一整天都开心，开车一不小心撞了蹭了垃圾桶..老爸让我提速到80被我妈一顿呲（笑死，我爸情绪是真稳定）中午吃小外甥的席，下午和姐姐聊天吐槽，傍晚和闺蜜去吃经典米线，一起遛弯，被泰迪吓，拍了沙雕照片，发现一个跳独舞的大叔（怀疑他有精神病）好多人都在观众，于是我俩也站在旁边一阵狂编他的痛苦童年，旁边还有连着音响唱歌跑调的大哥大姐，与变形金刚合影，看月亮，遇到一个巨可爱的萨摩，差点给我扑倒，刮彩票，骑小电驴

原神：遐音逸奏礼包值得买吗？1280创世结晶，来瞧瞧实物图

原神新上架商城的「遐音逸奏」音乐礼包不知大家都瞧见没？若当初未选择去线下听音乐会，旅行者可以通过1280创世结晶方式购买，内含：原石、风之翼、名片、互动家具。这期就来看看，除原石以外的道具，是否值280创世结晶。

梦生须臾之翼

深蓝配色，目前色调款式上比较接近的只有公测时赠予的【守候之翼】，且同为暗金色顶端绘图，而后深蓝渐变为淡蓝。不过这个宛若燕子的剪刀尾次翼好像是独有的？其余款式未见此类设计。

色调与纹样都挺不错，冻梨挑了4个平时飞行期间相对常见的视角。个人感觉尾翼的宽度可以缩小一些，现在感觉对背部、腰部细节会遮挡不少，更适合形体本身偏大的角色，最好是发型、发饰、衣角、腿足之类有比较多刻画的。

至于与角色的适配度如何，直接拿色调极具对应元素色彩的七神角色吧，大家自己看看如何吧。毕竟审美这个东西是非常主观的，冻梨不适合也给不出明确的评点。

庆典奏雅

预览图效果见下图，“万壑松声山雨过”群山与松柏之间侧放一古琴，搭配一些色调接近或者偏国风的角色还不错。

古典、沙雕、可爱、严肃，不同风格名片应该都会有玩家喜爱，不知这款【庆典·奏雅】是否对你胃口呢？

鹤羽华弦

实木横桌，放置一外观典雅的璃月古琴，左上角还一盆微缩松树盆景。设定上可以放置尘歌壶外景，可交互发出曲调片段。聆听后我个人感觉“山林之间独自一人享受孤寂时刻”，应该比较适合尘歌壶景色偏向于竹林树丛深处或或楼台古亭之类。

论外貌，这古琴挺有韵味。但问题出在其他方面，角色的动作太少，在尘歌壶内虽有座椅但坐姿太过严肃，有种拿刀子架着角色强行弹琴的既视感……目前琴声每次仅持续8秒左右，太短了，若是可以延长到数分钟甚至无限弹奏，那我搭配一些雪人之类奇怪摆件或许也不赖~

个人评价

礼包虽说需要1280创世结晶，但内含1000原石，若是不买皮肤或者其他材料包，基本可以等同于280创世结晶换着三个限定道具。中规中矩吧，以往的一些线下原神联动活动，玩家之间交易这些联动道具也是差不多这个价。冻梨是开服至今的老玩家，限定道具多多少少都想留一些，花上不到2抽价格换一个纪念一下也不错。

如果是“0基础”开氪，前面3种道具大致什么样貌也心中有数，喜欢就换、不喜欢就跳过，对原生毫无影响。若是要考虑最佳购买性价比，按从高到低排列：①5张月卡，1500创世结晶+13500全勤签到原石；②98档位双倍，1960创世结晶，比单靠30档划算一丢丢；③直冲。

以上就是本期关于遐音逸奏的一些个人看法，希望可以帮助到你~

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周一上班最痛苦，从昨天就开始痛苦了，一想到上班就难受[二哈]但是上了班发现也没啥，大部分都是简单重复的工作，做的越久越熟练，少部分特殊情况费点事以及没做过的上手慢点，就是自己吓自己，老想着上班有多痛苦的事，得摆平心态才好，工作既然无法避免，那就直面工作，小事简单大事不慌，我就是个小员工，最好分内之事就行，不要想太多。
下午收到了齐司礼来电，当时看是上海的电话，还想着最近也没有快递纠纷啥的，还是接了，居然是齐司礼的声音，好像是说笨鸟啥的，尴尬死了，当时在办公室接的，第一反应调低声音，第二反应挂掉了，同事应该没听见吧，我不知道这手机接电话旁边人听得到听不到，不管了，听到也没啥，可惜的是那时不是好时间点，我没敢听完[允悲]如果看到了这个被屏蔽的短信也许我就有准备了，啊啊啊啊啊，后悔啊，下次是什么时候啊，我一定要听完电话。
今天开会还算顺利，没有被老板娘逮着问，反而是我总是接话，我看新运营答不来，然后我就说出我的方法给她解解围，不知道她有没有领会我意思，反正我肯定不是想着表现自己，一个会议也没必要，重要的是提成，没被逮着问也有可能是我最后发言，该问的都问差不多了，到我这就没问我啥。说到提成我今天痛苦死，照例每周一看绩效，好消息没有任何店铺扣分，坏消息因为没扫描到被取消了三个大单，就是上周特意和发货说发另外仓库的三个大单，六十多块提成就这样打水漂了，事已至此也无法挽回了，要么上周就不应该拖应该直接转代发仓，要么联系到买家之后再发，但现在只能指望买家重订，不然提成就打水漂了，再就是联系平台仓库那边检查是哪里出了问题，以后避免此类问题，再好点的结果就是平台会赔付，但估计不可能，目前收到的邮件居然说只找到俩个订单，还好意思说那俩单被取消了所以无法扫描，之后会退回我们仓库，明天再去回邮件，让那沙雕客服找到另一个订单[二哈]
还真是越怕什么越要去面对，不然逃避只是一时的，要面对问题才能解决问题，以前开会对我来说是折磨，现在就不是了，一周很多事情总会遇到一些问题，我就记录下来到开会时提出来，每次我基本都能提出一些问题。慢慢也觉得提问题可以看出一个人的能力，提问题还挺重要的，能提出问题的要么善于发现问题、有能力发现问题，要么是遇到的事比较多，像一开始被辞退的助理和现在的助理每次开会都说不出来啥，中间的助理则每次都能说个一二三，虽然都是些小事，但也说明她在平时简单的工作中发现了一些问题，而且有整理问题的能力，当然大家都没很优秀，都是普通人，只是从这方面我觉得能看出来大家能力如何。