：对珍珍语音赋能ᴍɪɴ
隔层代li的问题问过来了直接就是一个语音电话安排起来
讲完以后珍珍只呼：方向感太清晰了 我知道应该怎么做了 马上去落实
你不得不承认能够带出来一个强大的团队 培养这么多核心的背后一定是成熟的代li技巧和带团队技巧 更不得不承认好的经验能够给代li铺路
所以随便对比看啊 我不是一两个核心跟我沟通粘度大 是每个核心都是这样 也就说明每天把时间花在他们身上了 投入时间 精力方方面面 最后的结果就是dai理成长起来了 就像我珍珍
#悠塔[超话]##一慕佐目芙瑞塔洛施娅好省初纤茉特##副业刚需#
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：新生力量专属扶持ᴍɪɴ
敏锐度第一名老大本人没错了 一个代li会遇到的问题我一定让所有代li知道这个坑 而一个好的方法出现也是一定给到所有努力和端正的代li
无处不在的扶持结果就是无处不在的代li成长出成绩 方方面面都在越来越好
我也知道不负责的老大自由自在只顾自己很舒服啊 但是这不是我想要的事业和人生 年轻的时候累一点打拼自己的事业 真的会上瘾 尤其是带着越来越多的代li真正的成长逆xi#悠塔[超话]##燕教授悠塔mos慕诺澜墨优梵日弥赫夫##大学生宝妈创业平台#
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：专属核心语音招shang扶持
个CEO齐聚赋能招shang 各个都是带dai理的好苗子 就是平时太低调没怎么宣传自己 实力真的很绝 毕竟月进huo六位数的实力 只是不说很多人不知道而已
我的代li们真的都是专心搞自己的事业 两耳不闻窗外事的那种
还是那句话目前为止发展越来越好的微shang还很多很多 兢兢业业对代li负责给代li安全感拿成绩的也很多很多 需要大家擦亮眼睛去选择.
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