适合做官的人，一般都具备以下四大特质：一、特质：1、专注力：在一定时期内，会专注于某一个问题，心无旁骛，直到解决为止。不会半途而废。表现出极强的专注力。一旦他专注于此，就会有非常深刻的理解。

2、心胸宽广，性格沉稳
心胸非常宽广的人，作为管理者不会毛里毛躁，急于求成。他明白事情一定需要一个过程，必须在现有的基础上作出努力，才能达成目标。给人印象就是成熟稳重。

3、格局大，有包容性
不会认死理，对不同意见能兼容并蓄。好的意见会认真汲取；不认可的意见，也不会去攻击。会考虑对方的出发点，分析为何对方会有这样的观点，以丰富自己的视角。

4、务实与务虚并行
脚踏实地是一大特色。但不局限于务实层面。从务实中升华出自己的真知。该务实绝不务虚，该务虚时，也能做得很出色。并用虚来指导实。

5、自燃性
自驱力强，也有很强的自律性。也能驱动他人。

6、有激情，但不冒进
因为有责任心，因此做事积极主动，知道自己想要什么，也不会轻言放弃。
表现出来的就是目标导向、果敢、有激情、坚韧、积极主动、百折不挠。

7、有责任心，有担当，做事认真负责、成熟稳重、靠谱的人，事事有交代的人。
执行力非常强的人，一件事给他能执行到近乎满分的人。

二、素质
1、心理素质过硬，有较强的抗压能力，抗击打能力，遇到顺境时不张扬，碰到逆境时不气馁。逆商高。
这一点很重要。管理的级别越高，心理素质就越高，哪怕碰到再大的困难也不会垂头丧气。
碰到复杂局面，其他人手足无措时，但只要有他在，你会感到什么问题都能解决，这些问题都不是问题，心里就有了底气。
2、素养
给人的感觉就是很有素养。不仅仅是文化层面，在为人处事各方面都让人非常舒服。

三、能力
1、会画饼
2、沟通能力
3、会带人
4、洞悉人性
5、知人善任
6、专业能力
7、营造氛围的能力
8、有管理手段
9、建立人脉、整合资源的能力

四、思维/认知
1、有悟性
2、大局观
3、能快速抓住问题的本质。#职场 #领导#智慧 #个人提升

如果你有以下几种变化，说明你的运势会越来越好：
1、变得更加自律。
2、不再怨恨、生气。
3、对待他人也变得温和。
4、情绪稳定，做事不再急躁。
5、不再斤斤计较。
6、心态变得越来越好。
7、说话做事开始有明确的目的。
8、心情莫名其妙地变好。

9、远离无效的社交活动。
10、专注于当下，不再分心。
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1、坚持运动，用心读书。
12、谦虚做人，认真做事。
13、定期回顾过去，放下包袱。
14、感觉精力充沛，不知疲倦。
15、办事效率提高，一切都很顺利。
16、不断尝试新事物，直到遇到好运。
17、做好心理准备，对别人错过的机会保持敏感。

18、将你所做的事情做到最好，追求卓越，直到名副其实。
19、好运自然而然地降临：让机会自动找到你，让运气成为必然。
20、让我们都富裕起来吧。让我们都健康快乐吧。
#温暖心情的话##吴军宽情感心语#收起

#每日一善[超话]# ☀️#阳光信用# ☀️#‍每日‬一善#
1114【此条必hui】非hyq较好以上hu
与其讨好别人，不如武装自己；与其逃避现实，不如笑对人生；与其听风听雨，不如昂首出击！生活从来都不会停止推你向前，保持专注，别因为后悔而放慢脚步。微笑，原谅，遗忘，然后继续向前。人的平庸，多数不是因为自身能力不够，而是因为安于现状、不思进取，没有激发自己的潜能，在平淡机械的生活中埋没了自己。不要总羡慕别人头上的光环，其实你也有能力给自己戴上美丽的花冠。世界上有一条很长很美的路，叫做梦想，还有一堵很高很硬的墙，叫做现实；翻越那堵墙，叫做坚持，推倒那堵墙，叫做突破。当你还没强大到一定程度，没必要到处抱怨你的处境，默默做好你该做的事情，等你变得足够好，自然会有配得上你的人，拉你进更好的圈子，到那时，你会站在新的高度，拥抱更美的风景。真正决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。成功的秘密，根本不是秘密，那就是不停地做。简单的事情重复做，重复的事情用心做，如果你真的努力了，目标明确了，你会发现自己比想象的更加优秀。