一个美国同事准备转岗，从一个带2人的小leader岗位转到一个不带人的岗，一个中国老板试图挽留，一直说哎呀你这目前的岗位可是很有晋升机会的，以你目前的职级如果去个不带人的岗位，肯定升不动了，你在这继续做估计两年内就能再升职。美国同事“嫌弃”地跟我说，我不懂他为什么要一直跟我说升职，我上周期刚升职，现在很开心，一点也不着急下次升职，再次升职对我来说毫无诱惑，我也不想为了升职每天忍气吞声跟一个傻叉业务leader合作[挖鼻]
听到这个思路，还是很感慨文化差异。中国老板拿同样的话术对付我，我这还纠结半天要不要去接这个火坑，合着另外那边人家连正眼都不多瞧一眼，只想着找个清闲简单没时差的活儿安心WLB。我不知道有多少中国人能特别心安理得地说，不着急升职。感觉中国的同学包括自己，恨不能坐火箭，一年两次绩效，每个周期都想拿点加薪，没升职时拼升职，刚升完职还没心安理得两分钟，已经在计算着怎么拼下次升职了，好像不全力往前跑就不对，一分钟也不敢停下来。但是这么多年体验下来，回头看看，可能有时全力努力会有点效果，但更多是见证了有的人不怎么费力，结果也很好。比如这位美国同事，在对的时间对接了一个特别好的业务leader，不费吹灰之力就升职了，然后又不费吹灰之力被自己的leader直接拱手相让了一个leader岗，给我看得都酸到家了，完事儿人家摆摆手说，害我就不想要这玩意儿。
怎么说呢，被偏爱的确实都有恃无恐[二哈]

#虚空济[超话]#
今天晚上（10.25）老师直播总结：

【做当下的真实的从容的自己】

【考研究生，33岁了，要不要去】
一个人过的是心关，没有对错，想去就去。

【何必曰利】
别用利益去衡量任何事情，别去衡量得失。去掉衡量的东西。

【理想和现实去平衡】
人只是生活在当下会痛苦，所以要有一些小情调，小乐趣，仪式感。有诗和远方。给自己找点快乐和美好。

【我们看到了什么取决于自己的心境】

【德】
德是一个人的底蕴。

【总感觉自己能力有限】
去做力所能及的事情。从当下做起，从身边的事情做起。给别人提供点帮助，少添点麻烦。

【太为别人着想了，迷失自我了】
凡事不能过度，取中。

【时间不语，自有答案】
如果一件事不知道该怎么办就先停下，等等，别人，事件自然会动。看看再说。
动与不动取决于事物的变化。

【懂的变通】

明德亲民止于至善，共勉。

#未定事件簿[超话]#有没有人能帮我看看是哪里出了什么问题，就是我国际服和台服各开了一个比国服晚10天的号，然后目前国际服战力跟国服持平都是4w5,且国际服比国服多2个ssr一个sr，比台服多4个，然后台服战力只有他们两的三分之二。 国服币1w3,国际服币1w2，台服币1w。 然后国服金币升7w升不动技能，台服金币空了连经验都升不动就算肝了回忆星石买了材料也升不了。 然后我就想问问是哪里出了问题，导致说抽数未名币战力差这么多，尤其是晚开10天的国际服反超先开的国服号是怎么回事，国服我还每天蚊子腿签到。p123国际服。 456台服 。 789国服。
三个号我都是每天做完日课，且活动大活小活肝完，台服因为没有金币就没怎么肝往期。国服往期全通，国际服通大半。