终解释权归本人!
@邓为D https://t.cn/A6Wz1MWD
——【管理组招新公示】——
首轮共收到6份简历,初审通过4份,投递职位均为副管,最终通过的实xí管理者为4人,即日起开始实xí考核,实xí考核期为两个月,受核心散粉群及广大真知棒们的监督。
简历审核详情如下:
①号:散粉简历,简历质量以及对于未来工作规划缺乏严谨性及可行性,并未看到作为一名管理者所具备的个人能力,投票表决不通过。
②号:散粉简历,在简历阐述上不具备突出的个人优势,回答内容泛化,没有明确和具有深度的细节举措,投票表决不通过。
③号:ENFJ,内部简历,后援会现事务组成员,简历初审存在粉籍担忧,二审问卷及终审展现出一定个人优势。我们欢迎所有坚定转唯的真知棒们给予真源助力,但也需确保内部信息保密性。最终决定3号任职普通副管,分管数据各小组日常工作及活动策划统筹,不涉及深度第三方对接。后续根据定期筛查情况及两月后培训考核成绩决定最终去留及岗位所属。
④号:ENFJ,散粉简历,因简历阐述较为成熟,二审前已沟通应聘总管理的意向,二审问卷以总管标准填写,回答内容有大局观且最为全面。终审时情绪稳定,但对于所提问题痛点并未直接抓取准确。核心散粉群反馈对于整体运营思路还缺乏一定程度的认知。最终决定4号任职总管备选,经由两个月培训期及最终考核后决定岗位所属情况。
⑤号:ENTJ,散粉简历,一审简历较为突出,沟通是否任职总管,最终选择依旧应聘副管。二审问卷在部分问题认知和话术表达上缺乏严谨性。终审思维活跃,心态积极,也有勇于做出调整和优化的能力,但相对来说一些举措和想法稍显稚嫩。最终决定5号任职普通副管,经由两个月培训期及考核成绩决定最终去留及岗位所属。
⑥号:ENTJ,内部简历,后援会现事务组成员,一审简历通过,二审问卷对于周边处理较有经验和想法,但部分回答缺乏严谨性。终审时回答问题相对顺畅,但在怎样应对和解决一些实际问题上还缺乏更全面的认知。最终决定任职周边策划副管,经由两个月培训期及考核成绩决定最终去留及岗位所属。
所有通过者均已补齐相关条件。
在目前情况下,感谢所有投递简历愿意进入后援会予以助力的应聘者。最终通过的4位管理者均有各自明显的优劣势,经三轮审核没有发现各方面都非常优秀且完备的人选,但在很多问题上能发现四人之间的相互补足之处。所以决定组成四人实xí管理组,经由现总管两个月培训考核、彼此磨合决定最终任职情况。
*一审及二审部分内容涉及到内部敏感信息将不完全公开。
招新还在持续中,希望有能力的真知棒踊跃应聘。
#张真源[超话]# #张真源 你最重要#
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简历审核详情如下:
①号:散粉简历,简历质量以及对于未来工作规划缺乏严谨性及可行性,并未看到作为一名管理者所具备的个人能力,投票表决不通过。
②号:散粉简历,在简历阐述上不具备突出的个人优势,回答内容泛化,没有明确和具有深度的细节举措,投票表决不通过。
③号:ENFJ,内部简历,后援会现事务组成员,简历初审存在粉籍担忧,二审问卷及终审展现出一定个人优势。我们欢迎所有坚定转唯的真知棒们给予真源助力,但也需确保内部信息保密性。最终决定3号任职普通副管,分管数据各小组日常工作及活动策划统筹,不涉及深度第三方对接。后续根据定期筛查情况及两月后培训考核成绩决定最终去留及岗位所属。
④号:ENFJ,散粉简历,因简历阐述较为成熟,二审前已沟通应聘总管理的意向,二审问卷以总管标准填写,回答内容有大局观且最为全面。终审时情绪稳定,但对于所提问题痛点并未直接抓取准确。核心散粉群反馈对于整体运营思路还缺乏一定程度的认知。最终决定4号任职总管备选,经由两个月培训期及最终考核后决定岗位所属情况。
⑤号:ENTJ,散粉简历,一审简历较为突出,沟通是否任职总管,最终选择依旧应聘副管。二审问卷在部分问题认知和话术表达上缺乏严谨性。终审思维活跃,心态积极,也有勇于做出调整和优化的能力,但相对来说一些举措和想法稍显稚嫩。最终决定5号任职普通副管,经由两个月培训期及考核成绩决定最终去留及岗位所属。
⑥号:ENTJ,内部简历,后援会现事务组成员,一审简历通过,二审问卷对于周边处理较有经验和想法,但部分回答缺乏严谨性。终审时回答问题相对顺畅,但在怎样应对和解决一些实际问题上还缺乏更全面的认知。最终决定任职周边策划副管,经由两个月培训期及考核成绩决定最终去留及岗位所属。
所有通过者均已补齐相关条件。
在目前情况下,感谢所有投递简历愿意进入后援会予以助力的应聘者。最终通过的4位管理者均有各自明显的优劣势,经三轮审核没有发现各方面都非常优秀且完备的人选,但在很多问题上能发现四人之间的相互补足之处。所以决定组成四人实xí管理组,经由现总管两个月培训考核、彼此磨合决定最终任职情况。
*一审及二审部分内容涉及到内部敏感信息将不完全公开。
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