离职后明白了好多职场暗规则
1,你走后,在前公司就要背好几个锅。
2,打工,是真的发不了财。
3,同一家公司不要去第2次,这是规矩。
4,提出离职那一刻,你在公司里面所有的人脉都会一切作废,人家也不会当你一回事。
5,离职前的一个月工作量会变大,但是都是一些无关紧要的事。
6,领导会防着你,那一刻起,其实你已经不是公司的人了。
7,同事不会是朋友,这也是每个人离职后的深刻体会。
8,所谓的同事会在你提出离职那一刻起,巴不得你早点走,他们以此来上位。
9,交接工作时只是交接一些基本的,不要交接那些重要的事。
10,领导会在提出离职那一刻起,对你的态度非常冷淡,认为这个人可有可无了。
11,离职时的心态拿来工作的话,你会发现工作越来越开心。
12,玩得好的同事也会突然变得冷淡,人还没有走,茶已经凉了。
13,对工作还是要留一手,保持价值性,哪怕要走的时候也是一样。
14,越老实的人,工作量越大,领导也会一直加上去,还觉得理所当然。
15,有些人离职只是默默的说出来,然后默默的走,没多少人知道。
16,领导始终还是领导,关系再好也做不成朋友,人家也不会当一回事。
17,离职时就不要做挖人的事情,这是职场大忌,没人敢请这样的人。
18,劳动成果还是要留下来,这也是人家花钱请你做出来的,而不是想毁掉。
19,只要你说离职,那就会是各种挽留,但是不会提加工资的事,只会画大饼。
20,不要用离职来要挟加工资,有时候顺势就走了,不少人因此而走人。
21,离职后,总有不少同事在背后说你坏话,哪怕关系再好也是一样。
22,职场里要是有个贵人,那就是平步青云,能力不足也没事。
23,加工资是跟有关系的人加的,那些没关系的人,一年都加不了。
24,那些整天说要离职的人,最后都是不会走的,只是说着玩或加工资罢了。
25,除了不能少了老板发工资以外,少了谁公司都照转,这是不变的道理。
26,职场上都会有小人,而且老板也知道这件事,其实他们也喜欢这样的人。
27,普通人打工就是为了工作赚点钱吧,不要太认真。
28,同事不愿意你走了而悲伤,最多说两句话,慢慢也就遗忘了。
29,提出离职那一刻,顶替你的人会很快出现,毕竟老板容不下那些没有心思工作的人了。
30,离职才能体现出价值性,有些人离职的时候,领导连一句挽留都没有。
31,一定不要裸辞,要付出的代价真的很大,有时候会找不到工作而让自己心烦意乱。
32,离职时工资要算清楚,有些地方会少算给你,而且还不怕你知道。
33,领导不会因为一个人走了而有什么任何的情绪,对他来说这是很正常的事。
34,离职时和你要管好自己的嘴巴,有些同事会来套话,对自己没有任何好处。
35,不去点破公司里的关系,包括情侣、情人等等,这是一种智慧。
36,离职后,同事不主动联系你,说明没有价值了,那也就不要去主动联系别人。
37,及时退群,而不是被人家第一时间请出去,那就注定不会再联系了。
38,不要有太多的责任心,只是一份工作罢了。
39,留一下财务电话,不后悔。
40,工作只是副业,自己才是主业。#一句话签名##情感##每日一善#
1,你走后,在前公司就要背好几个锅。
2,打工,是真的发不了财。
3,同一家公司不要去第2次,这是规矩。
4,提出离职那一刻,你在公司里面所有的人脉都会一切作废,人家也不会当你一回事。
5,离职前的一个月工作量会变大,但是都是一些无关紧要的事。
6,领导会防着你,那一刻起,其实你已经不是公司的人了。
7,同事不会是朋友,这也是每个人离职后的深刻体会。
8,所谓的同事会在你提出离职那一刻起,巴不得你早点走,他们以此来上位。
9,交接工作时只是交接一些基本的,不要交接那些重要的事。
10,领导会在提出离职那一刻起,对你的态度非常冷淡,认为这个人可有可无了。
11,离职时的心态拿来工作的话,你会发现工作越来越开心。
12,玩得好的同事也会突然变得冷淡,人还没有走,茶已经凉了。
13,对工作还是要留一手,保持价值性,哪怕要走的时候也是一样。
14,越老实的人,工作量越大,领导也会一直加上去,还觉得理所当然。
15,有些人离职只是默默的说出来,然后默默的走,没多少人知道。
16,领导始终还是领导,关系再好也做不成朋友,人家也不会当一回事。
17,离职时就不要做挖人的事情,这是职场大忌,没人敢请这样的人。
18,劳动成果还是要留下来,这也是人家花钱请你做出来的,而不是想毁掉。
19,只要你说离职,那就会是各种挽留,但是不会提加工资的事,只会画大饼。
20,不要用离职来要挟加工资,有时候顺势就走了,不少人因此而走人。
21,离职后,总有不少同事在背后说你坏话,哪怕关系再好也是一样。
22,职场里要是有个贵人,那就是平步青云,能力不足也没事。
23,加工资是跟有关系的人加的,那些没关系的人,一年都加不了。
24,那些整天说要离职的人,最后都是不会走的,只是说着玩或加工资罢了。
25,除了不能少了老板发工资以外,少了谁公司都照转,这是不变的道理。
26,职场上都会有小人,而且老板也知道这件事,其实他们也喜欢这样的人。
27,普通人打工就是为了工作赚点钱吧,不要太认真。
28,同事不愿意你走了而悲伤,最多说两句话,慢慢也就遗忘了。
29,提出离职那一刻,顶替你的人会很快出现,毕竟老板容不下那些没有心思工作的人了。
30,离职才能体现出价值性,有些人离职的时候,领导连一句挽留都没有。
31,一定不要裸辞,要付出的代价真的很大,有时候会找不到工作而让自己心烦意乱。
32,离职时工资要算清楚,有些地方会少算给你,而且还不怕你知道。
33,领导不会因为一个人走了而有什么任何的情绪,对他来说这是很正常的事。
34,离职时和你要管好自己的嘴巴,有些同事会来套话,对自己没有任何好处。
35,不去点破公司里的关系,包括情侣、情人等等,这是一种智慧。
36,离职后,同事不主动联系你,说明没有价值了,那也就不要去主动联系别人。
37,及时退群,而不是被人家第一时间请出去,那就注定不会再联系了。
38,不要有太多的责任心,只是一份工作罢了。
39,留一下财务电话,不后悔。
40,工作只是副业,自己才是主业。#一句话签名##情感##每日一善#
坐在科室外面冷冷的,就我一个人,所有的焦躁都在心里翻涌,肢体上也没有办法发泄的出来,常常让我看上去有些麻木。
这些所有情绪都在和亲人离别后体会的更加明显,和妈妈在一起睡觉的时候会紧紧抱着他,像小时候一样,就算手脚再冰冷她都能温暖的包裹住我直到把我捂热。她回去上班之后我又是冷冰冰的一个人了。
那我内心总是不平静的原因是什么呢?我可能知道有些说不清道不明的东西总有一天会离我而去的,这些无数个内心焦躁的时刻也说不定是个在无数次打破、重建的过程,每一秒都能让我变得足够坚强。
哦哦,我本来翻翻手机相册,想发这张图片的,我看完房子之后逛了一下小区,看到眼前一条河,一座座庙,一下子就觉得这里应该属于我的。比起忠实的信徒,我其实没有那么崇敬的信仰,但是不可否认,庙宇总能让我有安静的力量。
敲了这么久字,我觉得科室的地应该是干了的吧,准备准备进去了,毕竟温暖舒适的阳光在等着我呢。[哈哈]
这些所有情绪都在和亲人离别后体会的更加明显,和妈妈在一起睡觉的时候会紧紧抱着他,像小时候一样,就算手脚再冰冷她都能温暖的包裹住我直到把我捂热。她回去上班之后我又是冷冰冰的一个人了。
那我内心总是不平静的原因是什么呢?我可能知道有些说不清道不明的东西总有一天会离我而去的,这些无数个内心焦躁的时刻也说不定是个在无数次打破、重建的过程,每一秒都能让我变得足够坚强。
哦哦,我本来翻翻手机相册,想发这张图片的,我看完房子之后逛了一下小区,看到眼前一条河,一座座庙,一下子就觉得这里应该属于我的。比起忠实的信徒,我其实没有那么崇敬的信仰,但是不可否认,庙宇总能让我有安静的力量。
敲了这么久字,我觉得科室的地应该是干了的吧,准备准备进去了,毕竟温暖舒适的阳光在等着我呢。[哈哈]
什么叫无效社交?
1、你和同学、亲戚、发小喝酒吃饭,这叫共情社交,虽然他们对你屁用没有,但是你在吹牛X和忆苦思甜的过程中收获了愉悦感,他们提供了情绪价值。这是有效社交。
2、你和各种平级部门,兄弟单位、下属企业之间同一层次的人吃商业应酬,大家互相敬酒,互相恭维,不认识的留个微信,拓宽了你的人脉,好歹算是认识了人家,以后有小事互相麻烦一下问题不大,对工作开展也有帮助。这也是有效社交。
3、大领导、大老板之间的局,你坐在餐桌靠门口的上菜位置,听人家聊天开拓视野、听到你平时听不到的消息,给大领导留个印象,一场下来小心翼翼,又累又不爽,可是你得到了向中心靠拢的机会。这个社交也很有效。
各行各业的人都有他的价值,你建立了更多的链接,就掌握了更多的主动权。只要价钱合适,多交易多整合,路才会越走越顺。这一切的前提是你喜欢社交,如果你是一个内向的人,社交对你的内耗太大,那建议你还是减少社交,因为你的交易成本太高了。
我认为的无效社交只有两种:
1、一个无法给你提供任何情绪价值和利益价值的人,例如:你厌恶的亲戚、不熟的同学、不怀好意的同事、看不上你的领导、不爱了的恋人等等。和这些人社交,无论你付出多少,都是无效的浪费。
2、一个你不了解他真实情况的人,这个就是不知根不知底,你和他的社交风险极大,很可能被骗钱、骗色、落入圈套,和这类人交往不但无效,反而危害极大!
1、你和同学、亲戚、发小喝酒吃饭,这叫共情社交,虽然他们对你屁用没有,但是你在吹牛X和忆苦思甜的过程中收获了愉悦感,他们提供了情绪价值。这是有效社交。
2、你和各种平级部门,兄弟单位、下属企业之间同一层次的人吃商业应酬,大家互相敬酒,互相恭维,不认识的留个微信,拓宽了你的人脉,好歹算是认识了人家,以后有小事互相麻烦一下问题不大,对工作开展也有帮助。这也是有效社交。
3、大领导、大老板之间的局,你坐在餐桌靠门口的上菜位置,听人家聊天开拓视野、听到你平时听不到的消息,给大领导留个印象,一场下来小心翼翼,又累又不爽,可是你得到了向中心靠拢的机会。这个社交也很有效。
各行各业的人都有他的价值,你建立了更多的链接,就掌握了更多的主动权。只要价钱合适,多交易多整合,路才会越走越顺。这一切的前提是你喜欢社交,如果你是一个内向的人,社交对你的内耗太大,那建议你还是减少社交,因为你的交易成本太高了。
我认为的无效社交只有两种:
1、一个无法给你提供任何情绪价值和利益价值的人,例如:你厌恶的亲戚、不熟的同学、不怀好意的同事、看不上你的领导、不爱了的恋人等等。和这些人社交,无论你付出多少,都是无效的浪费。
2、一个你不了解他真实情况的人,这个就是不知根不知底,你和他的社交风险极大,很可能被骗钱、骗色、落入圈套,和这类人交往不但无效,反而危害极大!
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