小鬼们的超爱
我想绝大多数换理想的家庭是奶爸或者是奶妈，而且他们都有一个共同的特点：爱家庭，爱孩子，爱自己的另一半。
理想就是为了这帮年轻人而生，理想的口号是创造移动的家，创造幸福的家，理想一直在路上，而且绝不动摇！
记得给大宝过6周岁生日的时候，妈妈就用理想后备箱布置了一堆礼物，当时着实把儿子震惊了。
自从有了理想，家里的两个小鬼只要一坐上车就开始展现理想同学的智能：理想同学请播放陈奕迅雇佣者，理想同学请播放奥特曼之歌，理想同学告诉我明天的天气，理想同学告诉我星期一的英文。。。 我自己开车的时候几乎不怎么用理想同学，可是在孩子们的影响下开始越来越多的使用。
两个小鬼最喜欢在车上看电视，印象最深的一次是我下车去买东西，大宝直接坐到副驾驶来了，后来要开车的时候还不肯坐到后排，还有两个小鬼很喜欢唱半生雪，我们家小宝发音都太标准，就跟着哥哥后面唱歌，真的可爱至极。

按入职日期来说我今天就转正了（1－3个月，明天已经三个月，发老板回答belike图。
据其他同事反馈我们老板很喜欢拖转正，本来我两个多月的时候就提了一次被人事以没有业绩推回来了（天杀的，我们这个行业根本不可能三个月就出业绩，面试的时候也跟我说了，一年不出业绩也正常的，那个时候我已经有几个很明显的意向客户了，只是行业所致采购流程复杂，没有这么快）。我旁敲侧击人事和财务都跟我反馈我们老板对我很满意，平时他确实也不怎么叼我（actually，我们老板很爱叼人）
问题来了：如果他明天跟我说在拖一下等项目走招投标了再转，我觉得我真的会气不过就走。因为我觉得我这样还不能转正他们这个要求待遇也找不到比我好的了（我这个岗位一直就我一个销售，一直在找，起码面试了三四十个也没进一个，可见我们老板找人真的苛刻。and这破公司待遇就那样吧，虽然说确实不累但是也没什么好留恋的，普通民营企业水平。
but：我手上有三四个意向客户，还有十几个客户在跟，这些客户未来都是会产生业绩的，如果我走，等于我付出的努力也打水漂了。

同时：据说我们转正还要讲个汇报ppt，天杀的，这么二十来个人的小破公司搞什么形式主义啊???我都干了三个月了怎样你不知道?

有伙伴说，现在干净帅气+有点肌肉+性格正常（仅仅只是正常就可以）的男性，属于极其稀少的稀缺资源。

我想了想，也不是。首先要说明：每个人对“帅气”的标准不一样，就我个人而言，我认为只有陈伟霆这种，才称得上好看。

其次，围绕这个标准，其实现实中有很多符合标准的男。

只不过他们有个共同特质，就是：

几乎都不太喜欢上网冲浪。

不刷微博，不怎么更票圈，不玩儿某音某手，也不在破站评论（最多刷一下，点个赞）。

当然也就更不会出现在某佳缘之类发婚恋网站上。

也就是说，你几乎从社交平台上看不到他们的身影。

至少我接触的，全都这样。

这就显示出“线下社交”的重要性了。

就这么说吧，哪怕一个男，没达到陈伟霆这样的帅气程度，但只要干净整洁，身高体型匀称，性格正常；

那么他根本也不需要上网聊天。

现实中早就被抢疯了，有的是人愿意跟他互动。

实际上他们本人对此还感到烦不胜烦，戴好口罩坐个地铁的几分钟，都能被陌生妹子要v...x搭讪，躲都躲不掉。

以至于即便是现实生活中，在社交圈也不太活跃。

所以结论就是这：

他们是有一定存在占比的；

但由于既不在线上嘚瑟；
也很少在线下社交出风头；

以至于很多喜欢宅（注意前提）的妹子，可能这辈子都看不到几个这类型的。

由此认为：这样的男人是稀缺资源。

真实情况倒没有这么严重，建议大家还是多进行线下社交。

至于遇见好看的男，要不要搭讪要联系方式，就见仁见智了，各位随意。[喵喵][喵喵][喵喵]