It's vivo X100【星迹蓝】。

蓝厂已经连续两代在 X 系列标准版产品中使用天玑 9 系处理器了，个中原因之前提到过，很大一部分原因是在中美政经局势混乱敏感的当下为自己找一条“出路”，纯商业角度也有不被高通绑架裹挟的因素（例如可以在采购时有更多的议价权，以及不用像一些绑定高通的厂商需要在其它产品上被要求“配货”）。这两年发哥也还算争气，一面是东西本身越来越好，另一面发哥还是要来给蓝厂磕个头的——蓝厂这些年为发哥平台做的优化以及成果，有目共睹。蓝厂也算是运气好，没有像哪家隔着珠江口相望的珠海厂商一样到最后也没盼来发哥真正的翻身之作。有了前两代天玑 9000 / 9200 的进步，天玑 9300 可以说是“迈了一大步”，它首次实现了真正意义上在核心性能部分对高通竞品的超越。谁能想到有一天，蓝厂的 X 系列的核心性能居然能比同价位的 iQOO 还高……

·天玑 9300 的跑分是非常生猛的，而且这次比较出人意料的是多次跑分成绩的稳定性居然还可以（之前发哥产品经常出现连续跑分后成绩崩塌的情况），优于之前的产品（全大核其实是有一些担心功耗和能效问题的，这么看还好）。X100 室温跑分连跑三次的成绩分别可以到 223.7、226、224.9 万分，比 iQOO 12 系列还要高一点。而至于 GeekBench 6 的 CPU 分数，多核跑到了非常恐怖的 7851。

联发科在产品端，已经没太大问题了；现在最需要的解决的是……换掉联发科现在那个不太行的市场部，好好的重新做自己的品牌认知。高通在骁龙峰会上直接说“用户愿意多为骁龙处理器花 16% 的钱”简直就是在活生生的嘲讽联发科稀烂的品牌建设和推广。

·X100 的整体形态高度接近 X90，大屏+相对轻薄+曲面屏的路线，明显的比 X100 Pro 薄和轻了很多。而且 Deco 突出的程度并不多，镜头模组和云阶本身甚至没有高度差。有人问问什么不做小屏、直屏——一来，直屏 iQOO 一直在做，二来……昨天发布会后的群访也回答了这个问题。已经在被线上舆情骗了两次的 vivo（S15 系列和 X90 系列影调问题）估计再也不会随意听从“网络意见”了，还是抓住自己的基本盘用户群体比较靠谱。

·X100 是 X90 标准版的正统升级，很多特性颇为类似，包括整体外观形态、120W+5000mAh、频段支持（n1/n3/n5/n8/n28A/n38/n40/n41/n77/n78，10 个 5G 频段总共 38 个频段），1.5K 柔性 OLED 屏幕（最高亮度 3000nit、京东方&维信诺供应、8T LTPO 背板（非发光材料）、支持 2160Hz 高频 PWM）、位置比较靠下的短焦指纹、USB 2.0 接口和 X 轴线性马达。另外红外和 NFC（vivo Pay）是标配，奉劝某些品牌的粉丝不要到处造谣。

·X100 标准版这次也有了 IP68 等级的防水防尘，隔壁 iQOO 12 都没有的待遇。

·发布会没怎么提但对普通用户来说是大进步的特性之一，是这机器的充电特性：蓝厂继续在 Inbox 充电头上继承一贯的良心做法，除了是市场上少有的百瓦以上充电器全系标配 C 口充电器的厂商，这次更是标配充电头直接支持 100W PPS 和 33W UFCS。而在蓝厂广为诟病的手机本体公有协议充电兼容性上，蓝厂这次爆炸性突破，直接支持了 100W PPS 的公有协议快充（插上高功率 PPS 充电头后充电标志也会变成 FlashCharge 闪充的标志，实测能到 87-90W），不过该功能不是默认开启，需要手动在电池—电池健康与充电—默认超快充电模式中开启。

X100 的这套充电组合（充电头+手机本体兼容性），在目前的同价位手机产品中，位列无可争议的第一。

·影像依旧是 X100 强打的重点，而这次有了 3X 潜望式长焦后对普通人来说已经是可以很好的满足普通用户的基本需求了。去掉的 50mm 则由主摄的 InsensorZoom + 算法完成（vivo X Flip 当时开始用主摄做 50mm 焦段就已经很明确的预示了这个变化），并且在 70mm 长焦的基础上，还加入了更多焦段的人像和拍照档位的选择，以及新加入了长焦微距特性，对用户更加友好。X100 的整体影调风格有回归熟悉的蓝厂风格的趋势（两次听网友的话被坑应该更坚定了蓝厂坚持自己一些决策的决心），熟悉的色彩、夜景、人像……都回来了。

而且它依旧是同价位提供影像软件功能最多的手机产品，令整机的影像可玩性位列同价位最强。

·X100 这次没有提供 8+128 / 8+256 这样的存储规格，直接 12+256 3999 起跳。和隔壁 iQOO 12 价格如出一辙——甚至它的性能和一些非影像特性（例如 IP68）比 iQOO 12 还要更猛一些。你已经很难说现在的产品是纯粹的在用性能或是影像做区隔了，更像是以整体产品定义和产品风格区分用户群体（例如曲屏/直屏，联发科/骁龙等）。

·今年对传统意义上的主流用户群体来说，是一个绝对利好的时刻——今年的基础款旗舰在综合能力上都有不输于过去一年 5K 档大杯产品的能力。所以关于小米 14 那个问题也可以套在 X100 上：如果想要一部满足普通用户综合需求的产品，是不是小米 14 就够了？我的回答是。X100 也是，对大部分普通用户，X100 从性能到影像再到周边，都已经能非常好的满足普通用户的全能需求了。

而且，你还能体验到往年这个档位不曾出现过的影像新高度 https://t.cn/A6WQpuJK

2023-11-14
真实的世界比所有人想像得更简单，关键是你得站在一定的高度看世界。
理解复利的人很少，因为渡过不了前期的漫长黑暗期，没有前期的积累就不可能理解后期的复利爆发，指数级增长意味着什么？这不是一般人可以体悟到的事情，需要有一定的知识储备才有真正的理解力，理解这个世界懂一个复利的道理就足已。
复利的增长举一个例子就要可说明白，股神前期从几千万美金投资开始，如今7000亿市值还在保持增长，如今只需要一年增长10%就是700亿美金，这个数字是不是很吓人，真正理解的人只能理解当下的这个蜕变，不能理解用了多长时间达到的。
很多企业家的财富其实都是复利在增长，前期都是从小店或小厂做起，慢慢随着规模慢慢扩张起来，不断的积累就是复利式的增长，只需要二三十年时间就完全不再是小规模而是大而全，这就是慢慢积累起来的发展过程，对于我们有什么启示意义。
投资就是这样的复利增长方式，只需要前期积累一定的本金参与滚雪球，就可以不用自己费时间且自动式的增长，当你理解了复利的道理时，就会发现原来这个世界如此美好与安然，自己竞争不需要付出就可以收获，不过前期一万小时必须得付出。
当我理解了复利的重要性时，我的世界观都发生了改变，原来的直线式增长是认知上的偏差，如今通过自己知识积累，能力提升，认知升级，完全颠覆了原来的自己，全新升级了一个与众不同的自己，随着时间沉淀财富指数级增长，身心自由真惬意。

#国企资讯# 河南能源贵州豫能周一调度会强调：统一思想认识 狠抓工作落实 确保各项工作稳步有序推进

11月13日，贵州豫能召开周一调度会，强调要统一思想认知，细化工作举措，建强建优掘进队伍，合力推进“一采一备”生产模式形成，确保矿井实现稳产达产。总经理、党委副书记、副董事长刘伟主持会议，公司在筑班子成员出席会议。

刘伟要求，一是要加快推进“一采一备”生产模式形成。各矿井要按“一采一备”的整体要求与目标，统一思想，狠抓落实，充分考虑影响因素，按照时间节点，按天、按班积极推进落实，切实强化过程管控，合力推进“一采一备”生产模式形成，尽快实现矿井稳产达产。二是要持续抓好“以量计资”工作。各单位要高度重视，细化举措，坚持按劳分配、多劳多得的原则持续推进，切实排除“以分计资”中存在的问题，充分调动职工积极性，提升工作效率。同时要积极向职工宣讲“以量计资”政策，让职工算好“明白账”。三是要加强一线队伍建设。要按照既定目标与任务，持续做好一线招工工作，特别是抓好熟练工和一线骨干员工的招工工作，并按相关要求积极推进落实，采取积极有效措施，加快招工进度，切实建强建优掘进队伍，解决一线缺员问题。四是要加快岩巷掘进进度。岩巷掘进是制约公司发展的主要矛盾，各单位要高度重视，多想办法、多拿措施，加快岩巷掘进进度，提高单进水平，迅速打开生产局面，切实缓解采掘接替紧张局面。五是要持续打好瓦斯治理二次“战役”。要按照总体目标要求，认真抓好落实，提高抽采效率，提升治理效果，为安全生产提供有力保障。六是要有效降低万吨掘进率。要在保障安全生产、抓好瓦斯治理的情况下，及时做好沿空留巷工作，不断优化工作面设计，加大先进经验推广，切实提高生产效率，降低万吨掘进率。七是要强化安全管理工作。要落实好瓦斯治理各项措施，统筹协调推进，紧盯关键环节，加强过程管控，抓牢运输期间和撤出期间的安全生产，全力确保公司生产经营各项工作安全平稳开展。

公司副总师、机关各部室负责人及基层各单位有关人员参加了会议。