#多家银行信用卡容差金额提升至100元#【中行、工行、建行…多家银行宣布:信用卡每月少还100元内可视作全额还款!】#信用卡每月少还100元内可视作全额还款#记者注意到,10月30日,中国银行公告称综合提升信用卡服务质效,将在11月底前提升容差服务限额至100元。除了中国银行外,工商银行、建设银行也于10月30日发布公告称,自2023年10月31日起,如持卡人当期未全额还款,且未归还部分小于100元(或等值外币)时,视同持卡人正常全额还款。#信用卡少还的100元将推迟至下月账单#
随后部分股份行也进行了跟进,如11月3日,平安银行发布关于信用卡还款容差调整的公告,称自今年12月21日起,该行信用卡还款容差由30元(含人民币30元或美金6元)调整至100元(含人民币100元或美金20元),且该服务无需主动申请。
来源:每日经济新闻 责编:张玉丽 审核:王首荣
随后部分股份行也进行了跟进,如11月3日,平安银行发布关于信用卡还款容差调整的公告,称自今年12月21日起,该行信用卡还款容差由30元(含人民币30元或美金6元)调整至100元(含人民币100元或美金20元),且该服务无需主动申请。
来源:每日经济新闻 责编:张玉丽 审核:王首荣
【#无锡首次跻身人才吸引力榜单前十#】近日,泽平宏观与智联招聘联合推出《中国城市人才吸引力排名:2023》报告,公布了中国最具“95后”人才吸引力50强城市榜单。无锡首次跻身榜单前十,位列全国第九,较今年上半年上升两个位次。这都归功于无锡市“太湖人才计划”,重点支持引进、培育六类产业发展重点人才,制定工作补贴、薪酬补贴、安家补贴等各项福利政策,并不断更新迭代。
同时,与同梯队城市相比,无锡工资较高,且生活成本相对较小。2022年,无锡城镇非私营单位从业人员平均工资为12.3万元,高于长沙、青岛的11.5万、11.6万元。此外,无锡采用“以赛引才”的模式,针对重点产业开办创新创业大赛,有效增强对海内外人才的“锡引力”。(无锡日报)
同时,与同梯队城市相比,无锡工资较高,且生活成本相对较小。2022年,无锡城镇非私营单位从业人员平均工资为12.3万元,高于长沙、青岛的11.5万、11.6万元。此外,无锡采用“以赛引才”的模式,针对重点产业开办创新创业大赛,有效增强对海内外人才的“锡引力”。(无锡日报)
#黄日华向贵州村超联队道歉#【香港明星足球队队员黄日华:向村超联队的队友和广大球迷致歉】#黄日华踢人# 11月14日,香港明星足球队通过微信视频号发布了一则知名影星黄日华的道歉视频。球队视频说明写道:黄日华真诚回应,向村超联队的队友和广大球迷致歉。山海比邻,友谊长青,愿黔港两地同心筑梦,推动中国足球向好发展。在一分多钟的视频中,黄日华说:“大家好,我是黄日华,前几天我们邀请了榕江村超联队到香港,跟我们香港明星足球队来一场足球文化交流。本来整个活动都非常完美,可是给(被)我一个人的不理智行为给破坏了,带(来)了一点遗憾。”公开信息显示,日前,香港明星足球队成员黄日华在参加与贵州村超球队的比赛中卷入了一场争议,他在比赛中失去冷静,摔倒后又踢到了一名村超球队的球员,这一事件引起了不少关注村超的球迷不满。全文↓https://t.cn/A6W8zZlD
✋热门推荐