#民生实事进行时#
【海复镇桃洪村：家门口享“点单”送诊】
日前，海复镇桃洪村村民杨群忠拿到了最新的体检报告，他的各项指标都接近正常值。“半年前我查出来四高一胖，幸好有我们村的家庭医生团队给我进行了长达半年的健康管理。”
杨群忠所在的桃洪村家庭医生团队由多学科和专业背景的医务人员组成。该团队创新服务模式，中西医结合，“治、防”双抓，通过健康宣教、集中授课、上门巡诊、定期随访等方式，为辖区内慢病患者开展长期有效的健康管理服务。团队成员用爱心、细心和责任数年如一日服务于基层百姓，获得了辖区内居民的高度信任和广泛赞誉。据统计，2022年该团队个性化服务包签约294人，续约率88％，居民满意度90％，慢病规范管理率81％，控制率80%。在日前省卫健委发起举办的江苏省“十强”家庭医生团队总决赛中，桃洪村家庭医生团队获评江苏省“十强”家庭医生团队。
自2017年开展家庭医生签约服务以来，海复镇中心卫生院根据签约人群的服务需求，不断更新思路，创新服务模式，选取医、药、护、公卫、乡村医生、健康管理师、心理咨询师、社会工作师等多专业共86名医护人员（占全院卫技人员70%以上）组建了17支家庭医生签约服务团队，并邀请19名市第二医疗集团上级专家参与团队工作，共同为辖区近5万居民提供“贴身”服务。
作为百姓健康“最后一公里”的守门人，17支家庭医生团队各显神通，逐步探索形成了个性化“点单式”家庭医生签约服务模式，即签约居民可根据自身需求，在项目库中自主选择服务项目，与相关服务团队进行“点单式”签约。点单式服务包制定了高血压、糖尿病、慢阻肺、冠心病、脑卒中、健康管理服务包及中医药等个性化管理方案，让辖区百姓真正实现小病不出村、大病不出市。
一纸约定，连接起守望与守护；一个诊箱，满载着关怀与温情。海复镇家庭医生团队充分利用中医专家加入团队的契机，发挥中医药在“治未病”中的指导作用、治疗中的协同作用和康复中的核心作用，打造中医特色服务，提升慢病管理水平。多形式多渠道宣传、传递中医“治未病”理念，通过健康讲团普及慢病知识，树立百姓健康理念。截至目前，中医药科普宣讲团足迹遍布海复镇每个行政村，共提供中医药服务500多人次。
同时，海复镇中心卫生院将家庭医生工作室与慢病精细化管理相结合，一方面将家庭医生融入老年人体检，在每一份体检报告完成的第一时间，由签约的家庭医生进行结果解读、分类分标，对重点对象提供上门复查、报告解读、用药指导、健康咨询等一系列服务，以医防融合助力慢病精细化管理；另一方面，由村医通过摸底调查，整理出各村慢病长期控制不满意的患者及系统红标患者名单，作为慢病精准化管理对象，由工作室坐诊医生一对一制定个性化治疗方案。在管慢病患者一人一档，通过建立微信群、线下走访和电话随访服务，对慢病患者进行长期、连续的治疗和健康管理，每月整理数据、检查成效，从而提高慢病规范管理率及控制率。
如今，海复中心卫生院的家庭医生团队已成为百姓信赖的医者、朋友与家人,海复镇中心卫生院也多次被评为省级家庭医生签约服务模式创新试点单位。截至目前，海复中心卫生院辖区已签约居民40492人，签约率80.22%；重点人群签约 28409人，签约率90.21%；点单式服务包在签1996人次，续约率85%，各类服务包履约率90%，签约居民满意度90%。
【海复镇桃洪村：家门口享“点单”送诊】
日前，海复镇桃洪村村民杨群忠拿到了最新的体检报告，他的各项指标都接近正常值。“半年前我查出来四高一胖，幸好有我们村的家庭医生团队给我进行了长达半年的健康管理。”
杨群忠所在的桃洪村家庭医生团队由多学科和专业背景的医务人员组成。该团队创新服务模式，中西医结合，“治、防”双抓，通过健康宣教、集中授课、上门巡诊、定期随访等方式，为辖区内慢病患者开展长期有效的健康管理服务。团队成员用爱心、细心和责任数年如一日服务于基层百姓，获得了辖区内居民的高度信任和广泛赞誉。据统计，2022年该团队个性化服务包签约294人，续约率88％，居民满意度90％，慢病规范管理率81％，控制率80%。在日前省卫健委发起举办的江苏省“十强”家庭医生团队总决赛中，桃洪村家庭医生团队获评江苏省“十强”家庭医生团队。
自2017年开展家庭医生签约服务以来，海复镇中心卫生院根据签约人群的服务需求，不断更新思路，创新服务模式，选取医、药、护、公卫、乡村医生、健康管理师、心理咨询师、社会工作师等多专业共86名医护人员（占全院卫技人员70%以上）组建了17支家庭医生签约服务团队，并邀请19名市第二医疗集团上级专家参与团队工作，共同为辖区近5万居民提供“贴身”服务。
作为百姓健康“最后一公里”的守门人，17支家庭医生团队各显神通，逐步探索形成了个性化“点单式”家庭医生签约服务模式，即签约居民可根据自身需求，在项目库中自主选择服务项目，与相关服务团队进行“点单式”签约。点单式服务包制定了高血压、糖尿病、慢阻肺、冠心病、脑卒中、健康管理服务包及中医药等个性化管理方案，让辖区百姓真正实现小病不出村、大病不出市。
一纸约定，连接起守望与守护；一个诊箱，满载着关怀与温情。海复镇家庭医生团队充分利用中医专家加入团队的契机，发挥中医药在“治未病”中的指导作用、治疗中的协同作用和康复中的核心作用，打造中医特色服务，提升慢病管理水平。多形式多渠道宣传、传递中医“治未病”理念，通过健康讲团普及慢病知识，树立百姓健康理念。截至目前，中医药科普宣讲团足迹遍布海复镇每个行政村，共提供中医药服务500多人次。
同时，海复镇中心卫生院将家庭医生工作室与慢病精细化管理相结合，一方面将家庭医生融入老年人体检，在每一份体检报告完成的第一时间，由签约的家庭医生进行结果解读、分类分标，对重点对象提供上门复查、报告解读、用药指导、健康咨询等一系列服务，以医防融合助力慢病精细化管理；另一方面，由村医通过摸底调查，整理出各村慢病长期控制不满意的患者及系统红标患者名单，作为慢病精准化管理对象，由工作室坐诊医生一对一制定个性化治疗方案。在管慢病患者一人一档，通过建立微信群、线下走访和电话随访服务，对慢病患者进行长期、连续的治疗和健康管理，每月整理数据、检查成效，从而提高慢病规范管理率及控制率。
如今，海复中心卫生院的家庭医生团队已成为百姓信赖的医者、朋友与家人,海复镇中心卫生院也多次被评为省级家庭医生签约服务模式创新试点单位。截至目前，海复中心卫生院辖区已签约居民40492人，签约率80.22%；重点人群签约 28409人，签约率90.21%；点单式服务包在签1996人次，续约率85%，各类服务包履约率90%，签约居民满意度90%。
#统战·看基层# 【盘龙区加强新阶工作阵地建设，推动阵地“活起来”、服务“动起来”】近年来，盘龙区一直按照“六有”建设标准，发掘、打造实践基地、工作站点，引导创新实践基地、工作站、联络点建设规范化、常态化、特色化发展。2023年，盘龙区8家单位分别荣获省级和市级新阶实践创新基地、工作站、联络点授牌，为更好地凝聚和服务新阶人士打下基础。
盘龙区楼宇经济促进会（云南省新阶人士统战工作实践创新基地）
盘龙区楼宇经济促进会（PLDABEP）是云南省第一个县区级楼宇经济行业组织，致力于促进盘龙区楼宇经济规划和发展，培育管理队伍的规范性和开拓性，协助政府主管部门对辖区内楼宇物业做好楼宇政策宣贯，为企业、政府搭建一个沟通的桥梁。盘龙区楼宇经济促进会按照“六有”标准进行打造，积极为楼宇中的新阶人士服务，成为联系楼宇中新阶人士的纽带。
云南专致网络科技有限公司（云南省新阶人士统战工作实践创新基地）
云南专致是一家集互联网技术研发、媒体推广、内容运营、流量分发、电商运营为一体的综合性服务型公司。截至目前公司业务辐射云南16个州市，合作客户8000余家。目前，公司是“盘龙区新的社会阶层人士工作站”“云南省网络人士统战工作实践创新基地”“昆明市网络人士统战工作实践创新基地”“云南省工商业联合会重点联系服务企业”。
云南星火源传媒科技有限公司（云南省新阶人士统战工作实践创新基地）
星火源立足云南，聚焦“三农”，积极助力乡村振兴，扛起应尽的社会责任与使命。云南星火源传媒科技有限公司利用网络直播平台，直接将产地新鲜农产品展示给消费者，并提供在线服务，先后为了抚仙湖蓝莓基地、红河阳光玫瑰基地、昭通鲁甸苹果节、楚雄元谋释迦果等提供了销售助力，其中单场最高GMV达240万元，直接和间接累计销售额8000多万元。
欣都龙城5栋186财智中心（昆明市新的社会阶层人士统战工作实践创新基地）
欣都龙城2021年被评定为盘龙区四星级楼宇，从业人数9496人，商业体量大、从业人员多。写字楼入驻企业175家，其中新的社会阶层企业125家，新阶企业从业人员3593人。2022年5月20日，欣都龙城“同心会客厅”正式启用，免费提供给各界统战人士及统战企业使用。至2023年，欣都龙城累计已开展面向统战对象和企业的活动60余场，共计2000余人参加。
云南澜湄律师事务所（昆明市新的社会阶层人士工作站）
云南澜湄律师事务所总部位于昆明世界园艺博览园，被中外律师誉为“亚洲最美律所”。依托地缘优势和经年累积的国内外商事法律实践，澜湄积极响应“一带一路”倡议，联合国内其他4家律所在仰光共同发起设立了中国澜湄律师事务所（缅甸）（CHINA PAN-MEKONG LAW FIRM），成为中国企业走向东南亚和南亚的投资通道和平台，也是连接国内外社会各界的法律文化传播基地。
北京市中伦文德（昆明）律师事务所（昆明市新的社会阶层人士工作站）
北京市中伦文德（昆明）律师事务所以“文化建所、党建引领”为发展基调，致力于国家法治进步和行业健康发展。现有专职律师和专业辅助人员102名，律所位于同德广场48、49层，办公面积达3600平方米。律所在设立初期即建立了党支部，以“红色引擎”带动律所高效发展。律师们作为新阶人士的重要组成部分，积极发挥其专长，主动承担社会责任，将自身从统战对象转变为统战力量，积极投身社会公益事业和法治宣传。
昆明靓雅文化传播有限公司（昆明市新的社会阶层人士工作站）
昆明靓雅文化传播有限公司主要从事文化产业投资、运营管理、模特经济、文艺演出、活动策划执行等项目，还承办由云南省人社厅发证的茶艺师、咖啡师、人力资源管理师等相关职业技能培训。公司创始人潘老师被评选为“2019年度昆明市新的社会阶层优秀代表人士”。近年来，公司积极组织人员参加昆明市新阶人士各类主题活动，并响应政府号召，组织开展一系列公益活动。
恒隆广场（昆明市新的社会阶层人士统战工作实践创新基地）
恒隆广场商务楼宇是昆明首个“超甲级写字楼”，是市中心体量最大的商业综合体，目前入驻企业200多家，有员工10000余人。立足昆明恒隆广场“商务楼宇+核心商圈+特色街区”的优势和实际，以服务为宗旨、以利企为目的、以满意为目标，在恒隆广场908室成立“馨空间·心服务”中心，在中心成立党支部和营商环境工作专班，建立“营商环境助力站”“营商环境观察站”，促进楼宇营商环境治理专业化、系统化、品牌化。恒隆广场以当好党和政府联系新的社会阶层人士的桥梁纽带为工作原则，为新的社会阶层人士联谊交流、参政议政、服务发展、奉献社会搭建新平台。（盘龙区委统战部 供稿）
盘龙区楼宇经济促进会（云南省新阶人士统战工作实践创新基地）
盘龙区楼宇经济促进会（PLDABEP）是云南省第一个县区级楼宇经济行业组织，致力于促进盘龙区楼宇经济规划和发展，培育管理队伍的规范性和开拓性，协助政府主管部门对辖区内楼宇物业做好楼宇政策宣贯，为企业、政府搭建一个沟通的桥梁。盘龙区楼宇经济促进会按照“六有”标准进行打造，积极为楼宇中的新阶人士服务，成为联系楼宇中新阶人士的纽带。
云南专致网络科技有限公司（云南省新阶人士统战工作实践创新基地）
云南专致是一家集互联网技术研发、媒体推广、内容运营、流量分发、电商运营为一体的综合性服务型公司。截至目前公司业务辐射云南16个州市，合作客户8000余家。目前，公司是“盘龙区新的社会阶层人士工作站”“云南省网络人士统战工作实践创新基地”“昆明市网络人士统战工作实践创新基地”“云南省工商业联合会重点联系服务企业”。
云南星火源传媒科技有限公司（云南省新阶人士统战工作实践创新基地）
星火源立足云南，聚焦“三农”，积极助力乡村振兴，扛起应尽的社会责任与使命。云南星火源传媒科技有限公司利用网络直播平台，直接将产地新鲜农产品展示给消费者，并提供在线服务，先后为了抚仙湖蓝莓基地、红河阳光玫瑰基地、昭通鲁甸苹果节、楚雄元谋释迦果等提供了销售助力，其中单场最高GMV达240万元，直接和间接累计销售额8000多万元。
欣都龙城5栋186财智中心（昆明市新的社会阶层人士统战工作实践创新基地）
欣都龙城2021年被评定为盘龙区四星级楼宇，从业人数9496人，商业体量大、从业人员多。写字楼入驻企业175家，其中新的社会阶层企业125家，新阶企业从业人员3593人。2022年5月20日，欣都龙城“同心会客厅”正式启用，免费提供给各界统战人士及统战企业使用。至2023年，欣都龙城累计已开展面向统战对象和企业的活动60余场，共计2000余人参加。
云南澜湄律师事务所（昆明市新的社会阶层人士工作站）
云南澜湄律师事务所总部位于昆明世界园艺博览园，被中外律师誉为“亚洲最美律所”。依托地缘优势和经年累积的国内外商事法律实践，澜湄积极响应“一带一路”倡议，联合国内其他4家律所在仰光共同发起设立了中国澜湄律师事务所（缅甸）（CHINA PAN-MEKONG LAW FIRM），成为中国企业走向东南亚和南亚的投资通道和平台，也是连接国内外社会各界的法律文化传播基地。
北京市中伦文德（昆明）律师事务所（昆明市新的社会阶层人士工作站）
北京市中伦文德（昆明）律师事务所以“文化建所、党建引领”为发展基调，致力于国家法治进步和行业健康发展。现有专职律师和专业辅助人员102名，律所位于同德广场48、49层，办公面积达3600平方米。律所在设立初期即建立了党支部，以“红色引擎”带动律所高效发展。律师们作为新阶人士的重要组成部分，积极发挥其专长，主动承担社会责任，将自身从统战对象转变为统战力量，积极投身社会公益事业和法治宣传。
昆明靓雅文化传播有限公司（昆明市新的社会阶层人士工作站）
昆明靓雅文化传播有限公司主要从事文化产业投资、运营管理、模特经济、文艺演出、活动策划执行等项目，还承办由云南省人社厅发证的茶艺师、咖啡师、人力资源管理师等相关职业技能培训。公司创始人潘老师被评选为“2019年度昆明市新的社会阶层优秀代表人士”。近年来，公司积极组织人员参加昆明市新阶人士各类主题活动，并响应政府号召，组织开展一系列公益活动。
恒隆广场（昆明市新的社会阶层人士统战工作实践创新基地）
恒隆广场商务楼宇是昆明首个“超甲级写字楼”，是市中心体量最大的商业综合体，目前入驻企业200多家，有员工10000余人。立足昆明恒隆广场“商务楼宇+核心商圈+特色街区”的优势和实际，以服务为宗旨、以利企为目的、以满意为目标，在恒隆广场908室成立“馨空间·心服务”中心，在中心成立党支部和营商环境工作专班，建立“营商环境助力站”“营商环境观察站”，促进楼宇营商环境治理专业化、系统化、品牌化。恒隆广场以当好党和政府联系新的社会阶层人士的桥梁纽带为工作原则，为新的社会阶层人士联谊交流、参政议政、服务发展、奉献社会搭建新平台。（盘龙区委统战部 供稿）
物业证书办理的条件以及报考流程是怎样的？你知道吗？
物业经理证办理要求及条件，为促进行业健康发展，1996年9月，建设部人事劳动教育司和房地产业司联合发出了《关于实行物业管理、部门经理、管理员岗位培训持证上岗的通知》，为全面提高物业管理人员的素质，规范物业管理行为提供保障。根据建设部建教培文件规定，1999年1月1日起，对全国物业管理企业经理全部实行岗位培训持证上岗制度。
从根本上讲，作为很大程度属性是经济人的多数物业员工，在进行了入职培训之后，如果主管管得不紧、不科学，其人性的惰性会或多或少的暴露，行业内常讲的“磨洋工”、“串岗”就会不经意地发生在我们身边。以流程管人，是物业项目管理规范化的一个基础。
①物业经理工作压力源由角色模糊和角色冲突 , 工作任务本身、沟通协调与人际关系、工作家庭关系、个人因素五个维度构成, 组织支持感由价值认同与工作资源支持、 上级支持与工作参与度、 组织人文环境与薪酬政策三个维度构成。
②物业经理的工作压力总体为中等偏上 物业经理对组织支持的体验总体情况一般, 属于中等偏上范围 物业经理总体工作倦怠程度不高。
③物业经理个体的不同属性对其工作压力、组织支持感和工作倦怠有一定的差异。
④物业经理工作压力同组织支持感呈显著负相关。
⑤物业经理工作压力同工作倦怠呈显著正相关物业经理组织支持感与工作倦怠呈显著负相关物业经理工作压力中的角色模糊与角色冲突、沟通协调与人际关系。
物业经理岗位证书的考证知识：
1.首先：你要了解的是,物业上岗证分为物业管理员上岗证、物业经理助理证、物业经理证三个等级，统称物业从业人员上岗证，性质有所不一样，有的是岗位证书，有的是职称证书，你要知道你想报哪个。
2.其次：物业经理证书的考试时间，考试要求，考试方式，考试流程，这也是报考物业类证书的必定要素之一，物业管理师考试同上。
3.后：你要了解的是物业证书的考完取证的要求，在哪里取证，取证需要的一些手续，或者是条件。
物业经理证办理要求及条件，为促进行业健康发展，1996年9月，建设部人事劳动教育司和房地产业司联合发出了《关于实行物业管理、部门经理、管理员岗位培训持证上岗的通知》，为全面提高物业管理人员的素质，规范物业管理行为提供保障。根据建设部建教培文件规定，1999年1月1日起，对全国物业管理企业经理全部实行岗位培训持证上岗制度。
从根本上讲，作为很大程度属性是经济人的多数物业员工，在进行了入职培训之后，如果主管管得不紧、不科学，其人性的惰性会或多或少的暴露，行业内常讲的“磨洋工”、“串岗”就会不经意地发生在我们身边。以流程管人，是物业项目管理规范化的一个基础。
①物业经理工作压力源由角色模糊和角色冲突 , 工作任务本身、沟通协调与人际关系、工作家庭关系、个人因素五个维度构成, 组织支持感由价值认同与工作资源支持、 上级支持与工作参与度、 组织人文环境与薪酬政策三个维度构成。
②物业经理的工作压力总体为中等偏上 物业经理对组织支持的体验总体情况一般, 属于中等偏上范围 物业经理总体工作倦怠程度不高。
③物业经理个体的不同属性对其工作压力、组织支持感和工作倦怠有一定的差异。
④物业经理工作压力同组织支持感呈显著负相关。
⑤物业经理工作压力同工作倦怠呈显著正相关物业经理组织支持感与工作倦怠呈显著负相关物业经理工作压力中的角色模糊与角色冲突、沟通协调与人际关系。
物业经理岗位证书的考证知识：
1.首先：你要了解的是,物业上岗证分为物业管理员上岗证、物业经理助理证、物业经理证三个等级，统称物业从业人员上岗证，性质有所不一样，有的是岗位证书，有的是职称证书，你要知道你想报哪个。
2.其次：物业经理证书的考试时间，考试要求，考试方式，考试流程，这也是报考物业类证书的必定要素之一，物业管理师考试同上。
3.后：你要了解的是物业证书的考完取证的要求，在哪里取证，取证需要的一些手续，或者是条件。
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