【大名县2023年公开选调社区工作者公告】按照中共河北省委组织部等5部门联合印发的《关于印发〈实施《河北省社区工作者管理办法》工作方案〉的通知》（冀组字〔2021〕17号）和中共邯郸市委组织部等4部门《印发〈关于深入推进城市基层党建引领基层治理的工作方案〉的通知》（邯组通字〔2022〕19号）要求，为加强全县社区工作者队伍建设，现面向全县各乡镇、县直各单位中的在编在职的自收自支事业编人员公开选调社区工作者。公告如下：
一、选调岗位、人数及待遇
从大名县各乡镇、县直各单位中的在编在职的自收自支事业编人员中选调45名社区工作者。选调人员编制、档案、人事关系仍在原单位，组织关系转入大名镇、名城管委会办公室。选调人员执行社区工作者工资，期间工资费用列入财政预算，预算统筹列入乡镇经费，由大名镇、名城管委会办公室负责日常管理和工资发放。离开社区岗位后，工资按选调前工资渠道列支。
二、报名资格及条件
1.大名县各乡镇、县直各单位中的在编在职的自收自支事业编人员（学校、医院工作人员不在公开选调范围之内）。
2.具有较高的政治素质，遵纪守法，品行端正，热爱社区工作。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（出生日期在1987年10月1日至2005年10月1日之间，含当天）、文化程度在大学本科及以上学历。
4.中共党员优先。
5.凡属下列情形之一者不得报名：
①新录用、聘用人员尚在试用期的；
②涉嫌违纪违法正在专门机关审查尚未作出结论的，受党纪政纪处分期间或者影响期限未满的；
③曾因犯罪受过刑事处罚的。
三、选调程序
1.报名
报名时间：11月1日—10日
采取现场报名的形式，由本人持身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件和《大名县2023年公开选调社区党务工作者报名表》（单位盖章同意报名和编办盖章核实编制）在规定的时间内进行现场报名。现场报名地点设在县委组织部（715房间）。
2.资格审查
资格审查在领导小组指导下进行，县委组织部负责报名人员的身份、年龄、学历、政治面貌等资格条件审查，县纪委监委负责廉政审查。
3.面试
成立面试组，主要了解报名人员的逻辑思维、语言表达应变能力、组织协调能力、举止仪表等方面。面试时间另行通知。
4.确定人选
按面试成绩和拟选调岗位1:1的比例确定考察人员名单（比例内末位成绩相同时，党龄、工龄时间长者优先），在组织部显要位置公布。
5.考察
抽调专门人员组成考察组，对选调人员的德、能、勤、绩、廉等各方面表现进行严格考察，考察不合格的不再递补。
6.公示
经考察合格的拟选调人员名单，在组织部显要位置公布，不少于5个工作日。
7.办理相关手续
公示无异议后，根据规定程序和干部管理权限，由县委组织部、县人社局等有关部门按照程序办理相关手续。
四、其他事项
1.报考人员所提供材料信息必须真实、合法、准确，发现报考人员不符合选调条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其选调资格，问题严重的要追究责任。
2.《大名县2023年公开选调社区工作者报名表》由报考人员自行填写，报考人员自行到相关单位审核盖章，正反面打印。
3.报考人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选调期间保持手机等通讯设备畅通，凡因个人原因影响选调的，后果由报考人员本人负责。
4.本公告由县公开选调社区工作者领导小组办公室负责解释。
咨询电话：2750988 2750388 中共大名县委组织部
（请在工作时间内拨打，周一至周五上午8:30—12:00，下午1:30—5:30）
附件：大名县2023年公开选调社区工作者报名表
（来源：融媒大名）
一、选调岗位、人数及待遇
从大名县各乡镇、县直各单位中的在编在职的自收自支事业编人员中选调45名社区工作者。选调人员编制、档案、人事关系仍在原单位，组织关系转入大名镇、名城管委会办公室。选调人员执行社区工作者工资，期间工资费用列入财政预算，预算统筹列入乡镇经费，由大名镇、名城管委会办公室负责日常管理和工资发放。离开社区岗位后，工资按选调前工资渠道列支。
二、报名资格及条件
1.大名县各乡镇、县直各单位中的在编在职的自收自支事业编人员（学校、医院工作人员不在公开选调范围之内）。
2.具有较高的政治素质，遵纪守法，品行端正，热爱社区工作。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（出生日期在1987年10月1日至2005年10月1日之间，含当天）、文化程度在大学本科及以上学历。
4.中共党员优先。
5.凡属下列情形之一者不得报名：
①新录用、聘用人员尚在试用期的；
②涉嫌违纪违法正在专门机关审查尚未作出结论的，受党纪政纪处分期间或者影响期限未满的；
③曾因犯罪受过刑事处罚的。
三、选调程序
1.报名
报名时间：11月1日—10日
采取现场报名的形式，由本人持身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件和《大名县2023年公开选调社区党务工作者报名表》（单位盖章同意报名和编办盖章核实编制）在规定的时间内进行现场报名。现场报名地点设在县委组织部（715房间）。
2.资格审查
资格审查在领导小组指导下进行，县委组织部负责报名人员的身份、年龄、学历、政治面貌等资格条件审查，县纪委监委负责廉政审查。
3.面试
成立面试组，主要了解报名人员的逻辑思维、语言表达应变能力、组织协调能力、举止仪表等方面。面试时间另行通知。
4.确定人选
按面试成绩和拟选调岗位1:1的比例确定考察人员名单（比例内末位成绩相同时，党龄、工龄时间长者优先），在组织部显要位置公布。
5.考察
抽调专门人员组成考察组，对选调人员的德、能、勤、绩、廉等各方面表现进行严格考察，考察不合格的不再递补。
6.公示
经考察合格的拟选调人员名单，在组织部显要位置公布，不少于5个工作日。
7.办理相关手续
公示无异议后，根据规定程序和干部管理权限，由县委组织部、县人社局等有关部门按照程序办理相关手续。
四、其他事项
1.报考人员所提供材料信息必须真实、合法、准确，发现报考人员不符合选调条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其选调资格，问题严重的要追究责任。
2.《大名县2023年公开选调社区工作者报名表》由报考人员自行填写，报考人员自行到相关单位审核盖章，正反面打印。
3.报考人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选调期间保持手机等通讯设备畅通，凡因个人原因影响选调的，后果由报考人员本人负责。
4.本公告由县公开选调社区工作者领导小组办公室负责解释。
咨询电话：2750988 2750388 中共大名县委组织部
（请在工作时间内拨打，周一至周五上午8:30—12:00，下午1:30—5:30）
附件：大名县2023年公开选调社区工作者报名表
（来源：融媒大名）
【西安供暖季即将来临，有相关问题打这些电话】下周即将立冬，一年一度的供暖季又要到了。11月3日，记者从西安市城管局了解到，为了方便群众咨询和反映供热问题，市城管局面向全社会，公布全市范围内集中供热管理部门和集中供热企业的咨询投诉电话。若您有集中供热的相关问题，可在工作时间，拨打所在区域的电话进行咨询，将会有专业人员为您答疑解惑（各区域咨询投诉电话如图所示）。
【邮报独家：曼联不让员工加班来削减工资，有人直接转投曼城】更快更全的足球资讯戳：https://t.cn/A6CChGhu
每日邮报著名记者Mike Keegan的独家报道，曼联将削减球场场地人员的加班时间，这引发了人们对“最需要的人吝啬”的指责。
邮报了解到，俱乐部官员将大幅减少老特拉福德球场、曼联训练场和青训设施工作人员的加班时间。
知情人士称，这将“把一些收入最低的员工的工资削减一半”。
曼联在一周前公布了创纪录的年收入6.484亿英镑，他们表示，他们正在对过时的轮班模式进行现代化改造，以增加灵活性，满足足球需求，确保员工有足够的休息时间，同时最大限度地提高生产力。
然而，一些受影响的人说，在球队自1962-63赛季以来最糟糕的赛季开局之际，员工的士气处于“历史最低点”。
据认为，那些受影响的人(其中许多人已经工作了几十年)正在被要求签署新合同。他们被告知，如果不这样做，他们将失去工作。许多受影响的员工每年的收入在2万到3万英镑之间，如果增加工作时间，他们的收入最多可以增加1.5万英镑。
有些人现在正在寻找第二份工作，其中一人已经直接不管所谓的死敌情结加入了曼城，不过曼联辩称说，这个人选择加盟曼城的决定是在砍工资之前做出的。
有人担心，“砍掉的工作时间”将由更便宜的临时工合同来弥补。事实上，曼联一直在招聘“临时”工作人员。然而，俱乐部表示，引进新员工实际上是为了确保有一个“后备池”，允许签约员工休假。
曼联还引入了奖金，受影响的员工将获得为期两年的奖金，并表示他们收到了积极的反馈。
然而，有些人却不敢苟同。一位内部人士说，这绝对是一种耻辱。
“我们谈论的是那些热爱曼联的人，他们是俱乐部的基石，他们在这里待了很多年。他们工作非常努力，因为不管谁是顶级球员，这都是他们的俱乐部。几乎每个人都依赖加班，因为这不是一份高薪的工作。
这样做——尤其是在生活成本危机时期——不仅是无情的，而且是鲁莽的。他们对那些最需要的人吝啬，将一些收入最低的员工的工资削减了一半。” cr：虎扑足球
每日邮报著名记者Mike Keegan的独家报道，曼联将削减球场场地人员的加班时间，这引发了人们对“最需要的人吝啬”的指责。
邮报了解到，俱乐部官员将大幅减少老特拉福德球场、曼联训练场和青训设施工作人员的加班时间。
知情人士称，这将“把一些收入最低的员工的工资削减一半”。
曼联在一周前公布了创纪录的年收入6.484亿英镑，他们表示，他们正在对过时的轮班模式进行现代化改造，以增加灵活性，满足足球需求，确保员工有足够的休息时间，同时最大限度地提高生产力。
然而，一些受影响的人说，在球队自1962-63赛季以来最糟糕的赛季开局之际，员工的士气处于“历史最低点”。
据认为，那些受影响的人(其中许多人已经工作了几十年)正在被要求签署新合同。他们被告知，如果不这样做，他们将失去工作。许多受影响的员工每年的收入在2万到3万英镑之间，如果增加工作时间，他们的收入最多可以增加1.5万英镑。
有些人现在正在寻找第二份工作，其中一人已经直接不管所谓的死敌情结加入了曼城，不过曼联辩称说，这个人选择加盟曼城的决定是在砍工资之前做出的。
有人担心，“砍掉的工作时间”将由更便宜的临时工合同来弥补。事实上，曼联一直在招聘“临时”工作人员。然而，俱乐部表示，引进新员工实际上是为了确保有一个“后备池”，允许签约员工休假。
曼联还引入了奖金，受影响的员工将获得为期两年的奖金，并表示他们收到了积极的反馈。
然而，有些人却不敢苟同。一位内部人士说，这绝对是一种耻辱。
“我们谈论的是那些热爱曼联的人，他们是俱乐部的基石，他们在这里待了很多年。他们工作非常努力，因为不管谁是顶级球员，这都是他们的俱乐部。几乎每个人都依赖加班，因为这不是一份高薪的工作。
这样做——尤其是在生活成本危机时期——不仅是无情的，而且是鲁莽的。他们对那些最需要的人吝啬，将一些收入最低的员工的工资削减了一半。” cr：虎扑足球
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