2023.11.3晚间上市公司重大事项公告【二】：
一、重大事项公告：
1、渤海化学：全资子公司PDH装置停产检修
2、东鹏饮料：拟投建华北区域总部暨天津生产基地
3、马斯克：xAI明天将向选定的群体发布其第一个AI模型
4、云南白药：大股东国有股权公司引入中国人寿增资110亿元
5、深物业A：拟8.35亿元溢价挂牌转让景恒泰地产100%股权
二、重大利好公告：
1、贵州三力：拟以2000万元-4000万元回购股份
2、拓斯达：拟以2500万元-5000万元回购公司股份
3、英力股份：控股股东拟以1000万元1500万元增持公司股份
4、金种子酒：副总经理刘辅弼拟增持11100股
5、天阳科技：拟以3000万元-5000万元回购股份
三、重大利空公告：
1、证监会：终止华金证券公开发行公司债券注册程序
2、华西股份：拟处置子公司持有的稠州银行4.82%股权
3、7连板天龙股份：公司外部流通盘较小，或存非理性炒作风险
4、美丽生态：因涉嫌信息披露违法违规 中国证监会决定对公司及佳源创盛立案

制定股权激励计划时，要根据企业的商业模式来确定股权激励模式

传统行业企业，盈利能力较强，适用于以分红权为主的虚拟股模式

新兴科技企业，业务风险比较大，股权的增值空间也非常广，但是在经济效益、盈利能力方面存在着缺陷，适用于股权、期权的激励模式。

要提升股权激励的成功率，不仅要完善公司内部治理结构，更需要重视企业文化的建设。绩效考核制度是股权激励的基础，也是对激励对象的约束与控制。把激励对象的价值、能力进行量化，用数字来督促、监督他们，这样一来才能明确哪些员工有资格进入，在什么条件下可以获得权益，以及如何退出，进而确保股权激励的公平性和激励性。

一些家族企业或个人控股企业的财务管理是非常混乱的，甚至很难分清哪些是股东财产，哪些是企业财产，企业很难实施股权激励计划，即使制定了激励计划也难以有好的结果，因为员工对公司根本没信心，无法确认自己努力创造的价值会不会被挪用。

杨军、韩琳合著新书《股权顶层设计：从科学分股到融资退出》已经在各大平台上架，面向全国发行。

新书签售会于11月4日周六上午10：00在南山区方大城T2栋1508深圳市创业服务协会创业帮专委会举行。#股权顶层设计：从科学分股到融资退出#

#盘点BLG公司商业版图#【#盘点BLG公司商业版图#】#GEN难道只研究了T1#
今日，英雄联盟2023全球总决赛八强赛，GEN对战BLG。#GEN对战BLG#
天眼查App显示，BLG关联公司上海哔哩哔哩电竞信息科技有限公司成立于2018年2月，法定代表人为陈睿，注册资本约224万人民币，经营范围包括体育经纪人服务、体育竞赛组织、体育赛事策划、组织体育表演活动、舞台灯光设计等，由上海哔哩哔哩动画有限公司、陈睿、陈悠悠、宁波梅山保税港区骅麟投资管理合伙企业（有限合伙）等共同持股。该公司直接持股的2家电竞相关企业均为存续状态，包括上海干杯电竞信息科技有限公司、杭州干杯电竞信息科技有限公司。
知识产权信息显示，该公司已申请多枚“BG”“BL”等商标，国际分类涉及教育娱乐、健身器材等，当前多数商标已完成注册。此外，B站关联公司上海幻电信息科技有限公司则已成功注册多枚“BLG”相关商标。