收到解除通知书后，应对攻略。

▶️最近一位网友收到了公司的解除通知书，不知道咋滴好了，有很多疑问❓以下是针对他的疑问进行的一些总结，欢迎补充。
1⃣️人力说公司已经跟你解除劳动合同了，你写个离职申请吧！
❌可千万不能写，离职申请，那是个人原因离职才需要写的，如果你写了，失业金可能就领不了了，另外个人原因离职，后续如果你想申请劳动仲裁维权，那赔偿可能也泡汤了。
2⃣️问公司要离职证明，人力说解除通知书就是离职证明，不用再单开了。
❌离职证明跟解除通知是两码事儿，离职证明是后续找新工作用的，解除通知是公司单方辞退你的，如果你拿着解除通知去找工作，那可太难了，公司写的单方辞退，甚至解除理由还对你不利，所以新公司看了大概率是不会录用了。
3⃣️人力就是不给离职证明怎么办？
✅向劳动监察投诉要离职证明，也可以申请劳动仲裁要离职证明。
4⃣️收到解除通知书，还要不要去上班，如果不去上班，公司后面会不会再以旷工辞退我。
✅不用再去上班了，公司的单方解除通知是形成权，你收到了这个通知，那么公司就跟你解除劳动关系了，所以不用再去上班了，这个时候你就两个选择，1，忍气吞声，不跟公司耗了，去找新工作。2，不服气，去申请劳动仲裁维权，去当地的劳动仲裁委员会申请，现场有工作人员可以告诉你仲裁的流程。
5⃣️被公司解除了，要不要交接工作。
✅交接工作是要办的，把你手里的工作相关的文件交给接收的人，让接受的人签个字，如果对方不签字，那你一定要保留好你交接的记录，比如录视频，发邮件等等保留。避免后续公司再反告你承担未交接带来的损失。
6⃣️公司不给办社保减员怎么办？
✅1.可以申请劳动仲裁的时候一并写上要求公司配合办理社保转移手续（当然有的仲裁委不受理），2.不受理的话，你可以等仲裁结束后拿着裁决书去社保中心办理。
7⃣️申请劳动仲裁就能拿到钱吗？
❗申请劳动仲裁就是打官司，打官司主要得看你的证据是否充分，是否有利，还有开庭情况，各种综合因素，如果公司真的是无故辞退你，那么大概率还是能赢，赢了之后如果公司账上有钱，那拿到赔偿的可能性还是很大的。就看你是否敢踏出维权这一步了。
8⃣️维权的周期长吗？
❗这个得看地区了，像北京大部分地区案子很多，还是比较漫长的，一年半载的那都是起步。
好了以上就是网友关于收到解除通知书后的几个疑问，欢迎大家评论区补充。

有的时候觉得我这种性格的人
关系能走多近 全靠对方
工作这么久以来
能从同事发展到生活中的朋友很少
从2018年后就再也没交到新朋友
今年工作遇到的都是00后的同事
比我小了七八岁
他们真诚且善良
会邀请我去他们合租的房子里去玩
去一起做饭吃 一起美甲
一起陪娃吃必胜客 一起K歌
还会帮忙逗孩子 陪娃搭积木
帮娃做幼儿园的手工作业
最为重要的是 每天把情绪价值拉满

假如给你一千万，让你放弃三样，你会选择？

在回答这个问题之前，我们都应该明白自己活着的意义，为了什么而活。

我们都是这个世界上的迷路者，都在按照自己认定的道路寻找方向，也许我们是对的，也许我们错了，或者有时候对了，有时候错了。

如果你一直锦衣足食，你不会感受到幸福。如果你一直被人宠爱，你也不会感到幸福。只有你生活落魄，被人抛弃，你才会发现以上的弥足珍贵。

人生的意义往往就在这痛苦和失落之中，有的人找到了，于是得以解脱，有的人则永远迷失了！

总之一句，健康的，有质量的活着就是人生赢家！#生活碎碎念##暖冬许愿季#