#多地规范管理编外人员#【江西宜春：两年内，单位自聘编外用工逐步调整为劳务派遣】#宜春单位编外用工将调整为劳务派遣# 近日，全国多地相继出台管理办法，对编外人员作出进一步规范管理。

4月14日，江西宜春市委编办发布消息称，日前，为切实加强宜春市机关事业单位编外用工控制数申报审核、人员招聘、合同签订、薪酬待遇等环节规范管理，制定出台了《宜春市市直机关事业单位编外用工管理办法（试行）》（简称《试行办法》）。通过制度化建设确保编外用工管理有章可循，有规可依。

其中，宜春市委编办对市直机关事业单位编外用工的聘用管理程序作了统一规定。

根据《试行办法》，新招聘编外用工原则上实行劳务派遣，原有编外用工已经采用单位自聘方式的，两年内逐步调整为劳务派遣。机关事业单位与劳务派遣公司协商拟定招聘编外用工公告，经市委编办、市人社局相关科室审核盖章，统一在宜春就业网公开发布。https://t.cn/A6Ntgp3R

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4月14日，江西宜春市委编办发布消息称，日前，为切实加强宜春市机关事业单位编外用工控制数申报审核、人员招聘、合同签订、薪酬待遇等环节规范管理，制定出台了《宜春市市直机关事业单位编外用工管理办法（试行）》（简称《试行办法》）。通过制度化建设确保编外用工管理有章可循，有规可依。

其中，宜春市委编办对市直机关事业单位编外用工的聘用管理程序作了统一规定。

根据《试行办法》，新招聘编外用工原则上实行劳务派遣，原有编外用工已经采用单位自聘方式的，两年内逐步调整为劳务派遣。机关事业单位与劳务派遣公司协商拟定招聘编外用工公告，经市委编办、市人社局相关科室审核盖章，统一在宜春就业网公开发布。https://t.cn/A6Ntgp3R

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